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鯨井 亜衣
株式会社ソシアス / 営業部 -
If you keep on believing
The dream that you wish will come true -
百貨店食品館にて、店長補佐として4年勤務。
その後、現在の会社に入社。
某企業にてヘルプデスク2次受けとして勤務中。 -
澤﨑 早織
第一システム部・エンジニア
なにをやっているのか
ソシアスという社名は、
ラテン語で「仲間」「繋がり」という
意味を持つ言葉を由来としています。
その社名の通り、
仲間、繋がりを大切にし
お客様、取引先様、社員の共存共栄を
企業活動の原点としており、
IT技術を用いて共に目標を成し遂げるべく、
4つの事業を展開しています
<4つの事業展開>
【1】エンジニアリング事業
【2】ウェブサイト制作
※制作実績 https://www.smart-frame.jp/works
【3】受託事業
【4】販売代理店事業
なぜやるのか
【経営理念】
全社員が主役で幸せになれる会社にし、
お互いを高め合う
1.基本姿勢は
「謙虚」「誠実」「前向き」「勤勉」
であること
2.社員が家族や友人に自慢でき、
100年続く会社にする
3.社員に対する方針
・会社の価値観に共感し、
実践してくれる人を求めます
・黙々と頑張る社員を必ず大切にします
・変化を恐れず挑戦する人には
何度でもチャンスを創出します
・若手の台頭を喜ぶ組織を目指します
どうやっているのか
ソシアスでは、育成・上司からのフォローを
手厚く行っております。
改善の余地はあると思っておりますが、
結果として離職率が2.9%と、
ほぼ会社を辞めていく人がいません。
具体的な取り組みについてご紹介します。
【育成】
・新人研修を1カ月かけて行います
┗講師は社員が勤め、IT業界で10年以上
経験のある現役のエンジニアが行います。
┗現場で戦力となれるよう研修を行い、
座学と、実践形式の研修を行います。
・研修後も社内勉強会を定期的に実施します
┗こちらは社内からでも、
常駐先からオンラインでの参加もできます。
【上司のフォロー】
・細かい部分までフォローする為の組織体制
┗上司が見る部下の数が増えると、
「細かい部分まで見切れなくなってしまう」
と考え、弊社では少人数でチームに分け、
上司が部下の細かい部分まで
フォローできるような
組織体制を敷いています。
こんなことやります
「これ以上コロナ続いたら会社どうなるんだろう」
「大手も影響受けてるってニュース流れているし・・・転職考えなきゃ」
「でも転職活動で失敗はしたくないな・・・」
そんな不安を抱えているアナタ!
ソシアスでエンジニア転職っていう選択はいかがでしょうか?
飛び込む勇気さえあれば、皆さんが抱えている不安はすべて解決することができます!
なぜそんなことを断言できるのか?
大きく2つの理由があります。
【1】IT業界は、コロナ禍でも約『10兆円』の成長
「IT業界もコロナ禍の影響受けてるんじゃないの?」
そう思われた方もいらっしゃるでしょう。
ですがご安心ください。
しっかり成長しているんです。
コロナが発生した2020年でも前年と比べて、約『10兆円』成長しています。
([市場規模]19年:18兆807億円→20年:28兆2,155億円(IDC Japan調査))
今後もIT業界は成長が続くと言われています。
【2】未経験エンジニアを一人前に育てる体制
「でもエンジニアって誰でもなれるわけじゃないでしょ?」
そう思われた方もいますよね。
確かにエンジニアになるためには、勉強して専門的なスキルを身に着ける必要があります。
ソシアスには、未経験エンジニアを一人前に育てる体制が整っています。
新人エンジニアに対して入社後1カ月かけて研修を行っています。
<研修内容>
・エンジニアリングの基本概念
・エンジニアの種類
・ケーススタディ など
また研修後も、先輩社員のアシスタントとしてOJTトレーニングを行い、わからないことがあってもすぐに相談できる環境があります。
実際、当社に所属しているエンジニアも、未経験から研修を経て一人前になったエンジニアが多く所属しているんです!
(入社数年で管理職まで昇格した人もおります)
いかがでしょうか?
ソシアスでは、コロナ禍でも、業界が成長していて、一人前のエンジニアになる環境が揃っていることをご理解いただけたのではないでしょうか?
少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ!
ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう!
会社の注目のストーリー
3000万円以上の資金を調達済み /