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INTERVIEW

検索エンジン

検索エンジニアの知見を高め、頼れるテックリードを目指す／ソフトウェアエンジニア

検索エンジニアの知見を高め、頼れるテックリードを目指す 金正 朋也 プロダクト開発部 ソフトウェアエンジニア 2019年に新卒でビズリーチに入社。スタンバイ事業部に配属され、2021年4月にスタンバイに転籍。検索エンジニアとして、機能のリプレイスプロジェクトに多く携わる。 母が見せてきたスタンバイの求人画面。プロ...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
11ヶ月前,

検索エンジンの品質向上により、求職者が本当にほしい情報を届けたい／サーチクオリティ部　部長

検索エンジンの品質向上により、求職者が本当にほしい情報を届けたい 箱田 慶太 プロダクト本部クオリティ部 部長 2008年にヤフー株式会社（現、LINEヤフー株式会社）に新卒入社。約11年間、同社の検索サービス開発にバックエンドエンジニア、プロダクトマネージャーとして従事。2019年12月より、スタンバイへ参画し...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
2年以上前,

事業の課題を自らの仕事に結びつける、スタンバイでの開発の醍醐味／ソフトウェアエンジニア

事業の課題を自らの仕事に結びつける、スタンバイでの開発の醍醐味 鷹取 敏志 プロダクト部ソフトウェアエンジニア 2018年7月に株式会社ビズリーチに中途入社。前職では、スタートアップ企業でサーバーサイドエンジニアとしてアプリ開発に従事。入社後よりスタンバイ事業に参画。スタンバイのデータ基盤の構築やサーチエンジンの...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
3年以上前,

企業と求職者を繋ぎ、「新たな働き方」を支えていくインフラをつくる／COO山本敏史

企業と求職者を繋ぎ、「新たな働き方」を支えていくインフラをつくる 山本 敏史 COO／事業責任者 大手印刷会社でインターネット黎明期に経験を積み、サイバーエージェントやDeNAでWebマーケティングやメディアのグロースに深く関わる。複数社の起業で自社サービスの創出やコンサルティング業務を経験した後、スタンバイ事業...

山本 夏希
山本 夏希
人事部　人材採用グループ　マネージャー
3年以上前,
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INTERVIEW
ひとりひとりの「はたらく」をアップデートしていくためにどんなことが必要か。 私たちスタンバイの仕事を通してどのように実現していくのか、社員の視点からお伝えします。
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