1
/
5
中途採用
新規事業立ち上げエンジニア
3
エントリー
on 2021/04/14 196 views

DDDをゼロから実践!1→10のフェーズに挑戦しませんか?

株式会社クラウドワークス

株式会社クラウドワークスのメンバー もっと見る

  • クラウドワークス創業メンバー、取締役、副社長、COO。新規事業開発にコミット。

  • CrowdworksのUXデザイングループに新卒で入社し、 UXデザイナーとして主にユーザーインタビューなどの定性調査の設計・実施からカスタマージャーニーマップの設計・UXの設計を担っています。
    UXデザイン組織の立ち上げを担い、ユーザーインタビューなどの定性調査はチームのプロダクトオーナーやエンジニアも巻き込んで実施し、組織全体に定性調査を実施する文化を醸成しました。
    現在は、UXデザイナーと兼務で、新規事業のプロダクトオーナーを務めていて、強みのデザイン思考やサービスデザイン手法を利用して、立ち上げからグロースを担当しています。

  • 2012年エン・ジャパンに新卒入社後、広告部門にて3年間、様々な企業の中途採用を支援に従事しました。その後、海外での人材紹介事業立ち上げのため赴任し、日系マーケット専属チームにて外国人採用・日本人採用のコンサルタント業務を担いつつ、外国人スタッフのマネジメントを行っていました。2019年1月よりクラウドワークスに入社し、人事部門において採用担当として従事しております。

  • 株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。

    以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、
    セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。

    その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。
    (おかげ様で今では元気に生活できるように!)

    そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。
    ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。

    プライベートでは2児の母。

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。

そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるようにな、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。

▼運営サービス▼
・クラウドワークス https://crowdworks.jp/ 
・クラウドテック https://crowdtech.jp/ 
・サイタ https://cyta.jp/ 
・ビズアシスタントオンライン https://bizasst.jp/client/
・3スタ https://sanprostyle.com/ 
・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/
・クラウドログ https://www.innopm.com/

▼クラウドワークス人事ブログ▼
https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/

なぜやるのか

我々は『”働く”を通して人々に笑顔を』というミッションを掲げています。

いまの社会において、“働く”ことの意味は急激に変化しており、「仕事は収入を得るためのもの、生活は消費するだけのもの」という時代は終わりを告げ、仕事・生活の両面において、モノ・サービスの流通がネットにより活性化し、個人が収入を得られる手段はより多様化してきています。

そういった変化の中において、金銭的な報酬だけではなく、共感や感謝といった感情の報酬も大切になってきたのではないかと考えています。一つの「ありがとう」が笑顔を生み、人生の転機をもたらすこともあるはずです。

クラウドワークスを通して、他者にどんな笑顔を提供できるか、私たちはそのことだけを追求していきたいと考え、このミッションを掲げています。

また、ビジョンとして『働き方革命』という言葉を掲げています。

私たちのイノベーションの指標は、「インターネットを通して個人に届けた報酬額」と捉えており、私たちはこの指標で、世界最大を目指しています。売上や利益は、そのイノベーションの結果にしかすぎず、目指すのは、仕事・生活、サービス・モノの垣根なく、あらゆる領域と方法でインターネットを通して、個人が報酬を得る機会を最大化していくことです。

そして、届けたいのは、金銭的な報酬だけではなく感情の報酬も含まれ、他者からの共感や感謝が取引される、新しいインフラづくりこそが、私たちの挑戦です。

どうやっているのか

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。

日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。

また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい!

▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932

▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段  副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話
https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/entry/2020/08/27/120000

▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話
https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/entry/2020/08/13/125051

▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話
https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/entry/2020/09/15/120601

こんなことやります

ハイクラス人材が副業でコミットする、新しい人材活用マッチングサービス『クラウドリンクス』のプロダクトの開発チームのジョインしてくれるエンジニアを募集しています。

ゼロから1のタイミングでDDD(ドメイン駆動開発)を導入し、実際のコードで実現しています。Kotlin Spring Boot、Nuxtなどモダンな言語とフレームワークで開発をしています。インフラはAWSです。サーバーサイド、フロントエンド、インフラまでフルスタックにかかわれます。

ビジネスチームとプロダクトチームが密に連携し、BTCのバランスが整った開発体制です。一方で、機能実装の検討や優先度付け、スケジューリングは全てプロダクトチームで行い、アジャイルな開発体制で自由度は非常に高いです。

リモートワークはもちろんOKで、フレックスタイム制を敷いています。副業もOKです。チーム内で勉強会(例:DDDの輪読会と実際にプロトタイプを作る、など)を開催することも自由で、クラウドワークス本体のエンジニアとの交流もあります。

新しい技術の導入なども積極的に行うため、インフラ、検索エンジン、アルゴリズムなど、自らが取り組みたいテーマを出し合いながら実際に導入検討を進めることも可能です。

・DDDを理論だけでなく、実践できます
・サーバーサイド、フロントエンド、インフラにかかわるためフルスタックな開発に携われます
・Kotlin Spring Boot/Nuxtなどモダンな言語・フレームワークの開発経験が得られます
・新規事業の立ち上げにかかわれます

## 必須スキル
* Webアプリケーション経験3年以上
* MVCフレームワーク使った開発経験
* オブジェクト指向での設計スキル、実務経験
* Vue/Reactなどフロントエンド開発の経験1年以上

## 歓迎スキル
* Spring Boot (Kotlin, Javaなど) を使った実務経験
* Docker, Terraform を使った実務経験
* ドメイン駆動開発の経験、ナレッジ
* アジャイル開発の経験
* AWSの運用経験

## 求める人物像
* チームで仕事を進めるのが好きな方
* 開発だけでなく、ユーザー目線でのサービスの利便性向上や事業成功のためにどうするのがよいかを考えていける方
* クライアントサイド、サーバーサイド、インフラ、アプリ、機械学習などなど幅広く様々な分野に興味があり、成長意欲の高い方
* 将来を考えて、変更容易性の高いコードを目指し、業務も日々マニュアル化・仕組み化していくことを考えられる方

## 環境
* リモートワーク可
* フレックス勤務
* 副業可

---------------------------------------------------------------------------
▼CrowdWorks Engineer Blog
http://engineer.crowdworks.jp/

▼クラウドワークスのAdvent calendar
https://qiita.com/advent-calendar/2020/crowdworks
https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks
https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks
---------------------------------------------------------------------------

会社の注目のストーリー

ハタカク人事制度の裏側:「フルリモートワーク・フルフレックス」「ラーニングアニマル予算制度」を開始したワケ
リモートワークは福利厚生じゃない。クラウドワークスの価値観とは
フルフレックス・フルリモートはじめました、夏 ※各チームの運用ルールも公開!
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
株式会社クラウドワークス
  • 2011/11 に設立
  • 288人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
  • DDDをゼロから実践!1→10のフェーズに挑戦しませんか?
    株式会社クラウドワークス