Wantedly, Inc.

DroidKaigiに参加する皆さん、Wantedlyのエンジニアと楽しく技術やプロダクトについてお話してみませんか？ WantedlyのAndroidエンジニアは下記のような取り組みを行なっています。 ■Androidチームでの取り組み例 - Kotlin Multiplatform Mobileを導入して、モバイル全体を考えたプロダクティビティの改善 - ビルド速度の改善、Lint の整備 および CI/CD 改善 - テスティングピラミッドに基づいたテスタブルなアーキテクチャづくり - Material Design Components ベースのデザインシステム・フレームワークの構築 ■各プロダクト開発チームでの取り組み例 - プロダクトの新機能の開発 　- プロフィール画面リニューアル 　- Interestと呼ばれる興味選択機能では、プロトタイピングやユーザーテストを実施 - Protocol Buffers を用いたスキーマファーストな開発フロー - アイデア出しからグロースサイクルすべてに関わる Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。 また、エンジニアは目的ごとのプロダクト開発のチームと、チーム横断の各技術領域のチームそれぞれに所属しています。 ■ポジションの魅力 - 最新技術を自分たちで議論し積極的に導入できる e.g. Kotlin Multiplatform Mobile - 洗練されたデザインシステムによる、かっこいいUIを実現するデザイナーがいる - BigQuery (Firebase Analytics) や Looker で数字を見ながら施策の意思決定に携われる ■こんな人はぜひ - Android Architecture Componentsを使ったアーキテクチャへの深い理解がある - SQLの知識があり、ログを集計して実装した機能の良し悪しを判断できること - エラーや発生した問題に対し、どのレイヤーで何が原因なのか突き止められる 下記取組みをしている方がいたらぜひ会いたい！ - 新技術の選定に関わり導入判断をしたことがある - 技術的な課題を解決するための大規模なリファクタをしたことがある - バックエンド開発経験 Wantedlyに多い志向性 - 新技術をPros/Cons考えて導入判断できる - OSにこだわらず幅広い領域の技術をキャッチアップしている - エンジニアリングに理解のあるデザイナーと働きたい - 技術も好きだけど、結論プロダクト作ることが好き - スピード感ある環境が好き ■技術スタック - Mobile共通 　- Kotlin Multiplatformの採用 　- Bitrise, CircleCI, GitHub Actionsを使ったCI, fastlaneを使ったCD - Android 　- Kotlin 　- AndroidX各種を積極的に使用, RxJava, Room, Coroutines, Epoxy 　- マルチモジュール構成 少しでも興味がありましたら、ぜひ話を聞きにいくボタンを押してみてください！

フロントエンドの技術は移ろいやすいので、プロダクトのフェーズによって様々な状況判断をして、新しい技術の導入に取り組んできました。例えば、初期はRails wayに則ったCoffeeScriptやjQueryで、複雑化していくUIのためにAngular.jsやReactを、大きくなるチームで生産性をあげるためにTypeScriptを、マイクロサービス化に対応するためのGraphQLなど、毎年新しい技術で基盤を底上げしてきました。 https://docs.wantedly.dev/fields/application/frontend-architecture 今後も組織・プロダクトの成長と拡大に負けないように、開発の質とスピードの両方を改善し続けていく必要があります。 組織横断のフロントエンドチームである Frontend Chapter や、未来の開発体験を作る DX（Developer eXperience） Squad、バックエンドなどを含めた Wantedly 全体の理想のアーキテクチャを追求する Arch Squad など、フロントエンド全体の生産性の向上や、新しい技術の検証などにも積極的に取り組める体制になりつつあります。 一方で、フロントエンドの技術の複雑化やプロダクトに要求されるUXの高度化に伴い、フロントエンド開発の難易度は高くなっています。Wantedly ではフロントエンドに限らずプロダクト開発に必要なことはなんでもやるメンバーも多く在籍しており、フロントエンド専門でないメンバーの生産性や技術キャッチアップに課題があります。 Wantedly のフロントエンドをリードするには、ただ新しい技術を知っているだけではなく、現状のチームやプロダクトが抱えている課題と目指すべき理想を正確に捉えたうえで、チームをそこまで導いていけるリーダーシップや技術力が求められます。 そこで、フロントエンドチームをリードできる技術のエキスパートとして、Wantedly のプロダクト開発を加速させてくれる方を募集しています。具体的には、以下のようなシゴトに取り組んでいただきたいです。 * 開発チームが抱える技術的問題を明らかにし、それを解決していく。アーキテクチャを常に進化させ続ける * プロダクト開発チームの一員として、最高のプロダクトを作り上げることにコミットする * 技術基盤チームの一員として、プロダクトチームだけでは取り組めない新しい技術の検証などを行い、技術でプロダクトやチームを進化させていく * フロントエンドエンジニアたちの技術レベルのアップのために、コードや設計レビューから、ペアプロなどを通じて開発力の向上に取り組む * 取り組みをブログや登壇を通じて発信し、フロントエンドコミュニティの底上げに貢献する 上記のようなことシゴトに少しでもココロオドルと感じたら、ぜひ気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！フロントエンドの魅力について語り合いましょう！

