みなさん、こんにちは。ギグベース、マーケティング本部の香中（かなか）です。

今回は、ギグベースの中でもマーケティング本部の社員座談会を通して分かった社内の様子を、前編・後編に分けて”ぶっちゃけ”てお伝えしていきます！

求人票には載っていない、普段のチームの雰囲気や社員一人一人の個性、社風などについて知っていただける内容ですので、ぜひご覧ください。

司会は私、香中が担当させていただきました。

マーケティング本部のメンバーをご紹介！

ー参加してもらったメンバーはこちら！

割田さん（写真：左）
社歴：中途入社2年目（2021年5月）
所属：マーケティング本部 マーケティングコミュニケーション部 タレントコミュニケーション

財間さん（写真：中央）
社歴：入社10年目（2014年3月）
所属：マーケティング本部 ブランディングデザイン部

松澤さん（写真：右）
社歴：中途入社1年目（2023年2月）
所属：マーケティング本部 ブランディングデザイン部

ー入社したきっかけを教えてください。

香中：
みなさん入社時期も全く違っていて、きっかけもそれぞれあるかと思うのですが。

財間さん：
私は新卒入社でした。専門学校に講師できていた方がギグベースと業務委託で仕事をされていたのが繋がりですね。最初は「会社見にきたら？」くらいのノリで誘ってもらって田中社長とランチをしたんですが、本当に楽しい人だなと思って、それがきっかけでした。

香中：
最初の頃は、紹介で見学に来て社長とランチや飲みで意気投合して入社する人って多かったですよね。

財間さん：
はい、フランクに会社のことを聞けて良かったなと思ってます。

松澤さん：
私は前職のウェブ制作会社で色々クリエイティブを作ってたんですけど、次に働くなら自社のサービスに対して何かを作れる会社がいいなと思っていて。自分で一から作っていける・育てていけるところが魅力だなと思ったのと、最終面接で田中社長が「今後はグローバルに展開していきたい」と言っていたのが面白そうだなと。デザイナーだからデザインだけ、というわけではなくブランディングやマーケティング的なところに関与できるのも魅力的でした。

割田さん：
私は、前職での知り合いがギグベースにいたのがきっかけで紹介してもらいました。全く違う業界で最初は不安だったんですけど、カジュアルな感じで会社見学と面談をしてもらって”人がいいな”と感じて入社をすぐに決められました。田中社長の情熱にも感化されましたね。

香中：
みなさん、共通して「田中社長のキャラクターや思い」に共感されて入社されてるんですね。田中社長、実は熱い男ですもんね！

ー現在の業務範囲と役割を簡単に教えてください。

香中：
みなさんマーケティング本部で同じ部署ではありますが、デザイナーのお二人と、割田さんとでは行っている業務が全然違うんですよね。

財間さん：
私と松澤さんはブランディングデザイン部で、サービスやブランドに対するデザイン全般を担当しています。ブランディング・マーケティングの範囲まで幅広く扱っています。ウェブサイトの情報設計から実装まで一貫して行っていたり、ウェブ広告のクリエイティブ周りなんかも作ってます。今後は認知拡大のプロモーションについても着手していく予定です。

割田さん：
コミュニケーションマーケティング部で、特にアプリユーザーであるタレントの新規獲得から利用拡大までを範囲として、企画やサポートを行っています。以前まではサポート業務が多かったのでタレントと直接やりとりすることも多かったですが、2月から新体制になったので、コンテンツの企画と配信やキャンペーン企画などがメインになってきました。

ギグベースで働く様子について聞きました！

ー出勤日の1日について教えてください。

香中：
現在マーケティング本部では原則在宅勤務となっていますが、どのように1日を過ごしていますか？

財間さん：
毎日基本的にタスク自体は大きくは変わらないです。でも朝がめちゃくちゃ苦手なので、午前中はできるだけ手を動かすタイプの業務を行って、午後は考える仕事をする、みたいに自分の特性を踏まえて業務の割り振りをしてます。合間で、採用関連のタスクがあったりするので結構やることはいっぱいです。

松澤さん：
私も朝が結構弱いので笑、午前中は手を動かしてデザインをばーっと作る感じにしてます。

香中：
お二人とも朝が弱いから午前中に手を動かして頭を起こすみたいな感じなんですね笑

割田さん：
私も結構朝が弱いです。

香中：
みんな朝が弱い笑

割田さん：
なので私も午前中は事務作業をして、午後に企画とか頭を働かせるタイプの業務を持ってきてますね。

香中：
みなさんそれぞれの特性を把握した上で、それに合わせて業務設計をしているんですね。面白い！

ー残業について教えてください。

香中：
次は、転職活動中の方なら絶対に気になる「残業」について、ぶっちゃけて教えてもらえますか？

財間さん：
定常的に残業がある感じではないですね。会社的に・プロジェクト的にすごく忙しい時期っていうのがあるので、その時は残業して対応しなければならないのですが。残業自体はしたくないし、ダラダラ作業をするのも好きではないので、なるべく定時で退社してます。

割田さん：
規約変更やアップデート、緊急のトラブルみたいな、タレントに影響のありそうな事象が発生した場合には残業して対応してます。でも通常は定時で上がれることがほとんどです。

香中：
会社全体として、残業は良くないものという意識づけがありますよね。残業しすぎて上司に叱られたことがあります。笑

財間さん：
タスクのスケジュールについても極端にきついわけではないし、上司や同僚に相談しやすい環境なのできつい時には調整できるのが良いなと思います。

松澤さん：
残業は今のところ多いとは感じていません。忙しいタイミングが来たら、今後は残業があるんだろうな〜と財間さんを見て思っています。

前編はここまで！

次回後編では、福利厚生の利用状況やギグベースメンバーの個性やコミュニケーションについてお伝えしていきます。

一緒に働いてくれる仲間を探しています！

マーケティング本部では、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！ミッションやバリューに共感していただいた方と、共通の目的に向かって一緒に働けたら嬉しいです。

特に下記に当てはまる方は、楽しく働けること間違いなし！

• 0からアイディアを出して企画提案したい
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