株式会社クラウドワークス

## お仕事内容 リモートワークの案件紹介に強みを持つフリーランスのエンジニア・デザイナー向けキャリアサポートサービス「クラウドテック」の開発をお任せします。 ■クラウドテックについて フリーランスのエンジニア・デザイナー向けキャリアサポートサービスです。 ユーザーは、「フリーランス」「クライアント」「社内メンバー」になります。 ■開発の進め方 - スプリントは1週間単位で実施 - デイリースクラムでスプリントゴールに対しての進捗を確認 - スプリントレビューを行い、ステークホルダーからフィードバックを受ける - スプリントレトロスペクティブで振り返りを行う - スプリントプランニングで翌週のバックログを積む ■開発対象 - ユーザー画面 - 社内管理画面 - 外部サービス連携 ■具体的な仕事内容 - 各種スクラムイベントの参加 - スクラムチームにおける開発者（エンジニア）としての役割の遂行 - インフラの運用、及び改善 - 開発課題の管理と遂行の促進 ゆくゆくは他のサービスにも関わっていただきたいと考えております。 ■ チーム体制 * エンジニアリングマネージャー: 1名（他チーム兼務） * プロダクトオーナー: 1名 * スクラムマスター: 1名 * エンジニア: 4名 * デザイナー: 1名（他チーム兼務） ## 募集背景 crowdtech.jp の最初のコミットは2015年8月で息の長いサービスになります。 作りとしては素直な Rails アプリケーションではありますが、外部で連携するサービスは多く、またその運用の長さから生まれてきている負債も少なくはないと考えております。 そういった負債の課題解決や、より良い開発環境作るための計画作りなど主導していただける方を必要としております。 ## 主に使っている技術 * クラウドプロバイダ: Heroku/AWS(Lambda/RDS)/Fastly/SendGrid * Webアプリケーション開発: Ruby on Rails6/MySQL * モニタリングツール: NewRelic/Rollbar * 開発ツール: GitHub/ZenHub/CircleCI/Slack/Qiita:Team ## 必須スキル * Web サービスの開発、運用経験 * GitHub や GitLab 等を用いたチームでの開発経験 * 複数の言語、フレームワークでの開発経験 * AWS や Heroku 等を利用したインフラの運用経験 ## 歓迎スキル * Ruby on Rails による Web サービス開発・運用経験 * React や TypeScript 等を用いた Webフロントエンド開発経験 * OSS の公開やコントリビュートの経験 * スクラム開発の経験 ## 求める人物像 * チームで仕事を進めるのが好きな方 * 自社サービス開発に関わりたい方 * 与えられたことをやるだけでなく、自発的にプロダクト改善に取り組める * 開発における課題を発見し、解決に向けての「仕組み」を作ることが出来る方 * チームのアウトプットの最大化に関心のある方 ## 環境 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ ---------------------------------------------------------------------------

【業務内容】 「"働く"を通して人々に笑顔を」というミッションを掲げるクラウドワークスの新規事業の、副業・フリーランスのためのハイクラスマッチングサービス「クラウドリンクス」（https://crowdlinks.jp）のプロダクト開発を行っていただきます。 実装するだけではなく、POと共に事業の状況やユーザー目線での価値提供に基づいた設計方針の提案や機能改修などまで、エンジニアとして幅広い業務を担っていただきます。 サーバーサイド、フロントエンド、インフラまでフルスタックで関われます。 【開発環境】 DDD（ドメイン駆動設計）を導入し、拡張性の高い設計を実現しています。Kotlin、Spring Boot、Nuxt.jsなどモダンな言語とフレームワークを採用し、インフラはAWSで構築しております。 ビジネスチームとプロダクトチームが密に連携し、BTCのバランスが整った開発体制です。一方で、機能実装の仕様検討や優先度付け、スケジューリングは全てプロダクトチームで行い、アジャイルな開発方式で自由度は非常に高いです。 チーム内で勉強会（例：DDDの輪読会と実際にプロトタイプを作る、など）を開催することも自由で、チーム内に閉じず社内の別事業のエンジニアとの交流もあります。 新しい技術の導入なども積極的に行うため、インフラ、検索エンジン、アルゴリズムなど、自らが取り組みたいテーマを出し合いながら実際に導入検討を進めることも可能です。 【必須経験】 - Webアプリケーション経験3年以上　 - MVCフレームワーク使った開発経験 - オブジェクト指向での設計スキル、実務経験 - Vue/Reactなどのフロントエンド開発経験1年以上 【歓迎スキル】 - Spring Boot（Kotlin, Javaなど）を使った実務経験 - Docker, Terraform を使った実務経験 - ドメイン駆動設計の経験、ナレッジ - アジャイル開発の経験 - AWSの運用経験 【求める人物像】 - チームメンバーとディスカッションをしながら、仕事を進めるのが好きな方 - 中長期目線で、拡張性や可読性の高いコードを意識し、チームや事業の状況を加味した上で適切な課題解決策を考えて提案/実装できる方 - クライアントサイド、サーバーサイド、インフラ、アプリ、機械学習など幅広く様々な分野に興味があり、成長意欲の高い方 【環境】 - リモートワーク可 - フレックス勤務 - 副業可 - 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2020/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼社内のワークスタイル発信メディア、ColorfulWorks https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/ --------------------------------------------------------------------------- ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

ハイクラス人材が副業でコミットする、新しい人材活用マッチングサービス『クラウドリンクス』のプロダクトの開発チームのジョインしてくれるエンジニアを募集しています。 ゼロから1のタイミングでDDD(ドメイン駆動開発)を導入し、実際のコードで実現しています。Kotlin Spring Boot、Nuxtなどモダンな言語とフレームワークで開発をしています。インフラはAWSです。サーバーサイド、フロントエンド、インフラまでフルスタックにかかわれます。 ビジネスチームとプロダクトチームが密に連携し、BTCのバランスが整った開発体制です。一方で、機能実装の検討や優先度付け、スケジューリングは全てプロダクトチームで行い、アジャイルな開発体制で自由度は非常に高いです。 リモートワークはもちろんOKで、フレックスタイム制を敷いています。副業もOKです。チーム内で勉強会（例：DDDの輪読会と実際にプロトタイプを作る、など）を開催することも自由で、クラウドワークス本体のエンジニアとの交流もあります。 新しい技術の導入なども積極的に行うため、インフラ、検索エンジン、アルゴリズムなど、自らが取り組みたいテーマを出し合いながら実際に導入検討を進めることも可能です。 ・DDDを理論だけでなく、実践できます ・サーバーサイド、フロントエンド、インフラにかかわるためフルスタックな開発に携われます ・Kotlin Spring Boot/Nuxtなどモダンな言語・フレームワークの開発経験が得られます ・新規事業の立ち上げにかかわれます ## 必須スキル * Webアプリケーション経験3年以上 * MVCフレームワーク使った開発経験 * オブジェクト指向での設計スキル、実務経験 * Vue/Reactなどフロントエンド開発の経験1年以上 ## 歓迎スキル * Spring Boot (Kotlin, Javaなど) を使った実務経験 * Docker, Terraform を使った実務経験 * ドメイン駆動開発の経験、ナレッジ * アジャイル開発の経験 * AWSの運用経験 ## 求める人物像 * チームで仕事を進めるのが好きな方 * 開発だけでなく、ユーザー目線でのサービスの利便性向上や事業成功のためにどうするのがよいかを考えていける方 * クライアントサイド、サーバーサイド、インフラ、アプリ、機械学習などなど幅広く様々な分野に興味があり、成長意欲の高い方 * 将来を考えて、変更容易性の高いコードを目指し、業務も日々マニュアル化・仕組み化していくことを考えられる方 ## 環境 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2020/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks ---------------------------------------------------------------------------

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)のWEBアプリケーションエンジニアを募集します。 ■クラウドログとは 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 Googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化して、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します！ ▼仕事内容 ■業務内容機能の設計 ・要件定義、設計 ・プログラミング ・テスト ・顧客対応(技術的な説明が必要な場合) ・障害調査/対応 ■使っている技術 ・クラウドプロバイダ: AWS (EC2 / RDS / ECS / EKS ) ・Webアプリケーション開発: Perl / Go / Linux / MySQL / Html / Javascript / ReactJS ・開発ツール: GitLab / GitLab-CI / Slack / Docker ▼必須スキル ・WEBアプリケーション開発・保守・運用経験、コードレビュー ・Linuxサーバの基本操作 ・英語に抵抗感がない、少数のマネジメント経験 ▼歓迎スキル ・Go/TypeScript/React/Perl/Docker/AWS全般(EC2, ECS, RDS )/テストコード/英語力 ▼こんな方にぴったり * チームで協力して開発するのが好きな人 * 積極的に課題提起、課題解決へのアクションが取れる人 * フルスタックエンジニア志向 * 新技術の取得に抵抗がないこと ◆ ポジションの魅力 ・成長中のWEBサービスへの開発を経験できます！ ・継続的な新規機能開発 ・幅広い業務範囲 ・スクラム開発 ・API開発 ・日常的な英語の使用 オフショア開発としてフィリピンを利用しており、日本とフィリピンの開発メンバーで密に連携をとって開発をしております。そのため、英語の利用（主に文章でのやりとり）が必須となります。（Google翻訳の利用可） まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

取締役直下で開発中のクラウドワークスが提供する新規のSaaSサービス の、エンジニアを募集します。 ## サービス概要 クラウドワークスが手掛ける新規SaaS事業です。 社内の人材・組織管理をより簡単に、よりスマートにできるクラウドサービスを検討中。 グローバルで見てもホットである社内の組織管理クラウド領域に、クラウドワークスが挑戦します。 ## 必須スキル ・プロダクションレベルでの Web サービスの開発、運用経験 ・Git を用いた複数人での開発経験 ## 歓迎スキル * 新規プロダクト立ち上げで開発した経験（技術選定など） * 立ち上げ初期のベンチャー企業での開発経験 * AWSの運用経験 * ドメイン駆動開発の経験、ナレッジ * アジャイル開発の経験 * Node.js / TypeScript を用いた開発経験 ## 求める人物像 * チームで仕事を進めるのが好きな方 * 開発だけでなく、ユーザー目線でのサービスの利便性向上や事業成功のためにどうするのがよいかを考えていける方 * クライアントサイド、サーバーサイド、インフラ、アプリ、機械学習などなど幅広く様々な分野に興味があり、成長意欲の高い方 * 設計意図や意思決定などを適切にドキュメントに落とし込める方 * テキストベースでの非同期なコミュニケーションで開発ができる方 ## 環境 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2020/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ ▼クラウドワークスのワークスタイル https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/ --------------------------------------------------------------------------- ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

ハイクラス人材が副業でコミットする、新しい人材活用マッチングサービス『クラウドリンクス』のプロダクトの開発を担当していただきます。 BTC（ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ）が一体となったチームで、ひとりひとりが裁量をもって事業を推進しています。また、人数も少ないためインフラ、フロント、バックエンドと幅広く関わっていただければと思います。 ## 必須スキル * チームリーダー経験 * 上流〜下流まで一通りの経験 * Webアプリケーション経験3年以上 * 複数言語を使った実務経験 * オブジェクト指向での設計スキル、実務経験 * AWSの運用経験 ## 歓迎スキル * 新規プロダクト立ち上げで開発した経験（技術選定など） * Docker, Terraform を使った実務経験 * Spring Boot (Kotlin, Javaなど) を使った実務経験 * Vue, React, Angular のいずれかを使った実務経験 * ドメイン駆動開発の経験、ナレッジ * アジャイル開発の経験 ## 求める人物像 * チームで仕事を進めるのが好きな方 * 開発だけでなく、ユーザー目線でのサービスの利便性向上や事業成功のためにどうするのがよいかを考えていける方 * クライアントサイド、サーバーサイド、インフラ、アプリ、機械学習などなど幅広く様々な分野に興味があり、成長意欲の高い方 * 将来を考えて、変更容易性の高いコードを目指し、業務も日々マニュアル化・仕組み化していくことを考えられる方 ## 環境 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2020/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks ---------------------------------------------------------------------------

## お仕事内容 リモートワークの案件紹介に強みを持つフリーランスのエンジニア・デザイナー向けキャリアサポートサービス「クラウドテック」のサーバーサイドアプリケーション開発をお任せします。 テクノロジーの力で、エンジニアにとって最適な案件を見つけ、快適にお仕事ができるようプロダクトの開発・リードしていただける方を募集しています。また、サービスにはアナログな業務も含まれております。こういった部分を事業部やPO、デザイナーとともに協力しながら効率化していくことも期待しております。 まずは「クラウドテック」のエンジニアリングを担当いただき、ゆくゆくは他のサービスにも携わっていただければと考えてます。 ## 募集背景 IT業界において、エンジニアの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニアの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。また、昨今の国をあげての在宅勤務の推進の動きからも、今後リモートワークがますます活発になることが予想されます。 「クラウドテック」はそういった市場の中で、人手不足で悩む企業のために、そしてフリーランスがもっと自由な働き方を実現するためにサービスを提供しております。 ## 主に使っている技術 * クラウドプロバイダ: Heroku/AWS(Lambda/RDS)/Fastly/SendGrid * Webアプリケーション開発: Ruby on Rails6/MySQL * モニタリングツール: NewRelic/Rollbar * 開発ツール: GitHub/ZenHub/CircleCI/Slack/Qiita:Team ## 必須スキル * プロダクションレベルでの Web サービスの開発、運用経験 * Git を用いた複数人での開発経験 * MVCウェブフレームワーク を用いた Web サービスの開発経験 3年以上 ## 歓迎スキル * Ruby on Rails を用いた Web サービスの開発経験 3年以上 * Heroku を利用したインフラ運用経験 * 自社あるいは個人ウェブサービスの企画・運営経験 * ドメイン駆動設計の知識経験 ## 求める人物像 * 開発だけにとどまらず、サービス全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方 * チームで仕事を進めるのが好きな方 * 自社サービス開発に関わりたい方 ## 環境 * リモートワーク可(直近ですとコロナウイルスの対策として在宅勤務を推奨しています) * コアタイムなしのフレックス勤務（各社員の都合に合わせて、時差出勤は頻繁に行っております） * 副業可（エンジニアやデザイナーの人間はもちろん、様々な社員が副業を行っています！） * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ ---------------------------------------------------------------------------

## こんなことやります クラウドワークスをより多くの人に、より柔軟に便利に使っていただくため、アプリ（iOS/Android）を提供しています。 プロダクトオーナーとデザイナーとチームを組んで、施策から一緒に考えながら、時にはユーザーにお会いして生の声を聞きながら、開発をリードしていただきます。 Railsで作られているサーバサイドAPIもセットで触っていただきます。 開発作業に留まらず、サービス開発に幅広く関わって頂くことのできるポジションです。 ## 業務内容 * iOS/Androidアプリの開発 * API実装 ## 主に使っている技術 * iOS: Swift / RxSwift * Android: Kotlin / Java / RxKotlin / RxJava * API: Ruby on Rails * 設計: MVVM * 開発ツール: GitHub/Firebase/AWS/CircleCI/Slack/Qiita:Team ## 必須スキル * iOSもしくはAndroidアプリの開発経験 ## 歓迎スキル * ビジネス系アプリの開発経験 * GitHub・Qiitaなど社外へのアウトプット * CI/CDパイプラインの構築経験 * Webアプリケーションの開発経験 ## 求める人物像 * ユーザーの近くでサービスをよりよくしていく活動に魅力を感じる方 ## 環境 * リモートワーク * フレックス勤務 * 副業可

クラウドワークスではクラウドワークスをはじめとしてクラウドテック、クラウドログなど「働く」をテーマに事業を展開しています。 最近では、既存サービスのみならず、既存サービスと相乗効果を生み、より「”働く”を通して人々に笑顔を」の実現に寄与する新しいサービスを作っていくべく、新規事業チームが誕生しました。 ユーザーインタビューやインサイト発掘から始まり、複数のプロトタイプを検証しながら、既存サービスを上回る革命的なプロダクトの開発を目指しています！ 日本全体の働き方を変える、革命的なプロダクトを世に送り出すために力を貸してください！ 【業務内容】 新規プロダクトの開発を担当していただきます。 クラウドワークスの既存のアセットも活かしつつ、ゼロからプロダクト開発しますので、事業案の技術的な実現可能性の調査や工数見積もり、方針提案などエンジニアとして幅広い業務を行っていただきます。 BTC（ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ）が一体となったチームに入っていただきます。 【必須スキル】 ・Webアプリケーションフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発経験 ・オブジェクト指向での設計スキル、経験 【歓迎スキル】 ・新規プロダクト立ち上げで開発した経験（技術選定など） ・立ち上げ初期のベンチャー企業での開発経験 ・自社あるいは個人ウェブサービスの運営経験 ・アジャイル開発の経験 【求める人物像】 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・開発だけでなく、ユーザー目線でのサービスの利便性向上や事業成功のためにどうするのがよいかを考えていける方 ・クライアントサイド、サーバーサイド、インフラ、アプリ、機械学習などなど幅広く様々な分野に興味があり、成長意欲の高い方 ・将来を考えて、変更容易性の高いコードを目指し、業務も日々マニュアル化・仕組み化していくことを考えられる方 【 環境】 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 * 書籍購入補助 * 社外勉強会/カンファレンスなどへの参加費用補助 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ --------------------------------------------------------------------------- ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

現在、クラウドワークスはサービス拡大フェイズにあり、システムが複雑化してきています。 今後さらにサービスが持続的に成長するために、心理的安全性の高いシステムの構築を目指し、多くの技術にチャレンジしています。 私たちはレベルの高いエンジニアチームメンバーと共に、新しい技術にどんどん挑戦と成長しながら、「働き方革命」を実現するためのシステム安定稼働に向けた仕組みづくりや、基盤開発を一緒にやってくれるSREを募集中です。 ## 業務内容 * インフラのコード化 * モニタリング * セキュリティ対策 * 障害調査/対応 ## 主に使っている技術 * クラウドプロバイダ: AWS(ECS/EC2/Lambda/RDS/Redshift) * Infrastructure as Code: Terraform/Docker/Go * Webアプリケーション開発: Ruby on Rails/nginx/MySQL/Elasticsearch * モニタリングツール: Datadog/Rollbar/Pingdom * 開発ツール: GitHub/CircleCI/Slack/Qiita Team ## 必須スキル * AWSに関する基本的な知識 * Webサービスの運用経験 * アプリケーションの開発経験（ホビープログラミング含む） ## 歓迎スキル * GitHub・Qiitaなど社外へのアウトプット * Infrastructure as Codeの実践 * CI/CDパイプラインの構築経験 * コンテナ/セキュリティ/パフォーマンスチューニング/データ分析基盤など専門分野に関する深い知識 ## 求める人物像 * 自動化やコード化でモダンなインフラをつくっていきたい人 * 技術そのものが好きで、成果を社外に共有できる人 * 暫定対応ではなく、アーキテクチャやアプリケーションコードの変更などの本質的な改善を実行できる人 * 設計意図や意思決定などを適切にドキュメントに落とし込める人 * テキストベースでの非同期なコミュニケーションで開発ができる人 ## 環境 * リモートワーク * フレックス勤務 * 副業可 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog https://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2020/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks --------------------------------------------------------------------------- ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

私たち開発チームが最も大事にしているのが、「許可を求めるな謝罪せよ」という基本方針です。 自分で考え、意見を言い、実行して成果を出す（＝サービスを成長させる）。それを「個人」ではなく「チーム」で行う。そんなエンジニアを求めています。 お任せしたい業務内容は、クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の開発です。それぞれ異なるミッションを持った4-5人のチームの一員として、サービスの飛躍的成長を実現するために力を貸していただければと思います。 【必須要件】 ・プロダクションレベルでの Web サービスの開発、運用経験 ・Git を用いた複数人での開発経験 ・Ruby on Rails を用いた Web サービスの開発経験 ・クラウドワークスのプロダクトへの共感 【歓迎要件】 ・レガシーコードのリファクタリング経験 ・AWSを利用したインフラ運用経験 ・OSS の開発、コントリビュート経験 【求める人物像】 ・ユーザーに価値を提供したいという想いの強い方 ・ユーザーのために、目の前の仕事だけではなく、バグやエラーに積極的に対応できる方 ・「設計」に興味があり、勉強している方 ・チームで協調してミッションに取り組むことができる方 ・人から言われなくても、リファクタリングやパフォーマンス改善を気づいたときにやってしまう方 ・ビジネス価値と開発コストのバランスを考えた設計・実装の判断ができる方 ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

現在、クラウドワークスは 1から100 のフェーズにあり、サービスの規模も大きくなってきました。 Ruby on Rails, MySQL, AWSから始まったクラウドワークスは、その後 Go, Scala, Docker, Docker-Compose, Chef, Terraform, Vue.js, Redshift, BigQuery, ECS, Java (Android), Swift (iOS), CircleCI, Google Cloud Platform (GCP), Rundeck など、エンジニア自身の提案と動きでどんどん新たな技術やツールを取り入れながら、サービスを成長させています。 今後さらにサービスが成長するために、大量データ処理、機械学習、マイクロサービスアーキテクチャを実現できるインフラ、ドメイン駆動設計による変更容易性が高い高度な設計など、多くの技術を取り入れていきます。 レベルの高いエンジニアチームメンバーと共に、新しい技術にどんどん挑戦と成長しながら、「働き方革命」を実現するための開発を一緒にやってくれるエンジニアを募集しています。 【業務内容】 自社サービス「クラウドワークス」の開発・運営を担当していただきます。 国内最大級のクラウドソーシングサービスにおいて、メンバーのひとりとしてスピード感のあるサービス開発に携われます。 【必須スキル】 ・プロダクションレベルでの Web サービスの開発、運用経験 ・Git を用いた複数人での開発経験 ・Ruby on Rails を用いた Web サービスの開発経験 ・クラウドワークスのプロダクトへの共感 【歓迎スキル】 ・レガシーコードのリファクタリング経験 ・AWSを利用したインフラ運用経験 ・OSS の開発、コントリビュート経験 ・自社あるいは個人ウェブサービスの企画・運営経験 ・ドメイン駆動設計の知識経験 【求める人物像】 ・開発だけにとどまらず、サービス全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・プログラミングが大好きで勉強熱心な方 ・自動化・仕組み化が好きな方 【 環境】 * リモートワーク可 * フレックス勤務 * 副業可 * 業務時間中のイベント参加やOSS貢献 --------------------------------------------------------------------------- ▼CrowdWorks Engineer Blog https://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2017/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2016/crowdworks https://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://www.facebook.com/CrowdWorks/ --------------------------------------------------------------------------- ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

【自由な働き方を実現したい、フリーランスの方を募集しています！】 2015年4月、新たにフリーランス向けのキャリアサポートサービス【クラウドテック】を開始致しました。 「クラウドテック」とは、首都圏と関西圏で システム開発やデザインに特化した好条件のお仕事をご案内する、 フリーランスの方向けのサービスです。 専属のキャリアサポーターが一人一人の希望の働き方やお仕事内容をお伺いし、 お仕事案内から業務開始後までをトータルサポートいたします。 ▽これまでこのようなご希望をお持ちの方へお仕事を紹介しました！ ・他の仕事と両立させながら週3日で働きたい ・子育てをしながら自分のスキルを生かして働きたい ・時間や場所に囚われず、自由に働きたい ・海外でもリモートワークで仕事が続けられるようなクライアントと出会いたい ・最新技術を取り入れている企業でスキルアップがしたい 関西でのお仕事もご提案可能です！ ▽このような方からのご応募をお待ちしています！ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターとしての業務経験が3年以上ある方 ・週3日以上の稼働が可能な方 ※これまでフリーランスとして活躍されていた方だけではなく、 今後スキルを生かし、フリーランスとして独立することを考えていらっしゃる方も歓迎致します。 フリーランスとして新たな一歩を踏み出したいという方、 まずは、お気軽にご相談ください！ お待ちしています。 ▼クラウドテックの詳細はこちらから！ https://crowdtech.jp/?ref=wantedly

