みなさん、こんにちは♪

株式会社オーエスの採用担当です。

今日はリファラル採用で入社し、わずか1ヶ月で契約を取り、これからの活躍がとても期待できるインバウンド事業部、営業担当の金田力哉さんにインタビューをしてきました🎤

リファラル採用で入社したきっかけやインバウンド事業部のことなど、様々な事をお聞きしましたので、　　　　　是非最後までご覧ください👀

──それでは簡単に自己紹介をお願いします！

金田力哉です。好奇心旺盛で多趣味でスノボやアニメを見る事、また人と話すことが好きです！

今日は、よろしくお願いします。

──こちろこそよろしくお願いします！

さっそくお聞きしちゃいます！！金田さんの前職のお仕事を教えてください。

前職では、SNSのプロモーション事業の営業として働いていました。

具体的にはSNS広告動画を利用し、お客様のサービスなどを、認知拡大させるためのサポートをしていました。日常の中で誰もがSNSを当たり前に使うことと、常に進化し続けるIT業界で、最先端のSNS広告に携われることがとても魅力的でしたね。

──最先端の業界で魅力を感じながらも、なぜ転職をしようと思ったのですか？

転職したきっかけを教えてください。

学生時代に留学をし海外の人と交流する際、日本の文化をうまく説明できず、もっと多くの人に日本の魅力を伝えたいという思いが強くなりました。それがきっかけでインバウンド業界に興味を持ち、転職を考えるようになりました。そのタイミングで、もともと同僚で、既にオーエスに入社していた小田さんから声をかけてもらったんです。
加えて、営業職という自分が希望していた職でもあったので、今回思い立ってじゃないんですけど、これを機に選考を受けてみようかなと思いました。

──なるほど！！元々インバウンドに興味があって、転職を考えたタイミングで小田さんから声をかけてもらい、良いタイミングだったんですね！実際どんな風に声をかけてもらいましたか？？

小田さんとは連絡を取っていて、その時前職のことで相談乗ってもらっていたんですけど、

──おお！相談するほど仲がよかったんですね！！

そうなんですよ（笑）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その時に、小田さんに「ちょっと来てほしい」じゃないですけど、もし興味があるなら上長に話してみると言われ、私もオーエスがどのような事業をしているのか調べた上で、実際小田さんから会社の話を聞いて興味を持ち、小田さんが上長に話を通してもらい面接の機会をもらいました。

──金田さん自身もオーエスの事を調べたり、小田さんから会社の話を聞いた上でマッチングしたと思うんですけど、その他にも選考を受けようと思ったのはどんなところですか？

やはり1番は事業のサービスに興味を持った事です。関わったことのないインバウンド事業で、中でもアプローチの難しい中国人に対してどのように訪日まで誘導するのか、日本の魅力を伝えていくのかを営業を通して学んでいきたいと思いました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、「従業員全員経営」という企業理念を聞き、一人ひとりが経営者として他己責任ではなく、自己責任として一人一人裁量権がある事がとても魅力でした。

──確かに営業って裁量権がある方が動きやすかったりしますよね！企業を選定するにあたって大切にしていたことはなんですか？

事業サービスと社風を大切にしていました。サービスに対して責任を持って提供できるか、仕事をする上で最終的には人対人なので仕事のしやすい環境を重視していました。

──そうなんですね！

金田さんはなぜオーエスに入りたいと思いましたか？決め手を教えてください！

コミュニケーション不足で、上司や同僚との意思疎通が難しく感じていました。会社ってどんなに良いサービスを提供したりどんなに良い仕事をしても、周りの環境や人によって変わってしまう部分があると思うんですよね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私自身仕事をする上で大切なことは、職場の雰囲気や人だと思っているのですが、面接をしたときに、河田さん、上長、社長と皆さんとても親身になってお話を聞いてくださり、面接の時から良い環境の会社だなっと感じていました。また、オーエスでは社長との距離も近く、面談の場を設けてもらえる部分も魅力を感じました。そのような点からオーエスに入りたいと思いました！

