みなさん、こんにちは。ギグベース、マーケティング本部の香中（かなか）です。

今回は、2023年2月に実施した座談会の様子をお伝えする企画の後編をお送りします。
前編はこちらからお読みいただけます！

前回に引き続いて、ギグベースの中でもマーケティング本部の社員座談会を通して分かった社内の様子を、”ぶっちゃけ”てお伝えしていきます。

求人票には載っていない、普段のチームの雰囲気や社員一人一人の個性、社風などについて知っていただける内容ですので、ぜひご覧ください。

司会は私、香中が担当させていただきました。

マーケティング本部のメンバーをご紹介！

ー参加してもらったメンバーはこちら！

割田さん（写真：左）
社歴：中途入社2年目（2021年5月）
所属：マーケティング本部 マーケティングコミュニケーション部 タレントコミュニケーション

財間さん（写真：中央）
社歴：入社10年目（2014年3月）
所属：マーケティング本部 ブランディングデザイン部

松澤さん（写真：右）
社歴：中途入社1年目（2023年2月）
所属：マーケティング本部 ブランディングデザイン部

ギグベースで働く様子について聞きました！

ー福利厚生の利用状況や特色について教えてください。

香中：
ギグベースの福利厚生は色々ありますが、特にこれが良い！という制度はありますか？私はバースデー休暇を毎年取得してます。

財間さん・割田さん：
私もバースデー休暇は取得してます！

香中：
みなさんちゃんと取得してるんですね、偉い笑

割田さん：
夏季休暇が5日間付与されて、しかも”分散して”取得できるのが個人的にはとてもいいなと感じています。

香中：
フレックスはみなさん使ってますか？

割田さん：
私は結構使ってます。基本は9時から18時で勤務してますが、何か用事があったらフレックスを使って、次の日少し残業して調整しよう、という感じで。

財間さん：
コアタイムが3時間っていうのは他社と比べても短いですよね。あまり聞いたことがない気がする。

香中：
確かに、午後休使うほどでもないなって時にフレックスで最速15時で退勤できるのはとてもありがたい。

割田さん：
推し活をしている身としては、プライベートの予定に対して業務を調整できるのは本当に助かるなって思ってます。

ギグベースのメンバーはかなり個性的！

ー同僚とのコミュニケーションについて教えてください。

香中：
最近ではGatherというバーチャルオフィスがテスト導入されたと思うんですが、社内のメンバーとはどのようにコミュニケーションを取っていますか？

財間さん：
リモートワークになっても特に支障なくやりとりできています。今まではSlackで文字でのやり取りが多かったんですが、Gatherが（テスト的に）導入されてからは、出社している時みたいに話しかけたいメンバーのところに行って話しかけることができるようになって、以前よりも声をかけやすくなった感じがします。

香中：
確かに、Slackだと「今電話していい？」みたいなワンクッションが発生してましたもんね。

割田さん：
ギグベースに入社して、役職付きの人のことを役職名で呼ばないことに驚きました。「田中社長！」って呼びかけたらすごい嫌がられて「社長って呼ばないで…」と言われました笑　上下関係があっても、普段のコミュニケーションではそれをあまり感じないところがとても良いなと思ってます。

松澤さん：
分け隔てなく自分の意見を言えるところがギグベースのいいところだなと思います。入社して間もなくても、フラットに上司にいろいろなことを聞ける距離感がすでにありますね。

ー ズバリ！ギグベースの好きなところは？

香中：
ここまでギグベースのことを色々と聞いてきたんですが、ずばり、ここが好きだなってところはありますか？

割田さん：
とにかく個性的だなと思います。一人一人のキャラが濃い。あとは、ベンチャーって「ノリ」が強い印象でしたけど、みなさん真面目で、仕事モードだなってわかる人が多いように感じます。

松澤さん：
未経験でもチャレンジさせてくれる環境があるのはすごいなと思います。私でいうとブランディングは未経験ですけど、これからそのスキルを吸収していける環境を与えてもらっているなと。

財間さん：
年齢層も割と近くて、社長までの距離が近いのも魅力だと思います。

香中：
上下関係はあるけどどちらかというと尊敬みたいな意味合いで、変に意識したりとかはないですもんね。すごくフラット。

財間さん：
香中さんが思うギグベースの好きなところはどこですか？

香中：
同年代の友人と話していて感じたのが、かなりの権限や裁量を持って働けていること。とにかく任せてくれる。信頼してくれているように感じます。

割田さん：
ギグベースに興味を持ってくれている方には、とにかく「やればやるだけそれを評価してくれる環境である」ことを伝えたいです。企業によっては、年次や制度に阻まれて頑張ってもそれが評価されないことがあるけど、ギグベースでは、やればやるだけそれがちゃんと評価される仕組みになっている。そこは自信を持って言えます！

香中：
普段こういうことを言語化して話す機会がなかなかなかったので、お話できて良かったです。会社の雰囲気・メンバーの個性が伝わった、ギグベース愛満載の座談会になりました！

一緒に働いてくれる仲間を探しています！

マーケティング本部では、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！ミッションやバリューに共感していただいた方と、共通の目的に向かって一緒に働けたら嬉しいです。

特に下記に当てはまる方は、楽しく働けること間違いなし！

• 0からアイディアを出して企画提案したい
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興味を持っていただけましたら、気軽にご連絡ください。
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