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」のデザイナーを募集します！ 「ユーザーファーストなサービスにする」 「会社にデザイン文化をつくる」 これからも一緒に成長していくメンバーを探しています。 プロダクトオーナーやエンジニアと協働（1チーム6名程度）しながら新機能実装や改善施策に対してプロダクト作りを進めていきます。直接的なデザインだけでなく、ユーザーインタビューなどの定性調査にも携わっていただきます。 具体的な業務は、ご本人のスキルセットやご希望に合わせて、フレキシブルに対応いたします。 成長を続けるクラウドワークスにてデザインの文化づくりや、注目されているサービスのデザインに携われる成長機会がとてもある環境です。 【具体的な業務内容】 ▼プロダクト 　・UI / UXデザインリード（Web / アプリ） 　・情報設計 　・新機能や改善デザイン 　・ユーザーリサーチ ▼コミュニケーションデザイン 　・Webサイト制作 　・LP制作 　・マーケティング集客用の広告バナークリエイティブ 　・ホワイトペーパークリエイティブ 【開発環境】 ▼OS 　・Mac ▼プロトタイピングツール 　・Figma ▼その他デザイン関連ツール 　・Adobe Creative Cloud ▼社内コミュニケーション 　・Google Workspace、Slack 【必須スキル】 ・FigmaやSketch、XDなどのデザインデザインツールを利用したプロトタイピング ・プロダクトUIデザイナーとしての実務経験、もしくはそれに準ずる経験 ・UIデザインのためのツール（Figma, Sketch, XDなど）からビジュアルデザインのためのツール（Photoshop、Illustratorなど）の知識・経験 【歓迎スキル】 ・デザインシステムの構築 ・IA（情報設計）スキル ・UXに関する知見と実務経験 ・HTML / CSSの基本的な知識 ・プロダクトオーナーやエンジニアとのチーム開発（アジャイル）経験 ・人間中心設計プロセスの理解 ・サービスの運用・改善 ・モバイルアプリ制作 ・企画立案 ・組織マネージャー ・studio.designなどを利用したLPやサイト作成 【さらにあるとうれしい経験】 ・ユーザーインタビューなど定性調査 ・アクセシビリティの知識 ・プロジェクトリーディング経験（ディレクター / プロダクトオーナー） 【こんな方と働きたい】 ・ユーザー視点で俯瞰的に考える方 ・主体性を持って、関係者と関わることができる方（組織またいでの越境） ・建設的なコミュニケーションができる方 ・論理的に考えられる方 ・目的思考がある方 【ブログ】 クラウドワークス デザイナーブログ https://note.com/crowdworksdesign 少しでも興味をもっていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！

オンライン人材マッチングプラットフォーム「クラウドワークス」を運営しています。 2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 コロナ禍でも事業全体が成長を継続し、「CrowdWorks」ブランドをより強化すべくデザイン組織も拡大します。それに伴いブランディングをリードしていただけるデザイナーを募集します。 具体的な業務は、ご本人のスキルセットやご希望に合わせて、フレキシブルに対応いたします。 成長を続けるクラウドワークスにてデザインの文化づくりや、注目されているサービスのデザインに携われる成長機会がとてもある環境です。 【具体的な業務内容】 経営層や事業責任者とコミュニケーションをとりながら、ブランドの世界観を設計または整備していただきます。社内の思想や戦略とともに、時代の変化を捉え、クラウドワークスのブランドやカルチャーをより強固にしていくためにデザイン施策を打っていきます。 デザイン戦略にも上流工程から関わっていただきます。 また現在、プロダクトのデザイン基盤を見直しているフェーズですので、デザインシステム構築も業務の一つとなります。 さらにデザイン組織に関しても、デザインマネージャーと連携しながら時代に合わせてアップデートし続ける組織作りにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 　・ビジュアルデザイン 　・ブランディング 　・UI / UXデザイン（Web / アプリ） 　・情報設計 　・チームビルディング 　・プロセス改善 【開発環境】 ▼OS 　・Mac ▼プロトタイピングツール 　・Figma ▼その他デザイン関連ツール 　・Adobe Creative Cloud ▼社内コミュニケーション 　・Google Workspace、Slack 【必須スキル】 ・ビジュアルデザインまたはブランディングの実務経験（3年以上） ・UIデザインの実務経験または興味関心 ・デザインツール利用経験：Figma、Illustrator、Photoshopなど 【歓迎スキル】 ・事業会社でのブランディング経験 ・ブランド領域におけるデザインコンサル経験 ・CI・VI等のブランドアイデンティティーの開発経験 ・クリエイティブディレクションまたはアートディレクションに準ずる経験 ・デザインガイドラインの作成 ・企画の立案と提案の経験 ・組織のマネジメント経験 【こんな方と働きたい】 ・クオリティーを妥協しない方 ・社会をより良くしたい、ビジョナリーな方 ・主体性を持って、他部署のメンバーとコミュニケーションができる方 ・マルチタスクが得意な方 【ブログ】 クラウドワークス デザイナーブログ https://note.com/crowdworksdesign 【CroedWorks Dev Live 〜CWの働きやすさを生む文化とは〜】 9月17日に弊社の社員による会社のカルチャーや雰囲気を伝えるYouTube配信を行いました。 会社の文化がよくわかる内容になっていますので、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=UUstcqBhIgM 少しでも興味をもっていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」のデザイナーを募集します！ 「ユーザーファーストなサービスにする」 「会社にデザイン文化をつくる」 これからも一緒に成長していくメンバーを探しています。 プロダクトオーナーやエンジニアと協働（1チーム6名程度）しながら新機能実装や改善施策に対してプロダクト作りを進めていきます。直接的なデザインだけでなく、ユーザーインタビューなどの定性調査にも携わっていただきます。 具体的な業務は、ご本人のスキルセットやご希望に合わせて、フレキシブルに対応いたします。 成長を続けるクラウドワークスにてデザインの文化づくりや、注目されているサービスのデザインに携われる成長機会がとてもある環境です。 【具体的な業務内容】 ▼プロダクト 　・UI / UXデザインリード（Web / アプリ） 　・情報設計 　・新機能や改善デザイン 　・ユーザーリサーチ ▼コミュニケーションデザイン 　・Webサイト制作 　・LP制作 　・マーケティング集客用の広告バナークリエイティブ 　・ホワイトペーパークリエイティブ 【開発環境】 ▼OS 　・Mac ▼プロトタイピングツール 　・Figma ▼その他デザイン関連ツール 　・Adobe Creative Cloud ▼社内コミュニケーション 　・Google Workspace、Slack 【必須スキル】 ・FigmaやSketch、XDなどのデザインデザインツールを利用したプロトタイピング ・プロダクトUIデザイナーとしての実務経験、もしくはそれに準ずる経験 ・UIデザインのためのツール（Figma, Sketch, XDなど）からビジュアルデザインのためのツール（Photoshop、Illustratorなど）の知識・経験 【歓迎スキル】 ・デザインシステムの構築 ・IA（情報設計）スキル ・UXに関する知見と実務経験 ・HTML / CSSの基本的な知識 ・プロダクトオーナーやエンジニアとのチーム開発（アジャイル）経験 ・人間中心設計プロセスの理解 ・サービスの運用・改善 ・モバイルアプリ制作 ・企画立案 ・組織マネージャー ・studio.designなどを利用したLPやサイト作成 【さらにあるとうれしい経験】 ・ユーザーインタビューなど定性調査 ・アクセシビリティの知識 ・プロジェクトリーディング経験（ディレクター / プロダクトオーナー） 【こんな方と働きたい】 ・ユーザー視点で俯瞰的に考える方 ・主体性を持って、関係者と関わることができる方（組織またいでの越境） ・建設的なコミュニケーションができる方 ・論理的に考えられる方 ・目的思考がある方 【ブログ】 クラウドワークス デザイナーブログ https://note.com/crowdworksdesign 少しでも興味をもっていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」のリードデザイナーを募集します！ プロダクトオーナーやエンジニアと協働（1チーム6名程度）しながら新機能実装や改善施策に対してプロダクト作りを進めていきます。 デザイン戦略やサービスブランディングなど上流工程から関わっていただきます。 また現在、プロダクトのデザイン基盤を見直しているフェーズですので、とても成長機会がある環境です。その先にデザインシステム構築も視野に入れていますので、ぜひ一緒に推進していきましょう。 さらにデザイン組織に関しても、デザインマネージャーと連携しながら時代に合わせてアップデートし続ける組織作りにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼プロダクト 　・UI / UXデザインリード（Web / アプリ） 　・情報設計 　・新機能や改善デザイン 　・ユーザーリサーチ ▼デザイン組織 　・チームビルディング 　・デザインプロセス改善 　・勉強会運営 【開発環境】 ▼OS 　・Mac ▼プロトタイピングツール 　・Figma ▼その他デザイン関連ツール 　・Adobe Creative Cloud ▼社内コミュニケーション 　・Google Workspace、Slack 【デザイン組織のメンバー】 マネージャー：1名 デザイナー：7名 【必須スキル】 ・プロトタイピングツールの利用したプロトタイピング ・WebアプリまたはモバイルアプリのUIデザイン実務経験 ・デザインシステムの構築 ・デザインツール利用経験：Figma、Sketch、Illustrator、Photoshopなど ・IA（情報設計）スキル ・UXに関する知見と実務経験 ・HTML / CSSの基本的な知識 ・プロダクトオーナーやエンジニアとのチーム開発（アジャイル）経験 【歓迎スキル】 ・studio.designなどを利用したLPやサイト作成 ・サービス立ち上げ経験 ・新規事業やベンチャー企業での実務経験 ・グラフィックデザイン ・人間中心設計プロセスの理解 ・サービスの運用・改善 ・SQLスキル ・スマホアプリ制作 ・企画立案 ・組織マネージャー 【さらにあるとうれしい経験】 ・ユーザーインタビューなど定性調査 ・アクセシビリティの知識 ・企画立案 ・プロジェクトリーディング経験（ディレクター / プロダクトオーナー） 【こんな方と働きたい】 ・ユーザー視点で俯瞰的に考える方 ・主体性を持って、関係者と関わることができる方（組織またいでの越境） ・建設的なコミュニケーションができる方 ・論理的に考えられる方 ・目的思考がある方 【ブログ】 クラウドワークス デザイナーブログ https://note.com/crowdworksdesign 少しでも興味をもっていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！

ハイクラス人材が副業でコミットする、新しい人材活用マッチングサービス『クラウドリンクス』のプロダクトのプロダクトデザイナーを募集しています。 ・クラウドリンクスのプロダクトデザイン（UI/UX） ・クラウドリンクスのマーケティングや広報活動に伴うコミュニケーションデザイン 上記をご担当いただきます。 現在ゼロ1の立ち上げフェーズは終わり、新たに拡大フェーズを牽引してくださるデザイナーを探しております。非常に自由度が高く、プロダクトチーム主導で自律的に動ける組織になっております。ユーザー数も売上も順調で、5年10年単位で大きなサービスに育てていきたいと考えています。 プロダクトもリリースから一年半でユーザーが12000人を超え、日々プロダクトの成長やチームの成長を体感できます。 ビジネスチームとプロダクトチームが密に連携し、BTCのバランスが整った開発体制です。一方で、機能実装の検討や優先度付け、スケジューリングは全てプロダクトチームで行い、アジャイルな組織体制で自由度は非常に高いです！ リモートワークはもちろんOKで、フレックスタイム制を敷いています。副業もOKです。チーム内で勉強会を開催することも自由で、クラウドワークス本体のデザイナーやエンジニアとの交流もあります。 【必須スキル・経験】 ・WebアプリまたはモバイルアプリのUIデザイン実務経験 ・デザイン制作ツール利用経験：Figma、Sketch、Illustrator、Photoshopなどのデザインツール ・デザインシステムの構築 ・プロトタイピングツールの利用したプロトタイピング ・HTML、CSSの基本的な知識 【歓迎スキル・経験】 ・studio.designなどを利用したLPやサイト作成 ・IA（情報設計）スキル ・エンジニアとのチーム開発（アジャイル開発）経験 ・サービス立ち上げ経験 ・新規事業やベンチャー企業での実務経験 ・グラフィックデザイン ・人間中心設計プロセスの理解 【さらにあるとうれしい経験】 ・ユーザーインタビューなど定性調査 ・アクセシビリティの知識 ・企画立案 ・プロジェクトリーディング経験（ディレクター / プロダクトオーナー） 【ブログ】 クラウドワークス デザイナーブログ https://note.com/crowdworksdesign まずは一度、ざっくばらんにお話しましょう！ エントリーお待ちしております。

クラウドワークスで新規事業・新規プロダクトを開発する予定です。 そこで今回、立ち上げに参画いただけるUIデザイナーの方を募集しています。 これまでの新規事業立ち上げで培ってきた経験から、 クラウドワークスの新規事業作りではこんなことを重視しています。 ・デザイン、ビジネス、テクノロジーのそれぞれがフラットに議論すること ・ユーザーの声を聞き、早く失敗をする文化 ・「はたらくを通して人々に笑顔を」というミッションを重視して事業を作ること ・0→1の構想段階からデザイナーがコミットすること そんな新規事業のデザイン全般をお任せします。 ほんの少しでもご興味のある方は、ぜひ一度、お話をしてみませんか？ 下記に、クラウドワークスのデザイン組織について、よくありそうな質問をまとめました。 他にも質問したいことがある方は、 Wantedly経由でお気軽にお問い合わせください。 なるべく早めに回答いたします。 Q.1 現在のデザイン組織の構成を教えてください A.1 デザイナー7名／UXデザイナー2名／コピーライター1名（合計10名） Q.2 どんな労働環境ですか？ A.2 ・フルフレックス・フルリモート制度を導入 　過去の新規事業ではフルリモートのデザイナーが中心となり立ち上げをおこなったり、リモートでもチームで働きやすい工夫を日々おこなっています。 ・副業OK Q.3 対外的には、どんな活動をおこなっていますか？ A.4 デザインイベントでの登壇、ブログ発信、イベント誘致、などの活動をしています。 ・クラウドワークス デザイナーブログhttps://note.com/crowdworksdesign/magazines 【必須経験】 ・WebアプリまたはモバイルアプリのUIデザイン実務経験 ・デザイン制作ツール利用経験：Figma、Sketch、Illustrator、Photoshopなどの描画ツール ・HTML、CSSの基本的な知識 【歓迎経験】 ■あると喜びます ・HTML、CSSを使用したサイト設計・実装 ・JavaScript（jQuery）を使用したサイト設計・実装 ・プロトタイピングツールの利用経験 ・IA（情報設計）スキル ・エンジニアとのチーム開発（アジャイル開発）経験 ・サービス立ち上げ経験 ・新規事業やベンチャー企業での実務経験 ・グラフィックデザイン ・BtoBプロダクトのデザイン経験 ■あるとめちゃくちゃ喜びます ・人間中心設計プロセスの理解 ・ユーザーインタビューなど定性調査 ・アクセシビリティの知識 ・Ruby on Railsなどのサーバーサイドの知識 ・SQLスキル ・企画立案 ・プロジェクトリーダー（ディレクター / プロダクトオーナー） ・組織マネージャー ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています。

【自由な働き方を実現したい、フリーランスの方を募集しています！】 2015年4月、新たにフリーランス向けのキャリアサポートサービス【クラウドテック】を開始致しました。 「クラウドテック」とは、首都圏と関西圏で システム開発やデザインに特化した好条件のお仕事をご案内する、 フリーランスの方向けのサービスです。 専属のキャリアサポーターが一人一人の希望の働き方やお仕事内容をお伺いし、 お仕事案内から業務開始後までをトータルサポートいたします。 ▽これまでこのようなご希望をお持ちの方へお仕事を紹介しました！ ・他の仕事と両立させながら週3日で働きたい ・子育てをしながら自分のスキルを生かして働きたい ・時間や場所に囚われず、自由に働きたい ・海外でもリモートワークで仕事が続けられるようなクライアントと出会いたい ・最新技術を取り入れている企業でスキルアップがしたい 関西でのお仕事もご提案可能です！ ▽このような方からのご応募をお待ちしています！ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターとしての業務経験が3年以上ある方 ・週3日以上の稼働が可能な方 ※これまでフリーランスとして活躍されていた方だけではなく、 今後スキルを生かし、フリーランスとして独立することを考えていらっしゃる方も歓迎致します。 フリーランスとして新たな一歩を踏み出したいという方、 まずは、お気軽にご相談ください！ お待ちしています。 ▼クラウドテックの詳細はこちらから！ https://crowdtech.jp/?ref=wantedly

「CrowdWorks.jp」のサービス改善やプロダクト開発を推進する「プロダクト企画」をお任せします。 ROIの最大化を主なミッションとして、デザイナーやエンジニアと協力しながらプロダクト開発を進めて頂きます。 ▼プロダクト企画ポジションのミッション ・プロダクトや担当機能のROI最大化 ・ミッション遂行に向けたチーム管理 ・施策の優先順位の決定／意思決定 ▼業務内容 ・中長期的なプロダクトの方向性・施策の提案 ・開発テーマ設定／KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 ・スクラムチームの運営／改善 ・経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理（配属による） ※定性／定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。 ▼組織体制 ・プロダクトマネージャー1名 　　中長期的なプロダクトの方向性に関する意思決定責任 　　およびプロダクト全体のROI最大化に責任を持つ ・プロダクトオーナー4名 　　PMの意思決定の支援・提言責任 　　および自らの開発チームのROI最大化に責任を持つ ▼必須スキル ・課題を把握、分析し戦略を立案する一連のプロセスを経験し、実績をのこしてきた方 ・IT／WEB業界での実務経験を3年以上お持ちの方 ・Webサービス開発における一連のプロセスを理解している方 ・データを用いた分析・提案のご経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクト/施策を推進する力がある方 ▼歓迎スキル ・マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、WEBディレクターなどの実務経験をお持ちの方 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験をお持ちの方 ・プロダクトオーナーのご経験をお持ちの方 ＜より歓迎＞ ・経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理経験がある方 ▼こんな方にお会いしたい ・戦略立案にとどまらず、自らの手で事業をドライブさせたい方 ・プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを考えている ・もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい ・自社サービスの事業成長に貢献したい ・ユーザー視点で施策を考えることが好きな方 ・自分で考えて仕事を生み出せる方 といった想いをお持ちの方は、是非ともお話させてください！ プロダクトオーナーと聞くと、少したいそうな仕事に見えるかもしれませんが、クラウドワークスにおいては色んな人がチャレンジできるポジションです。 もし少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度話を聞きに来てください！

「CrowdWorks.jp」のサービス改善やプロダクト開発を推進する「プロダクト企画」をお任せします。 ROIの最大化を主なミッションとして、デザイナーやエンジニアと協力しながらプロダクト開発を進めて頂きます。 ▼プロダクト企画ポジションのミッション ・プロダクトや担当機能のROI最大化 ・ミッション遂行に向けたチーム管理 ・施策の優先順位の決定／意思決定 ▼業務内容 ・中長期的なプロダクトの方向性・施策の提案 ・開発テーマ設定／KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 ・スクラムチームの運営／改善 ・経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理（配属による） ※定性／定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。 ▼組織体制 ・プロダクトマネージャー1名 　　中長期的なプロダクトの方向性に関する意思決定責任 　　およびプロダクト全体のROI最大化に責任を持つ ・プロダクトオーナー4名 　　PMの意思決定の支援・提言責任 　　および自らの開発チームのROI最大化に責任を持つ ▼必須スキル ・中小規模のプロダクトで実績を残してきた方 ・IT／WEB業界での実務経験を3年以上お持ちの方 ・Webサービス開発における一連のプロセスを理解している方 ・データを用いた分析・提案のご経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクト/施策を推進する力がある方 ▼歓迎スキル ・マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、WEBディレクターなどの実務経験をお持ちの方 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験をお持ちの方 ・プロダクトオーナーのご経験をお持ちの方 ＜より歓迎＞ ・経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理経験がある方 ▼こんな方にお会いしたい ・中小規模のプロダクトから、より大規模なプロダクトに携わりたい方 ・プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを考えている ・もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい ・自社サービスの事業成長に貢献したい ・ユーザー視点で施策を考えることが好きな方 ・自分で考えて仕事を生み出せる方 といった想いをお持ちの方は、是非ともお話させてください！ プロダクトオーナーと聞くと、少したいそうな仕事に見えるかもしれませんが、クラウドワークスにおいては色んな人がチャレンジできるポジションです。 もし少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度話を聞きに来てください！

「CrowdWorks.jp」のサービス改善やプロダクト開発を推進する「プロダクト企画」をお任せします。 ROIの最大化を主なミッションとして、デザイナーやエンジニアと協力しながらプロダクト開発を進めて頂きます。 ▼プロダクト企画ポジションのミッション ・プロダクトや担当機能のROI最大化 ・ミッション遂行に向けたチーム管理 ・施策の優先順位の決定／意思決定 ▼業務内容 ・中長期的なプロダクトの方向性・施策の提案 ・開発テーマ設定／KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 ・スクラムチームの運営／改善 ・経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理（配属による） ※定性／定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。 ▼組織体制 ・プロダクトマネージャー1名 　　中長期的なプロダクトの方向性に関する意思決定責任 　　およびプロダクト全体のROI最大化に責任を持つ ・プロダクトオーナー4名 　　PMの意思決定の支援・提言責任 　　および自らの開発チームのROI最大化に責任を持つ ▼必須スキル ・データアナリスト・データサイエンティストとして分析経験をお持ちの方 ・IT／WEB業界での実務経験を3年以上お持ちの方 ・Webサービス開発における一連のプロセスを理解している方 ・データを用いた分析・提案のご経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクト/施策を推進する力がある方 ▼歓迎スキル ・マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、WEBディレクターなどの実務経験をお持ちの方 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験をお持ちの方 ・プロダクトオーナーのご経験をお持ちの方 ＜より歓迎＞ ・経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理経験がある方 ▼こんな方にお会いしたい ・分析経験・スキルを活かしながら、企画などの上流からより深くプロダクト開発に携わりたい方 ・プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを考えている ・もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい ・自社サービスの事業成長に貢献したい ・ユーザー視点で施策を考えることが好きな方 ・自分で考えて仕事を生み出せる方 といった想いをお持ちの方は、是非ともお話させてください！ プロダクトオーナーと聞くと、少したいそうな仕事に見えるかもしれませんが、クラウドワークスにおいては色んな人がチャレンジできるポジションです。 もし少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度話を聞きに来てください！

