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社内制度/環境について

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【2022年卒】インタースペース内定者の顔合わせ会を開催しました!

2021年10月13日、インタースペースでは22新卒の「内定者顔合わせ会」を開催しました! 一般的には10月1日に「内定式」を行うと思うのですが、当社では今回「顔合わせ会」というタイトルで少し日にちをずらして、22新卒全員に集合してもらいました! 📷 写真撮影時のみマスクを外しています 顔合わせ会の目的は「内定者...

【オンラインコミュニケーション施策】テレワークでも気軽に交流ができるコミュニケーション「IS広場」わんにゃんグランプリを開催しました♪

インタースペースでは、オフィス勤務とテレワークを組み合わせた「ハイブリッド勤務」を取入れて間もなく2年が経ちます。ハイブリッド勤務によって従来はなかった良い点と課題がみえてきました。 従業員からみた良い点といえば、時間の有効活用や家庭との両立などが挙げられると思います。一方でデメリットは、一緒に働く仲間とのコミュ...

【社内制度紹介】新任マネージャー研修の目的や内容を大公開

こんにちは。人事部でサブマネージャーを担っている長谷川と申します。 今回は、インタースペースで取り組んでいる「新任マネージャー研修」について紹介したいと思います。 研修内容を説明する前に、前提として当社のマネジメントにおける階層を説明します。 インタースペースの階層について 当社では、事業部/部/局/グループの単...

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【社内制度紹介】「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を取得しました!

新型コロナウイルス流行をきっかけに当社では働き方を見直し、制度の改革に取り組んできました。 その1つに「テレワークの体制の構築」もあり、緊急事態宣言が発令されていた2021年3月21日までは「テレワークの推奨」を行い、3月21日以降は就業規則に則って「週2日以上の出社、週3日以内のテレワーク勤務」を行っています。...

【Win-Winな採用を実現!】インタースペースにおけるリクルーター制度とは?

こんにちは!インタースペース新卒採用担当の関です。 今回は当社の「リクルーター制度」についてご紹介いたします! リクルーター制度とは、人事ではない現場社員が新卒採用に参加し、就活生のみなさんの良き相談役として、就職活動を支援する制度です。 就活生のみなさんに現場社員との接点をつくることで、お互いの価値観のすり合わ...

【新卒が入社しました】入社初日からリモートワークで研修スタート!

こんにちは、新卒採用を担当している関です! 2020年4月1日、インタースペースには16名の新卒が入社しました!採用担当としては、待ちに待った4月1日なのですが、今年は異例続きの入社初日となりました。 半年前から準備していた新卒研修 当社では、人事部総出で20卒の入社準備をしていました! 毎年、総合職入社の新卒は...

半期表彰式の様子をご紹介!!

こんにちわ。 人事の長谷川です。 4月の末に前期(10-3月)の表彰式を行いました! 当社では半年に1度、全社表彰を行っております。 新たな価値を創造してくれた社員や実績を出してくれた社員、チームなどを様々な視点から表彰しています。営業だけではなくエンジニアや管理職部門など全社員を対象に行っていることも特徴です。...

平成最後の入社式!!素敵な24名が入社しました!

こんにちわ。人事の長谷川です! 本日、24名の新卒社員が入社しました!! 入社式を終え、これから一ヶ月の研修を受けた後に現場に配属されます。 インタースペースの理念でもある「Win-Winをつくり、未来をつくる」人材にいち早く成長してもらえるよう全社一丸となって育てていきます! 入社式のあと、ちょう...

ご家族への感謝を還元するファミリーデーを初開催しました!

あけましておめでとうございます! 人事の長谷川です。 先日、社員のご家族や大切な人を東京本社にご招待し、初めてのファミリーデーを開催しました。 人事としても初の試みでしたが当日は100名以上の参加者が集まり大盛況となりました! その様子がオフィシャルブログに掲載されていますので、ぜひご覧になってください! ☆...

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