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中途採用
経験を活かしてキャリアチェンジ
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エントリー
on 2021/01/21 316 views

20代、30代の若手人材に特化したエージェントのアドバイザー職/CA募集

株式会社MAP

株式会社MAPのメンバー もっと見る

  • 飯田 健太郎
    代表取締役

  • 山梨大学卒業後、株式会社MAPにて人材紹介事業5年、新規事業開発に2年従事しております。

    RA CAの経験
    新規事業としてRPA事業開発
    メンバーマネジメント

  • MAPグループにて社長秘書・広報・総務・採用アシスタントをしております。

    弊社サービスを利用いただき転職が決まった方のインタビュー記事作成や、会社のTwitter及びFacebookの運用をしています。

    どうぞよろしくお願いいたします。

  • 2018年3月、MAPグループに入社。
    北海道在住。パートナー事業部・広報担当のリモート社員。
    住んでいる地域や経歴に縛られないキャリア形成を応援しています。

    MAPグループの各Webメディアで、コラム執筆中です。
    https://map-on.co.jp/media/
    https://map-on.co.jp/top-gear-media/
    http://wakamonoshien.com/media/

    ●趣味
    登山、カメラ、弓道、テディベアのコレクション

    ●だんなさんにお願いしたいこと
    脱いだ靴下は洗濯カゴに入れてください。

なにをやっているのか

  • カウンセリング形式の面談でしっかりヒアリング
  • 求職者様一人一人に、寄り添ったご提案をしています

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人材紹介から、一歩先へ
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2021年で15期を迎えるMAP。大手転職サイトの「ユーザー満足度ランキング」上位入賞や表彰実績を多数重ね、顧客満足度の高いエージェントとして多くの方から信頼していただける人材紹介会社となりました。

▶︎2019年5月に恵比寿プライムスクエアタワーに移転。新オフィスを取材していただきました。
https://ibasho-ob.com/archives/10162

私たちは人材業界の最前線で培ってきた転職・採用支援のノウハウを活かし、高卒キャリアやフリーター層の支援、ライフイベントに左右されない女性のキャリア支援、ITエンジニアを育成するファーストキャリア構築支援事業など、社会課題の解決を目指す事業を多数展開しています。

▶︎ファーストキャリア構築支援事業「WORX(ワークス)」
https://map-on.co.jp/worx/about

▶︎高卒キャリア専用エージェント「TOP GEAR」
https://map-on.co.jp/top-gear

転職エージェントの役割は、求職者の転職支援であり、企業の採用支援です。しかし、私たちの仕事は単なる「お仕事紹介」ではありません。転職支援を通じてイキイキと働く大人を増やし、よりよい社会を創るためにできること、すべきことが、私たちにはまだまだあるのです。

誰もがこれからの働き方について改めて考えることとなった2020年を経て、私たちMAPも次の一歩を踏み出すタイミング。転職支援のその先を見据えたイノベーティブな事業作りに共に挑戦してくれる、新たな仲間を探すことにしました。

転職という人生の大きなターニングポイントに寄り添い、仕事にまつわる社会課題の解決に貢献する。そして何より、仕事に夢中になれる環境の中で、自分自身の成長を実感できる。それが、MAPという舞台で叶えられる働き方です。

転職エージェントの、その先へ。人と、社会と、自分のために、未来を見据えた仕事にチャレンジしませんか?

なぜやるのか

  • エージェントアワード受賞歴も多数!
  • 2019年に東京・恵比寿のオフィスに移転しました

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「イキイキと働く社会」を創る
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大手人材紹介会社出身である代表の飯田健太郎が2007年に25歳で設立したMAPは、現在120名規模の企業へと成長しました。企業理念は『「イキイキと働く社会」を創る』。

今、仕事を心から楽しめている人は、どれくらいいるでしょうか?

