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シゴトでココロオドルナレッジ

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評価制度

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ミイダス株式会社
ミイダス Tech Office 他1人

エンジニアがつくった違和感のない評価制度!「能力で評価する」の真意とは?

堀端 大輔 プロフィール2015年にフロントエンドエンジニアとしてミイダスに入社。立ち上げ期にエンジニアとしてフロントの仕様決め・実装を行った後、2019年からはエンジニア・デザイナーで構成され... もっと見る
人事通信
恩田 愛 他1人

【才能開花ってなに!?】サイカの目標設定ってどうやって決めてるの?~入社1ヶ月のメンバーに評価制度の裏側をインタビュー!

こんにちは!サイカの人事総務を担当しておりますおんちゃんこと恩田です☺本日は、2020年3月からサイカの人事総務課の採用リーダーとしてジョインした中澤さんにインタビューをしました!一緒に働いて1... もっと見る
株式会社コーボー
梁瀬 美奈子 他2人

売上の70%を報酬還元します!新エンジニア評価制度の一部を公開!【福利厚生・制度紹介vol.8】

こんにちは、株式会社コーボー人事の梁瀬です。先日、コーボーの福利厚生・制度紹介、第7弾として、「産休・育休制度」についてご紹介させて頂きました。記事→産休・育休を経て、復職しました!~コーボー初... もっと見る
渡辺 健一郎

〝BizHint〟にて、2011年創業、食事制限専門の冷凍宅配弁当事業を展開する ウェルネスダイニング株式会社 代...

評価制度はなくていい、食事制限専門の宅食通販会社がたどり着いた「よい会社」社員のパフォーマンスや目標達成度を評価し、昇進や給与に反映させる人事評価制度。多くの企業で採用されている一方、評価方法や... もっと見る