株式会社ＭＡＰ

【募集職種】 WORX事業部／IT部門：ネットワークエンジニア（経験者） 今期で3年目となるMAPのファーストキャリア構築支援事業「WORX（ワークス）」は、未経験からIT人材を育成・輩出するプロジェクトです。 ▼IT業界はコロナ禍でも人手不足…｢文系だって挑戦する価値はある｣未経験からIT人材を育てる企業の挑戦（BusinessInsider） https://www.businessinsider.jp/post-232039 WORXの取り組みを強化するため、人材育成・教育に関心のある経験豊富な40~50代のエンジニア経験者を募集します。 既存メンバーの育成・マネジメントはもちろん、組織づくりに携わる重要なポジション。これまでのご経験を活かし、希望に則したプロジェクトに参画していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■IT人材の育成・マネジメント ■WindowsServer設計・構築・運用 ■LinuxServer設計・構築・運用 ■ネットワーク設計・構築・運用 ■仮想環境（VMware等）やクラウド環境(AWS等)の設計 ■構築・運用・ストレージサーバに関する知識 ■Zabbix,Nagios,hinemos等の資格、パフォーマンス監視ツールの構築・運用・セキュリティ設計など 【事業部の特徴】 定例ミーティング・個人面談など意見交換がしやすい場を設けています。チャレンジを推奨する組織文化です！ また、新しいソリューションの適用や技術向上に対するボトムアップも積極的に行っています。 （例）コミュニケーションツールの導入、資格取得補助、社内ポータルサイト制作・運用、部活動…等！ 【求める人物像】 ・技術への興味が高く、日頃から情報をキャッチアップしている ・これまで培ったノウハウを若手育成に活かしたい ・組織づくりに興味がある ・マネジメント、プレイヤー両ポジションで活躍したい ・事業理念に共感していただける方 ・知識や経験をシェアし、メンバーをフォロー・リードできる方 【求める経験・スキル】 下記いずれかの経験をお持ちの方を求めています ■サーバの設計・運用・構築の経験 ■ネットワーク機器を用いた設計・構築・運用の経験 ■数十名規模での案件参画経験 ■セキュリティに関する何らかの設計 【歓迎する経験・スキル】 ■PMやPLなどマネジメント層としての案件参画経験 ■上流工程の経験 ■CCNA、CCNP、LinuCなどインフラ関連の資格をお持ちの方 ■AWS/GCP/Azureでのクラウド環境設計・構築 ■クラウドへの移行経験 ■仮想環境(VＭware、Hyper-V等)での設計、構築経験

●募集職種 WORX事業部：ITエンジニア（未経験者歓迎） ファーストキャリア構築支援事業「WORX（ワークス）」のメンバーとして、未経験からITエンジニアを目指す人を募集します。WORXは未経験者をIT人材へ育成・輩出するMAPのプロジェクトです。入社後の研修で国家資格を取得してから、実務に就くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●【参考記事】WORX事業部の取り組みが掲載されました！ https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/200457 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●業務内容 ・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用 ・テクニカルサポート等 ＜具体的には＞ データセンターでのシステム監視、テクニカルサポート業務、 銀行・大手企業でのネットワーク・サーバ運用・保守など ＜プロジェクト実績＞ ◇銀行・メーカーのPC設定・ヘルプデスク ◇大手通信会社のネットワークの運用・監視・保守 ◇官公庁のネットワーク運用・監視・保守 ◇決済スマホアプリのネットワークの構築 ●仕事の魅力 ＜豊富なキャリアパス＞ WORXとは「WORK（仕事）」×「X（掛け合わせる）」の造語。複数のスキルを身に着け、代替不可のマルチワーカーとして活躍できる人材を育成するという意味が込められています。 入社後はまず、研修でITエンジニアとしての基礎知識を一から身に着けます。その後プロジェクト先にて就業しながらスキルを磨くことで、将来的なキャリアの選択肢が広がります。 （例）・ITスペシャリストとしてスキルアップ 　　　・ITスキルを活かしたマネジメント業務 　　　・WORXメンバーの採用、教育、育成 　　　・事業企画、管理業務 　　　・IT知識のあるセールス ●求める人物像 業界・職種未経験の方歓迎！ ・コアスキルを身に着け安定して仕事を続けていきたい方 ・事業開発に携わってみたい方 ・新しいチャレンジがしたい方 ●求める経験・スキル 学歴・経験・スキル不問。意欲を重視します。 ●技術要素 不問（Office経験、PC実務経験があると尚可）

