みなさん、こんにちは！

ソシアス採用担当の金子です。

まもなく9月も終わり、今年も残り3ヶ月あまりとなりました。

あっという間に一年が終わってしまいます。

2023年を悔いなく終えられるように、やり残していることがないか・・・

少しゆっくり考えてみようと思います。

さて先日、会社からほど近いおしゃれな貸会議室に

当社を支える幹部メンバーが勢ぞろいしました！！

普段は忙しく、なかなかこうして対面で集まることのないメンバーですが

なんのために集まったのでしょうか・・・

働きやすい会社から働きがいのある会社にするために―

と力強い言葉が書かれたスライドの前でBOSSが真剣な表情で話をしています。

この日は、当社を支える幹部メンバーを対象とした研修会が開かれていました！

前半は、幹部メンバーのキックオフ

SESという仕事の特性上、メンバー全員が同じ場所で働くことが難しい状況の中で

一人一人に働きがいを感じてもらえる会社にするためにはどうしたら良いのか・・・

BOSSの目指す会社の姿を知るとともに、幹部メンバーで意見を交換し合いました。

ここの集う幹部メンバーも普段全員が社内にいるわけではありません。

役職毎、部毎など定期的にミーティングなどは開催されていますが、

今回のように長い時間を対面で共有するのは初めてだったのではないでしょうか。

私自身この研修を企画＆アテンドをさせていただき、

普段本当にお忙しくされている皆さんが、PCではないものと

こんなに真剣に向き合う姿を入社後はじめて見たような気がしていますww

後半は、外部講師を招いてのセミナーを開催

講師には、新潟で人材紹介の会社を経営されている江口勝彦さんをお招きしました。

江口さんは元々プロバスケットボール選手で、現役引退後はリクルートを経て

13年ほど前に株式会社エンリージョンを設立されました。

様々なご経験と、人材紹介で多くの方と面談をしてきたノウハウ、

そして、江口さんのお人柄もあって・・・

今回の研修を企画するにあたり、講師として真っ先に頭に浮かんだんが江口さんでした。

江口さんの会社は、創業当初から

「私たちは関わる人すべてに希望を与え続け、

日本を代表する働きがいのある会社になる」

という経営ビジョンを掲げていて、

2023年5月認定で日本における「働きがいのある会社」に2年連続2回目の認定をされています。

“働きがい”をキーワードに組織作りをしてきた江口さんが実際にどのようなことに取り組んで来たのか、

事例を交えながら詳しくお話をしてくださいました。

当社の幹部メンバーたちも、細かくメモを取ったり、時々質問をしたりしながら

とても真剣に江口さんのお話に耳を傾けていました。

そして、今回の研修はただセミナーを聴くだけではなく、

参加メンバー同士が会話をする「対話」の時間も設けられました！

まずは、全員で呼吸を整え、対話モードへの切り替えからスタート―

対話の目的は「課題解決」ではなく、

あくまで気持ちやアイディアを出し合うこと！！

どうしても会話をすると結論を求めてしまいがちですが、今回はそうではありません。

慣れない対話会に、結論を出しそうになるメンバーもいたりして・・・

その度に江口さんから「今回は結論は出さなくていいんです」とブレーキを掛けられていましたw

参加メンバー全員での対話のあとは、ランダムに小さなグループに分けての対話会―

さすがに幹部メンバーの中で「話したことがない」というメンバーはいませんでしたが、

できるだけ普段関わらないメンバーとグループを作り、対話をしました。

どのグループも積極的に意見を出し合っていて、私の「ここまでです」の声がなかなか届きませんでしたw

でも、それだけみなさんが会社やメンバーに対して熱い思いがあって、

思いやアイディアがたくさんあるということなので、声が届かないことをうれしく感じました。

当社は今期で20期目―

ここ数年でメンバーも急激に増え、会社も大きくなってきています。

メンバーが増えて会社が大きくなることはうれしいことですが、

人数が多くなるということはそれだけ様々な考え方や個性を持ったメンバーがいて、

楽しいことだけではなく、時にはぶつかり合ってしまうことも増えるということです。

様々な考え方があること、ぶつかり合うことをマイナスと捉えるのではなく

会社がさらに成長するためのプラスの変革と捉えることで、

会社はもっともっと良い方向に進んでいく―

言いたいことを言えない会社より、

多少の衝突があっても言いたいことを言い合える会社がいい！！

会社が好きで、社長が好きで、メンバーが好きで・・・

今回の研修を通して、当社を支える幹部メンバーの熱くて深い思いを知ることができました。

以前もお伝えしましたが、私は毎週（締め切りに追われながらw）書いているこのストーリーを通して、

求職者の方に当社を知っていただきたいという思いだけでなく、

当社で働くメンバーにこそ、

なかなか見えない会社のことを知ってほしいという思いがあります。

（私自身も知らないこと、見えていないことはまだまだ多いですが）

SESという仕事の特性上、いつも一緒に同じ場所で働くということが難しいので、

自分の会社にはどんなメンバーがいて、どんなイベントがあって、

行きたかったけど行けなかったそのイベントはどんなイベントで・・・など。

今回は、会社を支える幹部メンバーたちが

「働きがいのある会社」を作るために試行錯誤しながら動いているんだ！

ということを知っていただけたらうれしいです。

さて、当社では一緒に働く仲間を募集しています♪

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