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『We are MAP』日本一の人材紹介会社を目指しています
株式会社MAPは創業から毎年急成長を続けながら、20代・30代に特化した転職エージェントとして多くの方のキャリア支援をしてきました。 「内定はゴールではなく、スタートラインである」ことを掲げ、求職者様の内定までのフォローはもちろん、入社後活躍できる未来を大切に、お一人ずつに合わせたサポートをしており、現在、拠点は全国に5箇所に展開しております。 蓄積したノウハウで他社エージェント様の支援を行うなど、業界の地位向上も視野に、「日本一の人材紹介会社」を目指して幅広いサービスを展開しています。
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価値観
クライアント企業からの表象経験多数！新卒社員はもちろん、大手紹介会社出身・カムバック社員など多様な社員が揃っています。キャリアや経験は異なりますが、お互いを認め合い、尊重する風潮がしっかりと育っています。
MAPは様々な部署に分かれており、提供サービスも多種多様ですが、全員が自社サービスに対し深く理解し、強いコミット力を持っています。社内研修も充実しており、知識を深めるチャンスも多くあります。
オフィスでは真剣なメンバーたちも、仕事以外の場ではフラットな関係！休日イベント・飲み会・日常のランチなど、メンバー同士の交流が盛んで和やかな雰囲気です。
メンバー同士の交流が盛んなので、仕事のしやすさにも繋がる環境かと思います。
社内プロジェクトや勉強会多数！自ら発信する機会にも多く恵まれており、社員同士のコミュニケーションが活発です。上記にも記載しましたが、オープンなコミュニケーションが上に、プライベートでの交流も盛んです。
MAPでは、若手メンバーが多数活躍中！入社1年でのリーダー・チーフ昇格例もあります。アドバイザーからマーケティング部門・企画職へのキャリアチェンジを経たメンバーも！失敗を恐れず挑戦する若手社員を応援する社風です。
若手社員の成長に欠かせないのは、的確なフィードバック。MAPでは、4半期ごとに各セクションでリーダーとの面談があり、自分の仕事を振り返る機会がしっかりと設けられています。業績や成果に応じて給与UPのチャンスも。
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飯田 健太郎
代表取締役
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