「CrowdWorks.jp」のサービス改善やプロダクト開発を推進する「プロダクト企画」をお任せします。 ROIの最大化を主なミッションとして、デザイナーやエンジニアと協力しながらプロダクト開発を進めて頂きます。 ▼プロダクト企画ポジションのミッション ・プロダクトや担当機能のROI最大化 ・ミッション遂行に向けたチーム管理 ・施策の優先順位の決定／意思決定 ▼業務内容 ・中長期的なプロダクトの方向性・施策の提案 ・開発テーマ設定／KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 ・スクラムチームの運営／改善 ・経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理（配属による） ※定性／定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。 ▼組織体制 ・プロダクトマネージャー1名 　　中長期的なプロダクトの方向性に関する意思決定責任 　　およびプロダクト全体のROI最大化に責任を持つ ・プロダクトオーナー4名 　　PMの意思決定の支援・提言責任 　　および自らの開発チームのROI最大化に責任を持つ ▼必須スキル ・デザイナーとしてWEBサービス・WEBシステムのデザイン経験をお持ちの方 ・IT／WEB業界での実務経験を3年以上お持ちの方 ・Webサービス開発における一連のプロセスを理解している方 ・データを用いた分析・提案のご経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクト/施策を推進する力がある方 ▼歓迎スキル ・マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、WEBディレクターなどの実務経験をお持ちの方 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験をお持ちの方 ・プロダクトオーナーのご経験をお持ちの方 ＜より歓迎＞ ・経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理経験がある方 ▼こんな方にお会いしたい ・UIだけにとどまらず、企画・分析などの上流からより深くプロダクト開発に携わりたい方 ・プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを考えている ・もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい ・自社サービスの事業成長に貢献したい ・ユーザー視点で施策を考えることが好きな方 ・自分で考えて仕事を生み出せる方 といった想いをお持ちの方は、是非ともお話させてください！ プロダクトオーナーと聞くと、少したいそうな仕事に見えるかもしれませんが、クラウドワークスにおいては色んな人がチャレンジできるポジションです。 もし少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度話を聞きに来てください！

「CrowdWorks.jp」のサービス改善やプロダクト開発を推進する「プロダクト企画」をお任せします。 ROIの最大化を主なミッションとして、デザイナーやエンジニアと協力しながらプロダクト開発を進めて頂きます。 ▼プロダクト企画ポジションのミッション ・プロダクトや担当機能のROI最大化 ・ミッション遂行に向けたチーム管理 ・施策の優先順位の決定／意思決定 ▼業務内容 ・開発テーマ設定／KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 ・スクラムチームの運営／改善 ・経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理（配属による） ※定性／定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。 ▼必須スキル ・エンジニアとしてWEBサービス・システムの開発経験をお持ちの方 ・IT／WEB業界での実務経験を3年以上お持ちの方 ・Webサービス開発における一連のプロセスを理解している方 ・データを用いた分析・提案のご経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクト/施策を推進する力がある方 ▼歓迎スキル ・マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、WEBディレクターなどの実務経験をお持ちの方 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験をお持ちの方 ・プロダクトオーナーのご経験をお持ちの方 ＜より歓迎＞ ・経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理経験がある方 ▼こんな方にお会いしたい ・開発経験を活かしつつ、企画・分析などの上流からプロダクト開発に携わりたい方 ・プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを考えている ・もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい ・自社サービスの事業成長に貢献したい ・ユーザー視点で施策を考えることが好きな方 ・自分で考えて仕事を生み出せる方 といった想いをお持ちの方は、是非ともお話させてください！ プロダクトオーナーと聞くと、少したいそうな仕事に見えるかもしれませんが、クラウドワークスにおいては色んな人がチャレンジできるポジションです。 もし少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度話を聞きに来てください！

「CrowdWorks.jp」のサービス改善やプロダクト開発を推進する「プロダクト企画」をお任せします。 ROIの最大化を主なミッションとして、デザイナーやエンジニアと協力しながらプロダクト開発を進めて頂きます。 ▼プロダクト企画ポジションのミッション ・プロダクトや担当機能のROI最大化 ・ミッション遂行に向けたチーム管理 ・施策の優先順位の決定／意思決定 ▼業務内容 ・開発テーマ設定／KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 ・スクラムチームの運営／改善 ・経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理（配属による） ※定性／定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。 ▼必須スキル ・IT／WEB業界での実務経験を3年以上お持ちの方 ・Webサービス開発における一連のプロセスを理解している方 ▼歓迎スキル ・マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、WEBディレクターなどの実務経験をお持ちの方 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験をお持ちの方 ・プロダクトオーナーのご経験をお持ちの方 ・＜より歓迎＞経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理経験がある方 ▼こんな方にお会いしたい ・プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを考えている ・もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい ・自社サービスの事業成長に貢献したい といった想いをお持ちの方は、是非ともお話させてください！ プロダクトオーナーと聞くと、少したいそうな仕事に見えるかもしれませんが、クラウドワークスにおいては色んな人がチャレンジできるポジションです。 もし少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度話を聞きに来てください！

「CrowdWorks.jp」のサービス改善やプロダクト開発を推進する「プロダクトオーナー（PO）」をお任せします。 ROIの最大化を主なミッションとして、デザイナーやエンジニアと協力しながらプロダクト開発を進めて頂きます。 ▼POのミッション ・プロダクトや担当機能のROI最大化 ・ミッション遂行に向けたチーム管理 ・施策の優先順位の決定／意思決定 ▼業務内容 ・開発テーマ設定／KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 ・スクラムチームの運営／改善 ・経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理（配属による） ※定性／定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。 ▼必須スキル ・IT／WEB業界での実務経験を3年以上お持ちの方 ・Webサービス開発における一連のプロセスを理解している方 ▼歓迎スキル ・マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、WEBディレクターなどの実務経験をお持ちの方 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験をお持ちの方 ・プロダクトオーナーのご経験をお持ちの方 ・＜より歓迎＞経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理経験がある方 ▼こんな方にお会いしたい ・プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを考えている ・もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい ・自社サービスの事業成長に貢献したい といった想いをお持ちの方は、是非ともお話させてください！ プロダクトオーナーと聞くと、少したいそうな仕事に見えるかもしれませんが、クラウドワークスにおいては色んな人がチャレンジできるポジションです。 もし少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度話を聞きに来てください！

「CrowdWorks.jp」のサービス改善やプロダクト開発を推進する「プロダクトオーナー（PO）」をお任せします。 ROIの最大化を主なミッションとして、デザイナーやエンジニアと協力しながらプロダクト開発を進めて頂きます。 ▼POのミッション ・プロダクトや担当機能のROI最大化 ・ミッション遂行に向けたチーム管理 ・施策の優先順位の決定／意思決定 ▼業務内容 ・開発テーマ設定／KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 ・スクラムチームの運営／改善 ・経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理（配属による） ※定性／定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。 ▼必須スキル ・IT／WEB業界での実務経験を3年以上お持ちの方 ・Webサービス開発における一連のプロセスを理解している方 ▼歓迎スキル ・マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、WEBディレクターなどの実務経験をお持ちの方 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験をお持ちの方 ・プロダクトオーナーのご経験をお持ちの方 ・＜より歓迎＞経理業務や社内業務改善プロジェクトの企画・進行管理経験がある方 ▼こんな方にお会いしたい ・プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを考えている ・もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい ・自社サービスの事業成長に貢献したい といった想いをお持ちの方は、是非ともお話させてください！ プロダクトオーナーと聞くと、少したいそうな仕事に見えるかもしれませんが、クラウドワークスにおいては色んな人がチャレンジできるポジションです。 もし少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度話を聞きに来てください！

★あなたの実現したい事・あなたに当てはまる事はありますか？ ・いろんなことに好奇心旺盛で、組織や環境の変化を楽しめる事 ・企業やユーザーが何をすれば喜んでくれるかを考え続ける事 ・新しいことや初めての取り組みでも、考えながら動いていく方 ・顧客と長く向き合いたい、寄り添ったお付き合いがしたい方 ・IT知識がないけど、挑戦したい！という前向きな気持ちがある方 1つでも当てはまった方と一度お話をしてみたいと考えております。 ▼主な業務内容 ＜営業＞ 顧客の担当営業として、採用課題・事業課題解決に向けてマッチするフリーランスを提案します。 ただ数字を追うだけでなく、サービス拡大および事業拡大の貢献実感を得られます！ ＜キャリアサポート＞ クラウドテックへご登録のフリーランスに対し、案件紹介から契約締結（稼働開始）までをサポートするチームです。営業担当と連携しながら、企業とフリーランスのマッチングを実現します。 ＜パートナーサクセス＞ クラウドテックを利用して案件にご参画中のフリーランスのサポート全般を担います。 フリーランスの方によりご活躍いただくための新しい施策を検討したり、ご利用いただくフリーランスの方が増えていく中でもスピーディーな対応を継続するための仕組みづくりなどにも取り組んでいます。 ▼歓迎スキル・経験 ・法人営業の経験 ・人材業界での経験 ・店舗マネジメントの経験 ・ディレクションの経験 ・カスタマーサポートの経験 ================================================================= 少しでも興味を持って頂けましたら、是非一度、当社であなたの実現したいことをお聞かせ下さい！そして、一緒にあなたのご活躍出来るポジションを考えて行きましょう。

今回募集しているのは、フリーランスのエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のパートナーフォローの役割を担っていただくポジションです。 ※パートナー：「クラウドテック」をご利用中のフリーランス チームリーディングプレーヤーを通じてマネジメントレイヤーへのステップとしてください。 近い将来マネジメントを目指し実現したい方のエントリーをお待ちしております。 ▼どんな活躍を期待しているか 本チームでは、契約中フリーランスに満足してサービスを継続いただけるよう、LTV向上やリピート促進の働きかけのため、日々様々な施策に取り組んでいます。 年々顧客も増えているなか、チームとして成果を上げ続けるための仕組みづくりや、サービス品質向上が事業成長の鍵となります。 コストセンターではなく利益を追求する部門として貢献することを強く求めます。 現在のサービスは転換期にあり、1→10のフェーズです。 これまでも基盤づくりをしては、再構築を繰り返しながら、試行錯誤してきました。 一筋縄ではいかない環境で、新しい取り組みを楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。 ---------------------------------------- ▼カスタマーサクセスは何をするのか？ ---------------------------------------- クラウドテックへご登録の契約中フリーランスに対し、案件参画中のサポート全般を対応するチームです。顧客企業の窓口である営業担当と連携しながら、スムーズな稼働を実現するために併走します。 登録者数が拡大する中でも、スピーディーな対応を実現するための業務標準化や効率化施策も進めています。 【具体的な業務内容】 ・契約更新タイミングでのフォロー面談 ・契約条件（数量、報酬額等）に関する調整 ・稼働中に発生したフリーランスからの確認/相談事項に関する対応 ・その他各種施策の立案および実行（テーマ例：工数削減、フリーランス満足度向上、業務標準化　等） ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- ・組織や環境の変化を楽しめる方 ・ユーザーが何をすれば喜んでくれるかを考え続けることができる方 ・不確実な状況でも、仮説をたてて実行に移そうとする意志のある方 ・継続率を高めるためのユーザー分析や施策立案に興味がある方 ・業務カイゼン（自社サービスの改善）の経験を活かしたい方 ---------------------------------------- ▼歓迎スキル・経験 ---------------------------------------- ・業務リーダー経験 ・法人営業の経験 ・ディレクションの経験 ・人材業界での経験 ================================================================== まだまだ変化の激しいチームではありますので、 社内研修などはあまり整っていません。マニュアルも少しずつ作っていますが、 仕組みのないところで、自ら作ってみたいという方を募集しています。 自由に挑戦できる現場ではありますので、 少しでも共感していただけた方は、まずは是非一度カジュアルにお話をしましょう！

クラウドワークスの新規事業である 働き方改革SaaS「クラウドログ」のカスタマーサクセスを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、 GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、 日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、 個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、 幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、 ユーザー数・売上共に急成長しています。 『世界中に働くを見える化する』というビジョンの実現のために、 直近2~3年で約10倍の成長を目指しており、 そのための利用企業の拡大やプロダクト改善を予定しております。 そんな急拡大フェーズのクラウドログで一緒に事業成長を実現する仲間を募集しています。 ※参考プレスリリース プロジェクト管理サービス「クラウドログ」 ARR1億円を突破、累計導入社数は450社超 https://crowdworks.co.jp/news/4q3l4umoq6j5/?fbclid=IwAR1YanXAy3SEUwKbMDcJLA00lb8-A25FVZXoWY3WYZkU6UnDII4WQk8nYdA" ■仕事概要 ・クラウドログのカスタマーサクセスの業務フロー設計&実装(利用企業の成功に必要な要素の仮説検証) ・チャーンレート1%未満実現のためのオンボーディング~リニューアルマネジメントなど体系的なカスタマーサクセスの設計、構築、運用　※1プレーヤーとしても動いていただく前提 ・カスタマーサクセスチームの採用・立ち上げ などを想定しています。 ■こんな方にぴったり ・toB Saasのカスタマーサクセスのご経験（2年以上） ・toB Saasのプロダクトに関わったご経験のある方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方→業務システムやWebサービス等の営業経験がある方、リーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方、大歓迎です！ ■ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でカスタマーサクセスの構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります。 ・社内新規事業として、投資対象と位置付けている事業のため、必要な予算をかけ、多くの人と関わりながら、責任と裁量をもって成果を上げることができる。 ■クラウドログのメンバーの働き方などについて発信中！ https://note.com/crowdlog/m/m4dd99b65a215 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

クラウドワークスの新規事業である 働き方改革SaaS「クラウドログ」のインサイドセールスを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、 GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、 日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、 個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、 幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、 ユーザー数・売上共に急成長しています。 『世界中に働くを見える化する』というビジョンの実現のために、 直近2~3年で約10倍の成長を目指しており、 そのための利用企業の拡大やプロダクト改善を予定しております。 そんな急拡大フェーズのクラウドログで一緒に事業成長を実現する仲間を募集しています。 ※参考プレスリリース・記事 プロジェクト管理サービス「クラウドログ」 ARR1億円を突破、累計導入社数は450社超 https://crowdworks.co.jp/news/4q3l4umoq6j5/?fbclid=IwAR1YanXAy3SEUwKbMDcJLA00lb8-A25FVZXoWY3WYZkU6UnDII4WQk8nYdA" ARR成長率200%超え、クラウドワークス新規事業・働き方改革SaaS「クラウドログ」のこれから https://note.com/ryosakai/n/n2509268f88d4 ■仕事概要 基本的にはアウトバウンド（BDR）をメインでお任せする想定です。 ・ターゲット企業の選定とリストアップ (過去受注企業の属性分析など) ・ターゲティングリストに対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） 「エクセルや自社システムでの入力・集計の手間をどうにかしたい」という顕在ニーズから「働き方改革・生産性向上への対応に何から手をつけて良いかわからない」という潜在ニースまで幅広い1社1社の課題をじっくりヒアリングしたうえで、課題解決に向けた提案を行なっていきます。商談先は情報通信業の現場プロジェクトマネージャーから経営層、大手企業の管理部門などが多いです。 ■こんな方にぴったり ・法人営業を3年以上経験している方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 →業務システムやWebサービス等の営業経験がある方、リーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方、大歓迎です！ ■ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でセールス戦略の構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります。 ・社内新規事業として、投資対象と位置付けている事業のため、必要な予算をかけ、多くの人と関わりながら、責任と裁量をもって成果を上げることができる。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- IT人材の獲得に対して課題を抱えている企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ＜アポ獲得＞ ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ ・テレアポ、メルアポでの企業アプローチ ＜アポイント/提案＞ ・企業の人材課題や具体的な募集要項のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ＜面談＞ ・フリーランスと企業担当者との面談に同席 ＜契約/フォロー＞ ・契約手続きの実施 ・ご成約後の企業、フリーランスの方に対する継続的なフォロー ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい 』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『今からマーケットを大きくするフェーズのサービスで営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼営業社員のインタビューはこちら ---------------------------------------- ◆業界業種未経験からのチャレンジ！自分の価値観ともう一度向き合って、クラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/357853 ◆大手からベンチャーへ！営業マネージャーがクラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/359407 ◆新卒6年目の私がクラウドワークスを選び、マネージャーを続ける理由https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/361063

---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- IT人材の獲得に対して課題を抱えている企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ＜アポ獲得＞ ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ ・テレアポ、メルアポでの企業アプローチ ＜アポイント/提案＞ ・企業の人材課題や具体的な募集要項のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ＜面談＞ ・フリーランスと企業担当者との面談に同席 ＜契約/フォロー＞ ・契約手続きの実施 ・ご成約後の企業、フリーランスの方に対する継続的なフォロー ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい 』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『今からマーケットを大きくするフェーズのサービスで営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼営業社員のインタビューはこちら ---------------------------------------- ◆業界業種未経験からのチャレンジ！自分の価値観ともう一度向き合って、クラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/357853 ◆大手からベンチャーへ！営業マネージャーがクラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/359407 ◆新卒6年目の私がクラウドワークスを選び、マネージャーを続ける理由https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/361063

---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- IT人材の獲得に対して課題を抱えている企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ＜アポ獲得＞ ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ ・テレアポ、メルアポでの企業アプローチ ＜アポイント/提案＞ ・企業の人材課題や具体的な募集要項のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ＜面談＞ ・フリーランスと企業担当者との面談に同席 ＜契約/フォロー＞ ・契約手続きの実施 ・ご成約後の企業、フリーランスの方に対する継続的なフォロー ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい 』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『今からマーケットを大きくするフェーズのサービスで営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼営業社員のインタビューはこちら ---------------------------------------- ◆業界業種未経験からのチャレンジ！自分の価値観ともう一度向き合って、クラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/357853 ◆大手からベンチャーへ！営業マネージャーがクラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/359407 ◆新卒6年目の私がクラウドワークスを選び、マネージャーを続ける理由https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/361063

IT業界において、エンジニアの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニアの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 サービスを通じて、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方の事例も生まれています。 フリーランスの市場は今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。今後、さらに市場を拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております！ サービスサイト：https://crowdtech.jp/　 ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- IT人材の獲得に対して課題を抱えている企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ＜アポ獲得＞ ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ ・テレアポ、メルアポでの企業アプローチ ＜アポイント/提案＞ ・企業の人材課題や具体的な募集要項のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ＜面談＞ ・フリーランスと企業担当者との面談に同席 ＜契約/フォロー＞ ・契約手続きの実施 ・ご成約後の企業、フリーランスの方に対する継続的なフォロー ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい 』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『今からマーケットを大きくするフェーズのサービスで営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼営業社員のインタビューはこちら ---------------------------------------- ◆業界業種未経験からのチャレンジ！自分の価値観ともう一度向き合って、クラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/357853 ◆大手からベンチャーへ！営業マネージャーがクラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/359407 ◆新卒6年目の私がクラウドワークスを選び、マネージャーを続ける理由https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/361063 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

▼プレイングでセールスを磨き込みたいメンバー募集！ ・セールス組織のリーダーを想定したポジションでの募集です ・リーダー職はセールスを牽引するプレイングポジションです ・個人でもチームでもより高い成果を出すチャレンジポジションです ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- 主にIT領域の企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ。採用課題や募集内容のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ・フリーランスと企業担当者との面談に同席、契約手続きの実施。 ・ご成約後の企業、フリーランスのフォロー。 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい 』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼メンバーのインタビュー記事 ---------------------------------------- ◆業界業種未経験からのチャレンジ！ 　自分の価値観ともう一度向き合って、クラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/357853 ◆田舎出身の私が、東京に流れ着くまでの話。場所に縛られない働き方とは。 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198650 ◆「自分の人生の先が見えた、、」そう思った新卒4年目が選んだ大手企業の先のキャリアとは？ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/201582 ◆キャリアを諦める女性を減らしたい！～クラウドテックの社員にインタビュー～ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/200525 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

今回募集しているのは、フリーランスのエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のパートナーフォローの役割を担っていただくポジションです。 ※パートナー：「クラウドテック」をご利用中のフリーランス チームリーディングプレーヤーを通じてマネジメントレイヤーへのステップとしてください。 近い将来マネジメントを目指し実現したい方のエントリーをお待ちしております。 ▼どんな活躍を期待しているか 本チームでは、契約中フリーランスに満足してサービスを継続いただけるよう、LTV向上やリピート促進の働きかけのため、日々様々な施策に取り組んでいます。 年々顧客も増えているなか、チームとして成果を上げ続けるための仕組みづくりや、サービス品質向上が事業成長の鍵となります。 コストセンターではなく利益を追求する部門として貢献することを強く求めます。 現在のサービスは転換期にあり、1→10のフェーズです。 これまでも基盤づくりをしては、再構築を繰り返しながら、試行錯誤してきました。 一筋縄ではいかない環境で、新しい取り組みを楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。 ---------------------------------------- ▼カスタマーサクセスは何をするのか？ ---------------------------------------- クラウドテックへご登録の契約中フリーランスに対し、案件参画中のサポート全般を対応するチームです。顧客企業の窓口である営業担当と連携しながら、スムーズな稼働を実現するために併走します。 登録者数が拡大する中でも、スピーディーな対応を実現するための業務標準化や効率化施策も進めています。 【具体的な業務内容】 ・契約更新タイミングでのフォロー面談 ・契約条件（数量、報酬額等）に関する調整 ・稼働中に発生したフリーランスからの確認/相談事項に関する対応 ・その他各種施策の立案および実行（テーマ例：工数削減、フリーランス満足度向上、業務標準化　等） ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- ・組織や環境の変化を楽しめる方 ・ユーザーが何をすれば喜んでくれるかを考え続けることができる方 ・不確実な状況でも、仮説をたてて実行に移そうとする意志のある方 ・継続率を高めるためのユーザー分析や施策立案に興味がある方 ・業務カイゼン（自社サービスの改善）の経験を活かしたい方 ---------------------------------------- ▼歓迎スキル・経験 ---------------------------------------- ・業務リーダー経験 ・法人営業の経験 ・ディレクションの経験 ・人材業界での経験 ================================================================== まだまだ変化の激しいチームではありますので、社内研修などはあまり整っていません。 マニュアルも少しずつ作っていますが、 仕組みのないところで、自ら作ってみたいという方を募集しています。 自由に挑戦できる現場ではありますので、 少しでも共感していただけた方は、まずは是非一度カジュアルにお話をしましょう！

▼マネージメント マネージメントへのキャリアアップを通じて事業成長を加速させる、 どちらかではなく、どちらも実現する意思のある方と一緒に働けることを期待しています。 メンバーポジションからスタートしていただき、 早々に事業を担うポジションへと責任範囲を広げていっていただきたいと考えています。 なぜマネージメントを志向するのか？ マネージメントを通じて叶えたいことはなにか？ ぜひお話をお聞かせください！ ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- IT人材の獲得に対して課題を抱えている企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ＜アポ獲得＞ ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ ・テレアポ、メルアポでの企業アプローチ ＜アポイント/提案＞ ・企業の人材課題や具体的な募集要項のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ＜面談＞ ・フリーランスと企業担当者との面談に同席 ＜契約/フォロー＞ ・契約手続きの実施 ・ご成約後の企業、フリーランスの方に対する継続的なフォロー ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい 』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『今からマーケットを大きくするフェーズのサービスで営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼営業社員のインタビューはこちら ---------------------------------------- ◆業界業種未経験からのチャレンジ！自分の価値観ともう一度向き合って、クラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/357853 ◆大手からベンチャーへ！営業マネージャーがクラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/359407 ◆新卒6年目の私がクラウドワークスを選び、マネージャーを続ける理由https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/361063 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

