こんにちは、オープンロジのエンジニアリクルーターの森です！前回入社エントリーで「オープンロジのエンジニア採用で最初に行った2つの取り組み」について詳しく書いていきたいと思います。入社エントリはコ... もっと見る

こんにちは！今回は、2019年5月に中途入社し、現在既存営業チームで活躍している橋本にインタビューいたしました。 橋本 卓也（はしもと たくや）2019年5月中途入社略歴：新卒入社で大手日系企業... もっと見る

皆さんこんにちは！株式会社ジョブアップ、HRブランディング事業部の一宮です！この度、ジョブアップのフォロワー数が1000名を超えました！！！！！… Σ(ﾟωﾟ)！！この結果は皆さまからの応援のお... もっと見る

KMWでは、「人とテクノロジーによって 店舗サービスの革新を導き 人々のこころが満たされる社会を実現する」というミッションを掲げ、ミッションに共鳴する仲間を毎月の様に迎え入れています。入社エント... もっと見る

【社内にルームランナーが届きました！！】「毎日のデスクワークですっかり運動不足、、」という方は多いのではないでしょうか？あるいは、「なんだか疲れが取れなくてストレスが溜まっている」なんてことも。... もっと見る

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。今回はその中から、代々木で働くメンバー・松原を紹介した記事をご紹介します。（松原の後輩が書いた記事です。） 出会いは、数... もっと見る

こんにちは！株式会社DentalHappy の鈴木です。なんで「Dental Happy」を選んだのか。前職ではIT通信系のベンチャー企業で採用人事をしていて、新卒中途含めて年間100名の採用目... もっと見る

こんにちは！株式会社DentalHappy の鈴木です。前職ではIT通信系のベンチャー企業で採用人事をしていて、新卒中途含めて年間100名の採用目標に対して、新卒の後輩と2名で日々走り回っていた... もっと見る

＜大阪支社／辻井さん／営業＞2018年新卒入社。東大阪エリアサービスへ配属。 2019年4月から社員に特化したHRグループに異動。中途採用をメインで担当。 お客様が必要とする人材を採用する。―ど... もっと見る

＜大阪支社／落合さん／営業＞2018年新卒入社。 京阪エリアサービスに配属。アルバイト・パート採用をメインに守口・門真を担当。 2018年10月にHRグループに異動。中途採用をメインで担当。 現... もっと見る

mediba創立20年を迎える2020年12月6日まで、もうあと数ヶ月というタイミングとなりました。しかし、「不確実性の時代」という言葉を強く印象づけるようなコロナ禍の到来など、私達はいま、変化... もっと見る

株式会社リアステージでは、10月23日に弊社セミナースペースにて第一回異業種交流会を行いました。来月、11月20日に第二回を開催いたします。■背景リファラル採用に取り組むに当たって、自社に推薦す... もっと見る

どうも！渋谷です！今回はなんと2年前にサポートさせていただいたOくんが"独立した"との噂を嗅ぎつけてインタビューさせていただいた記事になります！！🙋‍♀️他人の意見は決して否定せず、常に周りに感... もっと見る

皆さま、こんにちは！Suprieve株式会社 広報担当の呉山です。(@Suprieve_Kurety)この度は、新卒の採用担当にインタビュー！ということで、弊社の新卒採用担当である、須賀 正人（... もっと見る

新型コロナウイルスの影響で、正社員の機能不全が浮き彫りになり、会社や雇用のあり方が見直されています。そこで注目を集めているのが「ジョブ型雇用」。ジョブ型雇用とは、「正社員に仕事を割り当てる」とい... もっと見る

　マネージメントを担当するようになったみなさん、部下にタメ口を使っていませんか？これはあくまでも個人的な志向ですが、どんな相手にも敬語で話す意識をすると人望が得られ易いと思います。もちろん人望を... もっと見る

REXのブログを始めて半年が経過しました！今回のブログでは、2020年4月～2020年9月の半年間で特に人気だったブログを上位5位まで紹介させていただきます！！（人気ランキングはPV数順となりま... もっと見る

危機感に突き動かされた就職活動の中で、「人」の魅力で会社を選んだ吉川 貴英。しかし入社後は「人に貢献したい」想いはあるものの、漠然とした不安と壁にぶつかる日々を過ごしていた。 次第に困難を乗り越... もっと見る

こんにちは、オープンロジのエンジニアリクルーターの森です！前回入社エントリーで「オープンロジのエンジニア採用で最初に行った2つの取り組み」について詳しく書いていきたいと思います。入社エントリはコ... もっと見る

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