1
/
5
株式会社Magic Moment

Magic Momentで働くということ

Trending
話題の投稿

価値観を知っていたから誘えた。リファラル紹介で広がった営業未経験からのキャリア

こんにちは！採用チームの石川です。友人や知人を自分がはたらく会社に紹介する「リファラル採用」。 通常の転職活動では聞けない本音を伝えられるのがメリットです。そんなリファラル紹介で入社されたメンバーにお話を伺いました。 ■プロフィール 千葉 宗介（誘った人） 2016年4月に株式会社星野リゾート・マネジメントへ入...

石川 はるな
石川 はるな
Hiring＆Onboarding
21日前,

テクノロジーを起点に「何もかも変えていける」と確信した - 新卒入社を決めた理由 -

新卒として入社する機会は1度だけ。幼少期からテクノロジーに関心高く、大手IT企業でのインターンも経験。留学から帰国後、インターンを経てそのまま新卒入社を決意し活躍する磐崎さんにインタビュー！企業をどのように選び、入社後挑戦しているのかを当時を振り返りながら語っていただきました。 磐崎 友玖 - Yuku Iwas...

江木 加奈子
江木 加奈子
Hiring Manager
22日前,

未来の自分に誇れる仕事を選んだら Magic Moment だった。 - 新卒入社を決めた理由 -

こんにちは！ 採用チーム江木です。 新卒として入社する機会は1度だけ。創業時にインターンとして入社後、新卒入社を決意し活躍する越後谷さんにインタビュー！企業をどのように選び、入社後挑戦しているのかを当時を振り返りながら語っていただきました。ぜひ、ご覧ください！ 越後谷 陸斗 - Rikuto Echigoy...

江木 加奈子
江木 加奈子
Hiring Manager
約2ヶ月前,

部門を越えた交流が加速！部活はじめました

こんにちは！採用チームの石川です。 Magic Moment では、2023年夏より部活制度を導入しました。 半年間で多くの部活が発足しましたので、ご紹介いたします！ 部活の新設もいつでもOK！一定の条件を満たすと会社から経費が出るのも嬉しいです。 「部門を超えて社員とコミュニケーションをしたい」「気になっていた...

石川 はるな
石川 はるな
Hiring＆Onboarding
3ヶ月前,

悩み抜いて決めたのは顧客や社会へのインパクトをダイレクトに感じるから - 新卒入社を決めた理由 -

こんにちは！採用チーム 江木です。 新卒として入社する機会は1度だけ。インターンとして入社後、大手コンサルやITベンチャーから内定を得るも、Magic Moment へ新卒入社を決意。現在はマネジャーとしてマーケティングチームをリードする大樫さんにインタビュー！企業をどのように選び、入社後挑戦しているのかを当時を...

江木 加奈子
江木 加奈子
Hiring Manager
約1ヶ月前,

Latest
最新の投稿

価値観を知っていたから誘えた。リファラル紹介で広がった営業未経験からのキャリア

こんにちは！採用チームの石川です。友人や知人を自分がはたらく会社に紹介する「リファラル採用」。 通常の転職活動では聞けない本音を伝えられるのがメリットです。そんなリファラル紹介で入社されたメンバーにお話を伺いました。 ■プロフィール 千葉 宗介（誘った人） 2016年4月に株式会社星野リゾート・マネジメントへ入...

石川 はるな
石川 はるな
Hiring＆Onboarding
21日前,

テクノロジーを起点に「何もかも変えていける」と確信した - 新卒入社を決めた理由 -

新卒として入社する機会は1度だけ。幼少期からテクノロジーに関心高く、大手IT企業でのインターンも経験。留学から帰国後、インターンを経てそのまま新卒入社を決意し活躍する磐崎さんにインタビュー！企業をどのように選び、入社後挑戦しているのかを当時を振り返りながら語っていただきました。 磐崎 友玖 - Yuku Iwas...

江木 加奈子
江木 加奈子
Hiring Manager
22日前,

悩み抜いて決めたのは顧客や社会へのインパクトをダイレクトに感じるから - 新卒入社を決めた理由 -

こんにちは！採用チーム 江木です。 新卒として入社する機会は1度だけ。インターンとして入社後、大手コンサルやITベンチャーから内定を得るも、Magic Moment へ新卒入社を決意。現在はマネジャーとしてマーケティングチームをリードする大樫さんにインタビュー！企業をどのように選び、入社後挑戦しているのかを当時を...

江木 加奈子
江木 加奈子
Hiring Manager
約1ヶ月前,

未来の自分に誇れる仕事を選んだら Magic Moment だった。 - 新卒入社を決めた理由 -

こんにちは！ 採用チーム江木です。 新卒として入社する機会は1度だけ。創業時にインターンとして入社後、新卒入社を決意し活躍する越後谷さんにインタビュー！企業をどのように選び、入社後挑戦しているのかを当時を振り返りながら語っていただきました。ぜひ、ご覧ください！ 越後谷 陸斗 - Rikuto Echigoy...

江木 加奈子
江木 加奈子
Hiring Manager
約2ヶ月前,

部門を越えた交流が加速！部活はじめました

こんにちは！採用チームの石川です。 Magic Moment では、2023年夏より部活制度を導入しました。 半年間で多くの部活が発足しましたので、ご紹介いたします！ 部活の新設もいつでもOK！一定の条件を満たすと会社から経費が出るのも嬉しいです。 「部門を超えて社員とコミュニケーションをしたい」「気になっていた...

