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リファラル採用

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INTERVIEW
Yuki Kaneko

「一秒でも多くその人と一緒に仕事をしたい」と思える人を採用する〜人事副部長が語るリファラル採用 Vol.2〜

現場の社員が知人・友人を会社に紹介する採用制度「リファラル採用」。Vol.1では、転職市場の動きから見える求職者の心の変化やWizのリファラル採用制度についてお伺いしました。後編では、Wizのリ... もっと見る
株式会社タンバリン
荻田 昌義 他2人

リファラル入社が多い理由を、旧知の2人に聞いてみた/リファラル採用対談vol.5守屋慎二郎×竹内一矢

タンバリンの前身であるTAM時代の同僚で、“ある意味”相思相愛の関係だった守屋慎二郎と竹内一矢。一度は別々の職場で働くことになったものの、2020年2月に竹内がリファラル採用でタンバリンに入社し... もっと見る
社員紹介
小林 伸輔 他1人

【うるるリファラルストーリー】「お前がパフォーマンスを出せないような会社だったら、俺はうるるを辞める」断固たる決意...

皆さん、こんにちは。取締役の小林です。うるるでは組織つくりを重要視しており、その一環として、リファラル採用を積極的に推進しています。そんなリファラル採用がどんな経緯で実施されていくのかをまとめた... もっと見る
CULTURE
Yuki Kaneko

Wizにはお互いを大切にする人材が揃っています!営業で悩む同級生をWiz入社へ導いたリファラル事例をご紹介!

現場の社員が知人・友人を会社に紹介する採用制度「リファラル採用」。人を惹きつける力を育て発揮できる環境を築いてきたWizでも、いち早くこの制度を導入し、人事の枠を超えた採用におけるファンづくりを... もっと見る