みなさんこんにちは！スターティアラボ株式会社採用担当の金です。今回は、はぴくるクリスマス企画『はぴくるサンタ』をお伝えします！ はぴくるとは？まずははぴくるは、社員の満足度向上やより働きやすい会... もっと見る

新年あけましておめでとうございます！2020年は今までと大きく異なる環境への変化が強いられた1年でしたね。当社は年末の最終営業日に、忘年会を毎年行っておりましたが、もちろんできるわけもなく・・・... もっと見る

こんにちは。ブランディング企画室です。年が明けて半月以上経ちますが、皆さんは年末の大掃除はしましたか？私は…、部屋を片付けようとして何故か漫画ばかり読み耽ってしまうという、謎のあるあるに陥り全然... もっと見る

mofmofは本日より仕事始めです。本年もどうぞよろしくお願いいたします！今年は例年と異なり、リモートワークでの仕事始めとなりました。しばらくはリモートワークでの勤務となりそうですが、通勤におけ... もっと見る

こんにちは。ブランディング企画室です。年が明けて半月以上経ちますが、皆さんは年末の大掃除はしましたか？私は…、部屋を片付けようとして何故か漫画ばかり読み耽ってしまうという、謎のあるあるに陥り全然... もっと見る

ヒューマンデジタルコンサルタンツ採用担当の旭谷です。今年は新型コロナウイルスにより、働き方や社内でのコミュニケーションなど、様々な方面に柔軟な『変化』が求められる年だったかと思います。弊社は週の... もっと見る

新年あけましておめでとうございます！2020年は今までと大きく異なる環境への変化が強いられた1年でしたね。当社は年末の最終営業日に、忘年会を毎年行っておりましたが、もちろんできるわけもなく・・・... もっと見る

こんにちは！採用・広報のたかなしです！先日、東京都スムーズビズの「新しい日常」において特徴的な働き方を実践する企業の取組を紹介するページにて、弊社の社内コミュニケーション施策や電子契約に関わる事... もっと見る

こんにちわ！カラビナテクノロジーPRサークルです。「uzさんに聞いてみた」vol,2 となる今回は”みんなが楽しく働くためには、利益が必要なんだよね”という前回のuzさんの一言について、掘り下げ... もっと見る

mofmofは本日より仕事始めです。本年もどうぞよろしくお願いいたします！今年は例年と異なり、リモートワークでの仕事始めとなりました。しばらくはリモートワークでの勤務となりそうですが、通勤におけ... もっと見る

新年2回目のあけましておめでとうございます！モリアゲアドバイザーこと、エンドライン株式会社の代表取締役山本啓一です。昨年の話ですが12月27日に久留米アリーナで開催されたフリースロー大会に会社で... もっと見る

みなさんこんにちは！スターティアラボ株式会社採用担当の金です。今回は、はぴくるクリスマス企画『はぴくるサンタ』をお伝えします！ はぴくるとは？まずははぴくるは、社員の満足度向上やより働きやすい会... もっと見る

スタートアップやベンチャー企業にとってのマイルストーンとなるIPO期は、パブリックカンパニーとしての組織の確立を図るべき大きな変わり目となります。社員数の急増など社内が大きく変化していく中で、よ... もっと見る

こんにちは。Mikatus（ミカタス）人事・採用チームの源川です。Mikatusらしいカルチャー（Team Mikatus）を醸成するために行っている施策を、ご紹介する記事をお届けするシリーズ。... もっと見る

みなさん、こんにちは。オープンエイト広報担当です。オープンエイトでは半期に一度、Keep movingまず動く・動き続ける、Break the border小さくまとまるな、Play for t... もっと見る

「コミュニケーション課題が顕在化する前に対策を行いたいが、その必要性をTOPや経営層にどう説くか」という悩みを抱えている人事担当者は少なくありません。特に2020年は、コミュニケーション不全によ... もっと見る

この度、社内広報メディア「DEPALOG」を活用し、業務効率化に向け社内で改修を行いました。今回のコミュニケーション共有会ではメンバーに、よりDEPALOGを活用し、業務の効率化を図って欲しい、... もっと見る

企業規模の大小やスタッフの数に関わらず、経営陣と社員との「縦」のコミュニケーション、社員同士や部署間の「横」のコミュニケーションに関する悩みはつきものです。そして、企業文化はもちろんスタッフの個... もっと見る

みなさん、働く場所を選ぶ時に大切にしていることって何かありますか？事業内容、福利厚生、給与、勤務地等、色々と見るポイントはあるかもしれませんが、その中でも、会社の雰囲気って特に気になりませんか？... もっと見る