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Wantedly Weekly News 11/26週 〜あっという間に12月到来…エンジニアのアドベントカレンダーを公開しました〜

イベント - 登壇資料やレポート -

🎤 #bq_sushi tokyo #9 2018総集編 にて、エンジニアの松村が登壇しました


また、技術に関するアドベントカレンダーも開始しました!よかったら参考にしてみてください。

2018年に読んだ機械学習系論文・技術まとめ at Wantedly Advent Calendar 2018 - Qiita
Wantedlyの中の人が2018年に読んだ論文・技術を12月にまとめようと思いました。 純粋な機械学習の論文から、各社が取り組んでいる技術記事など、社内の勉強会で共有されたものをPickupします。 - 機械学習一般 - 推薦技術 - 画像処理 - 巨大企業の機械学習への取り組み - ライブラリ・フレームワーク ※) 記事は全て参加者個人の見解です。会社・組織を代表するものではありません。
https://qiita.com/advent-calendar/2018/wantedly_ml

Wantedly Blog

✏️ デザイナーの菅谷によるWantedlyのブランディングに関するブログです

6枚のポスターを作って見えた、社内ブランディングにおけるビジュアライズの価値 | Wantedly Design
今年の9月、Wantedlyデザインチームは、社内ブランディングのため6枚のポスターを発表しました。その名も「 THE WANTEDLY VALUES」ポスター。 今回はこのポスターについて、デザインを担当したデザイナーの菅谷(@maosugaya)がお話しさせていただきます。 行動指針をポスターに全社員のための、 Code wins arguments, Do more with less
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/145146


✏️ Wantedly People エンジニアメンバーの今年の振り返りについてまとめています。今流行りの(?)アー写風写真をお楽しみください😆

「つながりアプリ」に進化したWantedly Peopleを開発メンバーと振り返る。 | Wantedly, Inc.
リリース後2周年を迎え、日本郵便とコラボした「Wantedly年賀状」でも話題のWantedly People。この2年の間、開発チームは大小さまざまな機能のリリースを繰り返してきました。この記...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/145296


✏️ エンジニアの原による技術ブログです

小ネタ: railsとpg gemのバージョン互換性 | Wantedly Engineer Blog
突然ですが、こんな場面に遭遇しました。 これは dependabot というボット(とても便利)が pg gemを自動でアップデートしようとしたときの結果です。CIが失敗していますが、これは r...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/145758

最近の募集

海外オペレーションインターン
英語を使ってWantedlyを世界中に広げていきたい学生Wanted
WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。 共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。 現在約30,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。 2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は5000万枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。 ■今後の展開 目標は2020年までに全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港、ベルリンに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
オープンポジション
ウォンテッドリーの仕事って実際どんな内容があるのか知って欲しい!
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
法人営業
大企業に勤めて3年弱、キャリアに迷い始めたアナタへ
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
広報/P
伝える力を武器に働き方を変える。Wantedlyの広報担当募集!
WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。 共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。 現在約30,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。 2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は5000万枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。 ■今後の展開 目標は2020年までに全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港、ベルリンに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
人事担当者(希望も可)
80名突破。一人一人の人生と向き合い、世の中の働き方を変える人事を募集!
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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