■募集職種■ エンジニアを募集します。RPAを用いた業務改善と自社開発プロダクト『365』の開発をお任せしたいと考えています。 まずは人材紹介の業務フローを理解するために、様々な事業部のミーティング参加することから始めていただきます。 期待すること ①マーケティング部や管理部、営業部など会社全体の自動化できる業務を徐々に要件定義・開発・運用をお願いしていきます。 ②自社開発プロダクト『365』のCTOとしての活躍も期待しています。 365(サンロクゴ)とは、転職活動専用のコミュニケーションツールです。 https://www.365inc.co.jp/ ユーザーの転職希望者にとっては転職活動をモバイルアプリ上で一元管理できたり 人材紹介会社にとっては、求人や顧客管理ができる人材業界では独自性の高いプロダクトです。 ■仕事の魅力■ 私たちは、人材業界のイノベーターになるとコミットして仕事をしています。 MAPであれば、人材業界を代表する独自性の高いシステム開発に携わることができます。 特に『365』は、自社社員全てが常に使っているシステムなので、 満足度や反応がダイレクトに返ってくるのも魅力のひとつで、 社員の声から次の改修のヒントが生まれています。 ■求める人物像■ 経営に近いポジションで業務を進めていただくことになるので、以下のような方を求めています。 ・経営全体のバランス（コンセプト、機能）を考えながら、開発を進められる ・ユーザーの声に耳を傾けて改修のヒントを想像できる方 ・自社プロダクトだからこそ、自分のアイディアをカタチにしたい方 ■求める経験・スキル■ ・2年以上のIT経験 ・Webアプリの実装経験（言語は問いません） ■技術要素■ ・フレームワーク: Play Framework 1.4.3 ・フロントエンド: HTML/CSS + JavaScript - リポジトリ・タスク管理: GitHub ・開発環境: Eclips ・AWS スタック: EC2（但し、『365』においてはRDS、その他多数あり） ・CI: なし ・サーバ監視: AWS(CloudWatchLogs) ・コミュニケーション: 365・メッセンジャー 人材×テクノロジー業界でどんなことをしていきたいか、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています。

「企業の採用活動」 と 「求職者の転職活動」のサポートを通じて、イキイキと働く人を増やすのがMAPのアドバイザーの仕事。人と仕事のよりよい出会いを生み出す、介在価値の高いポジションです。 ★入社後は先輩社員のサポートのもと、約1ヶ月をかけ研修。じっくりと成長していける環境です。 【主なお仕事内容】 ▼リクルーティングアドバイザー 採用が計画的に進むようコンサルティングするのが、リクルーティングアドバイザーのミッション。クライアントとの関係構築からはじめ信頼を得て、今後の事業に必要な人材を一緒に採用していく仕事です。 採用活動中の企業に対し、採用の背景や条件などを詳しくヒアリングした上で、求人票を作成。企業が求める人材の採用を実現するため、雇用条件面の調整や選考フローのアドバイスなども行います。 ▼キャリアアドバイザー 当社サービスにご登録いただいた求職者と面談を実施。初回面談ではじっくりと2時間ほどお話を伺います。若手向け人材紹介サービスを展開しているため、お会いするのは20代が中心です。今までの経験やスキル、転職理由、希望の職種など、転職で実現したいことを細かくヒアリングします。 その上で、保有求人の中から各求職者に最適な仕事をご案内。履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや面接対策など、選考から内定・入社まで丁寧にフォローします。 参考記事：MAPのアドバイザーがエージェントアワードを受賞しました！ https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/302960 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職支援は対話力や傾聴力など、コミュニケーション力が必要な仕事です。面談や求人案件のヒアリングを通じて折衝能力や自己管理能力、目標達成力が得られるほか、求人票作成やスカウト業務でマーケティング視点も学べるなど、ビジネスパーソンに欠かせないポータブルスキルを身に着けることができます。 ▶こんな人を求めています ・事業理念「『イキイキと働く社会』を創る」に共感していただける方 ・今後のキャリア形成に役立つスキルが欲しい方 ・フラットな環境でのびのび仕事がしたい方 ・仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方 ・自身の介在価値が実感できる仕事がしたい方 アドバイザーは年齢に応じたキャリアアップが可能な仕事。30代、40代と長く活躍できるスキルを身につけませんか？ 参考記事：MAPのベテランアドバイザー対談！ https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/306725