石川 はるな
石川 はるな
Hiring＆Onboarding
3ヶ月前,

成長と挑戦がキーワード。なぜ連続目標達成を成し遂げられるのか。 CS BPO チームが大切にしていることを公開します！

こんにちは、Magic Moment 採用担当です。 Magic Moment は営業支援 SaaS プロダクト “Magic Moment Playbook” を提供する他、「CS BPO（カスタマーサクセス BPO（※））」という従来のカスタマーサクセスと比較してよりクライアントの内部から営業組織の変革を目指...

石川 はるな
石川 はるな
Hiring＆Onboarding
8ヶ月前,

「足し算ではなく掛け算でチームとして品質に挑む」一人目 QA Engineer の矢野が目指す高み

一貫してエンジニアとしてキャリアを紡ぐ中、より良いものを"ツクル"ことに興味が深まり、開発プロセスやテストプロセスに関わるようになる。第三者検証にて SET や QAリードとして様々企業の品質やテスト活動におけるカイゼンを実行。その後、前職にて SRE のリードを経験し、クラウドインフラやサービス品質に関する知見...

江木 加奈子
江木 加奈子
Hiring Manager
9ヶ月前,

NIKKEI STYLE に弊社社員のリスキリングストーリーを掲載いただきました

日本経済新聞社と日経BPが共同運営する「NIKKEI STYLE」にて、弊社社員 山里（やまさと）のリスキリングストーリーを掲載いただきました。 ぜひ、以下より記事を御覧ください。 ▼ホテルからIT営業へ　現場で学ぶいきなりリスキリング https://style.nikkei.com/article/DGXZQ...

神保 麻紀
神保 麻紀
Manager, Hiring
約1年前,

エンジニアとして熟練した木村が Magic Moment へ入社を決意した理由は”ヒト”にある

高校卒業後、ロッククライミングで海外遠征を経験。帰国後に営業経験を経てエンジニアの道を選択。ゲームエンジニアやアプリケーションエンジニアとしてキャリアを積み、直近はインフラ領域でその手腕を発揮。前職ビザスクではSRE責任者も経験。成熟しつつあるエンジニアキャリアの中、サービスに対し情熱を持ち、真摯に取り組む環境で...

江木 加奈子
江木 加奈子
Hiring Manager
約1年前,

「成長したい」が「成長できる」と確信した Magic Moment のインターン。この春新卒として入社する吉本のこれまでとこれからの挑戦

東京理科大学工学部電気工学科に在学中。予備校のアルバイト、デジタルマーケティングインターンを経験した後、2022年7月にMagic Moment へジョイン。インターンとしてCS BPO（カスタマーサクセスBPO）チーム、General Business チームと2つの部署を経験。日々営業活動に従事。この春202...

株式会社 Magic Moment
株式会社 Magic Moment
コーポレート・スタッフ
約1年前,

「プロダクトを通して人々の行動をより良くしたい」Magic Moment のメンバーとなら叶えられると確信した石田の思い

幼少期よりものづくりが好きで中学時代にウェブページ制作も経験。大学時代にプログラミングを学習し、卒業後フリーランスとしてサービスのデザインやフロントエンド開発を中心にキャリアを積む。旅行メディアサービス立ち上げ時にデザイナー兼フロントエンドエンジニアとして参画し、リードエンジニアも務めた後、プロダクトを通して人々...

江木 加奈子
江木 加奈子
Hiring Manager
約1年前,

プログラミングは目的ではなく手段。妥協せずに開発できる環境を求め、Magic Moment へ入社した大塚の思い

「かっこいいから」という理由で志したエンジニアの道。新卒でソーシャルゲームの開発に邁進し技術的成長は実感したが「誰かの役に立つプロダクト開発がしたい」との思いで独立系 SIer に転職。業務効率化を実現する Webサービスや新鋭的な IoT サービスの実証など幅広く経験をしたが、本質的ではない理由で開発が中断され...

江木 加奈子
江木 加奈子
Hiring Manager
1年以上前,

誰もが本来の提案活動に集中できる環境を実現したい。新卒で Magic Moment へ入社した菊地の決意と挑戦。

中央大学卒業。大学時にNPO法人アイセック・ジャパンに所属し、3年間法人営業に従事。その後2年間、団体事務局にてCRM・SFAにおける戦略構築やシステム運営（Salesforce / kintone / 顧客創造日報）、団体内へ浸透させるためのマネジメントを担当。学生時代に経験した営業活動への苦しみ・報われなさを...

株式会社 Magic Moment
株式会社 Magic Moment
コーポレート・スタッフ
1年以上前,

”顧客提供価値”に集中して開発できるのは信頼できるメンバーがいる Magic Moment だからこそ

ファーストキャリアは異業種。Excel VBA を業務効率化を目的に利用したことをきっかけに趣味で触った PHP からプログラミングの楽しさ・ワクワク感からエンジニアを志す。広告配信プラットフォームでのSDK開発や管理画面の開発を経験後、自社サービスのマッチングアプリをフルスタックに開発。その後、「どの営業組織で...

江木 加奈子
江木 加奈子
Hiring Manager
1年以上前,

一つひとつのメッセージを丁寧に「編む」ことで、国内市場を生み出すマーケットリーダー。成長環境として選んだ選択肢が、Magic Moment の『Contents Generation』だった

マーケターとしてサービスの魅力や市場の存在を発信し、お客様の心を動かすことで行動を喚起していく役割を担う Magic Moment の Contents Generation（以下、CG）。 国内新領域の最前線に立ち、日々あらゆる仕掛けでマーケットを先導するコンテンツの作り手達に、現在感じる業務のやりがいや魅力に...

株式会社 Magic Moment
株式会社 Magic Moment
コーポレート・スタッフ
1年以上前,
フォロワー
投稿数
32
いいね！
434
About
Magic Momentで働くということ
Magic Momentの社員がなぜ入社したか、どのように働いているのか発信しています。
Writers