▼マネージメント マネージメントへのキャリアアップを通じて事業成長を加速させる、 どちらかではなく、どちらも実現する意思のある方と一緒に働けることを期待しています。 メンバーポジションからスタートしていただき、 早々に事業を担うポジションへと責任範囲を広げていっていただきたいと考えています。 なぜマネージメントを志向するのか？ マネージメントを通じて叶えたいことはなにか？ ぜひお話をお聞かせください！ ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- IT人材の獲得に対して課題を抱えている企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ＜アポ獲得＞ ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ ・テレアポ、メルアポでの企業アプローチ ＜アポイント/提案＞ ・企業の人材課題や具体的な募集要項のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ＜面談＞ ・フリーランスと企業担当者との面談に同席 ＜契約/フォロー＞ ・契約手続きの実施 ・ご成約後の企業、フリーランスの方に対する継続的なフォロー ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい 』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『今からマーケットを大きくするフェーズのサービスで営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼営業社員のインタビューはこちら ---------------------------------------- ◆業界業種未経験からのチャレンジ！自分の価値観ともう一度向き合って、クラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/357853 ◆大手からベンチャーへ！営業マネージャーがクラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/359407 ◆新卒6年目の私がクラウドワークスを選び、マネージャーを続ける理由https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/361063 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

今回募集しているのは、フリーランスのエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のユーザーフォローの役割を担っていただくポジションです。 ※ユーザー：「クラウドテック」をご利用中のフリーランス チームリーディングプレーヤーを通じてマネジメントレイヤーへのステップとしてください。 近い将来マネジメントを目指し実現したい方のエントリーをお待ちしております。 ▼どんな活躍を期待しているか 本チームでは、パートナーに満足してサービスを継続いただけるよう、LTV向上やリピート促進の働きかけのため、日々様々な施策に取り組んでいます。 年々顧客も増えているなか、チームとして成果を上げ続けるための仕組みづくりや、サービス品質向上が事業成長の鍵となります。 コストセンターではなく利益を追求する部門として貢献することを強く求めます。 現在のサービスは転換期にあり、1→10のフェーズです。 これまでも基盤づくりをしては、再構築を繰り返しながら、試行錯誤してきました。 一筋縄ではいかない環境で、新しい取り組みを楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。 ---------------------------------------- ▼カスタマーサクセスは何をするのか？ ---------------------------------------- クラウドテックへご登録の契約中フリーランスに対し、案件参画中のサポート全般を対応するチームです。顧客企業の窓口である営業担当と連携しながら、スムーズな稼働を実現するため対応します。 登録者数が拡大する中でも、スピーディーな対応を実現するための業務標準化や効率化施策も進めています。 【具体的な業務内容】 ・契約更新タイミングでのフォロー面談 ・契約条件（数量、報酬額等）に関する調整 ・稼働中に発生したフリーランスからの確認/相談事項に関する対応 ・その他各種施策の立案および実行（テーマ例：工数削減、フリーランス満足度向上、業務標準化　等） ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- ・組織や環境の変化を楽しめる方 ・ユーザーが何をすれば喜んでくれるかを考え続けることができる方 ・不確実な状況でも、仮説をたてて実行に移そうとする意志のある方 ・継続率を高めるためのユーザー分析や施策立案に興味がある方 ・業務カイゼン（自社サービスの改善）の経験を活かしたい方 ---------------------------------------- ▼歓迎スキル・経験 ---------------------------------------- ・業務リーダー経験 ・法人営業の経験 ・ディレクションの経験 ・人材業界での経験 ================================================================== まだまだ変化の激しいチームではありますので、 社内研修などはあまり整っていません。マニュアルも少しずつ作っていますが、 仕組みのないところで、自ら作ってみたいという方を募集しています。 自由に挑戦できる現場ではありますので、 少しでも共感していただけた方は、まずは是非一度カジュアルにお話をしましょう！

これからの事業を担うセールスポジションの募集です。 事業を動かし、創る。　事業をたのしみましょう！ ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- IT人材の獲得に対して課題を抱えている企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ＜アポ獲得＞ ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ ・テレアポ、メルアポでの企業アプローチ ＜アポイント/提案＞ ・企業の人材課題や具体的な募集要項のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ＜面談＞ ・フリーランスと企業担当者との面談に同席 ＜契約/フォロー＞ ・契約手続きの実施 ・ご成約後の企業、フリーランスの方に対する継続的なフォロー ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい 』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『今からマーケットを大きくするフェーズのサービスで営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼営業社員のインタビューはこちら ---------------------------------------- ◆業界業種未経験からのチャレンジ！自分の価値観ともう一度向き合って、クラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/357853 ◆大手からベンチャーへ！営業マネージャーがクラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/359407 ◆新卒6年目の私がクラウドワークスを選び、マネージャーを続ける理由https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/361063 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

■サービスについて 担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐサービス『ビズアシスタントオンライン』です。 ビズアシスタントオンラインは在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 このコロナ渦において、企業のテレワークが急速に広がりを見せている昨今、 新しいリソース確保の手段として『ビズアシ』を企業へ提供しながら、更なる事業拡大を目指し、日本の働き方改革促進の一助となるべく日々奮闘しています！ サービス開始5年で800社以上に使われている急成長中のサービスですが、まだまだ少人数で試行錯誤しながら拡大を目指している面白いフェーズです！ ■具体的な業務内容 企業に対し、オンラインアシスタントという新しい人材活用を提案するコンサルティング営業を担当いただきます。単なる営業ではなく、「事業開発」という点もお任せしたいと考えています。 ※トップダウンではなく、自分たちで起案し推進していくスタンスです。 ■仕事の流れ ・インサイドセールスまたは自身で獲得した企業とのアポイント ・企業・事業課題のヒアリング ・外注を検討している業務内容の詳細ヒアリング ・ビズアシスタントオンラインを活用した課題解決の提案 ・企業の課題/業務内容に沿ったオンラインアシスタント人材の提案 ・既存顧客への追加提案 ・その他サービス価値向上に向けた施策の企画・実行 * 商談は100%オンライン完結、CRMツールや電子契約サービスの導入など、ITツールを駆使して営業の効率化/生産性向上に力を入れています。 * マニュアル整備やノウハウ共有にも力を入れているため、人材業界未経験の方でもすぐに活躍いただける環境を整えています。 ■この仕事の魅力 ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わることができます。 ・クライアント担当者は経営者や人事/事業責任者がほとんどのため、経営トップの方と二人三脚で課題解決に向き合うことができます。 ・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大！業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎です！ ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができます。 ・リーダーやマネジメントにもチャレンジできる可能性！ ■こんな方からのご応募をお待ちしております！ ・ 自ら考え、行動し、改善していく事に前向きに取り組める方 ・ 変化を楽しみ、自ら変化を起こしたいと思っている方 ■ビズアシスタントオンライン事業 組織体制 ・マネージャー：2名 ・フィールドセールス：7名 ・インサイドセールス：5名 ・売上管理：1名 ・マッチング推進：4名 ・契約後フォロー：2名 ・マーケ＆プロダクト開発：6名 * 上記はフルタイムメンバーの人数ですが、他にも業務委託（オンラインアシスタント）として活躍いただいているメンバーが多数います。 * 20代から30代を中心に、人材業界・金融業界・旅行業界など幅広いバックグラウンドのメンバーがいます！

この度クラウドワークスでは新規事業担当を推進いただく責任者候補を募集することになりました。 CrowdWorksをはじめとする当社の事業アセットを活かした新規事業開発の検討とその実行を推進する仕事をお任せします。 ■主な仕事 ・ビジネス企画、サービス企画 ・事業戦略、計画の作成、達成 ・KPIの設計、管理、改善 ・組織マネジメント（チームビルディング、所属メンバーの成長実現） ・経営との接続（管掌取締役との連携、経営への提案） ■募集ポジションの魅力 ・裁量をもって、新規事業の検討から実行までを担当することができます ・経営からの指示どおりに動くというスタイルではなく、自身で戦略を描き、責任者として執行する責任と権限を有して仕事を進めることができます。 ■必須スキル ・成果が出るまで粘り強く仕事に取り組める方 ・抽象的な課題に取り組む力 ・事業戦略、計画策定に必要な計数管理能力 ・自分自身の責任を重視する姿勢 ■歓迎スキル ・10名以上の組織をマネジメントし、成果を残した経験 ・新規事業開発経験 ■こんな方に会いたい！ ・責任感があり、成長意欲が高い方 ・状況変化に柔軟に対応できる方 ・論理的かつ端的なコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・弊社の事業に対して、興味関心をお持ちの方 ・弊社のミッションやビジョン、バリューに共感頂ける方 ・幅広い業務に関わることに、抵抗をお持ちでない方 今までのご経験を活かし「新規事業」の立ち上げに関われるまたとない機会です。 もし少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度お話しましょう！

誰もが「働く」について考え、学び、実践できる場として2020年5月に開校した「クラウドカレッジ」。 https://crowdcollege.crowdworks.jp/ 事業拡大のための企業・行政パートナーの開拓をしていただくメンバーを募集することになりました！ 新しいビジネスモデルを作り、立ち上げにチャレンジしませんか？ 【こんなことやります】 ・地方自治体とのアライアンスビジネスの推進 ・地方自治体と連携したイベントの企画・運営 ・クラウドカレッジの運営、施策の企画・実行 ・地方創生関連事業への公募・入札等に向けた提案準備 ・クラウドソーシングを活用した地域の課題解決提案 他、幅広くチャレンジいただける環境がございます。 【必須スキル】 ・法人営業・アライアンスの経験2年以上 【こんなご経験をお持ちの方、歓迎】 ・事業開発・企画の経験 ・不確実性の高い状況での意思決定の経験 【こんな人大歓迎！】 ・決めたことを最後までやりとげる方 ・自分で課題を見つけ解決しようとできる方 ・クラウドワークスの地方創生事業に興味がある方 ・クラウドワーカーの育成・教育事業に興味がある方 ・コーチング（伴走）能力を身につけたい方 少しでも興味を持っていただけた方、是非お話しましょう！

こんにちは！えりーです！ 募集を見ていただきありがとうございます＾＾ クラウドワークスでは、Visionである「働き方革命－世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる－」を加速させていく10期目の新卒メンバーを募集しています！ みなさんにとって働くうえでの「アタリマエ」ってなんでしょう？ 毎日会社に出社すること？ お客さんに必ず「会いに」いくこと？ 答えは無限にあるかもしれません。 そんな中でも私たちは働くの常識を刷新するため、日々仕事と向き合っています ・新卒だからここまで…という境は一切ありません！(どんどん提案・改善できる環境です！) ・一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます！ ・新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ！ ・どんな職種があるか知りたい！ 少しの興味でOK！まずはオンラインでざっくばらんにお話しましょう！ ★マッチする方★ ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を受け入れ、楽しめる方 ご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

部活に熱を注いできたみなさんの次なる活躍の場は クラウドワークスです！ ■こんな方、是非説明会へ！ ・「働き方」という軸で就活をしている方、興味のある方 ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を楽しめる方 10期目を迎え、更に急成長するサービスに関われる、めちゃめちゃ刺激的な環境があります。 どんどん突き抜けましょう！一緒に成長していきましょう！ ■オンライン説明会コンテンツ概要 ・クラウドワークス会社概要 ・ミッション、ビジョンへの想い ・各種サービスの紹介 ・人事メンバーに聞いてみよう（質疑応答） ・今後の選考フローご案内 お時間約60分ほどを予定しています。全国どちらからでもご参加いただけます◎ サービスへの想いや会社の雰囲気を知っていただける内容となっています。 ■実施方法 会社説明会参加方法は、エントリーいただいた方へ個別にご案内します。 ■服装について 指定はありません。 スーツのほうが気合いが入る方はスーツでOK◎ リラックスできる服装があれば、スーツでなくても問題ありません。 人事チームの私たちもカジュアルな服装でお話させていただきます＾＾ まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします！

▼マネージメント マネージメントへのキャリアアップを通じて事業成長を加速させる、 どちらかではなく、どちらも実現する意思のある方と一緒に働けることを期待しています。 メンバーポジションからスタートしていただき、 早々に事業を担うポジションへと責任範囲を広げていっていただきたいと考えています。 なぜマネージメントを志向するのか？ マネージメントを通じて叶えたいことはなにか？ ぜひお話をお聞かせください！ ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- IT人材の獲得に対して課題を抱えている企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ＜アポ獲得＞ ・問い合わせをいただいた企業にアプローチ ・テレアポ、メルアポでの企業アプローチ ＜アポイント/提案＞ ・企業の人材課題や具体的な募集要項のヒアリング。 ・クラウドテックにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ＜面談＞ ・フリーランスと企業担当者との面談に同席 ＜契約/フォロー＞ ・契約手続きの実施 ・ご成約後の企業、フリーランスの方に対する継続的なフォロー ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います ※新規電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランスの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい 』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『今からマーケットを大きくするフェーズのサービスで営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい！ ---------------------------------------- ▼営業社員のインタビューはこちら ---------------------------------------- ◆業界業種未経験からのチャレンジ！自分の価値観ともう一度向き合って、クラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/357853 ◆大手からベンチャーへ！営業マネージャーがクラウドワークスに転職した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/359407 ◆新卒6年目の私がクラウドワークスを選び、マネージャーを続ける理由https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/361063

クラウドワークスの新規事業、「クラウドリンクス(https://crowdlinks.jp/)」の2人目のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 「クラウドリンクス」は、事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業とハイクラスな副業人材・フリーランスとをつなぐ副業マッチングサービスです。 サービス開始1年で1万3,000名超の人材登録、累計300社の企業様にご利用いただいています。 直近では神戸市初となる副業人材公募をクラウドリンクスで実施し、応募開始から10日間で1,000名超、最終的に1,500名超の応募を形成しました。新しい人材募集、人材活用の在り方を追求しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000050142.html ■仕事概要 クライアントの事業課題・人材課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約、成約後サポートまでの一連の役割を担っていただける方を探しています。 ターゲットが主に中小企業（都内・地方）、スタートアップになるので、大手に時間をかけてセールスするというよりは、行動量を担保しながら、適切な人材マッチングを提案することがメインの業務です。 サービスの活用方法の提案、オンボーディング、成約までのサポート、契約継続に向けたサポート、など、一気通貫で顧客に向き合っていただきたいと思っています。 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を1年以上経験している方 ・自ら主体的に考え、業務を推進できる方 ・前向きで成長意欲の高い方 ・HR領域に興味がある方 ◆歓迎経験 ・新規顧客開拓の経験（※商材問わず） ・HR業界経験 ・無形商材の営業経験 ・中小企業・地方企業への新規開拓営業経験 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業で2人目のセールスメンバーです ・ほぼ0から、セールス戦略の構築から仕組み化、チーム作りに携われます ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります ・責任と裁量をもって成果を上げることができます ・何よりサービスによって社会を変えていくことを実感できます ◆新規事業チームにいる人たち ・クラウドワークスの創業メンバー・取締役が管掌で毎日MTGしています ・人材サービス企業で取締役を10年近く歴任した人材がマネージャーで事業責任者です ・クラウドワークスの別事業でMVPを受賞した人材が1人目のセールスとして活躍中です ・大手ECサイト企業やスタートアップ企などでいくつものの事業立ち上げを推進してきたデザイナーがサービスデザインをやっています ・20代前半にして新規事業開発を一手にリードするフルスタックエンジニアが開発のリードです まずは、お話だけという形でも大歓迎です！

クラウドワークスの新規事業、「クラウドリンクス(https://crowdlinks.jp/)」の2人目のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 「クラウドリンクス」は、事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業とハイクラスな副業人材・フリーランスとをつなぐ副業マッチングサービスです。 サービス開始1年で1万3,000名超の人材登録、累計300社の企業様にご利用いただいています。 直近では神戸市初となる副業人材公募をクラウドリンクスで実施し、応募開始から10日間で1,000名超、最終的に1,500名超の応募を形成しました。新しい人材募集、人材活用の在り方を追求しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000050142.html ■仕事概要 クライアントの事業課題・人材課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約、成約後サポートまでの一連の役割を担っていただける方を探しています。 ターゲットが主に中小企業（都内・地方）、スタートアップになるので、大手に時間をかけてセールスするというよりは、行動量を担保しながら、適切な人材マッチングを提案することがメインの業務です。 サービスの活用方法の提案、オンボーディング、成約までのサポート、契約継続に向けたサポート、など、一気通貫で顧客に向き合っていただきたいと思っています。 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を1年以上経験している方 ・自ら主体的に考え、業務を推進できる方 ・前向きで成長意欲の高い方 ・HR領域に興味がある方 ◆歓迎経験 ・新規顧客開拓の経験（※商材問わず） ・HR業界経験 ・無形商材の営業経験 ・中小企業・地方企業への新規開拓営業経験 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業で2人目のセールスメンバーです ・ほぼ0から、セールス戦略の構築から仕組み化、チーム作りに携われます ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります ・責任と裁量をもって成果を上げることができます ・何よりサービスによって社会を変えていくことを実感できます ◆新規事業チームにいる人たち ・クラウドワークスの創業メンバー・取締役が管掌で毎日MTGしています ・人材サービス企業で取締役を10年近く歴任した人材がマネージャーで事業責任者です ・クラウドワークスの別事業でMVPを受賞した人材が1人目のセールスとして活躍中です ・大手ECサイト企業やスタートアップ企などでいくつものの事業立ち上げを推進してきたデザイナーがサービスデザインをやっています ・20代前半にして新規事業開発を一手にリードするフルスタックエンジニアが開発のリードです まずは、お話だけという形でも大歓迎です！

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のインサイドセールスを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 サービスサイト：https://www.innopm.com/ 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 『世界中に働くを見える化する』というビジョンの実現のために、より多くの利用企業の拡大やプロダクト改善を予定しており、一緒にクラウドログの事業成長を実現する仲間を募集しています。 ※参考プレスリリース プロジェクト管理サービス「クラウドログ」 ARR1億円を突破、累計導入社数は450社超 https://crowdworks.co.jp/news/4q3l4umoq6j5/ ■必須要件 ・週3日以上勤務、6ヶ月以上勤務できること（テストや旅行によるお休みなどは柔軟に対応可能） 理由：「インターンだから」「大学生だから」といった理由で仕事のミッションや内容を変えることはしたくないと思っています。「貴重な戦力」として同じメンバー・仲間の一人として考えているため、一定の時間的なコミットメントも求めたいと思っております。 一方、コミットいただいた方には他メンバーと同じように事業成長のためのミッションを一緒に考え実行することを全力でサポートします。「インターン」だからこの業務だけをお願いするということは考えていません。 ■仕事概要 ## インサイドセールス業務 ・マーケチームからパスされるリードに対して、「クラウドログ」導入の最初の窓口として接触 ・クライアントの働き方改革や生産性向上などのへの課題感のヒヤリング ## マーケティングチームとの連携 ・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案 ・集客チャネルやコンテンツごとの転換率を検証・マーケティングチームにフィードバックしマーケティングコストを最適化する ## 顧客情報分析&管理 ・インバウンドからの商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ■こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・新サービスの立ち上げに興味のある方 ・行動に対して結果を振り返られる、PDCAをしっかり回せる方 ・決めたことをやりきることにこだわれる方 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルについての知識や経験が身につきます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

クラウドワークス22新卒ビジネス職向け、オンライン説明会を開催します！ 会社やサービス理解を深めていただけるコンテンツを用意しています。 ちょっとでも気になった方、是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーください！ 全国どちらからでもご参加いただけます。 ■こんな方、是非説明会へ！ ・「働き方」という軸で就活をしている方、興味のある方 ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を楽しめる方 10期目を迎え、更に急成長するサービズに関われる、めちゃめちゃ刺激的な環境があります。 一緒に成長していきましょう！ ■オンライン説明会コンテンツ概要 ・クラウドワークス会社概要 ・ミッション、ビジョンへの想い ・各種サービスの紹介 ・人事メンバーに聞いてみよう（質疑応答） ・今後の選考フローご案内 お時間約60分ほどを予定しています。 サービスへの想いや会社の雰囲気を知っていただける内容となっています。 ■実施方法 会社説明会参加方法は、エントリーいただいた方へ個別にご案内します。 ■服装について 指定はありません。 スーツのほうが気合いが入る方はスーツでOK。 リラックスできる服装があれば、スーツでなくても問題ありません。 人事チームの私たちもカジュアルな服装でお話させていただきます＾＾ まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内致します。

【募集背景】 2011年に創業したクラウドワークスは、 現在4000万人以上のユーザーに登録を頂き、 今なお成長を続けています。 今回は、クラウドワークスの基幹事業である プラットフォームサービスでのクライアント向け 「クラウドワークス」のカスタマーサクセススタッフを募集することになりました。 【お願いしたいこと】 おかげさまで、クライアントも67万社以上 ご利用いただく迄に至りましたが、 まだまだご利用に際しては不安なクライアントも 数多くおります。 そのご利用に際しての ご支援を行っていただければと 思っています。 【組織として目指したい世界観と現状】 わたしたちカスタマーサクセスの組織は 働き方の未来を創るべく、 『企業経営において、アウトソーシング、 クラウドソーシングの活用が当たり前に なっている社会を創り、働く人々に 笑顔を届ける』ことをビジョンとしています。 イメージとしては、 今まで煩雑な社内業務に追われている方が、 当たり前に業務をアウトソーシングすることで 生産性高い仕事に集中でき、個人の成長を感じながらも、 結果的に働くことに、よりやりがいを感じている世界観です。 また、わたしたちは、 『クライアントの業務発注体験を最も成功させ、 クライアントの事業に貢献する組織であること』 ことをミッションにしています。 そのため、 まずはクライアントが何に困っているかを 事実把握し、発注のご支援をお願い できればと思っています。 もちろんではございますが、 発注のご支援の中で生まれたサービスも ございます。 顧客接点から得たヒントをもとに、サービスを企画 いただくこともお願いできればと思っております。 【具体的な業務内容】 ビジネスコンサルティング部門においてカスタマーサクセス職を担っていただきます。 顧客の発注体験を成功に導くため、顧客マネジメントを 行っていただくミッションです。 具体的には、どんな業務の発注を考えているかをヒヤリングし、 事例をもとに相場をお伝えいただきながら 発注の仕方をクライアントにレクチャーください。 また、既存のマッチング支援サービスの運用を行って頂きながら、 サービス理解に注力いただければと思います。 そして、労働集約的に社内業務を増やすのではなく、 社内業務の「外部化」「自動化」をテーマに 改善につなげて頂ければと思います。 実際に今運用している支援サービスの一部は クラウドワークス上にいるワーカーに業務を 外部化していますし、エンジニアにより、 自動化も進めています。 ※既存のマッチング支援サービス http://bit.ly/2H5j24N また、顧客接点を通して、新たなサービスを 企画/実施いただけることも期待しておりますし、 それができる環境がここにあります。 新たなサービスの企画/実施段階では、社内で 運用を行うものの、最終的には外部パートナーへ 移管することを念頭に、改善活動をお願い できればと思います。 是非、一緒にクライアントの業務発注体験の成功に つながるご支援、仕組み創り、働き方の未来を 創っていきましょう。 まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。 ▼求める条件 ・1つ1つの業務をクリアしていくことにおもしろみを 感じる方 ・問題を解決していくことにおもしろみを感じる方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ▼もしあれば歓迎するスキル ・マネジメント／ディレクション／サポート経験(業界・年数不問) ・営業、接客、販売経験 ・営業事務経験(業界・年数不問) ・制度や仕組みを構築した経験 ・PCスキル 　┗Excel 　┗PowerPoint 　┗Word

