仕事の現場から 約1ヶ月前 フォロー 吉田 敏明 他1人 あなたのこころは健康?こころの健康講座 公認心理師が多く在籍しているため、社内の公認心理師が各教室に合わせたこころの健康講座を企画し、開催しています。拠点間の心理師同士で相談をしたり、プログラムの内容についても工夫や共有をしたりしてい... もっと見る
GAOGAO Pte. Ltd. 約1年前 フォロー 荒井 あゆみ 共鳴を起こせ!GAOGAOスタートアップエンジニア9つのバリュー 心理的安全性高くグローバルにチャレンジできる環境はどこにある?今回の記事ではGAOGAOの文化とも言える、メンバー達が常日頃大切にしている価値観と、それに基づいた評価制度についてお伝えします。新... もっと見る
EXIDEAのワークスタイル 約1年前 フォロー 山本 直樹 他11人 Monthly Report:今月のコンマケ(2023年2月) こんにちは、株式会社EXIDEAのコンテンツマーケティング事業部です。本記事をご覧いただき、ありがとうございます。この記事では、弊社への採用応募や選考受検をご検討いただいている皆さんに、私たちチ... もっと見る
株式会社錢屋本舗 約1年前 フォロー 正木 裕也 お客さまとの会話で気づくこと 錢屋カフヱーや錢屋ギャラリーでお客さまとお話をする機会があります。内装の趣味や全体の雰囲気を気に入って下さりお褒めいただくこともあります。嬉しく思いながら、お気に入りのポイントを伺うと実に様々... もっと見る
株式会社MorningLabo 1年以上前 フォロー 中村 朝紗子 「ずっと言おうと思ってたんですが…」と無縁の職場環境を目指したい。 突然ですが「ずっと言おうと思ってたんだけど…」この言葉が苦手な人は、多いのではないでしょうか。私も同じです。こんなことを言われたら、「あれ、私なんかした?」「どのことだ?」と、思い当たる節を探し... もっと見る
株式会社クラベス 2年以上前 フォロー 川嶋一美 他1人 強い組織は問題を気軽に言える こんにちは。クラベスの川嶋です。今回の記事は強い組織は問題を気軽に言えるです。そもそも強い組織って何!?気軽に言えるってどういうこと?という部分まで代表堀内が書いています。ぜひご覧ください。==... もっと見る
アジアクエスト株式会社 約3年前 フォロー Sonopii 会社に心温まる保健室ができました!🌸 こんにちは!そのぴぃです🌸待ちに待った春!久々に出社をしたのですが、外を歩いているだけで新入生・新社会人の気分を感じて勝手にテンションが上がってました。社会人3年目です。アジアクエストがリモート... もっと見る
株式会社KOKACARE 約3年前 フォロー 竹内 裕詞 『心理的ハードルが低い?』バドミントンは運動苦手な方の”駆け込み寺”となれるか!? こんにちは。株式会社KOKACARE代表取締役の竹内です。Wantedlyのストーリーでは、『KOKACAREのこと』『バドミントンのこと』『スポーツビジネスのこと』などを、代表ブログみたいな感... もっと見る
JX通信社 4年以上前 フォロー 住友 麻綾 オンボーディングの一環として社内限定名簿[JXペディア]をはじめました。 こんにちは、すみみんです。朝夕はひときわ冷え込むようになりましたね。さて、JX通信社では最近「JXペディア」というものを作成しました。一体どんなものなのか、なぜ誕生したのか、反響はどうか?などご... もっと見る
株式会社アールストア 約6年前 フォロー 浅井 佳 「詰める」のもエネルギーがいるが、フラットでいるのも大変だ。 先日ネットで見つけたこの記事(Googleが発見した、最も成功しているチームに共通する5つの特性)が非常に興味深く、何度も読み返している。非常に示唆に富んだ記事なのだが、特に衝撃的なのは5番の「... もっと見る
コンセントリクス・カタリスト株式会社 約6年前 フォロー 根岸 慶 残業のお話 その3〜個人の観点から〜 残業について、過去に2回、残業のお話 その1〜マネジメントの観点から〜残業のお話 その2〜日本文化の観点から〜を書きましたが、今回はその最終回、「個人の観点」から書くことにします。はい、すみませ... もっと見る