働くママパパ特集

話題の投稿

採用×フルリモートで働くママ社員に密着してみた【密着取材No.1】

今回はリモートセンターで実際に働く社員に一日密着！先日の社員インタビューでご紹介しましたママワーカー・Kさんの一日をお伝えします！リモートセンターの立ち上げヒストリーでお伝えしたように、私たちは「子育てママ・プレママが働きやすい環境」を目指しできるだけ柔軟な働き方を取り入れています。 ▼立ち上げヒストリー...

ママ×管理者×副業2社…4足のわらじで奮闘中！【社員インタビュー】

今回はリモートセンターで管理者を務めるEさんにお話を伺いました。 Eさんは、２児のママ・管理者・自社シューズブランドのオーナー・ご主人の会社の管理事務担当（ボランティア）…なんと４足のわらじを履いて奮闘中のメンバーです！入社前の経歴や業務内容など、ぜひご覧ください♬ ネオキャリア入社前のご経歴について教...

『子どもに”おかえり”と言いたい。』小学生ママが選んだリモートワークという働き方【社員インタビュー】

今回は、2人の小学生のお子さんのママ、Mさんにインタビュー！お子様が学童利用対象外の学年に上がったことを機に、「リモートワーク」という働き方にチェンジしたMさん。これまでの経歴やネオキャリアとの出会いは？子育てとの両立は？やりがいや苦労とは？今回も盛りだくさんの内容となっています！ぜひ最後までご...

小学生ママ、フルリモートで働く！【採用代行の一日に密着】～娘からのお手紙に「じーじーEats」?!ほっこりエピソード満載～

フルリモート×採用代行で働く一日密着シリーズ第5弾！今回は『子どもに”おかえり”と言えるようになった』小学生ママ社員・MさんのDRチームで働く様子をお届けします＾＾小学生のお子さんをもつメンバーは実際どんなふうに働いているの？ワークライフバランスはとりやすい？フルリモートで働く魅力とは？など、リモート...

呼び出し、期間延長、入院…波乱の『慣らし保育』体験を語る！【子育てママ座談会】

リモートセンターのママメンバーが集まり、『慣らし保育』をテーマに座談会を開催！育休期間を経て、いよいよこどもを保育園に通わせて職場復帰！ …と、その前にまず始まるのが、『慣らし保育』です。働くママなら、この慣らし保育が復職後最初の壁と感じた方も多いのではないでしょうか。今回はリモートセンターメンバーの...

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呼び出し、期間延長、入院…波乱の『慣らし保育』体験を語る！【子育てママ座談会】

フルリモート×子育て×仕事…実際どうなのか?!【ママ社員の一日に密着】

フルリモート×採用代行で働く一日密着シリーズ第6弾！今回は【子育てと仕事の両立】をメインに、歳の差11カ月の二児ママ・Nさんの様子をお届けします＾＾子育てママは実際どんなふうに働いているの？ワークライフバランスはとりやすい？フルリモートで働く魅力とは？など、リモートセンターで働くイメージを持っていただ...

小学生ママ＆プレ小一ママに聞いた『小1の壁』のリアル【子育てママ座談会】

リモートセンターのママメンバーが集まり、『小1の壁』座談会を開催！働くママなら一度は耳にしたことがあるであろう『小1の壁』。今回はリモートセンターメンバーの中で、小学生のお子さんをお持ちのママさん、この春から小学生に上がるお子さんをお持ちのママさんに集まっていただいきお話を伺いました。　今不安に感じて...

歳の差11カ月の二児ママに聞いた！本当の意味で子育てしやすい職場とは？～採用×フルリモート～

今回のテーマは【子育てと仕事の両立】。 11ヶ月差の4歳と3歳の二児を育てるママ社員にインタビューしました＾＾双子ではないけれど同学年2人というレアな子育てに日々奮闘中のNさん！そんなNさんは前職で子育てと仕事の両立に悩んでいて…。フルリモートセンターに入社してどう変わった？子育てと仕事の両立って本当...

小学生ママ、フルリモートで働く！【採用代行の一日に密着】～娘からのお手紙に「じーじーEats」?!ほっこりエピソード満載～

『子どもに”おかえり”と言いたい。』小学生ママが選んだリモートワークという働き方【社員インタビュー】

子育てママ・勤務地でお悩みの方必見！【フルリモート×採用代行】で働く魅力20選

今回は当社で働く魅力について、たっぷり20個お届けします！フルリモートセンターは、その名の通り出社ゼロのフルリモートという働き方を取り入れています。また採用代行を通して、採用のプロ集団を目指す組織です。 ▼こんなお悩みのある方はぜひ最後までご覧ください♬ 採用業務に愛着はあるものの、住む場所や出産、育児...

フルリモート×仕事と育児の両立って実際どうなの！？【子育てママ座談会】

今回はフルリモートセンターで働くママ社員4名に仕事と育児の両立について語っていただきました。フルリモートという環境で、実際に仕事と育児の両立はしやすいのか？リモートセンターに入社して大きく変わったこととは？など、リアルな部分をお届けします。ぜひリモートセンターで働くイメージを持っていただけたら嬉しいです...

ネオキャリアの福利厚生制度をご紹介します！～子育てサポート編～

今回は、ネオキャリアの福利厚生のうち子育て支援制度についてご紹介します。ネオキャリアでは、プライベートと仕事を両立するための様々な制度の総称のことを「Family care working」略して「ファミケア」と呼んでいます。ファミケアの例として、・ライフスタイルに合わせて勤務時間を決められる・パパマ...

プレママ社員に聞いた！妊娠中の働き方や復帰後について～フルリモート×採用～【座談会レポ】

今回は、出産を控えるプレママ社員2名に妊娠中の働き方や復帰後の想いについて語っていただきました。来年、リモートセンターに新しい命が誕生します♬おめでたいビッグニュースにチームのメンバーもわくわく・ドキドキ… 妊娠してもリモートセンターで変わらず働くことができるのか？妊娠中に困ったことは？助かったことは？復...

4足のわらじを履く!?ママ社員に一日密着～採用×フルリモートという働き方～【密着取材No.2】

今回は大好評・リモートセンターで実際に働く社員に一日密着！先日の社員インタビューでご紹介しました4足のわらじを履くママ社員・Eさんの一日をお伝えします！ ▼Eさんインタビュー記事はこちらから ▼ちなみに4足とは… ・ネオキャリアフルリモートセンター社員（面接・説明会代行チームの管理者）・2児のママ・自...

ママ×管理者×副業2社…4足のわらじで奮闘中！【社員インタビュー】

採用×フルリモートで働くママ社員に密着してみた【密着取材No.1】

私がRPO×フルリモートを選んだ理由～子育てしながら採用業務を続けたい！～【社員インタビュー】

今回は、ママ社員・KさんとIさんの2名にインタビューを行いました！お2人とも、出産を機に愛着のあった採用業務から離れ、子育てができる環境で再び採用業務に携わりたい！という想いを持ってフルリモートセンターにジョインしているメンバーです。どのような経緯でネオキャリアに入社したのか？入社前後で感じたギャップは？...