一緒にクラウドワークスの事業を成長させてくれる、新卒メンバーを募集しています！ 弊社が運営している「クラウドワークス」は、72万社のクライアントと443万人のユーザーに利用頂いている、業界TOPのプラットフォームサービスへと成長しました。 今回の新卒採用を通じて、現在クラウドワークスと共に事業を急成長させている「クラウドテック」と「ビズアシスタントオンライン」のサービスを一緒に成長させてくれるメンバーを募集しています！ 【業務内容例】 ・マーケティング企画 ・Web広告運用および分析 ・大手中小企業へのクラウドソーシングサービスの提案 ・副業やフリーランスとして働きたいクラウドワーカーのフォロー など 上記のほか、スキルやご意向に応じて様々な業務をお任せしたいと考えています。 これまで、子会社代表や事業責任者など、新卒社員が様々なかたちで活躍中です！ 【働く環境】 20歳～30歳の若いメンバーが多く、様々なバックグラウンドをもった先輩たちとチームを組んで働くことができます。非常に仲がいい一方で、年功序列は一切なく、実力主義の切磋琢磨できる環境です！ 【クラウドワークスで働くメリット】 ・裁量が広く、年齢や経験に関わらず意欲があれば何でも挑戦できる環境 ・ベンチャー企業ということもあり、社員間の距離が近く、何でも相談しやすい風土 ・将来的に、組織づくりにも携わることができる ・市場の成長と企業の成長を同時に実感することができる 【求める人物像】 『日本の働き方を変えたい 』 『スピード感の早い環境で、自身のスキルを高めたい』 『マーケティング戦略の立案など、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、弊社でご活躍頂ける可能性は十分にあると思います！まだまだ成長過程にある当社にて、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ みなさまのご応募お待ちしております！

クラウドワークス22新卒ビジネス職向け、オンライン説明会を開催します！ 会社やサービス理解を深めていただけるコンテンツを用意しています。 ちょっとでも気になった方、是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーください！ 全国どちらからでもご参加いただけます。 ■こんな方、是非説明会へ！ ・「働き方」という軸で就活をしている方、興味のある方 ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を楽しめる方 10期目を迎え、更に急成長するサービズに関われる、めちゃめちゃ刺激的な環境があります。 一緒に成長していきましょう！ ■オンライン説明会コンテンツ概要 ・クラウドワークス会社概要 ・ミッション、ビジョンへの想い ・各種サービスの紹介 ・人事メンバーに聞いてみよう（質疑応答） ・今後の選考フローご案内 お時間約60分ほどを予定しています。 サービスへの想いや会社の雰囲気を知っていただける内容となっています。 ■実施方法 会社説明会参加方法は、エントリーいただいた方へ個別にご案内します。 ■服装について 指定はありません。 スーツのほうが気合いが入る方はスーツでOK。 リラックスできる服装があれば、スーツでなくても問題ありません。 人事チームの私たちもカジュアルな服装でお話させていただきます＾＾ まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内致します。

こんにちは！えりーです！ 募集を見ていただきありがとうございます＾＾ クラウドワークスでは、Visionである「働き方革命－世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる－」を加速させていく10期目の新卒メンバーを募集しています！ みなさんにとって働くうえでの「アタリマエ」ってなんでしょう？ 毎日会社に出社すること？ お客さんに必ず「会いに」いくこと？ 答えは無限にあるかもしれません。 そんな中でも私たちは働くの常識を刷新するため、日々仕事と向き合っています ・新卒だからここまで…という境は一切ありません！(どんどん提案・改善できる環境です！) ・一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます！ ・新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ！ ・どんな職種があるか知りたい！ 少しの興味でOK！まずはオンラインでざっくばらんにお話しましょう！ ★マッチする方★ ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を受け入れ、楽しめる方 ご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

クラウドワークスの新規事業、「クラウドリンクス(https://crowdlinks.jp/)」の2人目のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 「クラウドリンクス」は、事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業とハイクラスな副業人材・フリーランスとをつなぐ業界最大級の副業マッチングサービスです サービス開始1年で1万3,000名超の人材登録、累計300社の企業様にご利用いただいています。 直近では神戸市初となる副業人材公募をクラウドリンクスで実施し、応募開始から10日間で1,000名超、最終的に1,500名超の応募を形成しました。新しい人材募集、人材活用の在り方を追求しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000050142.html ■仕事概要 クライアントの事業課題・人材課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約、成約後サポートまでの一連の役割を担っていただける方を探しています。 ターゲットが主に中小企業（都内・地方）、スタートアップになるので、大手に時間をかけてセールスするというよりは、行動量を担保しながら、適切な人材マッチングを提案することがメインの業務です。 サービスの活用方法の提案、オンボーディング、成約までのサポート、契約継続に向けたサポート、など、一気通貫で顧客に向き合っていただきたいと思っています。 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を1年以上経験している方 ・自ら主体的に考え、業務を推進できる方 ・前向きで成長意欲の高い方 ・HR領域に興味がある方 ◆歓迎経験 ・新規顧客開拓の経験（※商材問わず） ・HR業界経験 ・無形商材の営業経験 ・中小企業・地方企業への新規開拓営業経験 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業で2人目のセールスメンバーです ・ほぼ0から、セールス戦略の構築から仕組み化、チーム作りに携われます ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります ・責任と裁量をもって成果を上げることができます ・何よりサービスによって社会を変えていくことを実感できます ◆新規事業チームにいる人たち ・クラウドワークスの創業メンバー・取締役が管掌で毎日MTGしています ・人材サービス企業で取締役を10年近く歴任した人材がマネージャーで事業責任者です ・クラウドワークスの別事業でMVPを受賞した人材が1人目のセールスとして活躍中です ・大手ECサイト企業やスタートアップ企などでいくつものの事業立ち上げを推進してきたデザイナーがサービスデザインをやっています ・20代前半にして新規事業開発を一手にリードするフルスタックエンジニアが開発のリードです まずは、お話だけという形でも大歓迎です！

クラウドワークスの新規事業、「クラウドリンクス(https://crowdlinks.jp/)」の2人目のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 「クラウドリンクス」は、事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業とハイクラスな副業人材・フリーランスとをつなぐ業界最大級の副業マッチングサービスです サービス開始1年で1万3,000名超の人材登録、累計300社の企業様にご利用いただいています。 直近では神戸市初となる副業人材公募をクラウドリンクスで実施し、応募開始から10日間で1,000名超、最終的に1,500名超の応募を形成しました。新しい人材募集、人材活用の在り方を追求しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000050142.html ■仕事概要 クライアントの事業課題・人材課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約、成約後サポートまでの一連の役割を担っていただける方を探しています。 ターゲットが主に中小企業（都内・地方）、スタートアップになるので、大手に時間をかけてセールスするというよりは、行動量を担保しながら、適切な人材マッチングを提案することがメインの業務です。 サービスの活用方法の提案、オンボーディング、成約までのサポート、契約継続に向けたサポート、など、一気通貫で顧客に向き合っていただきたいと思っています。 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を1年以上経験している方 ・自ら主体的に考え、業務を推進できる方 ・前向きで成長意欲の高い方 ・HR領域に興味がある方 ◆歓迎経験 ・新規顧客開拓の経験（※商材問わず） ・HR業界経験 ・無形商材の営業経験 ・中小企業・地方企業への新規開拓営業経験 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業で2人目のセールスメンバーです ・ほぼ0から、セールス戦略の構築から仕組み化、チーム作りに携われます ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります ・責任と裁量をもって成果を上げることができます ・何よりサービスによって社会を変えていくことを実感できます ◆新規事業チームにいる人たち ・クラウドワークスの創業メンバー・取締役が管掌で毎日MTGしています ・人材サービス企業で取締役を10年近く歴任した人材がマネージャーで事業責任者です ・クラウドワークスの別事業でMVPを受賞した人材が1人目のセールスとして活躍中です ・大手ECサイト企業やスタートアップ企などでいくつものの事業立ち上げを推進してきたデザイナーがサービスデザインをやっています ・20代前半にして新規事業開発を一手にリードするフルスタックエンジニアが開発のリードです まずは、お話だけという形でも大歓迎です！

＼22卒の学生の皆さん、注目～／ 「自分たちの代で"働く"を変えていきたい！」 そんな熱い想いを持ったあなたに会いたい！ クラウドワークスでは、皆さんのやりたい！に挑戦しながら、Visionである「働き方革命－世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる－」を加速させていく新卒メンバーを募集しています！ ★新卒だからここまで…という境は一切ありません！ ★一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます♪ ★新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ！ ・どんな職種があるか知りたい！ 少しの興味でOK！まずはオンラインでざっくばらんにお話しましょう！ ★こんな方、大歓迎！★ ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を楽しめる方 ご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください。 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

＼22卒の学生の皆さん、注目～／ 「自分たちの代で"働く"を変えていきたい！」 そんな熱い想いを持ったあなたに会いたい！ クラウドワークスでは、皆さんのやりたい！に挑戦しながら、Visionである「働き方革命－世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる－」を加速させていく新卒メンバーを募集しています！ ★新卒だからここまで…という境は一切ありません！ ★一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます♪ ★新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ！ ・どんな職種があるか知りたい！ 少しの興味でOK！まずはオンラインでざっくばらんにお話しましょう！ ★こんな方、大歓迎！★ ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を楽しめる方 ご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください。 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

＼最速でマネージャーを目指す！圧倒的成長したい22卒の学生の皆さん、注目～／ 「自分たちの代で"働く"を変えていきたい！」 そんな熱い想いを持ったあなたに会いたい！ クラウドワークスでは、皆さんのやりたい！に挑戦しながら、Visionである「働き方革命－世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる－」を加速させていく新卒メンバーを募集しています！ ★新卒だからここまで…という境は一切ありません！ ★一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます♪ ★新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ！ ・どんな職種があるか知りたい！ 少しの興味でOK！まずはオンラインでざっくばらんにお話しましょう！ ★こんな方、大歓迎！★ ・マネジメント経験を積みたい方 ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を楽しめる方 ご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください。 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

クラウドワークスの新規事業である 働き方改革SaaS「クラウドログ」のフィールドセールスを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、 GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、 日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、 個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、 幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、 ユーザー数・売上共に急成長しています。 『世界中に働くを見える化する』というビジョンの実現のために、 直近2~3年で約10倍の成長を目指しており、 そのための利用企業の拡大やプロダクト改善を予定しております。 そんな急拡大フェーズのクラウドログで一緒に事業成長を実現する仲間を募集しています。 ※参考プレスリリース プロジェクト管理サービス「クラウドログ」 ARR1億円を突破、累計導入社数は450社超 https://crowdworks.co.jp/news/4q3l4umoq6j5/?fbclid=IwAR1YanXAy3SEUwKbMDcJLA00lb8-A25FVZXoWY3WYZkU6UnDII4WQk8nYdA" ■仕事概要 ## セールス業務 - インサイドセールスからパスされるリードに対して、「クラウドログ」導入までのフォロー - クライアントの働き方改革や生産性向上などのへの課題感のヒヤリングおよびその解決策の提案 - クライアントへのオンラインでのプロダクトのデモ商談実施・その後のフォロー (商談はほぼ100%オンライン商談です、1日平均3~4商談実施) 「エクセルや自社システムでの入力・集計の手間をどうにかしたい」という顕在ニーズから「働き方改革・生産性向上への対応に何から手をつけて良いかわからない」という潜在ニースまで幅広い1社1社の課題をじっくりヒアリングしたうえで、課題解決に向けた提案を行なっていきます。商談先は情報通信業の現場プロジェクトマネージャーから経営層、大手企業の管理部門などが多いです。 ## セールス手法の分析およびアップデート - 商談から受注までの転換率を管理 - クラウドログの導入のハードルを取り除くクライアント向け提案の準備 ■こんな方にぴったり ・法人営業を3年以上経験している方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 →業務システムやWebサービス等の営業経験がある方、リーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方、大歓迎です！ ■ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でセールス戦略の構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります。 ・社内新規事業として、投資対象と位置付けている事業のため、必要な予算をかけ、多くの人と関わりながら、責任と裁量をもって成果を上げることができる。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のインサイドセールスを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 サービスサイト：https://www.innopm.com/ 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 『世界中に働くを見える化する』というビジョンの実現のために、より多くの利用企業の拡大やプロダクト改善を予定しており、一緒にクラウドログの事業成長を実現する仲間を募集しています。 ※参考プレスリリース プロジェクト管理サービス「クラウドログ」 ARR1億円を突破、累計導入社数は450社超 https://crowdworks.co.jp/news/4q3l4umoq6j5/ ■必須要件 ・週3日以上勤務、6ヶ月以上勤務できること（テストや旅行によるお休みなどは柔軟に対応可能） 理由：「インターンだから」「大学生だから」といった理由で仕事のミッションや内容を変えることはしたくないと思っています。「貴重な戦力」として同じメンバー・仲間の一人として考えているため、一定の時間的なコミットメントも求めたいと思っております。 一方、コミットいただいた方には他メンバーと同じように事業成長のためのミッションを一緒に考え実行することを全力でサポートします。「インターン」だからこの業務だけをお願いするということは考えていません。 ■仕事概要 ## オペレーション ・マーケチームからパスされるリードに対して、「クラウドログ」導入の最初の窓口として接触 ・クライアントの働き方改革や生産性向上などのへの課題感のヒヤリング ## マーケティングチームとの連携 ・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案 ・集客チャネルやコンテンツごとの転換率を検証・マーケティングチームにフィードバックしマーケティングコストを最適化する ## 顧客情報分析&管理 ・インバウンドからの商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ■こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・新サービスの立ち上げに興味のある方 ・行動に対して結果を振り返られる、PDCAをしっかり回せる方 ・決めたことをやりきることにこだわれる方 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型ビジネスにおいての知識や経験が身につきます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のインサイドセールスを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 サービスサイト：https://www.innopm.com/ 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 『世界中に働くを見える化する』というビジョンの実現のために、より多くの利用企業の拡大やプロダクト改善を予定しており、一緒にクラウドログの事業成長を実現する仲間を募集しています。 ※参考プレスリリース プロジェクト管理サービス「クラウドログ」 ARR1億円を突破、累計導入社数は450社超 https://crowdworks.co.jp/news/4q3l4umoq6j5/?fbclid=IwAR1YanXAy3SEUwKbMDcJLA00lb8-A25FVZXoWY3WYZkU6UnDII4WQk8nYdA" ■必須要件 ・週3日勤務、6ヶ月以上勤務できること（テストや旅行による休暇は柔軟に対応可能） 理由：「インターンだから」「大学生だから」といった理由で仕事のミッションや内容を変えることはしたくないと思っています。「貴重な戦力」として同じメンバー・仲間の一人として考えているため、一定の時間的なコミットメントも求めたいと思っております。 一方、コミットいただいた方には他メンバーと同じように事業成長のためのミッションを一緒に考え実行することを全力でサポートします。「インターン」だからこの業務だけをお願いするということは考えていません。 ■仕事概要 ## オペレーション ・マーケチームからパスされるリードに対して、「クラウドログ」導入の最初の窓口として接触 ・クライアントの働き方改革や生産性向上などのへの課題感のヒヤリング ## マーケティングチームとの連携 ・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案 ・集客チャネルやコンテンツごとの転換率を検証・マーケティングチームにフィードバックしマーケティングコストを最適化する ## 顧客情報分析&管理 ・インバウンドからの商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ■こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・新サービスの立ち上げに興味のある方 ・行動に対して結果を振り返られる、PDCAをしっかり回せる方 ・決めたことをやりきることにこだわれる方 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型ビジネスにおいての知識や経験が身につきます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のインサイドセールスを募集します！ ■クラウドログとは 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化して、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します！ ■仕事概要 「クラウドログ」の業務効率化ツールに興味があり、資料ダウンロードやお試し版を申し込んだ方へのヒアリング！ 課題やニーズを把握して顕在化し、営業とのお打ち合わせへ、バトンをつなげてもらうお仕事です。 ▼お願いしたいこと ・電話をしてご案内、アポイントメント獲得 （Googleカレンダーを見ながら、営業の空いている日程で企業と調整） ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・メール対応 ※インバウンド型のインサイドセールスなので、新規開拓は一切ありません。 ※企業の情報はツールで管理しているので、効率的な営業活動がおこなえます。 ◆こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・課題を解決したい！と一緒に思ってくれる方 ・気合と根性の営業ではなく、最先端の営業に興味がある方 ・オペレーション整備や効率化に対する興味がある方 ・リモートで稼働したい方 ※業界は問いませんが、何かしらのインサイドセールスの経験がある方、歓迎します。 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルを知ることが出来ます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

「働き方革命」の実現に向け、より多くの企業にフリーランス人材の活用支援をするクラウドテック。 新しい働き方を広げていくべく、事業拡大をともに担う仲間を募集いたします！ ▼メンバーインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか？入社半年でマネジメントを行うメンバーがいるなどチャレンジを歓迎する風土です。 ▼仕事内容 営業活動の軸となる電話にて新規のお客様のアポイントを取っていただきます！ アポイントが取れたら、営業メンバーへパスしていただきます。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ・営業スキルを身につけたい方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。 次のチャレンジをご検討の方、ぜひ一度お話しませんか？

テレワークOKです。 時短勤務もOKです。 もちろんオフィスワークもOKです！ 営業アシスタント業務を通じて「働き方の当たり前を変える」事業を一緒に成長させてください！ 多忙な営業メンバーをサポート支えることで、営業メンバーが一人でも多くの経営者に会う時間を一緒に作ってください。 日本の働くを変えていきましょう！ ▼サービス＝クラウドテックとは クラウドテックではプロフェッショナルなエンジニア・クリエーターにフリーランスらしい働き方を届けることを目的とし、フリーランスの方々にリモートワークなど柔軟な働き方をできるお仕事を届けています。 ▼お願いしたい主な業務内容 ・企業への登録フリーランスの提案（フリーランスデータベースからの検索及び提案メール） ・面談日程調整（メール及び電話を使用します） ・オンライン面談同席（アジェンダに沿ってファシリテーション及び議事録の作成） その他、上記に必要な営業担当との情報交換やより事業を良くする提案も大歓迎です！ ＃例えばこんな営業メンバーがいます 元上場証券会社営業担当、航空業界のPR、新卒生え抜き、通信系営業、空港グランドスタッフ　などなど出身は様々です。 20代のメンバーが多数活躍する若い組織です！ ▼歓迎スキル ・ITエンジニアさんやWEBデザイナーさんなどの経歴を読める方 ・採用人事や人材コンサルティングのご経験は確実に活かせます ・営業経験も活かせます ・GoogleAppsやSlack、HR系システムを使用しますので、類似ツールの使用経験歓迎 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼求める人物像 ・知識吸収を貪欲にできる方　※Web開発知識を体系的に得ていただく必要があります ・オンラインコミュニケーションに長けている方 　　テキストコミュニケーション量も多くなるため、円滑な意思疎通は不可欠です ・自らアウトプットできる方 ※指示待ち体質の方は不向きです ▼業務補足 ・在宅ワークの際は通信環境をご自身で整えていただきます ・使用するPC機器は支給いたします ・ご自身の携帯電話や固定電話は使用しません 　電話番号が必要になる場合は支給いたします ▼期待する業務量 平日ほぼ週５日、日中10時～19時の間に5時間以上の業務をお願いしたいと考えています。

テレワークOKです。 時短勤務もOKです。 もちろんオフィスワークもOKです！ 営業アシスタント業務を通じて「働き方の当たり前を変える」事業を一緒に成長させてください！ 多忙な営業メンバーをサポート支えることで、営業メンバーが一人でも多くの経営者に会う時間を一緒に作ってください。 日本の働くを変えていきましょう！ ▼サービス＝クラウドテックとは クラウドテックではプロフェッショナルなエンジニア・クリエーターにフリーランスらしい働き方を届けることを目的とし、フリーランスの方々にリモートワークなど柔軟な働き方をできるお仕事を届けています。 ▼お願いしたい主な業務内容 ・企業への登録フリーランスの提案（フリーランスデータベースからの検索及び提案メール） ・面談日程調整（メール及び電話を使用します） ・オンライン面談同席（アジェンダに沿ってファシリテーション及び議事録の作成） その他、上記に必要な営業担当との情報交換やより事業を良くする提案も大歓迎です！ ＃例えばこんな営業メンバーがいます 元上場証券会社営業担当、航空業界のPR、新卒生え抜き、通信系営業、空港グランドスタッフ　などなど出身は様々です。 20代のメンバーが多数活躍する若い組織です！ ▼歓迎スキル ・ITエンジニアさんやWEBデザイナーさんなどの経歴を読める方 ・採用人事や人材コンサルティングのご経験は確実に活かせます ・営業経験も活かせます ・GoogleAppsやSlack、HR系システムを使用しますので、類似ツールの使用経験歓迎 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼求める人物像 ・知識吸収を貪欲にできる方　※Web開発知識を体系的に得ていただく必要があります ・オンラインコミュニケーションに長けている方 　　テキストコミュニケーション量も多くなるため、円滑な意思疎通は不可欠です ・自らアウトプットできる方 ※指示待ち体質の方は不向きです ▼業務補足 ・在宅ワークの際は通信環境をご自身で整えていただきます ・使用するPC機器は支給いたします ・ご自身の携帯電話や固定電話は使用しません 　電話番号が必要になる場合は支給いたします ▼期待する業務量 平日ほぼ週５日、日中10時～19時の間に5時間以上の業務をお願いしたいと考えています。

＼22卒の学生の皆さん、注目～／ 「自分たちの代で"働く"を変えていきたい！」 そんな熱い想いを持ったあなたに会いたい！ クラウドワークスでは、皆さんのやりたい！に挑戦しながら、Visionである「働き方革命－世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる－」を加速させていく新卒メンバーを募集しています！ ★新卒だからここまで…という境は一切ありません！ ★一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます♪ ★新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ！ ・どんな職種があるか知りたい！ 少しの興味でOK！まずはオンラインでざっくばらんにお話しましょう！ ★こんな方、大歓迎！★ ・受け身ではなく、自ら考え、動くことが好きな方 ・決めたことを最後までやりとげた経験のある方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を楽しめる方 ご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください。 ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のインサイドセールスを募集します。 ■クラウドログとは 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化して、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します！ ■仕事概要 「クラウドログ」の業務効率化ツールに興味があり、資料ダウンロードやお試し版を申し込んだ方へのヒアリング！ 課題やニーズを把握して顕在化し、営業とのお打ち合わせへ、バトンをつなげてもらうお仕事です。 ▼お願いしたいこと ・電話をしてご案内、アポイントメント獲得 （Googleカレンダーを見ながら、営業の空いている日程で企業と調整） ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・メール対応 ※インバウンド型のインサイドセールスなので、新規開拓は一切ありません。 ※企業の情報はツールで管理しているので、効率的な営業活動がおこなえます。 ◆こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・課題を解決したい！と一緒に思ってくれる方 ・気合と根性の営業ではなく、最先端の営業に興味がある方 ・オペレーション整備や効率化に対する興味がある方 ・リモートで稼働したい方 ※業界は問いませんが、何かしらのインサイドセールスの経験がある方、歓迎します。 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルを知ることが出来ます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のインサイドセールスを募集します。 ■クラウドログとは 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方を見える化ツールです。 日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのか見える化して、 業務担当の割り振りや見直しなどにつなげ、企業の働き方改革に貢献します。 クラウドログでは、「世界中の働くを見える化する」というビジョンを掲げております。 働く事を、より良くしたい企業のサポートや、従業員にとっても働くことが有意義になるような、 サービスを、提供できればと思っております。 ■仕事概要 「クラウドログ」の業務効率化ツールに興味があり、資料ダウンロードやお試し版を申し込んだ方へのヒアリング！ 課題やニーズを把握して顕在化し、営業とのお打ち合わせへ、バトンをつなげてもらうお仕事です。 ▼お願いしたい主な業務内容 電話やメールで新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 その他、上記運用に関してより事業を良くする提案も大歓迎！ ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 20代のメンバーが多数活躍する若い組織です！ ◆こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・課題を解決したい！と一緒に思ってくれる方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・ゆくゆくリモート稼働したい方 ※業界は問いませんが、何かしらのインサイドセールスの経験がある方、歓迎します。 ◆ ポジションの魅力 ・成長するクラウドログで1→10のフェーズ経験できる ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルを知ることが出来ます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です ◆ 一緒に働くメンバーについて 大手IT業界の営業から転職したメンバーや元エンジニアをはじめ、バックボーンが異なるメンバーばかりで、20代30代のメンバーです！ トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

