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Wantedly Weekly News 1/21週 〜人事によるメンバーやチームを紹介するコンテンツを配信しています〜

Event Report

🎤 We Are JavaScripters! #28 にて、エンジニアの小林が登壇しました


🎤 Good Project Award 2019 ピッチコンテストにて、セールスチームの震明と越石が登壇しました
  こちらの取り組みについては後日ブログでまとめる予定です。お楽しみに♪

Blog

✏️iOSエンジニアの永田によるエンジニアブログです

iOS アプリのテストで簡単にEntityのFixtureを作れる Fixturable について | Wantedly Engineer Blog
こんにちは!iOS エンジニアの永田 (@ngtknt)です。今日は iOS アプリのテストにおける Fixture についてお話ししたいと思います。  前もってテストデータを用意しておき、様々な Example で使い回すことでよりテストを簡単に書くことができます。このテストデータのことを Fixture と呼びます。もちろんテストデータは画像などのバイナリデータもありますし、何かしらのレスポンスデータかもしれません。  今回は、Entity の Fixture について考えたいと思います。 ( Ent
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/151772


✏️人事小池のインタビューです

転職先では人事を志望する、人事未経験の人たちへ。 | Wantedly, Inc.
2018年は、HR業務に携わる人たちによる本音を交えた情報発信が、Twitter等を通じて盛んに行われた一年でした。しかし、ウォンテッドリーの人事チームでビジネスTribeの採用を担当する小池 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/151256


✏️N高生と実施したイベントレポートです

高校生と企業の出会いを創る。学校法人角川ドワンゴ学園N高等学校マイプロジェクト参加学生を支援しました! | Wantedly, Inc.
Wantedly Education Programの一環として、学校法人角川ドワンゴ学園N高等学校のマイプロジェクトに参加している学生に協力し、高校生年代と企業をつなぐイベントを開催しました。...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/148880


✏️インサイドセールスチームとマーケティングチームのリーダーによる対談です

「仕組み」で売るか、「人」で売るか。インサイドセールス×マーケティング対談 #1 | Wantedly Blog
ウォンテッドリーのビジネスTribeを図解する。「SaaS元年」とも呼ばれた2018年。サブスクリプション課金をベースとしたBtoBビジネスでは、「カスタマーサクセス」や「インサイドセールス」と...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/151842

Meetup

2019.02.05(火) 19:00 ~@Wantedly

インフラエンジニア
発表者も募集!Kubernetes読書会 #4 - 実装で理解する k8s
Wantedly, Inc.


2019.02.08(金) 19:00 ~@Wantedly

RPAに興味のある人事担当者
人事の方必見!RPAの力でHRを変える!RPA✕HR勉強&LT大会
Wantedly, Inc.

We are hiring !

長期インターンをしたい学生
現状1名の新ビジネス組織立ち上げメンバーをインターンから募集!
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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iOSアプリエンジニア
毎週火曜19:30開催!iOS やSwiftについて一緒に話しませんか?
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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