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Webディレクターからマーケターへとキャリアを広げませんか?

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on 2022/04/13

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Webディレクターからマーケターへとキャリアを広げませんか?

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Saki Tanaka

新卒で大手通信販売「ベルーナ」のEC事業メルマガ担当→ 広告制作会社「SONICJAM」ディレクター → 動画フリーランス→ 「Wantedly」へ。 Marketingに在籍中。セミナーやイベント企画、新規企画など担当。見た目はギャルに見られがち。あらゆるクリエイティブにリスペクトを感じつつ、誰かに喜んでもらうために何か企画したり、作ったりするのことが好き。想像力と夢想家で、わくわくする未来を描くことが得意。

Wantedly, Inc.のメンバー

新卒で大手通信販売「ベルーナ」のEC事業メルマガ担当→ 広告制作会社「SONICJAM」ディレクター → 動画フリーランス→ 「Wantedly」へ。 Marketingに在籍中。セミナーやイベント企画、新規企画など担当。見た目はギャルに見られがち。あらゆるクリエイティブにリスペクトを感じつつ、誰かに喜んでもらうために何か企画したり、作ったりするのことが好き。想像力と夢想家で、わくわくする未来を描くことが得意。

なにをやっているのか

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

▼募集の背景 私たちマーケティングチームは、Wantedlyの利用企業数やユーザー数を増やし、「シゴトでココロオドルひとをふやす」ためのマーケティングを行っています。 今後は従来のマーケティング施策にとらわれずに、新たな施策に挑戦していきたいと考えています。そこで今回は、Web開発のディレクション経験をお持ちの方にお会いしたいと考えています!これを機会に、マーケターというキャリアを選択肢に考えてみませんか? ▼現在行っている業務 ・リード獲得のためのWeb広告の運用 ・オウンドメディアの運用 ・Webサイトの改善 ・メルマガの運用 ・オンラインカンファレンスやウェビナーの企画、実施 Wantedlyをまだ知らない顧客から認知を獲得し、検討を始めた顧客が導入するまでの道のりを整える施策を行っています。 ▼今後挑戦していきたい業務 ・Wantedlyのプラットフォームにマッチしたユーザーを増やすtoCマーケティング ・以前Wantedlyを利用いただいた企業の再利用を促進する施策 ▼この仕事のやりがい ・新しいマーケティング施策の立ち上げに携われます ・さまざまなマーケティングプロジェクトに横断的に関わることができます ▼こんな人と働きたい! ・リーダーシップをもって施策に取り掛かれる方 ・ロジカルに思考できる方 ・定量的なデータに基づいて仮説検証を実行できる方 ・ユーザー心理からの目線で課題を発見、解決策の模索ができる方 ▼必須スキル ・Webディレクションの経験(toC/toB問わず。目安として1年以上) ▼マーケティングチームメンバーのインタビューもぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/327815 * * *  ミレニアル世代やZ世代と呼ばれる若い世代は、仕事選びにおいて条件面ではなく、仕事のやりがいに重点を置く傾向にあるというデータがあります。 Wantedlyはそんなデータに基づいて、企業の想いやビジョンへの"共感によるマッチング"を提供し、仕事でココロオドルひとを増やすことを最大の目的としています。 1人でも多くのビジネスパーソンが、仕事にワクワクし、熱中し、充実したワークライフを送れる世界を実現できるよう、日々の業務に取り組んでいます。 顧客が「Wantedlyを知る」ことは、そんな世界への第一歩であり、その機会を創出することが私たちマーケティングチームのミッションです。 ご興味がある方、まずは実際にマーケティングを担当しているメンバーとカジュアルに話しましょう!
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    会社情報

    2010/09に設立

    100人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区白金台5-12-7   MG白金台ビル4階