「自分らしく、生きる」という企業理念のもと、採用時から入社研修、その後の人材育成まで、対話の促進機会を構築しています。
また、サテライト全社導入や、産休育休取得(男女とも実績あり)、多様な勤務体系の容認など、制度面の充実からも自分らしくいられる働き方を後押ししています。
この「理念の実現と事業成長の両立を目指す、対話型組織の運営」は、一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award 2018」で審査員特別賞(宇田川 元一氏)「ナラティヴ・オーガニゼーション賞」を受賞しました。
そして、所属の枠を超えた学びのコミュニティも大切にしています。
企業探究コース「コーポレートアクセス」参画企業の方を中心に、クエストエデュケーションに限らないテーマで、新しい発見や気づきに出会える場の創造を目的とした活動にも取り組んでいます。
教育と探求社に関わるすべての人が「自分らしく、生きる」ことができる。 そんな企業であり続けられるよう、 そして、そうした事業を提供し続けられるよう、常に創造と改革を続けています。