──人ってところがすごく魅力を感じてもらえた部分ですかね！ありがとうございます！！

オーエスに入社したときの、社内や社員の印象を教えてください。

初日の全体朝礼からも感じたんですけど、割とフランクな感じで、今までいた会社とはいい意味でちょっと違う会社だなと思いました！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、社内の方はみんな明るく、事業部のメンバーも職場や仲間を大事にしているなと感じ、すごく安心しました。

──インバウンド事業部は、本当に仲がいいですよね。みんなでランチしてますもんね！！

前職と比べてフランクな印象を受けたわけですけど、具体的にどんなところがフランクだな～っと感じましたか？

お昼をみんなで食べることもそうですね（笑）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あとは、朝礼もきめるところはバチっと決めながらも、ちょっと笑いがあったりして。事業部を超えた仲の良さを感じました。　　　　　　　　　　　　　　　

あとは、前職の会社では、あまりプライベートな話をしなかったですね～。　　　　　　　　　　　　　人にもよるので、それがいいってことでもないんですが、私としては、それができる環境っていうのが好きですね。
そういう日々のコミュニケーションがあるからこそ、事業部ミーティングの時は、全員で意見を出し合ったりと、全員でインバウンド事業部を大きくしようと協力し合う関係が生まれるのかなと感じます。

──社長がフランクな方なので、そこが朝礼の色が出てるのかもしれませんね！

インバウンド事業部のメンバーは、中国の方も多いですけど、言葉の壁を感じることはありますか？

いや、正直私はあまり感じません。

──すごい！！！中国語わかるんですか？

いや、一言も中国語は分からないです（笑）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　でも、言葉がわからない状況は留学で経験しているので、あまり問題はないですね。逆に分からない言葉が出たら、すぐ聞いて教えてもらうので、言葉の壁は感じないですね！

──わからなかったら聞く、いい関係性だからこそ成り立つものですよね。

そうそう！聞きましたよ！入社して1週間で、新規の契約を獲得したとか！やりますねー！すごいです！

いやいや。たまたま運がよかったんですよ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　でも、自分で獲得できたのは嬉しいですね！ありがとうございます！

──金田さんの実力ですよ！入社してわずかで新規契約の獲得まで至ったわけですが、普段どんな気持ちでお仕事に取り組まれていますか？

そうですね・・・。

​職種が営業ということもあるので、常に数字を意識しながら仕事をしていますね。　　　　　　　　　　　　　数字は、仕事の進捗状況を把握するうえでも重要な指標となり、数字を意識して働くことで、計画通りに進んでいるのか、遅れが発生していないかを把握しやすくなると思ってるので、数字は意識してますね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また私は入社して1ヶ月も経っていないので、まずは仕事を覚えること、覚えたことを最後まで移せるように重視して仕事に取り組んでいますね。

──さすが営業さん！数字を意識しての行動により、新規獲得になったのですね！

今後やっていきたいことや、こういう風になっていきたいなどのビジョンはありますか？

将来的には役職を持ちたいです。理由としては、業務の幅が広がるからです。役職を持つ責任のある立場だからこそ、任せてもらえるものもあると思うので、今後色々な事に挑戦していきたいという意味でも、”契約を取ること！！”それがやりがいにもなりますしね。

あとは、新規事業の話もあり、それについて意見を出せる環境があるので、自分の案を出していき、売り上げを作っていきたいです！

──是非、役職者を目指して頑張ってください！また、新しい事業に関して、率先してアイディアを出し、売り上げも作り、金田さんの存在意義をどんどん確立してほしいです！

では最後の質問ですが、金田さんはこれからオーエスにどんな期待をしますか？

インバウンド事業をやりたい！と思って入社したからには、このグローバルな事業を通じて、社会貢献できることをこれからも期待していきたいですね！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さらに、インバウンド事業部の事業部拡大じゃないですけど、より多くの方に知っていただけるように私もこれから頑張っていきたいと思います！

入社してわずか1ヶ月で、契約獲得された金田さん！これからもっともっと成長をし、役職者になれるように頑張ってください！！

これからも金田さんの成長を追い続けます～！！