評価制度

SalesXでは、一緒に働く仲間の更なる成長を応援するため、業務のステップアップを示す指針と等級ごとに求められる能力をわかりやすく定義しています。正社員のみならず、インターン生、副業社会人、それ... もっと見る

SalesXでは、一緒に働く仲間の更なる成長を応援するため、業務のステップアップを示す指針と等級ごとに求められる能力をわかりやすく定義しています。正社員のみならず、インターン生、副業社会人、それ... もっと見る

こんにちは。株式会社メガ・テクノロジー　星です。今回のストーリーは、メガ・テクノロジーの社内表彰制度についてです。企業の中には、それぞれ独特の評価制度がありますが、メガ・テクノロジーでも、社内評... もっと見る

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメ... もっと見る

こんにちは！株式会社ネクスタム採用担当の小澤歩未です！明日からGWですね～(・ω・)ノ皆さんはどんなGWを過ごすのでしょうか？そんなGW前ですが、本日ネクスタムでは昇給面談が行われました！最近行... もっと見る

こんにちは、オルターボで人事を担当しているKosakaです。実はオルターボは、2022年3月より、エンジニア向けの人事制度・評価制度を一新し、新たな制度を導入して運用を開始しています。今回2回に... もっと見る

社歴関係なく活躍するためのカルチャーがあるand TRUNK。2021年度の社員総会が行われ、４名の社員が表彰されました。４名中３名が入社から２年以内ということで、今回もかなりフレッシュな顔ぶれ... もっと見る

#1 スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？スタンバイはプロダクト品質が売上に直結するプロダクトの事業となるため、より良いプロダクトを世に... もっと見る

こんにちは！Macbee Planet人事部の加藤です。「人事評価制度」は、働く社員、求職者の誰もが気になるところだと思います。会社によって評価制度の内容も様々だと思います。Macbee Pla... もっと見る

こんにちは！管理グループの吉岡です。会社で自分が出した結果がどう評価されるか…気になるところですよね。今回は亀田医療情報の評価制度についてお伝えします！亀田医療情報では、自ら立てた達成目標に対し... もっと見る

こんにちは！アディッシュ株式会社　採用担当の村山です。アディッシュグループでは年に1度、アディッシュらしさを最も体現した方を表彰する「ミッション大賞」を開催しています。2021年の「ミッション大... もっと見る

ベンチャーの給与は【昇給スピード】が魅力！当社の評価制度は"明朗会計"です。目標に対してどれだけ達成すればどれだけ昇給できるかがハッキリしています。そしてベンチャーが大手に対して勝るものは「ス... もっと見る

サイトビジットには一般的な表彰制度であるMVPに加えて「MSP」という独自の表彰制度があります。“Most SigtVisit Person＝最もサイトビジットらしい人”を月に一回選出し表彰する... もっと見る

というちょっとせこいタイトルをつけてみましたが、もちろん100％自己申告で決まるわけではありません。ただ、評価と給与査定のプロセスの中で、本人に、自分がほしい給料と、メンバーが受け取るべき給料を... もっと見る

こんにちは！コミュニケーション戦略室のルーシーです。（まだ慣れません…笑）早速ですが今回は、11月8日(月)に行われた「Schoo MVP表彰2021」について振り返りましょう！受賞したみなさん... もっと見る

※本記事は2021年10月にnoteにて公開された記事の転載です。ビットバンクでは2021年7月より、新たに人事制度が導入されました。人事制度は大きく分けて等級・報酬・評価制度から構成されており... もっと見る