●募集職種 営業担当（経験者） ●業務内容 セールス・事業開発経験者を募集します。 企業人事担当者との折衝業務などRA業務はもちろん、新規事業責任者として新たなサービスの開発を視野に入れてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・CAとしての求職者支援業務全般 ・RAとしての採用支援業務全般 ・新規事業開発 ・その他、付随する全ての業務 営業経験を活かし、MAPのブランドを向上させるような質の高いサポートと、新規事業の提案・開発をお願いします。 ●MAPの魅力 ・経営視点を身に付け、事業をさらなる成長へ 株式会社MAPは創業以来連続成長を続けています。新規事業開発担当として、経営視点を学びながらさらなる事業拡大フェーズを経験できます。 ・チャレンジを推奨する組織文化 風通しのよい組織で、スピード感のある仕事ができます。また、新しいソリューションの適用や技術向上に対するボトムアップも積極的に行っています。 ●このポジションで得られるスキル ・事業計画、PL管理など、多彩な業務に携われます。 ・個人の裁量が大きく、意思決定スピードが高まります。 ・新規事業立ち上げを通じて、経営を学ぶことができます。 ●必須経験・スキル ・営業経験（5年以上） ●求める人物像 ・プレイヤーからマネージャーへ転換したい方 ・実務を通じて経営視点を学びたい方 ・イチから事業を作り上げたい方 ・新しいことに柔軟に対応できる方 ・MAPの理念に共感していただける方

●募集職種 オープンポジション ●業務内容 成長意欲が高く、社内ベンチャー立ち上げに関心がある方を募集します。既存事業での折衝業務はもちろん、新規事業開発責任者として新たなサービス展開を視野に入れた活躍を期待します。 ＜具体的には＞ ・エージェント業務全般（採用・転職支援） ・新規事業開発 ●MAPの魅力 ・経営視点を身に付け、事業をさらなる成長へ 株式会社MAPは13期連続で事業成長を続けています。新規事業開発担当として、経営視点を学びながらさらなる事業拡大フェーズを経験できます。 ・チャレンジを推奨する組織文化 風通しのよい組織で、スピード感のある仕事ができます。また、新しいソリューションの適用や技術向上に対するボトムアップも積極的に行っています。 ●このポジションで得られるスキル ・事業計画、PL管理など、多彩な業務に携われます。 ・個人の裁量が大きく、意思決定スピードが高まります。 ・新規事業立ち上げを通じて、経営を学ぶことができます。 ●求める人物像 ・未経験からHR業界での経験を積みたい方 ・プレイヤーからマネージャーへ転換したい方 ・実務を通じて経営視点を学びたい方 ・イチから事業を作り上げたい方 ・社内ベンチャーや起業に興味のある方 ・新しいことに柔軟に対応できる方 ・MAPの理念に共感していただける方

転職という人生の大きなターニングポイントに関わる、責任もやりがいも大きい仕事です。 入社後の研修と、先輩社員のサポートを受けながら、着実に成長を実感できる環境が整っています。 【主なお仕事内容】 ▼リクルーティングアドバイザー 採用をお考えの企業へ、当社の人材紹介サービスについてご案内します。 初期費用はかからないことに加え、これまでの受賞歴や支援実績、顧客満足度が高く評価いただけているため、ご契約いただきやすいのがポイントです。 採用の背景や条件などを詳しくヒアリングした上で、求人票を作成。企業が求める人材の採用を実現するため、雇用条件面の調整や選考フローのアドバイスなども行います。 採用が計画的に進むようコンサルティングするのが、リクルーティングアドバイザーのミッション。クライアントとの関係構築からはじめ信頼を得て、今後の事業に必要な人材を一緒に採用していく仕事です。 ▼キャリアアドバイザー 当社サービスにご登録いただいた求職者と面談を実施。初回面談ではじっくりと2時間ほどお話を伺います。 若手向け人材紹介サービスを展開しているため、お会いするのは20代が中心です。 今までの経験やスキル、転職理由、希望の職種など、転職で実現したいことを細かくヒアリングします。 その上で、保有求人の中から各求職者に最適な仕事をご案内。履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや面接対策など、選考から内定・入社まで丁寧にフォローします。 参考記事：MAPのアドバイザーが「GOOD AGENT AWARD 2020」特別賞を受賞しました。 https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/302960 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職・採用支援は対話力や傾聴力など、コミュニケーション力が必要な仕事です。面談や求人案件のヒアリングといった日々の業務を通じて、対人能力のほか自己管理能力や目標達成力など、ビジネスパーソンに欠かせないポータブルスキルを身に着け、磨くことができます。 半年～1年ほどかけて仕事のコツを掴みながら、企業・求職者の両方を支援できるアドバイザーへと成長しませんか？