取締役直下で開発中のクラウドワークスが提供する新規のSaaSサービス の、１人目のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 クラウドワークスが手掛ける新規SaaS事業です。 社内の人材・組織管理をより簡単に、よりスマートにできるクラウドサービスを検討中。 グローバルで見てもホットである社内の組織管理クラウド領域に、クラウドワークスが挑戦します。 ■仕事概要 クライアントの既存のワークフローと課題を理解し、サービスを提案します。新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただきます。また、セールス活動を通してプロダクト開発にフィードバックし、よりよいプロダクト、よりよい事業に仕上げていきます。 ◆ こんな方にぴったり ・アカウントセールス経験のある方 ・新規営業経験のある方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ◆歓迎経験 ・SaaSサービスの営業経験 ・新規顧客開拓の経験（※商材問わず） ・HR業界経験 ・大手企業への新規開拓営業経験 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でほぼ0からセールス戦略の構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業部長をお願いする可能性もあります。 ・責任と裁量をもって成果を上げることができる。 ◆新規事業チームにいる人たち ・クラウドワークスの創業メンバーであり取締役の成田が責任者 ・大手ECサイト企業やスタートアップ企などでいくつものの事業立ち上げを推進してきたデザイナー ・人材サービス企業で取締役を10年近く歴任したビジネスデベロッパー ・20代前半にして新規事業開発を一手にリードするフルスタックエンジニア ・弊社のFintech系新規事業を推進してきたUXデザイナー、ビジネスデベロッパー まずは、お話だけという形でも大歓迎です！

ビズアシは登録者の80%超が女性になってます。ライフステージの変化や生活環境の変化によって働きたくても、『フルタイム』『出勤必須』などの労働集約型では就業できない方に対して、『月50時間以上』『オンライン』でお仕事を提供しています。 『ビズアシ』はより働く選択肢を持てる社会を目指しています。また、人手不足で悩む企業に、スキル・経験のある在宅アシスタントを活用という新たなソリューションの提案を行います。 サービスを通じて、今までの経験を活かせる業務を行えている事例が、創業から1000件以上生まれてます。 サービスサイト：https://bizasst.jp/client/ ▼仕事内容 電話で新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、一緒に成長していきませんか？ 興味がある、もっと話を詳しく聞いてみたいという方、ぜひ一度お話しましょう！

「働き方革命」の実現に向け、より多くの企業にフリーランス人材の活用支援をするクラウドテック。 新しい働き方を広げていくべく、事業拡大をともに担う仲間を募集いたします！ ▼メンバーインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか？入社半年でマネジメントを行うメンバーがいるなどチャレンジを歓迎する風土です。 ▼仕事内容 営業活動の軸となる電話にて新規のお客様のアポイントを取っていただきます！ アポイントが取れたら、営業メンバーへパスしていただきます。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ・営業スキルを身につけたい方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。 次のチャレンジをご検討の方、ぜひ一度お話しませんか？

「働き方革命」の実現に向け、より多くの企業にフリーランス人材の活用支援をするクラウドテック。 新しい働き方を広げていくべく、事業拡大をともに担う仲間を募集いたします！ ▼メンバーインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか？入社半年でマネジメントを行うメンバーがいるなどチャレンジを歓迎する風土です。 ▼仕事内容 営業活動の軸となる電話にて新規のお客様のアポイントを取っていただきます！ アポイントが取れたら、営業メンバーへパスしていただきます。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ・営業スキルを身につけたい方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。 次のチャレンジをご検討の方、ぜひ一度お話しませんか？

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のインサイドセールスを募集します。 ■クラウドログとは 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化して、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します！ ■仕事概要 「クラウドログ」の業務効率化ツールに興味があり、資料ダウンロードやお試し版を申し込んだ方へのヒアリング！ 課題やニーズを把握して顕在化し、営業とのお打ち合わせへ、バトンをつなげてもらうお仕事です。 ▼お願いしたいこと ・電話をしてご案内、アポイントメント獲得 （Googleカレンダーを見ながら、営業の空いている日程で企業と調整） ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・メール対応 ※インバウンド型のインサイドセールスなので、新規開拓は一切ありません。 ※企業の情報はツールで管理しているので、効率的な営業活動がおこなえます。 ◆こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・課題を解決したい！と一緒に思ってくれる方 ・気合と根性の営業ではなく、最先端の営業に興味がある方 ・オペレーション整備や効率化に対する興味がある方 ※業界は問いませんが、何かしらのインサイドセールスの経験がある方、歓迎します。 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型ビジネスにおいての知識や経験が身につきます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

クラウドワークスの新規事業、「クラウドリンクス(https://crowdlinks.jp/)」のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 「クラウドリンクス」は、事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業とトップ企業にて実績のある 副業人材・フリーランスとをつなぐ業界最大級の副業マッチングサービスです サービス開始1年で8,500名超の人材登録、累計300社の企業様にご利用いただいています。 神戸市初となる副業人材公募をクラウドリンクスで実施し、応募開始から10日間で1,000名超、最終的に1,500名超の応募を形成しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000050142.html ■仕事概要 クライアントの事業課題・人材課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただける方を探しています。 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を2年以上経験している方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ◆歓迎経験 ・新規顧客開拓の経験（※商材問わず） ・HR業界経験 ・無形商材の営業経験 ・大手企業への新規開拓営業経験 ・中小企業への新規開拓営業経験 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でほぼ0からセールス戦略の構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります。 ・責任と裁量をもって成果を上げることができる。 ◆新規事業チームにいる人たち ・クラウドワークスの創業メンバーであり副社長が責任者 ・大手ECサイト企業やスタートアップ企などでいくつものの事業立ち上げを推進してきたデザイナー ・人材サービス企業で取締役を10年近く歴任したビジネスデベロッパー ・20代前半にして新規事業開発を一手にリードするフルスタックエンジニア ・弊社のFintech系新規事業を推進してきたUXデザイナー、ビジネスデベロッパー まずは、お話だけという形でも大歓迎です！

「働き方革命」の実現に向け、より多くの企業にフリーランス人材の活用支援をするクラウドテック。新しい働き方を広げていくべく、事業拡大をともに担う仲間を募集いたします！ ▼メンバーインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか？入社半年でマネジメントを行うメンバーがいるなどチャレンジを歓迎する風土です。 ▼仕事内容 電話で新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。 次のチャレンジをご検討の方、ぜひ一度お話しませんか？

「働き方革命」の実現に向け、より多くの企業にフリーランス人材の活用支援をするクラウドテック。新しい働き方を広げていくべく、事業拡大をともに担う仲間を募集いたします！ ▼メンバーインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか？入社半年でマネジメントを行うメンバーがいるなどチャレンジを歓迎する風土です。 ▼仕事内容 電話で新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。 次のチャレンジをご検討の方、ぜひ一度お話しませんか？

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クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のインサイドセールスを募集します。 ■クラウドログとは 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化して、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します！ ■仕事概要 「クラウドログ」の業務効率化ツールに興味があり、資料ダウンロードやお試し版を申し込んだ方へのヒアリング！ 課題やニーズを把握して顕在化し、営業とのお打ち合わせへ、バトンをつなげてもらうお仕事です。 ▼お願いしたいこと ・電話をしてご案内、アポイントメント獲得 （Googleカレンダーを見ながら、営業の空いている日程で企業と調整） ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・メール対応 ※インバウンド型のインサイドセールスなので、新規開拓は一切ありません。 ※企業の情報はツールで管理しているので、効率的な営業活動がおこなえます。 ◆こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・課題を解決したい！と一緒に思ってくれる方 ・気合と根性の営業ではなく、最先端の営業に興味がある方 ・オペレーション整備や効率化に対する興味がある方 ※業界は問いませんが、何かしらのインサイドセールスの経験がある方、歓迎します。 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルを知ることが出来ます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

■サービスについて 担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐサービス『ビズアシスタントオンライン』です。 ビズアシスタントオンラインは在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 このコロナ渦において、企業のテレワークが急速に広がりを見せている昨今、 新しいリソース確保の手段として『ビズアシ』を企業へ提供しながら、更なる事業拡大を目指し、日本の働き方改革促進の一助となるべく日々奮闘しています！ サービス開始5年で800社以上に使われている急成長中のサービスですが、まだまだ少人数で試行錯誤しながら拡大を目指している面白いフェーズです！ サービスサイト：https://bizasst.jp/client/ ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか？ ---------------------------------------- リモートワーク×業務委託×バックオフィス。 この新しい働き方はまだ認知されていません。 新しい働き方をあたり前にするには、企業からもらう仕事の供給量を増やす必要があり、 企業ごとにどの業務であれば、抵抗なくリモートワークにチャレンジしてもらえるかを考え、 企業に提案いただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ・問い合わせもしくは自力獲得した企業にアプローチ。 ・企業・事業課題のヒアリング ・業務内容の詳細ヒアリング　※業務フロー確認含む ・課題解決の提案 ・ビズアシにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の事業責任者や経営者が多くなります。 ・既存顧客への追加提案・フォロー対応 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※入社時はインサイドセールスの研修から実施させていただきます。 ※アシスタントの方々とのやりとりは、マッチング推進が行います。 ※*商談は100%オンライン完結、CRMツールや電子契約サービスの導入など、ITツールを駆使して営業の効率化/生産性向上に力を入れています。 ---------------------------------------- ▼ビズアシメンバーの特徴 ---------------------------------------- ■この仕事の魅力 ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わることができます。 ・クライアント担当者は経営者や人事/事業責任者がほとんどのため、経営トップの方と二人三脚で課題解決に向き合うことができます。 ・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大！業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎です！ ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができます。 ・リーダーやマネジメントにもチャレンジできる可能性！ ■こんな方からのご応募をお待ちしております！ ・ 自ら考え、行動し、改善していく事に前向きに取り組める方 ・ 変化を楽しみ、自ら変化を起こしたいと思っている方 ■ビズアシスタントオンライン事業 組織体制 ・マネージャー：2名 ・フィールドセールス：7名 ・インサイドセールス：5名 ・売上管理：1名 ・マッチング推進：4名 ・契約後フォロー：2名 ・マーケ＆プロダクト開発：6名 * 上記はフルタイムメンバーの人数ですが、他にも業務委託（オンラインアシスタント）として活躍いただいているメンバーが多数います。 * 20代から30代を中心に、人材業界・金融業界・旅行業界など幅広いバックグラウンドのメンバーがいます！

■サービス概要 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化し、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します。 ■仕事概要 「クラウドログ」を利用する企業の働き方改革・生産性向上を支援し、顧客のビジネスを成功に導く仕事です。サービスを有効に導入・機能させ、継続的な関係性を築いていくために、サービスの利用のサポートはもちろん、導入企業の利用状況のヒヤリング、課題解決を主体的に行っていただきます。 ・オンボーディング（クラウドログの導入初期をサポート）し、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ・ユーザーの機能の利用状況のモニタリング・分析 ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・利用状況を踏まえた上でのUIUX改善 ・契約更新時の管理・対応 ・ユーザー数増加のためのアップセル ◆ こんな方にぴったり ・toB Saasのプロダクトに関わったご経験のある方 ・顧客折衝経験がある ・サイトディレクションの経験がある ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でほぼ0からカスタマーサクセスチームの構築に携われる。 ・投資対象と位置付けている事業のため、必要な予算をかけ、多くの人と関わりながら、責任と裁量をもって成果を上げることができる。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！ ■必須スキル ・顧客折衝経験2年以上 ■歓迎スキル ・カスタマーサポートもしくはカスタマーサクセスの実務経験 ・サイトディレクション経験 ■求める人物像 ・自責かつポジティブに発想ができる方 ・整っていないことを楽しみ、前向きに挑戦できるフィールドにやりがいを感じる方 ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のセールス担当(インサイドセールス・フィールドセールス)を募集します。 ■サービス概要 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化し、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します。 ■仕事概要 今回は「クラウドログ」を使ったクライアントの課題解決に寄り添い、リードからの成約を最大化するための役割を担っていただける方を探しています。 具体的には ・マーケチームからパスされるリードに対して、「クラウドログ」導入までのフォロー ・クライアントへのオンラインでのプロダクトのデモ商談実施 ・リードから成約までのCVRを上げるための各種施策立案・実行 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を2年以上経験している方 ・toB Saasのプロダクトに関わったご経験のある方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でほぼ0からセールス戦略の構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります。 ・一方で投資対象と位置付けている事業のため、必要な予算をかけ、多くの人と関わりながら、責任と裁量をもって成果を上げることができる。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！ ■必須スキル ・法人営業を2年以上経験している方 ■歓迎スキル ・SaaSプロダクトのマーケティングやインサイドセールス・フィールドセールスに関わったご経験 ■求める人物像 ・自責かつポジティブに発想ができる方 ・整っていないことを楽しみ、前向きに挑戦できるフィールドにやりがいを感じる方 ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています

クラウドテック　キャリアサポートグループにおける、リーダー候補の募集です。 より多くのフリーランスへサービス提供をすべく、チームの組織化とサービス価値向上を担う最重要ポジションです。 チームリーディングプレーヤーを通じてマネジメントレイヤーへのステップとしてください。 近い将来マネジメントポジションを目指し、実現したい方のエントリーをお待ちしております。 ---------------------------------------- ▼キャリアサポートグループは何をするのか？ ---------------------------------------- クラウドテックへご登録のフリーランスに対し、案件紹介から契約締結（稼働開始）までをサポートするチームです。顧客企業の窓口である営業担当と連携しながら、企業とフリーランスのマッチングを実現します。 登録者数が拡大する中でも、スピーディーな対応を実現するための業務標準化や効率化施策も進めています。 【具体的な業務内容】 ・新規登録者面談 ・案件紹介 ・契約締結に関する業務 ・その他各種施策（工数削減、決定数向上、脱属人化　など） ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ・いろんなことに好奇心旺盛な方 ・ユーザーが何をすれば喜んでくれるかを考え続けることができる方 ・調整事等が発生する際に、粘り強く人と向き合うことができる方 ・新しく何かを始めたいときに、自主的に声を上げて動くことができる方 ---------------------------------------- ▼歓迎スキル・経験 ---------------------------------------- ・業務リーダー経験 ・複数関係者間調整業務経験 ・業務フロー改善計画及び実行経験 ・GoogleAppsやSlack、HR系システムを使用しますので、類似ツールの使用経験歓迎 わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させてください！

今回募集しているのは、フリーランスのエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のフォローアップセールスのポジションです。 ▼どんな活躍を期待しているか フォローアップセールスでは、ユーザーに満足してサービスを継続いただけるよう、LTV向上やリピート促進の働きかけのため、日々様々な施策に取り組んでいます。 企業担当者やフリーランスの抱える課題や悩みをヒアリングし、解決提案をして頂くのが主な仕事になります。創業時から顧客も増えているなか、仕組みづくりやサービス品質向上が事業成長の鍵となります。 コストセンターではなく利益を追求する部門として貢献することを強く求めます。 現在のサービスは転換期にあり、1→10のフェーズです。 これまでも基盤づくりをしては、再構築を繰り返しながら、試行錯誤してきました。 一筋縄ではいかない環境で、新しい取り組みを楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。 ▼こんな方におすすめ！ サービス拡大のフェーズを迎え、体制やミッションもダイナミックに変化しています。 失敗から学び、逆境にまけず現状を変える気持ちが大事です。 ▼こんな方は向いていないかもしれません・・・！ ・決められたこと、やり方がはっきり決まっていることだけをやりたい ・できるだけ自分だけで仕事を遂行したい ・周りの環境、自分を変化させたくない ▼主な業務内容 ●オンボーディング施策 契約締結後～契約期間中の企業とフリーランスに対して、に双方の課題や要望をヒアリングし、より高い満足につながるよう、解決策を考えたりサポートします。 ●クラウドテックのサービス改善 企業やフリーランスからの要望やお問い合わせに対応するだけでなく、サービスの改善に向けて、セールス、キャリアアドバイザー、プロダクト、マーケティングと連携して施策の実行を進めます。 ●契約更新やお問い合わせなどのサポート 契約更新の手続き、フリーランスの方との面談、クライアントからのフィードバック、要望を吸い上げるための打ち合わせ（オンライン面談や電話面談を実施） 自身が担当する案件はもちろん、チームメンバーの担当案件の相談にのったり、課題解決のために仮説や打ち手を一緒に考えることを日常的に行っています。 ▼求める人物像 ・組織や環境の変化を楽しめる方 ・ユーザーが何をすれば喜んでくれるかを考え続けることができる方 ・不確実な状況でも、仮説をたてて実行に移そうとする意志のある方 ・継続率を高めるためのユーザー分析や施策立案に興味がある方 ・業務カイゼン（自社サービスの改善）の経験を活かしたい方 ▼歓迎スキル・経験（例えばこんな経験…これ以外でも歓迎です！） ・法人営業の経験 ・ディレクションの経験 ・人材業界での経験 ▼クラウドテック首都圏事業部について 約40名の社員が在籍しており、セールス、キャリアアドバイザー、インサイドセールス、営業支援グループ、サポートチーム、プロダクトに分かれています。 フォローアップセールスは、各チームと横断で仕事を進めることも多く、一緒にサービスをつくりあげていく要として重要な存在です。 在籍しているメンバーのほとんどが中途入社です。 アパレル、Web広告営業、ディレクター、元エンジニア、不動産…etc バックグラウンドが幅広い20代前半から30代前半のメンバーが、価値観やビジョンに共感して集まっています。 ================================================================== まだまだ変化の激しいチームではありますので、 社内研修などはあまり整っていません。マニュアルも少しずつ作っていますが、 仕組みのないところで、自ら作ってみたいという方を募集しています。 自由に挑戦できる現場ではありますので、 少しでも共感していただけた方は、まずは是非一度カジュアルにお話をしましょう！

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っております。 今回は、クラウドワークスの基幹事業であるプラットフォームサービスでマーケティングのインターンを募集することになりました！ ■業務概要 クラウドワークスを、法人企業にとってより身近にするための施策、商材開発を一緒にやっていただきます。 ■希望要件 週3、1日4時間以上稼働できる方※応相談 ■インターンの方にお願いしたい事 クラウドワークスを利用しているクライアント向けの インサイドセールスからカスタマーサクセスまでを担当していただきます。 クライアントとの商談を通じて 　・潜在課題のヒアリング 　・課題に対するソリューションの企画・提案（コンサルティング） を行っていただきます。 また、クライアントの声を元に、 商材の開発や提案などもお願いできればと考えています。 ■こんな方にぴったり（求める人物像） ・ユーザーと話をするのが好きな方 ・電話、Web会議が苦ではない方 ・ユーザーの立場に立って物事を考えられる方 ・行動力でチームを盛り上げられる方 ■ポジションの魅力 ・マーケティングの考え方が身につく ・法人営業を通し、ITを中心に様々な業界の業務を知ることができる ・顧客の課題解決のための提案力が身につく ・自分のアイデアがサービスとして形にできるチャンスがある ・スタートアップから大企業まで幅広いクライアントの事業課題を知ることができる ・状況に応じて稼働場所、時間を自由に調整できます。 一緒に働き方改革を率先するサービスの成長に関わってみませんか？ まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っております。 今回は、クラウドワークスの基幹事業であるプラットフォームサービスでマーケティングのインターンを募集することになりました！ ■業務概要 クラウドワークスを、法人企業にとってより身近にするための施策、商材開発を一緒にやっていただきます。 ■インターンの方にお願いしたい事 クラウドワークスを利用しているクライアントに架電していただきます。 そして、架電を通して 　・コンサルティング 　・商材提案 　・商材開発 を行っていただきます。 ■こんな方にぴったり（求める人物像） ・ユーザーと話をするのが好きな方 ・電話、Web会議が苦ではない方 ・ユーザーの立場に立って物事を考えられる方 ・行動力でチームを盛り上げられる方 ■ポジションの魅力 ・マーケティングの考え方が身につく ・法人営業を通し、ITを中心に様々な業界の業務を知ることができる ・顧客の課題解決のための提案力が身につく ・自分のアイデアがサービスとして形にできるチャンスがある ・名前の知ってる大企業からベンチャーまで、様々な規模のクライアントと話ができます。 ・状況に応じて稼働場所、時間を自由に調整できます。 一緒に働き方改革を率先するサービスの成長に関わってみませんか？ まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。

リモートワークOK！営業業務のサポートチームでの増員募集です！ お願いしたいお仕事は三者間日程調整です。 １．クライアントのご担当者さま ２．サービス登録いただいているフリーランスの方 ３．当社営業担当 メールや電話など、相手方のコミュニケーション手段に応じて使い分けて連絡をとり、 三者間のスケジュール調整をお願いします。 サービス内で常にニーズが耐えない業務にて、 今回業務特化メンバーを募集する運びとなりました。 チームを支えて営業をサポートしていただける方のエントリーをお待ちしています！ ▼クラウドテックについて IT業界において、エンジニア・デザイナーの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニア・デザイナーの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、 また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 サービスを通じて、 　ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー 　車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア 　家族の介護で社員が難しいエンジニア　など 様々な先進的な働き方の事例も生まれています。 フリーランスの市場は今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。 今後、さらに市場を拡大させるために事業を支えるチームメンバーを募集しております！ サービスサイト：https://crowdtech.jp/　 ＃例えばこんなメンバーがいます 元上場証券会社営業担当、航空業界のPR、新卒生え抜き、通信系営業、空港グランドスタッフ　などなど出身は様々です。 20代のメンバーが多数活躍する若い組織です！ ▼必須スキル ・社会人経験2年以上 ▼歓迎スキル ・複数関係者間調整業務経験 ・GoogleAppsやSlack、HR系システムを使用しますので、類似ツールの使用経験歓迎 ▼ 求める人物像 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ・いろんなことに好奇心旺盛な方 ・ユーザーが何をすれば喜んでくれるかを考え続けることができる方 ・調整事等が発生する際に、粘り強く人と向き合うことができる方 ・新しく何かを始めたいときに、自主的に声を上げて動くことができる方 少しでもご興味頂ける方、是非お話しましょう！

