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Resilyは、法人向けのOKR管理クラウド、およびOKR導入・運用コンサルティングサービスを手掛けている創業４年目のスタートアップです。Resilyでは2021年6月に会社のリブランディングを... もっと見る

こんにちは！ポジウィル広報チームです。今回は、ポジウィルでトレーナーとして活躍している、吉澤 諭（よしざわ さとし）をご紹介します。複数の有名大手企業で活躍してきたという、誰もがうらやむようなキ... もっと見る

フォトラクションでは先日、半期に一度の全社締め会を実施しました。元々定期的に締め会を実施する文化はあったのですが、今回からは会社の文化醸成や、メンバーが更に会社に誇りを持てるようになることを目的... もっと見る

こんにちは！スペースマーケットPX＆Cultureの谷口です。今回は、スペースマーケット社内の表彰制度についてご紹介します！スぺマの表彰制度とは？スペースマーケットでは、3か月に1回、社員同士で... もっと見る

コラビットバリューの続編、今回は２つ目のバリュー、「Focus on VALUE」についてお届けします。📷■Focus on VALUE　“価値“にこだわれ何よりも生み出す”価値”を重視します。... もっと見る

こんにちは！スペースマーケットPX＆Cultureの谷口です。今回は、スペースマーケット社内の表彰制度についてご紹介します！スぺマの表彰制度とは？スペースマーケットでは、3か月に1回、社員同士で... もっと見る

フォトラクションでは先日、半期に一度の全社締め会を実施しました。元々定期的に締め会を実施する文化はあったのですが、今回からは会社の文化醸成や、メンバーが更に会社に誇りを持てるようになることを目的... もっと見る

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Resilyは、法人向けのOKR管理クラウド、およびOKR導入・運用コンサルティングサービスを手掛けている創業４年目のスタートアップです。Resilyでは2021年6月に会社のリブランディングを... もっと見る

カルチャーコード（他に行動指針、クレドなど企業によって呼び方はさまざまですが）の制定の手法はそれぞれあるかと思いますが、ファンタではトップダウンではなくメンバー全員で案を出し合いながら作っていき... もっと見る

こんにちは！ポジウィル広報チームです。今回は、ポジウィルでトレーナーとして活躍している、吉澤 諭（よしざわ さとし）をご紹介します。複数の有名大手企業で活躍してきたという、誰もがうらやむようなキ... もっと見る

こんにちは！クオーターバックの辰巳です。クオーターバックでは、ブランドコンセプト「つながりのデザイン」とミッション「信じるものに囲まれた人生を増やす。」の実現のため、以下の4つの言葉をバリューと... もっと見る

シナジーマーケティングでは、新しいビジョンとミッションをこれからの会社のカルチャーと連動させていくための「カルチャーマネジメントプログラム」を実施しています。その重要なアウトプットのひとつ、A ... もっと見る

こんにちは！クオーターバックの川口です。クオーターバックでは、ブランドコンセプト「つながりのデザイン」とミッション「信じるものに囲まれた人生を増やす。」の実現のため、以下の4つの言葉をバリューと... もっと見る

こんにちは！この度株式会社CI（シーアイ）は企業理念を言語化いたしました。前回、前々回でMissionとVisionについてご紹介させていただきました。https://www.wantedly.... もっと見る

コラビット流のやり方、いわゆるバリューについての続編をお届けします。今回は、Collabit Valueの中にある１つ目のバリュー、「Beyond the LIMIT」についてです。📷Beyon... もっと見る

こんにちは！クオーターバックの川口です。クオーターバックでは、ブランドコンセプト「つながりのデザイン」とミッション「信じるものに囲まれた人生を増やす。」の実現のため、以下の4つの言葉をバリューと... もっと見る

前回、ジャパン・トゥエンティワン（以下、「J21」）の実現したい世界について、代表の岸本にインタビューを行いました。今回は後編をお届けします。それではどうぞ！※前編はこちらからhttps://w... もっと見る

こんにちは、SORANIKE広報担当の金尾です！今回は当社の判断基準・行動指針であるValueに変更がありましたので、ご紹介したいと思います！『Valueって変更することあるんだ〜』って思ったそ... もっと見る

先日、フォトラクションはValuesを公開しました。近年、スタートアップではValuesを策定することがスタンダードになってきていますが、原則や定石はありつつも、各社Valuesに求めるものは様... もっと見る