評価制度

こんにちは、採用担当の東です。オブジェクティブグループの雰囲気を感じていただけるコンテンツを作りたいと思い、情報発信に利用しているサービスや制度を一覧化したページを作ってみました！このコンテンツ... もっと見る

こんにちは！株式会社コーボーの梁瀬です。今回は、2020年に大幅に改定を行った『エンジニア評価・賞与制度』についてのストーリーです。先日、制度変更から半年が経過し、エンジニア向けのアンケートを実... もっと見る

みなさんの会社にはどのような評価制度がありますか？相対評価、絶対評価、MBO、360度評価など…評価と一口にいっても種類と手法は様々ですよね。企業はそれぞれ自社に合う方法で評価を行う必要があるか... もっと見る

こんにちは＾＾ブランド戦略室、髙野です！今回は事業部長陣インタビュー第2弾！現在のキャリアパスや評価制度を運用していく上での仕組みについて、お話し頂きました！▶第1弾はこちら NI事業部事業部長... もっと見る

ZitzGenのキャリアパスとはZitzGenではコンサルタントとしての成長に合わせてキャリアパスを設定しております。コンサルタントグレード(CG)は原則年1回の評価により決定し、CGにより月額... もっと見る

スタッフのレベルの向上と今後の組織の拡大を見越して、羊 SUNRISEでは採用と教育、評価制度の整備を計画しています。人材のミスマッチの改善と羊SUNRISEらしさの継承をする為の新たな取り組み... もっと見る

みなさんの会社にはどのような評価制度がありますか？相対評価、絶対評価、MBO、360度評価など…評価と一口にいっても種類と手法は様々ですよね。企業はそれぞれ自社に合う方法で評価を行う必要があるか... もっと見る

こんにちは！株式会社コーボーの梁瀬です。今回は、2020年に大幅に改定を行った『エンジニア評価・賞与制度』についてのストーリーです。先日、制度変更から半年が経過し、エンジニア向けのアンケートを実... もっと見る

こんにちは、採用担当の東です。オブジェクティブグループの雰囲気を感じていただけるコンテンツを作りたいと思い、情報発信に利用しているサービスや制度を一覧化したページを作ってみました！このコンテンツ... もっと見る

会社の組織風土って、実際のところ入社してみないと分からないですよね。最近では「フラットな会社」「フランクな社風」といった言葉はよく目にすることがあり、個人的にも上下関係の厳しい組織より、単純に... もっと見る

こんにちは＾＾ブランド戦略室、髙野です！今回は事業部長陣インタビュー第2弾！現在のキャリアパスや評価制度を運用していく上での仕組みについて、お話し頂きました！▶第1弾はこちら NI事業部事業部長... もっと見る

こんにちは！中途採用担当の深井です。今回は新しい人事制度として取り組みを始めた、360°フィードバックについてご紹介します。360°フィードバック自体は目新しいものではないかと思いますが、フリー... もっと見る

メディアファーストには、オフィスがありません。社長も含め、全員がリモートワーク。なかなか珍しいですよね？日本では青森から大分まで、カンボジアに住んでいるスタッフもいて、それぞれが好きな時間で働い... もっと見る

こんにちは、広報の岩本です(^^)/2月もこの週末で終わり。週明けからは3月が始まります！まだまだ寒いですが、春はもうすぐ…♪さて、アクシスモーションでは年2回評価制度による面談を行いその結果が... もっと見る

※この記事は、2019年10月7日にナイル株式会社の採用オウンドメディア「ナイルのかだん」に掲載したものです。Wantedlyから弊社を知ってくれた方にもぜひ読んでもらいたい記事であるため、転載... もっと見る

緊急事態宣言が新たに出される中、新たなお店をオープンした羊SUNRISE。社長自ら店頭に立って接客する羊SUNRISE神楽坂店がどのようなお店になるのか、今年の会社としての抱負などを関澤社長に伺... もっと見る

社長(役員たち)との距離が近いこともポイントのひとつ！！月１社長と将来に向けて「どう成長したいか。」「今の仕事で不安なことはないか」など、たとえプライベートなことであっても、膝を合わせてなんでも... もっと見る

今回の記事では、アカツキ福岡の評価制度について書いていこうと思います。「“なぜ”、この評価制度を設けているのか」という“目的”の部分をお伝えすることで、アカツキ福岡が大事にしていることや、どのよ... もっと見る

2019年の転職理由ランキングでは、約6人に1人が「ほかにやりたい仕事がある」、約8人に1人が「給与に不満がある」と回答しています。日々新しい技術を学び続けるエンジニアにとって、キャリアパスの不... もっと見る