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INTERVIEW

エンジニア

検索エンジニアの知見を高め、頼れるテックリードを目指す／ソフトウェアエンジニア

検索エンジニアの知見を高め、頼れるテックリードを目指す 金正 朋也 プロダクト開発部 ソフトウェアエンジニア 2019年に新卒でビズリーチに入社。スタンバイ事業部に配属され、2021年4月にスタンバイに転籍。検索エンジニアとして、機能のリプレイスプロジェクトに多く携わる。 母が見せてきたスタンバイの求人画面。プロ...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
11ヶ月前,

やりたいことに挑戦できる、エンジニアファーストの組織を作る／プロダクト開発部 部長

やりたいことに挑戦できる、エンジニアファーストの組織を作る 大須賀 稔 プロダクト開発部 部長 専門学校の講師やベンダー系SIer経験を経て、2000年より検索エンジンエンジニアとしてのキャリアをスタート。ヤフー（現、LINEヤフー株式会社）やメルカリなどで経験を重ねたのち、2021年11月よりスタンバイへ参画。...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
11ヶ月前,

事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい／CTO 明石 信之

事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい 明石 信之 CTO／最高技術責任者 システム開発会社を経て、2000年にヤフー株式会社（現、LINEヤフー株式会社）入社。Yahoo! JAPANの広告配信システムなどの開発に従事。2009年に同社CTOに、2013年にシニアフェローに就任。2014...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
約3年前,

事業の課題を自らの仕事に結びつける、スタンバイでの開発の醍醐味／ソフトウェアエンジニア

事業の課題を自らの仕事に結びつける、スタンバイでの開発の醍醐味 鷹取 敏志 プロダクト部ソフトウェアエンジニア 2018年7月に株式会社ビズリーチに中途入社。前職では、スタートアップ企業でサーバーサイドエンジニアとしてアプリ開発に従事。入社後よりスタンバイ事業に参画。スタンバイのデータ基盤の構築やサーチエンジンの...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
3年以上前,

技術を駆使して大きな挑戦。世界で戦えるエンジニアの強い組織を作りたい／プロダクト部　部長

技術を駆使して大きな挑戦。 世界で戦えるエンジニアの強い組織を作りたい 金子 巧 プロダクト部　部長 東京工業大学大学院を修了後、コンサルティング会社に就職。幅広い業界のコンサルティングを経験したが、可能性が広がるIT分野で専門性を高め、自信を持って事業を運営したいという思いで2015年ビズリーチに入社。スタンバ...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
3年以上前,
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INTERVIEW
ひとりひとりの「はたらく」をアップデートしていくためにどんなことが必要か。 私たちスタンバイの仕事を通してどのように実現していくのか、社員の視点からお伝えします。
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