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っているチームで、クライアント向けのカスタマーサクセススタッフを探しています！ 【募集背景】 おかげさまで、コロナ禍より成長が加速しクライアントも67万社以上ご利用いただく迄に至っております。 ただし、ご利用に際してはご利用について発注方法や案件マッチングについてノウハウやカスタマーサクセスが必要なクライアント様も数多くいらっしゃいます。 そのご利用に際してのご支援を行っていただければと思っています。 【キャリアチェンジ大歓迎！】 カスタマーサクセスのポジションは「お問合せに答える」、というよりご登録いただいたクライアントから「課題を引き出し、解決策を一緒に考える、提案する」という事を期待しています。 営業経験を活かし、クライアント様の成功体験や問題解決に寄り添いたい方、是非一度カジュアルにお話しませんか？ キャリアチェンジをお考えの方も大歓迎です！ 【具体的な業務内容】 プラットフォーム（クラウドワークス.jp）に登録や発注意欲を頂いたクライアント様に 発注方法や手順・人材とのマッチングを成功に導くため、顧客マネジメントを行っていただくミッションです。 また、既存のマッチング支援サービスの運用を行って頂きながら、サービス理解に注力いただければと思います。各種マニュアル・テンプレートはございますが一通り基本OJT後はご自身の強みや特徴を活かしたお客様とのやりとりが可能です。 また、顧客接点を通して、新たなサービスを企画/実施いただけることも期待しておりますし、それができる環境がここにあります。 ▼求める条件 ・BtoBビジネスにおける顧客の課題解決の経験（営業経験、企画営業経験大歓迎！） ・オンライン・メール・チャット等オンラインコミュニケーションによるご経験 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ▼もしあれば歓迎するスキル ・マネジメント／クライアントディレクション／カスタマーサクセス経験(業界・年数不問) ・営業、接客、販売経験 ・営業事務経験(業界・年数不問) ・制度や仕組みを構築した経験 ・PCスキル 一般的な下記PCスキルがあれば問題ございません Microsoft office（PowerPoint・Excel・Word）　 Google　Gsuite 是非、一緒に働き方改革を率先するサービスの成長とクライアントの業務発注体験の成功につながるご支援、仕組み創りを担いご自身のキャリアの成長と働き方の未来を創っていきましょう。 まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っております。 今回は、クラウドワークスの基幹事業であるプラットフォームサービスの事業成長によりクライアント向けのカスタマーサクセススタッフを募集することになりました。 【お願いしたいこと】 おかげさまで、コロナ禍より成長が加速しクライアントも67万社以上ご利用いただく迄に至っております。 ただし、ご利用に際してはご利用について発注方法や案件マッチングについてノウハウやカスタマーサクセスが必要なクライアント様も数多くいらっしゃいます。 そのご利用に際してのご支援を行っていただければと思っています。 【具体的な業務内容】 ビジネスコンサルティング部門においてカスタマーサクセス職を担っていただきます。 プラットフォーム（クラウドワークス.jp）に登録や発注意欲を頂いた顧客様に 発注方法や手順・人材とのマッチングを成功に導くため、顧客マネジメントを行っていただくミッションです。 具体的には、どんな業務の発注を考えているかをオンラインにてヒヤリングし、 事例をもとに相場をお伝えいただきながら 発注の仕方をクライアントにレクチャーいただきます。 また、既存のマッチング支援サービスの運用を行って頂きながら、サービス理解に注力いただければと思います。各種マニュアル・テンプレートはございますが一通り基本OJT後はご自身の強みや特徴を活かしたお客様とのやりとりが可能です。 また、顧客接点を通して、新たなサービスを企画/実施いただけることも期待しておりますし、それができる環境がここにあります。 ▼求める条件 ・BtoBビジネスにおける顧客の課題解決の経験（カスタマーサクセスorセールス・マーケティング） ・オンライン・メール・チャット等オンラインコミュニケーションによる上記ご経験 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ▼もしあれば歓迎するスキル ・マネジメント／クライアントディレクション／カスタマーサクセス経験(業界・年数不問) ・営業、接客、販売経験 ・営業事務経験(業界・年数不問) ・制度や仕組みを構築した経験 ・PCスキル 一般的な下記PCスキルがあれば問題ございません Microsoft office（PowerPoint・Excel・Word）　 Google　Gsuite 是非、一緒に働き方改革を率先するサービスの成長とクライアントの業務発注体験の成功につながるご支援、仕組み創りを担いご自身のキャリアの成長と働き方の未来を創っていきましょう。 まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。

業界最No.1のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っております。 今回は、クラウドワークスの基幹事業であるプラットフォームサービスの事業成長によりクライアント向けのカスタマーサクセススタッフを募集することになりました。 【お願いしたいこと】 おかげさまで、コロナ禍より成長が加速しクライアントも67万社以上ご利用いただく迄に至っております。 ただし、ご利用に際してはご利用について発注方法や案件マッチングについてノウハウやカスタマーサクセスが必要なクライアント様も数多くいらっしゃいます。 そのご利用に際してのご支援を行っていただければと思っています。 【具体的な業務内容】 ビジネスコンサルティング部門においてカスタマーサクセス職を担っていただきます。 プラットフォーム（クラウドワークス.jp）に登録や発注意欲を頂いた顧客様に 発注方法や手順・人材とのマッチングを成功に導くため、顧客マネジメントを行っていただくミッションです。 具体的には、どんな業務の発注を考えているかをオンラインにてヒヤリングし、 事例をもとに相場をお伝えいただきながら 発注の仕方をクライアントにレクチャーいただきます。 また、既存のマッチング支援サービスの運用を行って頂きながら、サービス理解に注力いただければと思います。各種マニュアル・テンプレートはございますが一通り基本OJT後はご自身の強みや特徴を活かしたお客様とのやりとりが可能です。 また、顧客接点を通して、新たなサービスを企画/実施いただけることも期待しておりますし、それができる環境がここにあります。 ▼求める条件 ・BtoBビジネスにおける顧客の課題解決の経験（カスタマーサクセスorセールス・マーケティング） ・オンライン・メール・チャット等オンラインコミュニケーションによる上記ご経験 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ▼もしあれば歓迎するスキル ・マネジメント／クライアントディレクション／カスタマーサクセス経験(業界・年数不問) ・営業、接客、販売経験 ・営業事務経験(業界・年数不問) ・制度や仕組みを構築した経験 ・PCスキル 一般的な下記PCスキルがあれば問題ございません Microsoft office（PowerPoint・Excel・Word）　 Google　Gsuite 是非、一緒に働き方改革を率先するサービスの成長とクライアントの業務発注体験の成功につながるご支援、仕組み創りを担いご自身のキャリアの成長と働き方の未来を創っていきましょう。 まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。

業界最No.1のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っております。 今回は、クラウドワークスの基幹事業であるプラットフォームサービスの事業成長によりクライアント向けのカスタマーサクセススタッフを募集することになりました。 【お願いしたいこと】 おかげさまで、コロナ禍より成長が加速しクライアントも67万社以上ご利用いただく迄に至っております。 ただし、ご利用に際してはご利用について発注方法や案件マッチングについてノウハウやカスタマーサクセスが必要なクライアント様も数多くいらっしゃいます。 そのご利用に際してのご支援を行っていただければと思っています。 【具体的な業務内容】 ビジネスコンサルティング部門においてカスタマーサクセス職を担っていただきます。 プラットフォーム（クラウドワークス.jp）に登録や発注意欲を頂いた顧客様に 発注方法や手順・人材とのマッチングを成功に導くため、顧客マネジメントを行っていただくミッションです。 具体的には、どんな業務の発注を考えているかをオンラインにてヒヤリングし、 事例をもとに相場をお伝えいただきながら 発注の仕方をクライアントにレクチャーいただきます。 また、既存のマッチング支援サービスの運用を行って頂きながら、サービス理解に注力いただければと思います。各種マニュアル・テンプレートはございますが一通り基本OJT後はご自身の強みや特徴を活かしたお客様とのやりとりが可能です。 また、顧客接点を通して、新たなサービスを企画/実施いただけることも期待しておりますし、それができる環境がここにあります。 ▼求める条件 ・BtoBビジネスにおける顧客の課題解決の経験（カスタマーサクセスorセールス・マーケティング） ・オンライン・メール・チャット等オンラインコミュニケーションによる上記ご経験 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ▼もしあれば歓迎するスキル ・マネジメント／クライアントディレクション／カスタマーサクセス経験(業界・年数不問) ・営業、接客、販売経験 ・営業事務経験(業界・年数不問) ・制度や仕組みを構築した経験 ・PCスキル 一般的な下記PCスキルがあれば問題ございません Microsoft office（PowerPoint・Excel・Word）　 Google　Gsuite 是非、一緒に働き方改革を率先するサービスの成長とクライアントの業務発注体験の成功につながるご支援、仕組み創りを担いご自身のキャリアの成長と働き方の未来を創っていきましょう。 まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。

日本最大級のクラウドソーシングサービスを運営するクラウドワークスは設立から間もなく10年、事業成長に伴い業務負荷が大きくなってきたことに加え、新規事業などによる月次・年次決算業務の増加に伴い、本ポジションの募集を行います。 経理の経験が浅くても問題ございません！ 長期的なキャリア形成を本ポジションで目指していきましょう。 私たちと一緒にクラウドワークスと日本の未来を、バックオフィスから支えていきませんか？ 【経理メンバー】 マネージャー1名、正社員５名 実務経験豊富なメンバーのもと、スキルアップやキャリアアップができる環境です。 【業務内容】 経理グループには様々な業務があり、業務改善やシステムリプレイスなどのプロジェクトが多くあります。 経理メンバーのみならず、事業部メンバーや他の管理部との連携なども図りながら、経理業務及び事業全体の最適化を図っていただきます。 ・日常経理業務（伝票入力、債権管理、支払処理など） ・月次決算、年次決算 ・与信管理 ・税金計算 ・決算開示業務 ・業務フロー改善 ・システムリプレイス 月次・年次決算から事業サポートまで幅広くて携わっていただきます。 また、事業成長の著しい環境のため、各事業と一体となり経理的な観点のみならず事業全体を意識したうえで、業務フローの構築や業務改善をしていただきたいと思っております。 【求めるご経験・スキル 】 ・事業会社での経理実務経験1年以上 ・簿記の基本的な知識のある方 【歓迎する経験・スキル】 ・ベンチャーでの経理実務経験 【一緒に働きたいのはこんな方！ 】 ・主体的に業務改善や業務効率化を進めていきたい方 ・未経験の業務領域にも主体的にチャレンジしていける方 ・事業成長の著しい環境で変化を楽しめる方 ・実務者としてばりばり手を動かしてもらえる方 ・前提を疑って臨機応変に対応できる方 少しでも興味がございましたら、一度お話してませんか？ ご応募お待ちしております！

日本最大級のクラウドソーシングサービスを運営するクラウドワークスは設立から間もなく10年、事業成長に伴い業務負荷が大きくなってきたことに加え、新規事業などによる月次・年次決算業務が増加しています。 そこで今回、経理ポジションで初めてインターンを募集することになりました！ チャレンジできる環境をご用意でしています。 事業会社の経理にご興味のある方、簿記の知識を活かしたい方、 クラウドワークスと日本の未来を、一緒にバックオフィスから支えていきませんか？ 【経理メンバー】 マネージャー1名、正社員５名 実務経験豊富なメンバーのもと、経理実務に触れることができます。 【業務内容】 経理グループには様々な業務があり、OJTを通して実務経験が豊富なメンバーとともに経理業務に取り組んでいただきます。 具体的には ・伝票入力 ・債権管理（売上計上から入金消込、未回収管理など） ・債務管理（請求書払いの計上や支払処理など） ・その他付随業務 簡単な日常経理業務から決算の流れまでで幅広く携わっていただくことを想定しています。 【求めるご経験・スキル 】 ・簿記の知識 【歓迎する経験・スキル】 ・大学や専門学校で簿記を学んだことがある ・簿記検定にチャレンジしている ■一緒に働きたいのはこんな方！ ・大学や専門学校で簿記を学習し実務経験を積みたい方 ・将来経理のプロフェッショナルになりたいという強い想いのある方 ・人をサポートするのが好きな方 少しでも興味がございましたら、一度お話してませんか？ ご応募お待ちしております！

「クラウドワークス」はユーザー数440万人を超える、国内最大級のクラウドソーシングサービスへと成長しました。その他にも「クラウドテック」や「ビズアシ」をはじめとした新規事業の飛躍もあり、事業も組織も成長し続けています。また、副業やフリーランスといった領域への注目度は、今後も高まっていくと考えています。 その成長を「労務として」支え、新たな「働き方のアタリマエ」を一緒に作っていくメンバー募集しています。 10期目を迎え、更に急成長するサービズを「人」当面で関われる、めちゃめちゃ刺激的な環境があります。 是非私たちと一緒に採用で会社を盛り上げていきましょう！ ■業務内容 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算および入金、年末調整など ・入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き ・労働時間の集計・管理 ・労働契約書の作成・管理 ・福利厚生制度にまつわる各種管理 ・定期健康診断の手配・運用 ・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ・労基署の定期調査対応 ・社内行事関連（健康診断／傾聴手配等）の対応 他、社内の福利厚生などもメンバーと一緒に構築いただくことも期待しております。 上記記載内容以外にも 入社受入れ、請求書管理、契約書管理など人事領域に関するサポート業務など、 幅広く関わっていただけることを期待しています！ ■必須スキル 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・労務（給与計算など）の実務経験を2年以上お持ちの方 ・従業員数100名以上の企業にて人事労務経験をお持ちの方 ■歓迎スキル ・労務（給与計算等）の企画立案業務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・IT／Web系企業での実務経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業にて労務担当として勤務されたご経験をお持ちの方 ■こんな方とお会いしたい ・労務経験者（マネジメント経験があると尚良) ・IT業界もしくはベンチャーでの勤務経験 ・社労士資格のある方 ・クラウドワークスのミッション・ビジョンに共感する方 ・200~名規模の組織づくりを支えたい方 ・試行錯誤しながらも、まず決めて、すぐ動くことが好きな方 ・経営と社員目線の両方を持ち、コミュニケーションのとれる方 ・既存の概念に囚われず、労務や組織のあり方を根気強く探究できる方 そんな想いをお持ちの方は、是非とも一度お話しましょう！ まずは、お話だけという形でも大歓迎です！

「クラウドワークス」はユーザー数440万人を超える、国内最大級のクラウドソーシングサービスへと成長しました。その他にも「クラウドテック」や「ビズアシ」をはじめとした新規事業の飛躍もあり、事業も組織も成長し続けています。また、副業やフリーランスといった領域への注目度は、今後も高まっていくと考えています。 その成長を「労務として」支え、新たな「働き方のアタリマエ」を一緒に作っていくメンバー募集しています。 10期目を迎え、更に急成長するサービズを「人」当面で関われる、めちゃめちゃ刺激的な環境があります。 是非私たちと一緒に採用で会社を盛り上げていきましょう！ ■業務内容 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算および入金、年末調整など ・入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き ・労働時間の集計・管理 ・労働契約書の作成・管理 ・福利厚生制度にまつわる各種管理 ・定期健康診断の手配・運用 ・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ・労基署の定期調査対応 ・社内行事関連（健康診断／傾聴手配等）の対応 他、社内の福利厚生などもメンバーと一緒に構築いただくことも期待しております。 上記記載内容以外にも 入社受入れ、請求書管理、契約書管理など人事領域に関するサポート業務など、 幅広く関わっていただけることを期待しています！ ■必須スキル 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・労務（給与計算など）の実務経験を2年以上お持ちの方 ・従業員数100名以上の企業にて人事労務経験をお持ちの方 ■歓迎スキル ・労務（給与計算等）の企画立案業務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・IT／Web系企業での実務経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業にて労務担当として勤務されたご経験をお持ちの方 ■こんな方とお会いしたい ・労務経験者（マネジメント経験があると尚良) ・IT業界もしくはベンチャーでの勤務経験 ・社労士資格のある方 ・クラウドワークスのミッション・ビジョンに共感する方 ・200~名規模の組織づくりを支えたい方 ・試行錯誤しながらも、まず決めて、すぐ動くことが好きな方 ・経営と社員目線の両方を持ち、コミュニケーションのとれる方 ・既存の概念に囚われず、労務や組織のあり方を根気強く探究できる方 そんな想いをお持ちの方は、是非とも一度お話しましょう！ まずは、お話だけという形でも大歓迎です！

---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスが総務・法務を募集する背景】 ---------------------------------------------------------------- 弊社において、総務はただ庶務を行うポジションと考えておらず、 「クラウドワークスらしい文化の醸成」を総務としてのミッションと考えています。 全社員が働きやすい環境、上場企業として必要な管理体制を作るとともに、生産性向上を全社的に推進する総務への期待は高まるばかりです。 また、法務や情報システム部門と隣接するところにも業務範囲を拡大しており、法務知識を付けていただきながらより強固な管理基盤を一緒に作っていける方を募集します！ ・総務以外にも経験の幅を広げていきたい！方 ・様々な人と関わりながら仕事をしたい方 ・指示を待つよりも、自ら行動するタイプの方 ・法務知識をベースに業務範囲を拡大したい方 こういった想いをお持ちの方と、幅広くお会いさせて頂ければと考えております。 少しでもご興味を持って頂けましたら、お気軽にご応募頂けると幸いです！ ---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスの総務・法務グループについて】 ---------------------------------------------------------------- 管理部門として、総務、法務、情報システムを担当している部門への配属となります。 【メンバー構成】 コーポレート本部　総務・法務グループ内（グループ人数：８名） Mgr1名、法務担当１名、総務担当２名、情シス担当２名で構成されています。 【業務内容】 事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。 具体的な業務内容としては、以下を想定しています。 （1）契約法務業務 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応業務（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成及び改訂 （2）商事法務業務 ・株主総会運営業務（想定問答作成、招集通知作成など） ・社内規程などの管理業務（法改正対応、規程改訂対応など） （3）その他法務業務 ・知財関係（商標や著作権）管理業務 ・争訟対応業務　　 など ※実務に携わって頂きながら、法務業務プロセスなどに取り組んで頂くことも期待しています。 【必須スキル・経験】 ・企業法務としての実務経験を、5年以上お持ちの方 ・契約法務と商事法務に関わる業務経験をお持ちの方 ・コミュニケーションスキル（端的かつロジカルに対話できる方） 【歓迎スキル・経験】 ※以下は望ましい経験であり、必須ではございません。 ・IT企業（プラットフォーム運営）での法務実務経験をお持ちの方 ・商標や著作権などに関わる経験をお持ちの方 ・上場会社での法務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 色々と記載させて頂きましたが、さらに詳しいお話はぜひ面談をさせて頂いた際にさせて下さい！

---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスが法務を募集する背景】 ---------------------------------------------------------------- 様々なコーポレートアクションが増えていく中、全社に対するコンプライアンス意識の浸透や ガバナンス強化はもちろん、法務知識を前提とした会社全体の組織作り、経営層の意思決定支援など より戦略的に法務として会社を支えるため、本ポジションの採用を実施します。 ・契約法務・コンプライアンス機能の増強 ・法務チームの業務範囲拡大 ・上記を実行することによる管理基盤の強化 こういった想いをお持ちの方と、幅広くお会いさせて頂ければと考えております。少しでもご興味を持って頂けましたら、お気軽にご応募頂けると幸いです！ ---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスの法務チームについて】 ---------------------------------------------------------------- 管理部門として、総務、法務、情報システムを担当している部門への配属となります。 【メンバー構成】 コーポレート本部　総務・法務グループ内（グループ人数：８名） Mgr1名、法務担当１名、総務担当３名、情シス担当３名で構成されています。 【業務内容】 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営（株主総会および取締役会など） など 【必須スキル・ご経験】 ・企業法務としての実務経験を1年以上お持ちの方 ・コミュニケーションスキル（端的かつロジカルに対話できる方） 【歓迎スキル・ご経験】 ※以下は望ましい経験であり、必須ではございません。 ・IT企業（プラットフォーム運営）で法務としてのご経験をお持ちの方 【こんな方とお会いしたい】 ・弊社の事業内容にご興味を持って頂ける方 ・幅広く業務を行うことに抵抗がなく、スピード感をもって対応して頂ける方 ・弊社のミッションやビジョンに共感し、カルチャーにマッチする志向性をお持ちの方 色々と記載させて頂きましたが、さらに詳しいお話はぜひ面談をさせて頂いた際にさせて下さい！

この度クラウドワークスでは会社の成長をさらに加速させるべく、 経営企画担当を募集することになりました！ 予実管理は経営の意思決定に関わる仕事です。 社全体の戦略実現、業績達成に直結する情報を整理分析し、取締役、執行役員とのコミュニケーションを通して、どんな会社、事業でも役に立つ普遍的スキルと経験を身につけることができます。 M&Aはビジネスの総合格闘技です。様々な事業に触れることはもちろん、会計・法務・労務・ファイナンスなど幅広い知識が身につきます。さらに、起業家・経営者との対話機会が多いため、将来経営に関わる仕事がしたい人にとっては絶好の成長機会になると思います。 ■メンバー構成 室長（取締役）1名、専任者1名（今回募集、予実管理・M&A）、兼任者1名（M&A） ■業務内容 予実管理（管理会計）をメインにお任せします。スキルやご意向に応じてM&A業務にもチャレンジいただく想定です。 ＜予実管理（管理会計）＞ ・全社予算策定のプロセス設計・プロマネ ・経営判断や戦略に基づく予実管理（管理会計）のしくみの更新・継続的改善 ・月次実績・見通しの管理と乖離要因の分析 ・ターゲット企業の選定 ・調査分析、デュー・デリジェンス ・M&Aスキームの検討 ・条件交渉 ・経営会議・取締役会への提案 ・PMIの設計と推進 会社の業績、戦略に直結する重要性の高い情報を扱うため、正確性・スピードが問われます。また、複雑かつ壮大なスプレッドシートや膨大なデータに対し、細部にこだわり根気強く向き合うことが必要です。幅広い視点、深い思考を必要とする経営の議論にキャッチアップするため、絶えず学び吸収する姿勢が必要です。 ■必須スキル ・ロジカルシンキング ・成長意欲 ■歓迎スキル ・大企業での予算策定業務 ・予実管理業務の経験M&A業務の経験経営コンサルタント ・投資銀行での経験 ・会計についての基本的な知識 ・ファイナンスの知識 ・法務・労務の知識・実務経験 ・監査法人等での経験 ■こんな方に会いたい！ ・責任感があり、成長意欲が高い方 ・状況変化に柔軟に対応できる方 ・論理的かつ端的なコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・弊社の事業に対して、興味関心をお持ちの方 ・弊社のミッションやビジョン、バリューに共感頂ける方 ・幅広い業務に関わることに、抵抗をお持ちでない方 経験者歓迎ですが職歴問わず、2022年卒の学生の方のチャレンジもお待ちしております。 もし少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度お話しましょう！

「クラウドワークス」はユーザー数440万人を超える、国内最大級のクラウドソーシングサービスへと成長しました。その他にも「クラウドテック」や「ビズアシ」をはじめとした新規事業の飛躍もあり、事業も組織も成長し続けています。また、副業やフリーランスといった領域への注目度は、今後も高まっていくと考えています。 その成長を「人事として」支えて下さる方を弊社では募集しています。 10期目を迎え、更に急成長するサービズを「人」当面で関われる、めちゃめちゃ刺激的な環境があります。 是非私たちと一緒に採用で会社を盛り上げていきましょう！ ■業務内容 ・応募者への説明会・面談面接日程調整 ・応募者への合否連絡 ・採用管理ツール、媒体の管理画面操作 ・候補者への質問対応 ・事業部への連絡～連携 ・採用ツール選定 ・求人票の作成、採用HPの管理運用 ・新卒採用の企画・運営、等 上記記載内容以外にも 入社受入れ、請求書管理、契約書管理など人事領域に関するサポート業務など、 幅広く関わっていただけることを期待しております！ ■必須スキル ・人事のご経験 ・新卒採用、中途採用に関わったご経験 ■歓迎スキル ・人材紹介会社のご経験 ・ベンチャー企業における人事業務 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用経験 ■こんな方とお会いしたい ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を楽しめる方 ・人事として、会社を共につくりあげたい方 ・自分が思う、あるべき人事を実現したい そんな想いをお持ちの方は、是非とも一度お話しましょう！ まずは、お話だけという形でも大歓迎です！