私たちMAPは、仕事を楽しむこと、仕事にやりがいを感じることが、人生を存分に味わうための重要な要素であると考えており「イキイキと働く社会」を創るために存在しています。

志や目標を持ってイキイキと働くことは、キャリアUPへの近道になるだけでなく、自分の心や生活を豊かにします。そして「イキイキと働く社会」を創ることは、大きな経済発展にも繋がると信じています。

これからも、未来を担う若手人材の転職支援や人材育成を通じて、社会に貢献します。

▶︎働く"ストーリー"を集めるアワードプログラム「Work Story Award」で、MAPの取り組みが掲載されました。
https://award.atwill.work/stories2019/886/

どうやっているのか

  • メンバー全員が、イキイキと働いています!
  • モノトーンを基調とした、落ち着いた雰囲気のオフィスでお迎え致します。

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モチベーションの高いチームを作る
5つのキーワード
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MAPは若手メンバーのチャレンジを推奨しており、20代のうちに高度な経験を積める環境が整っています。また、高いモチベーションを維持する仕組みづくりにも貪欲です。

【代表・飯田が考える、モチベーションの高いチームを作る5つのキーワード】

1. 成長と負荷
適度な負荷がないと、人は成長しない。期待という負荷をかけ、現状に甘んじない工夫を。

2. ゴールの意識
個々が業務のゴールを常に意識し、有言実行。達成できなくても批判せず、再チャレンジを恐れない文化を形成。

3. ディスカッション
チームの方向性がぶれないよう、事業設計フェーズでは密にディスカッション。

4. メンバーが主役
経営陣やマネージャー層が中心になるのではなく、メンバーが主役のチーム作りを。

5. 仕事は誇り
自分の仕事を誇れるメンバーの存在こそが、強いチームを作る。

▶︎MAP代表・飯田健太郎が考える、チーム作りとモチベーション
https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/240950

こんなことやります

転職という人生の大きなターニングポイントに関わる、責任もやりがいも大きい仕事です。
入社後の研修と、先輩社員のサポートを受けながら、着実に成長を実感できる環境が整っています。

【主なお仕事内容】
▼リクルーティングアドバイザー
採用をお考えの企業へ、当社の人材紹介サービスについてご案内します。
初期費用はかからないことに加え、これまでの受賞歴や支援実績、顧客満足度が高く評価いただけているため、ご契約いただきやすいのがポイントです。

採用の背景や条件などを詳しくヒアリングした上で、求人票を作成。企業が求める人材の採用を実現するため、雇用条件面の調整や選考フローのアドバイスなども行います。

採用が計画的に進むようコンサルティングするのが、リクルーティングアドバイザーのミッション。クライアントとの関係構築からはじめ信頼を得て、今後の事業に必要な人材を一緒に採用していく仕事です。

▼キャリアアドバイザー
当社サービスにご登録いただいた求職者と面談を実施。初回面談ではじっくりと2時間ほどお話を伺います。
若手向け人材紹介サービスを展開しているため、お会いするのは20代が中心です。
今までの経験やスキル、転職理由、希望の職種など、転職で実現したいことを細かくヒアリングします。

その上で、保有求人の中から各求職者に最適な仕事をご案内。履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや面接対策など、選考から内定・入社まで丁寧にフォローします。

参考記事:MAPのアドバイザーが「GOOD AGENT AWARD 2020」特別賞を受賞しました。
https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/302960

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転職・採用支援は対話力や傾聴力など、コミュニケーション力が必要な仕事です。面談や求人案件のヒアリングといった日々の業務を通じて、対人能力のほか自己管理能力や目標達成力など、ビジネスパーソンに欠かせないポータブルスキルを身に着け、磨くことができます。

半年~1年ほどかけて仕事のコツを掴みながら、企業・求職者の両方を支援できるアドバイザーへと成長しませんか?

会社の注目のストーリー

MAP代表・飯田健太郎が考える、チーム作りとモチベーション
【社員対談】ベテランアドバイザーが語る、30代・ミドルキャリアの転職事情
事業拡大につき、マーケティングメンバーを募集します!
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会社情報
株式会社MAP
  • 2007/05 に設立
  • 100人のメンバー
  • 東京都渋谷区広尾1丁目1−39 恵比寿プライムスクエアタワー5F
  • 20代、30代の若手人材に特化したエージェントのアドバイザー職/CA募集
    株式会社MAP