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Privilege(待遇/環境)

2023年の投稿

【あきらめない人がチャンスを掴みとれる】ネクステージGroup本社の新オフィス紹介!

2026年(20期)の経営計画として、25事業のグループ会社を目指しているネクステージGroupでは、現状200名弱の組織から、さらなる拡大を見据えています。コーポレート機能を有するネクステージグループホールディングス(本社)でも、今後の増員に備えオフィスの増床を決めました。フィロソフィーである「チャンスなら、ま...

チャンスを自ら掴みとる。ネクステージGroup研修制度

ネクステージGroupには、過去の経歴を問わず、あきらめない人がチャンスを掴み取るための、さまざまな研修制度があります。 仕事を進めるうえで必要なスキル(仕事力)はもちろんですが、それ以上に人としての成長(人間力)を重要視しており、実施している研修も主に「人としての成長」を目的としたものがほとんどです。 今回は、...

株式会社アクセルファクターの新オフィスに潜入レポート!

ネクステージGroupの金融領域の株式会社アクセルファクターは4月11日に新オフィスへ移転いたしました。これまでは株式会社アクセルと同オフィスで業務を行っておりましたが、売上拡大に伴うメンバーの増員を見据え、移転を決めました。よりメンバーがお客様対応に集中ができるように仕上がった新オフィスをご紹介いたします。 コ...

失敗を恐れず、成功に慢心しない。更なる事業成長を目指したネクステージGroupの部長勉強会とは?

2023年4月19日10時からの3時間、ネクステージGroupの執行役員及び部長の勉強会を実施しました。 ビジョンである、「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」ためには、一人ひとりがどんなときも挑戦し、成長し続けていくことが重要です。ビジョンの実現に向けて、第一線で活躍している執行役員、部長の勉強会...

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ネクステージGroupの制度/研修・オフィスのご紹介
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