こんにちは！ Attackの志摩です。今回は『育児と仕事を両立している』『人材業界未経験での入社』という共通点のある、プランナー兼コーディネーターの加納 摩耶（かのう まや）とコーディネーターの... もっと見る

こんにちは！ Attackの志摩です。今回は『地方勤務』という共通点のある、コーディネーターの澤井 美沙恵（さわい みさえ）と藤井結菜（ふじい ゆいな）にインタビュー。入社した理由や入社後の感想... もっと見る

こんにちは、Jijの総務兼エンジニアをしていますやまさきです！今日は７月にオープンしたオフィスの紹介をしようと思います〜「え、リモートワーク推奨時代にオフィス？」という声が聞こえてきそうなのです... もっと見る

オレコンは、スタッフ全員が完全在宅で働いている会社です。そんな、入社してから一度も出社しない環境で、「すぐに質問できなかったらどうするの？」「やっていけるのかな？」と疑問に思う方も多いと思います... もっと見る

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10 Reasons Why You Should Join DATAFLUCT NowDATAFLUCTが転職先の選択肢になる時、このmediumをぜひ読んでほしい。そして、入社を決断してほし... もっと見る

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こんにちは！あしたのチームでエンジニア・デザイナー採用を担当している齊藤、貫井です。https://www.wantedly.com/companies/ashita-team/post_art... もっと見る

こんにちは！ベルフェイス新卒2期生の戸田です。遡ること半年前。私達新卒2期生はコロナ禍の中、2020年4月に入社しました。お会いしたことのない上司や先輩の皆さん。一貫してオンラインで行われる研修... もっと見る

弊社はダイバーシティ溢れる職場を掲げており、「人種、国籍、思想信条、宗 教、身体障害、年齢、性別、配偶者の有無及び性自認・性的指向等」関係なく働ける環境を目指しています。近年、ダイバーシティが会... もっと見る

フラーへ新たに入ってくれたメンバーに、いろいろ質問してみました！　なお、回答はすべて、ご本人にお書きいただいています。・いつからフラーで働いているか2020/05/01 入社・フラーに入ったきっ... もっと見る

みなさんこんにちは。金沢QOL支援センターで長期インターンをしております松友萌です。今回は金沢QOL支援センターのインターンの働き方についてご紹介します！金沢QOL支援センターではフルリモートに... もっと見る

こんにちは！あしたのチームでエンジニア・デザイナー採用を担当している齊藤です。開発チームからの強い要望もあり、7月1日より全エンジニア・デザイナーを対象にフルリモート制度を導入しました！今回は制... もっと見る

こんにちは、トレタ採用担当の金子です。6月からトレタでは「違いを尊重する」働き方として、リモート/出社を個人で選べるようになりました。私自身もオフィスには書類整理のため月に2〜3回出社をしていま... もっと見る

こんにちは！ Attackの志摩です。スタートアップ／ベンチャー企業の採用支援を行うAttackは、職種に関わらずフルリモート＆フルフレックスの働き方。基本的にはチャットワークでコミュニケーショ... もっと見る

2020年春、これまで誰も経験していなかった「外出自粛」期間を私たちは過ごしました。その結果、この春社会人になった、あるいは転職した方の中には、数えるほどしかオフィスに出社したことがないという方... もっと見る

※2020年5月1日、フェズnote掲載記事です。URL:https://blog.fez-inc.jp/n/nbcf3b81c6a8bみなさんこんにちは！株式会社フェズです！緊急事態宣言が出て... もっと見る