高卒キャリアやフリーター専用の人材紹介サービスのアドバイザーを募集します。労働人口の減少に伴う採用難問題や、若年無業者の就労支援に関わる社会貢献度の高い事業に携わるポジションです。 参考記事：コロナ時代の就職・転職を考えよう。 https://map-on.co.jp/media/talk-session-200623/ キャリアアドバイザーは対話力や傾聴力など、コミュニケーション力が必要な仕事。面談や求人案件のヒアリングといった日々の業務を通じて、対人能力のほか自己管理能力や目標達成力、そしてマーケティング視点など、ビジネスパーソンに欠かせないポータブルスキルを身に着けることができます。 ”企業の採用活動” と ”求職者の転職活動” の両方をサポートするのが、当社アドバイザーのミッション。 お互いのニーズをしっかりと把握し、両者にとってより良い出会いを生み出してください。 ★入社後は先輩社員のサポートのもと、約1ヶ月をかけ研修。じっくりと成長していける環境です。 【主なお仕事内容】 ▼リクルーティングアドバイザー（RA） 採用をお考えの企業へご連絡。当社の人材紹介サービスについてご案内します。 初期費用はかからないことに加え、これまでの受賞歴や支援実績、顧客満足度が高く評価いただけているため、ご契約いただきやすいのがポイントです。 採用の背景や条件なども詳しく伺った上で、求人票を作成。企業が求める人材の採用を一緒に実現するため、雇用条件面の調整や選考フローのアドバイスなども行ないます。 選考が始まった後も企業と求職者との間に入り、面接日程の調整なども担当します。 参考記事：社員一問一答 中野編（RA） https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/201116 ▼キャリアアドバイザー（CA） 当社サービスにご登録いただいた求職者と面談を実施。初回面談ではじっくりと2時間ほどお話を伺います。若手をターゲットとしたサービスのため、お客様はほとんどが20代の方。今までの経験やスキル、転職理由、希望の職種など、転職で実現したいことを細かくヒアリングします。 その上で、当社が保持している求人の中から各求職者に合わせてご案内。 履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや面接対策など、選考から内定・入社まで丁寧にフォローしていきます。 参考記事：MAPのアドバイザーがエージェントアワードを受賞しました（CA） https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/302960 ※希望や適性によって、最初は上記どちらかの業務からスタートする場合があります。 半年～1年ほどをかけて仕事のコツを掴みながら、企業・求職者の両方を支援できるアドバイザーに成長していきましょう！

企業の採用活動をサポートするのが、リクルーティングアドバイザーの仕事。 採用ニーズをしっかりと把握し、求職者と企業の両者にとってより良い出会いを生み出してください。 【主なお仕事内容】 ▶リクルーティングアドバイザー 採用をお考えの企業へ、当社の人材紹介サービスについてご案内します。優良エージェントとしての数々の受賞歴や支援実績、顧客満足度を高く評価いただけているため、すでに多くの企業とのリレーションがあり、新規開拓もしやすいのがポイントです。 担当の方から採用の背景や条件などを詳しくヒアリングした上で、求人票を作成。企業が求める人材の獲得に向けて、雇用条件面の調整や選考フローのアドバイスなどのコンサルティングも行います。 このほか、企業の採用が計画的に進むようなアドバイスとフォローをするのが、リクルーティングアドバイザーのミッション。クライアントとの関係構築からはじめて信頼を得て、今後の事業に必要な人材を一緒に採用していく仕事です。 半年～1年ほどをかけて仕事のコツを掴みながら、企業・求職者の出会いをプロデュースできるアドバイザーに成長していきましょう。 ▶こんな人を求めています ・事業理念「『イキイキと働く社会』を創る」に共感していただける方 ・今後のキャリア形成に役立つスキルが欲しい方 ・フラットな環境でのびのび仕事がしたい方 ・仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方 ・自身の介在価値が実感できる仕事がしたい方 アドバイザーは年齢に応じたキャリアアップが可能な仕事。30代、40代と長く活躍できるスキルを身につけませんか？ 参考記事：MAPのベテランアドバイザー対談！ https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/306725

未経験からチャレンジできるデジタル系バックオフィス職を募集します。 デジタル関連のオフィスワークに挑戦したいけれど経験がない。実務でパソコンを使ったことがなくスキルに自信がない...。そんな方でも安心して新たなキャリアに踏み出せるよう、MAPは入社後研修や資格取得支援などのサポート体制を整えています。 入社後はビジネスマナーやパソコン操作などの基礎研修を受講してから、社内外のさまざまなプロジェクトで実務開始となります。異なる職種へ異動できる仕組みがあるので、様々な業務を経験して自身の仕事適性を見極めることも可能です。 ▼仕事内容 ・一般事務、営業サポート、IT補助などのオフィス業務を中心に、スキルと適性に応じたポジションからスタートできます。 ▼こんな方におすすめ ・未経験からオフィスワークにチャレンジしたい ・経歴に自信がなくて転職活動がうまくいかない ・いろいろな仕事に挑戦しながら、仕事適性を見極めたい 学歴や職歴などこれまでの経歴は一切不問。安定したオフィスワークを希望する方、販売、サービス関連職から事務職へのキャリアチェンジを目指す方のエントリーをお待ちしています。