「クラウドワークス」はユーザー数440万人を超える、国内最大級のクラウドソーシングサービスへと成長しました。その他にも「クラウドテック」や「ビズアシ」をはじめとした新規事業の飛躍もあり、事業も組織も成長し続けています。また、副業やフリーランスといった領域への注目度は、今後も高まっていくと考えています。 その成長を「人事として」支えて下さる方を弊社では募集しています。 10期目を迎え、更に急成長するサービズを「人」当面で関われる、めちゃめちゃ刺激的な環境があります。 是非私たちと一緒に採用で会社を盛り上げていきましょう！ ■業務内容 ・応募者への説明会・面談面接日程調整 ・応募者への合否連絡 ・採用管理ツール、媒体の管理画面操作 ・候補者への質問対応 ・事業部への連絡～連携 ・採用ツール選定 ・求人票の作成、採用HPの管理運用 ・新卒採用の企画・運営、等 上記記載内容以外にも 入社受入れ、請求書管理、契約書管理など人事領域に関するサポート業務など、 幅広く関わっていただけることを期待しております！ ■必須スキル ・人事のご経験 ・新卒採用、中途採用に関わったご経験 ■歓迎スキル ・人材紹介会社のご経験 ・ベンチャー企業における人事業務 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用経験 ■こんな方とお会いしたい ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ・変化を楽しめる方 ・人事として、会社を共につくりあげたい方 ・自分が思う、あるべき人事を実現したい そんな想いをお持ちの方は、是非とも一度お話しましょう！ まずは、お話だけという形でも大歓迎です！

【クラウドワークスが総務・法務を募集する背景】 弊社において、総務はただ庶務を行うポジションと考えておらず、 「クラウドワークスらしい文化の醸成」を総務としてのミッションと考えています。 全社員が働きやすい環境、上場企業として必要な管理体制を作るとともに、生産性向上を全社的に推進する総務への期待は高まるばかりです。 また、法務や情報システム部門と隣接するところにも業務範囲を拡大しており、インターンとして一緒にチームを作っていける方を募集します！ 【クラウドワークスの総務・法務グループについて】 管理部門として、総務、法務、情報システムを担当している部門への配属となります。 【メンバー構成】 コーポレート本部　総務・法務グループ内（グループ人数：６名） Mgr1名、法務担当１名、総務担当２名、情シス担当２名で構成されています。 ▼インターンを通じてお任せしたいこと 総務業務と法務業務をサポートして頂きます。 ・郵便物対応 ・押印書面管理 ・名刺発注作業 ・法務業務サポートなど またコーポレート本部という部署の特性上、企業経営と非常に近い距離で業務を行うこととなるため、様々なビジネススキルを身に着けることが可能です。 また、社内の多くのメンバーとコミュニケーションをとっていただく業務を想定しているため、就職活動において該当職種についての知見を広めたい方にとっては、良い機会かと思います。 ▼こんな方とお会いしたい！ 部署の特性上、機密情報などを取り扱う機会もあるため、ある程度の情報リテラシーを持っておいて頂く必要がございます。 また、最初のうちはわからないことだらけだと思いますので、自分なりにわからないことを常に学ぼうと心掛ける姿勢は必要不可欠です。 もちろん、周囲の社員が全力でサポートさせて頂きますので、すべてを一人でこなす必要はありませんが、わからないことをすぐに素直に聞けること、同時に自分なりに考えて行動することが出来る人と、一緒に働くことができればと考えております。 なかなか「総務」と言われてもピンとこないという方でも全然問題ございません！ まずは話を聞いてみたいというだけでも構いませんので、少しでもご興味を持って頂けましたら、是非ともご応募下さいませ！ 色々と記載させて頂きましたが、さらに詳しいお話はぜひ面談をさせて頂いた際にさせて下さい！

---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスが総務・法務を募集する背景】 ---------------------------------------------------------------- 弊社において、総務はただ庶務を行うポジションと考えておらず、 「クラウドワークスらしい文化の醸成」を総務としてのミッションと考えています。 全社員が働きやすい環境、上場企業として必要な管理体制を作るとともに、生産性向上を全社的に推進する総務への期待は高まるばかりです。 また、法務や情報システム部門と隣接するところにも業務範囲を拡大しており、インターンとして一緒にチームを作っていける方を募集します！ ---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスの総務・法務グループについて】 ---------------------------------------------------------------- 管理部門として、総務、法務、情報システムを担当している部門への配属となります。 【メンバー構成】 コーポレート本部　総務・法務グループ内（グループ人数：６名） Mgr1名、法務担当１名、総務担当２名、情シス担当２名で構成されています。 ----------------------------------------------------------------- ▼インターンシップを通じてお任せしたいこと ----------------------------------------------------------------- 総務業務と法務業務をサポートして頂きたいと考えております。郵便物対応、押印書面管理、名刺発注作業、法務業務サポートなどを想定しております。コーポレート本部という部署の特性上、企業経営と非常に近い距離で業務を行うこととなるため、様々なビジネススキルを身に着けることが可能です。 また、社内の多くのメンバーとコミュニケーションをとっていただく業務を想定しているため、就職活動において該当職種についての知見を広めたい方にとっては、良い機会かと思います。 ----------------------------------------------------------------- ▼こんな方とお会いしたい！ ----------------------------------------------------------------- 部署の特性上、機密情報などを取り扱う機会もあるため、ある程度の情報リテラシーを持っておいて頂く必要がございます。 また、最初のうちはわからないことだらけだと思いますので、自分なりにわからないことを常に学ぼうと心掛ける姿勢は必要不可欠です。 もちろん、周囲の社員が全力でサポートさせて頂きますので、すべてを一人でこなす必要はありませんが、わからないことをすぐに素直に聞けること、同時に自分なりに考えて行動することが出来る人と、一緒に働くことができればと考えております。 なかなか総務や法務と言われてもピンとこないという方でも全然問題ございません！まずは話を聞いてみたいというだけでも構いませんので、少しでもご興味を持って頂けましたら、是非ともご応募下さいませ！ 色々と記載させて頂きましたが、さらに詳しいお話はぜひ面談をさせて頂いた際にさせて下さい！

設立から3年で東証マザーズへ上場し、設立から10年を迎えようとしている当社。 「クラウドワークス」はユーザー数440万人を超える、国内最大級のクラウドソーシングサービスへと成長しました。その他にも「クラウドテック」や「ビズアシ」をはじめとした新規事業の飛躍もあり、事業も組織も成長し続けています。また、副業やフリーランスといった領域への注目度は、今後も高まっていくと考えています。 その成長を「人事として」支えて下さる方を弊社では募集しています。 ・新卒／中途採用戦略の立案 ・評価制度の改善や運用の最適化 ・カルチャーに紐づいた、研修制度の立案 など やりたいことも、やるべきことも、まだまだございます。 ・人事として、会社を共につくりあげたい ・会社の成長と自身のキャリアを紐づけたい ・自分が思う、あるべき人事を実現したい そんな想いをお持ちの方は、是非とも一度お話させて下さい。率直に申し上げて、人事が解決すべき課題はそれほど簡単ではなく、また解決までに時間を要することも多々あります。だからこそ、会社の成長を最も実感しやすい立場でもあるかと思います。 もし少しでもご興味を持っていただけましたら、是非ともご連絡下さい。

副業やフリーランスといった、クラウドソーシングビジネスへの注目はますます高まっており、それに合わせて弊社の事業も成長し続けています。事業の成長に合わせて、組織の成長も必要不可欠となっている現状、採用活動の重要性は非常に高まっております。そこで、本ポジションの募集を行っており、会社と共に成長して下さる採用担当を募集しています！ まずは採用に関わる様々な業務に携わって頂き、将来的には組織や事業の成長に合わせて、様々な人事業務（制度設計や組織開発など）を徐々にお任せしたいと考えています。 ---------------------------------------------------- 具体的な業務内容 ---------------------------------------------------- ・採用戦略の企画立案～実行 ・応募者対応（面接実施、選考フォロー） ・ダイレクトリクルーティング業務 ・各人材会社との折衝、および調整業務 ・採用オペレーション業務、およびその改善 ・レポート業務（予実管理、進捗管理など） ---------------------------------------------------- 今後、お任せしたい業務内容 ---------------------------------------------------- ・従業員情報管理 ・社内研修の企画および運営サポート ・評価制度の運用およびその改善 など。。。 ※詳しくは面談時にお話させて下さい！ ---------------------------------------------------- 是非一度お会いさせて頂きたい方！ ---------------------------------------------------- ・採用業務のご経験を4年以上お持ちの方 ※人材会社／事業会社のご経験は不問です！ ・採用に関わる数値分析経験をお持ちの方 今後、採用以外の業務にも積極的に携わって頂きたいと考えており、それに合わせて人事のキャリアを広げて頂き、会社と共に成長して頂ける方と一緒に働きたいと考えています。 ・人事としてのキャリアの幅を広げたい ・人事へキャリアチェンジを考えている ・より難易度の高い採用業務に挑戦したい といった想いをもしお持ちでしたら、是非ともご連絡下さい！まずは会社について、仕事について色々とご説明させて頂きながら、今後のキャリアについて一緒にお話できればと思います！

弊社では新卒採用や中途採用はもちろん、様々な職種で募集を行っています。そのため、関わり合う人も社内外を問わず非常に多く、それに合わせて様々なコミュニケーションが必要となります。 面接などの候補者対応はもちろん、採用戦略の立案やダイレクトリクルーティング業務、採用プロセスにおける課題分析など、お任せしたい採用業務は様々です。 採用に関わる様々な業務に携わって頂き、将来的には組織や事業の成長に合わせて、様々な人事業務（制度設計や組織開発など）をお任せしたいと考えています。 まずは会社について、仕事について色々とご説明させて頂きながら、今後のキャリアについて一緒にお話できればと思います。もし少しでもご興味を持って頂けましたら、是非ともご応募下さい！

働き方革命を掲げ、社内でも新たな働き方にチャレンジし続けている弊社。 現在はフルフレックス・フルリモートを活用し、時間や場所に捉われない働き方を全社で導入しています。 ▼フルフレックス・フルリモートってどんな制度？ https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/entry/2020/02/04/170435 この度会社の規模拡大に伴い、新しい人事制度、仕組みづくりを一緒に推し進める人事メンバーを募集することになりました。 今までの人事経験を活かして新たなチャレンジをしてみませんか？ 既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、創意工夫しながら新たな仕組みを作っていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ■人事制度の企画・立案： 組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用をお任せします。 ■研修制度の企画・立案： 新卒～管理職まで、幅広い社員に向けた研修制度の企画、立案、実行を期待します。 ■福利厚生： 新たな福利厚生の検討を検討しています。中心になって進めていただけることを期待しています。 ■その他 採用戦略の企画・立案や事業部との連携・プロセス構築にも関わっていただけると大変嬉しいです。 また、コーポレート本部配属となりますので、社内交流の企画、労務やコーポレート部門全体との連携業務もお任せすることを期待します！ 【メンバー構成】 マネージャー：1名 人事チーム：3名 労務チーム：2名　 少数精鋭でチームを超えて業務を担当しています。 【必須スキル】 ・事業会社での人事経験3年以上 ・人事制度の見直し・構築のご経験 ・研修制度構築・実行のご経験 ・マネジメント経験 ・チームビルディングの経験 どれか１つでも当てはまる方大歓迎です！ 【あったら嬉しいご経験】 ・人事コンサルのご経験 ・営業経験 ・IT、ベンチャー系企業でのHR経験 ・福利厚生の企画・立案経験 ・労務業務のご経験 【こんな人と働きたい】 ・「人事」の仕事が好きな方 ・客観的に物事を考えられる方 ・柔軟に考え、変化や挑戦を楽しめる方 ・変化や挑戦を楽しめる方 まずはオンラインでカジュアルにお話しましょう！ エントリーお待ちしております。

会社の規模拡大に伴い、人事マネージャー候補を募集します。 拡大フェーズにある組織の、新たな人事制度、研修制度の構築をお任せします。 組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など、既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、創意工夫しながら新たな仕組みを作っていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ■人事制度の企画・立案： 組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用をお任せします。 ■研修制度の企画・立案： 新卒～管理職まで、幅広い社員に向けた研修制度の企画、立案、実行を期待します。 ■福利厚生： 新たな福利厚生の検討を検討しています。中心になって進めていただけることを期待しています。 ■その他 採用戦略の企画・立案や事業部との連携・プロセス構築にも関わっていただけると大変嬉しいです。 また、コーポレート本部配属となりますので、社内交流の企画、労務やコーポレート部門全体との連携業務もお任せすることを期待します！ 【メンバー構成】 マネージャー：1名 人事チーム：3名 労務チーム：2名　 少数精鋭でチームを超えて業務を担当しています。 【必須スキル】 ・事業会社での人事経験3年以上 ・人事制度の見直し・構築のご経験 ・研修制度構築・実行のご経験 ・マネジメント経験 ・チームビルディングの経験 【あったら嬉しいご経験】 ・人事コンサルのご経験 ・営業経験 ・IT、ベンチャー系企業でのHR経験 ・福利厚生の企画・立案経験 ・労務業務のご経験 【こんな人と働きたい】 ・「人事」の仕事が好きな方 ・客観的に物事を考えられる方 ・柔軟に考え、変化や挑戦を楽しめる方 ・変化や挑戦を楽しめる方 まずはオンラインでカジュアルにお話しましょう！ エントリーお待ちしております。

---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスが総務・法務を募集する背景】 ---------------------------------------------------------------- 弊社において、総務はただ庶務を行うポジションと考えておらず、 「クラウドワークスらしい文化の醸成」を総務としてのミッションと考えています。 全社員が働きやすい環境、上場企業として必要な管理体制を作るとともに、生産性向上を全社的に推進する総務への期待は高まるばかりです。 また、法務や情報システム部門と隣接するところにも業務範囲を拡大しており、インターンとして一緒にチームを作っていける方を募集します！ ---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスの総務・法務グループについて】 ---------------------------------------------------------------- 管理部門として、総務、法務、情報システムを担当している部門への配属となります。 【メンバー構成】 コーポレート本部　総務・法務グループ内（グループ人数：６名） Mgr1名、法務担当１名、総務担当２名、情シス担当２名で構成されています。 ----------------------------------------------------------------- ▼インターンシップを通じてお任せしたいこと ----------------------------------------------------------------- 総務業務と一部法務業務をサポートして頂きたいと考えています。 業務内容は郵便物対応、押印書面管理、名刺発注作業、法務業務サポートなどを想定しています。 コーポレート本部という部署の特性上、企業経営と非常に近い距離で業務を行うこととなるため、様々なビジネススキルを身に着けることが可能です。 また、社内の多くのメンバーとコミュニケーションをとっていただく業務を想定しているため、就職活動において該当職種についての知見を広めたい方にとっては、良い機会かと思います。 ----------------------------------------------------------------- ▼こんな方とお会いしたい！ ----------------------------------------------------------------- 部署の特性上、機密情報などを取り扱う機会もあるため、ある程度の情報リテラシーを持っておいて頂く必要がございます。 また、最初のうちはわからないことだらけだと思いますので、自分なりにわからないことを常に学ぼうと心掛ける姿勢は必要不可欠です。 もちろん、周囲の社員が全力でサポートさせて頂きますので、すべてを一人でこなす必要はありませんが、わからないことをすぐに素直に聞けること、同時に自分なりに考えて行動することが出来る人と、一緒に働くことができればと考えております。 なかなか「総務」と言われてもピンとこないという方でも全然問題ございません！まずは話を聞いてみたいというだけでも構いませんので、少しでもご興味を持って頂けましたら、是非ともご応募下さいませ！ 色々と記載させて頂きましたが、さらに詳しいお話はぜひ面談をさせて頂いた際にさせて下さい！

テレワークOKです。 時短勤務もOKです。 もちろんオフィスワークもOKです！ 営業サポート業務を通じて「働き方の当たり前を変える」事業を一緒に成長させてください！ 多忙な営業メンバーをサポート支えることで、営業メンバーが一人でも多くの経営者に会う時間を一緒に作ってください。 日本の働くを変えていきましょう！ ▼サービス＝クラウドテックとは クラウドテックではプロフェッショナルなエンジニア・クリエーターにフリーランスらしい働き方を届けることを目的とし、フリーランスの方々にリモートワークなど柔軟な働き方をできるお仕事を届けています。 ▼お願いしたい主な業務内容 事業全体のサポート支援チーム ・面談日程調整（メール及び電話を使用します） ・契約手続きの社内業務 ・オンライン面談同席（アジェンダに沿ってファシリテーション及び議事録の作成） ・企業への登録フリーランスの提案（フリーランスデータベースからの検索及び提案メール） その他、上記に必要な営業担当との情報交換やより事業を良くする提案も大歓迎です！ ＃例えばこんな営業メンバーがいます 元上場証券会社営業担当、航空業界のPR、新卒生え抜き、通信系営業、空港グランドスタッフ　などなど出身は様々です。 20代のメンバーが多数活躍する若い組織です！ ▼歓迎スキル ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ・toB業務経験 ・営業経験も活かせます ・GoogleAppsやSlack、HR系システムを使用しますので、類似ツールの使用経験歓迎 ▼求める人物像 ・知識吸収を貪欲にできる方 ・オンラインコミュニケーションに長けている方 　　テキストコミュニケーション量も多くなるため、円滑な意思疎通は不可欠です ・自らアウトプットできる方 ※指示待ち体質の方は不向きです ▼業務補足 ・在宅ワークの際は通信環境をご自身で整えていただきます ・使用するPC機器は支給いたします ・ご自身の携帯電話や固定電話は使用しません 　電話番号が必要になる場合は支給いたします ▼期待する業務量 平日ほぼ週５日、日中10時～19時の間に5時間以上の業務をお願いしたいと考えています。

---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスが総務・法務を募集する背景】 ---------------------------------------------------------------- 弊社において、総務はただ庶務を行うポジションと考えておらず、 「クラウドワークスらしい文化の醸成」を総務としてのミッションと考えています。 全社員が働きやすい環境、上場企業として必要な管理体制を作るとともに、生産性向上を全社的に推進する総務への期待は高まるばかりです。 また、法務や情報システム部門と隣接するところにも業務範囲を拡大しており、法務知識を付けていただきながらより強固な管理基盤を一緒に作っていける方を募集します！ ・総務以外にも経験の幅を広げていきたい！方 ・様々な人と関わりながら仕事をしたい方 ・指示を待つよりも、自ら行動するタイプの方 ・法務知識をベースに業務範囲を拡大したい方 こういった想いをお持ちの方と、幅広くお会いさせて頂ければと考えております。 少しでもご興味を持って頂けましたら、お気軽にご応募頂けると幸いです！ ---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスの総務・法務グループについて】 ---------------------------------------------------------------- 管理部門として、総務、法務、情報システムを担当している部門への配属となります。 【メンバー構成】 コーポレート本部　総務・法務グループ内（グループ人数：８名） Mgr1名、法務担当１名、総務担当２名、情シス担当２名で構成されています。 【業務内容】 総務業務： ■庶務関連業務サポート ■全社イベント企画・準備および運営 ■防火防災管理業務 ■安全衛生管理 ■オフィス環境維持管理 ■オフライン・オンライン文化醸成イベントや福利厚生等企画・準備および運営 法務業務： ■各種契約書作成、審査（70～80件/月） ■法務相談対応（10件程度）※新規事業に関する相談を含む ■利用規約の策定・改定 ■法務研修の企画と実施 ■株主総会事務局 ■各種社内規程整備・改訂 ■各種保険管理 ※総務・法務グループの一員としてご活躍いただくため、ご経験や適性に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 【必須スキル・経験】 ・社会人経験 ・事業会社での総務のご経験１年以上 ・法務関係のご経験（総務、労務、個人情報担当等との兼務も可） 【歓迎スキル・経験】 ・法務経験1年以上 ・法務知識も身に着けたい！というマインドのある方 ・法学部・法科大学院卒の方 色々と記載させて頂きましたが、さらに詳しいお話はぜひ面談をさせて頂いた際にさせて下さい！

日本最大級のクラウドソーシングサービスを運営するクラウドワークスは設立から9年を迎え、事業成長に伴い業務負荷が大きくなってきたことに加え、新規事業などによる月次・年次決算業務の増加に伴い、本ポジションの募集を行います。 クラウドワークスと日本の未来を、一緒にバックオフィスから支えていきませんか？ 【経理メンバー】 マネージャー1名、正社員５名 実務経験豊富なメンバーのもと、スキルアップやキャリアアップができる環境です。 【業務内容】 経理グループには様々な業務があり、業務改善やシステムリプレイスなどのプロジェクトが多くあります。 経理メンバーのみならず、事業部メンバーや他の管理部との連携なども図りながら、経理業務及び事業全体の最適化を図っていただきます。 ・日常経理業務（伝票入力、債権管理、支払処理など） ・月次決算、年次決算 ・与信管理 ・税金計算 ・決算開示業務 ・業務フロー改善 ・システムリプレイス 月次・年次決算から事業サポートまで幅広くて携わっていただきます。 また、事業成長の著しい環境のため、各事業と一体となり経理的な観点のみならず事業全体を意識したうえで、業務フローの構築や業務改善をしていただきたいと思っております。 【求めるご経験・スキル 】 ・事業会社での経理実務経験３年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・ベンチャー企業での経理実務経験 ・新サービス立ち上げ時の業務フロー等の構築や整備経験 【一緒に働きたいのはこんな方！ 】 ・主体的に業務改善や業務効率化を進めていきたい方 ・未経験の業務領域にも主体的にチャレンジしていける方 ・事業成長の著しい環境で変化を楽しめる方 ・実務者としてばりばり手を動かしてもらえる方 ・前提を疑って臨機応変に対応できる方 少しでも興味がございましたら、一度お話してませんか？ ご応募お待ちしております！

日本最大級のクラウドソーシングサービスを運営するクラウドワークスは設立から9年を迎え、事業成長に伴い業務負荷が大きくなってきたことに加え、新規事業などによる月次・年次決算業務の増加に伴い、本ポジションの募集を行います。 クラウドワークスと日本の未来を、一緒にバックオフィスから支えていきませんか？ 【経理メンバー】 マネージャー1名、正社員５名 実務経験豊富なメンバーのもと、スキルアップやキャリアアップができる環境です。 【業務内容】 経理グループには様々な業務があり、OJTを通して実務経験が豊富なメンバーとともに業務に取り組んでいただきます。 具体的には ・伝票入力 ・債権管理（売上計上から入金消込、未回収管理など） ・債務管理（請求書払いの計上や支払処理など） ・固定資産管理 ・月次決算、年次決算 ・その他付随業務 日常経理から月次・年次決算まで幅広く担当し携わっていただきます。 また、事業成長の著しい環境のため、事業部との連携を取りながら、既存業務の改善や新しいサービスの導入に伴う業務フローの構築など事業全体を見ながら経理業務の最適化を図っていただきます。 【求めるご経験・スキル 】 ・事業会社での経理実務経験1年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・ベンチャー企業での経理実務経験 ・新サービス立ち上げ時の業務フロー等の構築や整備経験 ■一緒に働きたいのはこんな方！ ・まずは実務者としてばりばり手を動かしてもらえる方 ・事業成長の著しい環境で変化を楽しめる方 ・様々な業務領域に主体的にチャレンジしていける方 ・臨機応変に対応できる方 ・人をサポートするのが好きな方 少しでも興味がございましたら、一度お話してませんか？ ご応募お待ちしております！