※これは2020年8月28日にBASE Bookで公開された内容です。こんにちは、Recruiting Groupの高橋です！BASEでは、8月より「オンライン懇親費用補助制度」のアップデートが... もっと見る

こんにちは！ 広報チーム新卒の幡谷です！今週はHRチームの岩山さんに代わって、私が投稿を担当します～！「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「... もっと見る

※これは2020年8月28日にBASE Bookで公開された内容です。こんにちは、Recruiting Groupの高橋です！BASEでは、8月より「オンライン懇親費用補助制度」のアップデートが... もっと見る

アルサーガに新たな社内制度として、毎月開催される勉強会が誕生！！もとは、デザイナー同士の勉強会からスタートしていましたが、この度、全メンバー向けの社内制度として新設！！名前は「成長の一歩」という... もっと見る

みなさま、ユカイにはですね、「いつもありがとう」「あの時のあれありがとう」「今日はお疲れ様」「お互いお疲れ様」「自分もお疲れ様」そういう一言にちょっとチョコとビールを添えてユカイをユタカにしよう... もっと見る

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。今回はその中から、2017年にはじまった社内制度「バディランチ」をご紹介します。 モノサスでは、今年から「バディランチ」... もっと見る

技術2課のタムラです。前回、With COVID-19 でサーバーワークスで確認できたコミュニケーションの変化を以下blogでずらずらと紹介しました。https://www.wantedly.c... もっと見る

こんにちは！新卒の秋場・鈴木・西原です！突然ですが、当社には「ゴイゴイスー制度」という社内制度があります。先輩に聞いたところ2019年11月から運用開始しているそうですが、実はこの制度、社員が案... もっと見る

こんにちは！20卒入社の桜井です！今回のテーマは、レッドビジョンの特徴の一つである“ユニークな”社内制度についてです！レッドビジョンには、「一人ひとりの成長を支援する制度」と「組織の成長を実現す... もっと見る

こんにちは、アドケイトの徳永です。まだまだコロナウイルス感染症対策が必要な世の中ですが、「コロナ時代を生きる」新しい生活様式が取り入れられつつあります。どう向き合っていくか、どう立ち向かっていく... もっと見る

こんにちは、広報の山本です！みなさま、ゴールデンウイークはいかがお過ごしでしたでしょうか。私は、途中の2日間の出勤日は有給休暇を取得し、8日連続でお休みをいただいておりました。自宅で、子供に付き... もっと見る

こんにちは！ジョインハンズスポーツ（JHS）の能義です。早いもので入社から2ヶ月が経ち、慣れない仕事もなんとかこなしながら、日々奮闘しています。さて、今回は私が入社して初めて担当したプロジェクト... もっと見る

4月6日より、ユニークビジョンでは新型コロナウイルスの流行拡大対策として全社リモートワークに完全移行しました。ミャンマーラボとの日々のコミュニケーションやオンライン面談など、これまでもオンライン... もっと見る

こんにちは、Nint採用担当です！不安な状況は続いていますが、少しでも明るく前向きに仕事に取り組みたい！そんな想いで、今回はNint独自の取り組み「バリューヒーロー制度」についてお話したいと思い... もっと見る

以前の記事でもメンバーからCARRACの自慢したいこととして上がっていた、コミュニケーションランチ制度。チームや年次を超えてのコミュニケーションを推奨しているCARRACらしいその制度の詳細につ... もっと見る

こんにちは！シンフィールド管理部の竹内です。今回はシンフィールドで新しく始まった採用に関する制度をご紹介しようと思います！その名も！！「200万円託します！採用」！！！！ な　　ん　　と　　！！... もっと見る