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シゴトでココロオドルナレッジ

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人材

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株式会社ダイレクトソーシング
大出 友里恵

会社と共にバックオフィススペシャリストとして成長!私が入社してからダイレクトソーシングのバックオフィスができるまで

2015年に創業したダイレクトソーシングは現在、事業拡大により社員は月に数名入社し、常に変化をしています。さらに2022年までの上場を目指し社内体制を強化している最中です。そんな弊社でバックオフ... もっと見る
株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)
Yoko Kawachi

コンプレックスを克服したくて、Hajimariへの転職を決意した話

はじめまして。高浦麻帆(たかうらまほ)といいます。 社内では、”まほやん”と呼ばれています。 初めてつけてもらったニックネームで、とても気に入っています^^ 現在は、“ITプロパートナーズ事... もっと見る
株式会社チュートリアル
菅生 一眞

「やりたいこと」を求めて大手人材会社からRPAスタートアップへの入社を決めた理由

こんにちは、チュートリアル 人事の菅生です!今回は、6月にフィールドセールスとして入社した永田を紹介させて頂きます。新卒で大手人材サービス会社のマイナビに入社して、セールスとして活躍してきた彼が... もっと見る
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株式会社キューボ
Kana Nakajima

「強い組織を作りたい」大手人材会社を飛び出し20代で子会社代表となった高田にインタビューを実施しました!

こんにちは。キューボ採用担当です。今回は、若干20代で子会社オプションの代表取締役を務め、現在キューボグループ取締役を兼任する高田にインタビューを実施しました。入社理由や入社後の経験について詳し... もっと見る
[就活道場]就活のコツを面接官の視点で伝授!
熱血講師 松岡ラル造

短所はマイナス要素にあらず! 「短所」を「長所」として面接でアピールする方法とは?

目次1. 面接官が短所を聞いてくるのは、「人柄」を知りたいから2. 短所をそのまま言うのはNG! では短所を長所にする言い方とは?3. 短所は長所に言い換えができる! しかしそのアピールの仕方に... もっと見る
アクシス株式会社
井上愛海 他3人

【社員インタビュー#3 成神佳彰】企業もYouTubeを始めるべき!YouTubeマーケ責任者が語る"思想の大切さ"

こんにちは!アクシスインターン生の得です。本日も、アクシス株式会社で働く社員についてご紹介していこうと思います。第三回では、アクシス新卒入社1期生、新卒3年目の成神さんにご出演いただきました!成... もっと見る
有限会社柳井工業
柳井 寿栄

社員なのに基本給が手取り10万円だったAさんの話。どうして柳井工業の残業時間が短いのか?

柳井工業はプラント・メンテナンス業界の中でもめずらしく、残業時間が短い方です。ここ最近は、平均で月間30時間ほど。最近、柳井工業に転職した社員(某大手メンテナンス企業出身)から「残業時間の少なさ... もっと見る