求める人物像

こんにちは！バーチャルスペースの採用担当　野尻です。今回は採用現場より！ということで、バーチャルスペースが一緒に働きたいと考えている方の特長について発信できればと思います。良ければご参考ください... もっと見る

私たちプロジェクトデザインは、お客様の組織課題（組織開発や人材の採用・育成、サステナビリティに関する課題）をビジネスゲームで解決する会社です。2010年の創業以来、私たちが開発してきたビジネスゲ... もっと見る

私たちプロジェクトデザインは、お客様の組織課題（組織開発や人材の採用・育成、サステナビリティに関する課題）をビジネスゲームで解決する会社です。2010年の創業以来、私たちが開発してきたビジネスゲ... もっと見る

こんにちは！ Yogibo 採用チームの吉田です！今回は Yogibo が社員に求める5つの『理想的な人物像』について、採用や社員研修に関わる人事担当者2名に話を伺いました。もしYogiboに応... もっと見る

先日、採用関係の話をしているときに、社長の岸にこんな質問をしてみました。「結局のところ、どんな人に入社してほしいですか？」すると意外な答えが。① 話が短く、勇気を持ってポジションを取れる人② 人... もっと見る

こんにちは！株式会社バリューワン人事部です。今回は、バリューワンが求める人物像についてです。バリューワンは、2016年7月に設立し、8期目に入ったばかりの若い会社です🏢まだ、25人程の少人数の会... もっと見る

こんにちは！11月になったというのに東京では最高気温25℃越え💦ここから一気に冬に切り替わっていくのかと思うと怖ささえ感じますね😨今年はどんな冬になっていくのでしょう…⛄✨さて、今回は6回に渡っ... もっと見る

dotDではMVVに続き、カルチャー強化・採用力強化を狙って求める人物像を言語化してみました。この記事ではdotDのことがちょっと気になるそこのあなたに向けて、求める人物像を解説します。▼目次前... もっと見る

こんにちは、エーアイリーチカンパニー　採用担当の古賀です。エーアイリーチでは、機械学習エンジニアの方を積極的に採用を行っています。東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして... もっと見る

皆さんこんにちは！入本さんに引き続き２連戦でわたくし佐藤が、豊田さんに突撃したいと思います！皆さん、これ同日なんです...豊田さんお忙しいところすみません...ではいってきます！佐藤 浩平（さと... もっと見る

「エンジニア＝自由な働き方」って思ってて、「好きな格好」「好きな髪色」で仕事できる！と思っていらっしゃる方も多いみたいですが、確かにそれでOKの会社さんもたくさんあるみたいですね。それはそれで良... もっと見る

2回目の投稿ですが早速本題？当社が求める人材について書いてみたいと思います。【経験者】の場合は臨機応変に対応できる、現場経験の豊富な方を探しています。【未経験】の場合は一番は「インフラが好きかど... もっと見る

こんにちは、スタッフの平尾です。今回は、ジルベルトが社員に求める人物像について書いていきます。結論、私たちは「誠実な人」を求めています。では、ジルベルトが思う「誠実」とはどういうことなのでしょう... もっと見る

こんにちは。アイデアプラス広報の長谷川です。先日、アイデアプラス代表に 採用に関してのインタビューを行ってきました。　アイデアプラスでは代表から社員に向けてメッセージ、経営方針、会社の状況、月の... もっと見る

現在趣味なびでは、営業職を募集しています。働くイメージをしていただけたら…と、実際にチームで働く2名にお話しを伺いました！【担当プロフィール】黒柳洋子　2019年趣味なび入社。顧客窓口として企画... もっと見る