コアメンバー

キャリアのアップデートを考えた時には、大きく3つの考え方があるんじゃないかなと思っています。すでにできあがっている会社やチームに入る未完成な会社やチームに入ってコアメンバーとして一緒に作っていく... もっと見る

越前谷 匡史（えちぜんや まさふみ）/ 取締役大学卒業後リクルートに入社。新卒採用経験5年、人材紹介業を10年以上経験。採用における戦略・戦術・戦闘の各フェーズではアトラクトフェーズである戦闘を... もっと見る

1. どんな会社にしていきたいか会社のビジョンが求めるに「答える」なんですが、常に本質に向き合っていくような会社を目指していきたいと思っています。「売上を上げる」ことは目的ではなく、社会課題を解... もっと見る

少し前に「保育園落ちた日本死ね」と題したブログが大きな注目を集めたニュースが記憶にある人は多いでしょう。「待機児童」問題が大きく取り上げられ、国を挙げて保育施設の充足が進められました。しかし、施... もっと見る