社内制度

こんにちは。クラベスの川嶋です。突然ですが皆さん、社会人になってからあだ名やニックネームで呼ばれることありますか？学生の時やアルバイトなどであだ名やニックネームで呼ばれることがある方、いると思い... もっと見る

こんにちは、クラベスの川嶋です。クラベスはこの度新しい福利厚生として整体を受けれる「fur」を始めました！私も仕事の合間に受けさせてもらいましたが、体が軽くなって本当にリフレッシュできています！... もっと見る

こんにちは！トゥモローゲート株式会社　浦下です。いきなりですが、弊社トゥモローゲート、検索ワードで社名を入力すると次に候補として「評判」「怪しい」という言葉が上がってくるんです。よく書かれます。... もっと見る

こんにちは、クラベスの川嶋です。クラベスはこの度新しい福利厚生として整体を受けれる「fur」を始めました！私も仕事の合間に受けさせてもらいましたが、体が軽くなって本当にリフレッシュできています！... もっと見る

こんにちは。クラベスの川嶋です。突然ですが皆さん、社会人になってからあだ名やニックネームで呼ばれることありますか？学生の時やアルバイトなどであだ名やニックネームで呼ばれることがある方、いると思い... もっと見る

※本記事は2021年2月にnoteにて公開された記事の転載です。各情報は掲載当時のものです。ビットバンクが導入している目標管理法・OKR（Objectives and Key Results）を... もっと見る

社内での学習をより強化できるように、Kindle Unlimitedの支援を行うことにいたしました。今回は3ヶ月限定ですので、永続的に支援できるようにブランコ自体も成長してまいります！ もっと見る

テレワークの導入により横の繋がりが薄くなったという課題は、緊急事態宣言が明けたとはいえ当面は自粛が求められる中で、引き続き施策を考えるべきことだと思います。そこで......！インタースペースで... もっと見る

「最高の体調」で、最高の仕事をする。私たちは、「良い仕事をする」うえで「良い体調を維持すること」は最重要と考えていまして、さまざまなアプローチを試行錯誤しながら始めていますが、そのひとつとして制... もっと見る

ポートは今年で10期目を迎え、中期経営計画に沿って今後さらに組織を拡大していきます。それに伴って今年の4月に発表された人事制度・福利厚生のアップデートから、スーパーバイザー（以下、SV）制度を特... もっと見る

こんにちは、金木犀の香りのハンドクリームに心を躍らせ、色づく木の葉に浮き足立っている山下です！本日もよろしくお願いします！今回は、弊社の福利厚生制度についてご紹介していきたいと思います。求人媒体... もっと見る

こんにちわ。WOVN の佐藤です。10月は空が高くて素敵ですね。ふと見上げた空に雲ひとつないと「っしゃ！」と小ガッツポーズになります。いいことありそう。さて、今月も「WOVN らしさ」をかき集め... もっと見る

あまたの人気社内制度「シャッフルランチ」はオンライン運用では「シャッフルトーク」の方が人気！？改良版「シャッフルトークβ」をテスト運用しましたのでその様子をレポートします。 あまた公式ブログ「A... もっと見る

こんにちは。トゥモローゲートPRディレクターの刑部（オサカベ）です。今日はテーマを変えて、トゥモローゲート独自の社内制度を紹介していきたいと思います。今回紹介する制度はその名も「ブラックマンデー... もっと見る

こんにちは。ENECHANGE株式会社の太田です。私は８月に入社したばかりの新入社員です。そんな新入社員の私から見た「ENECHANGEの魅力」を、これからどんどん紹介していきます！第一回目は「... もっと見る

モザイクワークでは、9月1日より新しい福利厚生制度の運用を開始しました！「アルビレックス新潟応援手当」（略称：アルビ手当）です。アルビレックス新潟の試合結果（勝ち点）に応じて、手当額が決定されま... もっと見る

新入社員とそのサポーターの入社2年目社員たちの社内コミュニティ形成を支援するためにつくられた「コミュニティランチ」をレポートします。 あまた公式ブログ「AMATA Matters」↓ http... もっと見る