育休

今回は長期育休から帰ってきた河野さんと代表・伊藤さんにお話を伺いました。playgroundの創業から代表と共に突っ走ってきた河野さんがなぜ長期育休を取得したのか。その背景を深掘りすると、pla... もっと見る

2022年4月から、育児・介護休業法の法改正により、新ルールが施行されました。この法改正でより一層注目されるのが「男性の育休取得推進」です。今回はviviONのゲームチーム所属の男性3名で座談会... もっと見る

サービスインまでのカウントダウン！残り24日となりました。tamapongiftに関わるメンバーが、毎日、リレー方式でお届けしています。tamapongift事業では、いろんな働き方、いろんな背... もっと見る

サービスインまで、残り7日となりました！！！本日は、ボランティアの佐藤がお届けします！先週の顔合わせMTG以降、少しずつボランティアメンバーも本格的に作業に関わりはじめました！ボランティアとして... もっと見る

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2022年4月から、育児・介護休業法の法改正により、新ルールが施行されました。この法改正でより一層注目されるのが「男性の育休取得推進」です。今回はviviONのゲームチーム所属の男性3名で座談会... もっと見る

株式会社もしもは事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」や、個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」など、数々の自社サービスを展開する会社です。そんなもしもという会社を... もっと見る

今回は社内で初めて産休・育休を取得した西口が、当時を振り返って産休・育休取得者と会社のやり取りや、復職に向けての会社のフォロー体制などについてつらつらと書いています。育休・産休を取得した一社員と... もっと見る

こんにちは、Timers採用担当です。この度、株式会社Timersでは「育児休業の分割取得」を推進することを目的に、2回目の育児休業取得をサポートするための特別補助の制度を導入することを決定しま... もっと見る

こんにちは！heyの田中です。2022年4月からの改正育児・介護休業法として「男性の育休取得支援」が追加され、男性の育児への理解が高まっています。この記事ではヘイの男性社員の育休取得に関する情報... もっと見る

こんにちは！ドクターズプライムでマーケティングを担当している仲谷です。 本日はドクターズプライム初の育休取得をした私が、取得までの流れや感想などをお話します。育児は想像以上に大変ですが、それ以上... もっと見る

こんにちは！バンタン採用担当の坂本です！近年男性が育休を取得する・・・という話を耳にする機会が増えてきましたが、男性が育休取るって実際どうなの？と気になっている方もいらっしゃるかと思います。とい... もっと見る

こんにちは、株式会社FiNC Technologies（以下、「FiNC」） の小瀧です！今回は、法人事業部でセールスオペレーション(Sales Ops)を担当している飯島さんに、インターン時代... もっと見る

育児休暇取得を決めた理由①：会社の成長のためDIGGLEのカルチャーは「誠実に仕事に向き合う」です。これを取締役という立場に立って考えれば、「仕事」とは単なる業務を指す以上に、「社員の仕事環境を... もっと見る

こんにちは！Euromonitor International人事部の原です。とうとう3人目の社員インタビューとなりました！全体の15％以上が産休育休のタイミングがあったくらい社員の家族が多いの... もっと見る

こんにちは。空き家買取専科インターン生の川合です。本日は弊社で活躍する犬塚さんの育休取得時にご自身で書かれた記事をこちらに掲載したいと思います。以下本文になります。こんにちは。働き方改革発信委員... もっと見る

Indeedでは、社員とその家族のライフイベントを支える仕組み作りとして、Parental Leave（育児有給休暇）という制度を導入しています。出産前後、Indeed社員がPrimary Ca... もっと見る