今回は、年間のリファラル採用6割を記録する、Sun* の採用施策について書きます。2019年には、採用した36名のおよそ6割がリファラル採用経由。その裏側には、社員一人ひとりが当事者意識をもって... もっと見る

皆さん、こんにちは。ONE COMPATHの戦略人事室の富岡（トミー）です。ついに梅雨が明けましたね🌞太陽が出ているとテンションが上がります！さて本日は、ONE COMPATHのリファラル採用“... もっと見る

こんにちは！プロパティエージェント人事の市川です。弊社はリファラル採用については、昨年度からじわじわと進めてきたのですが、本年度からは人事理念にも「働く仲間探しは全社全員で実行します」という文言... もっと見る

こんにちは！NVS(ネットビジョンシステムズ) 人事の岡田です。現在人事部では、NVSで活躍する社員をオンラインインタビューしております。(第3回座談会インタビュー[６月某日実施]：NES(ネッ... もっと見る

フォーデジットでは新しい仲間を探すために、リファラル採用を活用しています。リファラル採用の良さってどんなところ？どうやって紹介したの？入社の決め手は？実際にリファラル採用でフォーデジットへ入社し... もっと見る

こんにちは、広報PRです。現場の社員が知人・友人を会社に紹介する採用制度「リファラル採用」。人を惹きつける力を育て発揮できる環境を築いてきたWizでも、いち早くこの制度を導入し、人事の枠を超えた... もっと見る

今回は、年間のリファラル採用6割を記録する、Sun* の採用施策について書きます。2019年には、採用した36名のおよそ6割がリファラル採用経由。その裏側には、社員一人ひとりが当事者意識をもって... もっと見る

現場の社員が知人・友人を会社に紹介する採用制度「リファラル採用」。Vol.1では、転職市場の動きから見える求職者の心の変化やWizのリファラル採用制度についてお伺いしました。後編では、Wizのリ... もっと見る

タンバリンの前身であるTAM時代の同僚で、“ある意味”相思相愛の関係だった守屋慎二郎と竹内一矢。一度は別々の職場で働くことになったものの、2020年2月に竹内がリファラル採用でタンバリンに入社し... もっと見る

現場の社員が知人・友人を会社に紹介する採用制度「リファラル採用」。Wizでも、いち早くこの制度を導入し、人事の枠を超えた採用におけるファンづくりを成功させています！今回インタビューさせていただい... もっと見る

皆さん、毎日お疲れさまです♪ キャパの村中です。ついに梅雨入りしましたね。私は昨年まで外出ありきの営業担当だったので雨があまり好きではありませんでしたが、今年は在宅勤務なこともあり、部屋の中で雨... もっと見る

皆さん、こんにちは。取締役の小林です。うるるでは組織つくりを重要視しており、その一環として、リファラル採用を積極的に推進しています。そんなリファラル採用がどんな経緯で実施されていくのかをまとめた... もっと見る

こんにちは、トレタ採用担当の金子です。トレタでは会社全体で採用活動を行なっており、その取り組みの1つとしてリファラル採用を行っています。本記事ではトレタのリファラル採用についてのご紹介と、実際に... もっと見る

皆さん、こんにちは！採用広報部の伊藤です。本日は【うるるリファラルストーリー】第一弾をお送りいたします。昨年度リファラル入社をした方・信頼のおける人を紹介してくれた方へ取材をするこちらの企画。う... もっと見る

現場の社員が知人・友人を会社に紹介する採用制度「リファラル採用」。人を惹きつける力を育て発揮できる環境を築いてきたWizでも、いち早くこの制度を導入し、人事の枠を超えた採用におけるファンづくりを... もっと見る

～金融、広告、人材のなかでも、”ニッチ”かつ”ブランド力のない”商材を売りつくした営業神（G.O.S※）が行きついたMyReferという未知の事業～新卒で金融系企業の法人営業に従事したのち、広告... もっと見る