いままで社内システムの設計、運用をインフラエンジニアが副次的な仕事としてやっていました。 社員数が増えてきて、対応すべき課題も多岐にわたってきたため、専任の情報システム・コーポレートエンジニアの方に以下のことを見ていただきたいと思ってます。 PCのキッティング、入退社のアカウント管理などは方針を作っていただければ、運用を任せる環境は用意しています。 ■企業活動を支える社内システム全般の企画・設計・実装・運用 ・社内ツール・社内テクノロジーに関するサポート・トラブルシューティング ・社内のサーバ及びネットワークの運用・管理 ・コーポレートIT戦略の立案・実行 ・業務アプリケーションの導入支援 ■ヘルプデスク 　PC管理や基幹システムの保守、運用経験 　PCやタブレット端末の操作方法やトラブル時の対応 　PCやタブレット端末のセットアップ作業 　社内システム運用のサポート 　ソフトウェアおよびハードウェアの操作方法の説明 　IT資産管理、請求処理 　マニュアル/FAQ等の企画、作成　ほか ■クライアント 　Windows OS及びMac OSの基本的知識 　PCのキッティング 　Azure Active Directoryのクライアント設定 ■ネットワーク 　Router及びSwitch等の運用管理 　無線APの運用管理

データサイエンティストとデータエンジニアがメインで所属している Matching Squad では、Wantedly Visit における推薦システム全般に責任を持っています。つまり、「ユーザにどのコンテンツを提示するか」という、マッチングにとって非常に重要な役割を担うポジションです。 ■これまでの取り組み Matching Squad では過去に機械学習を活用し、 ユーザごとに最適化されたコンテンツ推薦を導入してきました。合わせて継続的な改善を実現するための推薦基盤の刷新を行っています。 これにより企業やユーザの性質の変化といったプロダクトの状況に素早く対応できるような仕組みを作ってきました。 このような多くの Project に取り組んだ結果、マッチングに相関する指標を向上させることができていると考えています。 ■これから何をやっていきたいか 現在はプロダクトの主要な箇所に機械学習によるコンテンツ推薦を導入し切り、 改善のための土台が整えられた状態です。 今後は、 複雑な関係にあるユーザと募集のマッチングを根本的に解決していくため、 今までの取り組みから一段とチャレンジングな課題に取り組んでいく予定です。 ■過去事例 : ユーザが選択した「興味」に基づく推薦 過去の Wantedly Visit では「職種」のフィルタリングを使って募集を探すことが主でしたが 「自分の職種を定義できない人」や「職種以外の軸で仕事を探したい人」もいました。 そこで、より多くの人が登録直後に興味のひく募集と出会えるようにするため、オンボーディングで興味があるキーワードを選択頂き、その情報を元に募集を推薦する新しい体験を導入しました。　 ■仕事の取り組み方 Wantedlyのデータサイエンティストは、目の前のモデリングだけではなくプロダクト全体のことを意識して行動しています。 常に「ユーザにとって本当に良い推薦とは何か？」を第一に考えることで現状のシステムに課題を発見し、ビジネスインパクトやユーザへの影響を踏まえて問題設定を行います。さらに、実サービスに落とし込むことを考慮した上で統計学的手法や機械学習などのツールを駆使してその問題を解決することで、一歩ずつより良い推薦システムへと近づけていっています。 PoCを繰り返すのではなく、実際にユーザーに価値を届けるための取り組みを行なっています。 ■ポジションの魅力 - 機械学習の社会実装ができる - プロダクトやユーザ体験が良くなっていくことを実感することができる - プロダクトの抱える特に大きな課題に対して取り組むことができる - UI / UX を含めた開発に取り組むことができる - リリースに関するタスクの効率化や生産性の高い開発環境がデータエンジニアによって実現されているので、本質的な部分に集中して取り組むことができる ■社内勉強会の取り組み 社内有志で行われている勉強会では、隔週で輪講会と勉強会を開催しています。 外部からの参加者もおり、参加者は一つ以上発表し、全員で知見を貯めることを目的としています。 https://github.com/wantedly/machine-learning-round-table ■開発環境・技術領域 - 言語 Python, R, Go, Ruby - ツール等 BigQuery, Jupyter Notebook, ElasticSearch - 情報検索, 統計学, 機械学習, 自然言語処理, 画像処理 ■こんな人はぜひ - どうすればプロダクトが成長するのかを考えることに意欲的であり、実際に手を動かすことができる - 最低限の機械学習・データサイエンスの知識を有する - 実際にある程度の規模のデータを触った経験を有する - 物事を論理的に考えることができる - Python や SQL を利用した集計及び可視化によって、データ分析の結果を人に伝えることができる ■こんな人がいたらぜひ会いたい！ - 数学的な能力が高い - 抽象的な問題にも自分で考えて取り組むことができる（知らない領域のことでも、必要な知識や情報を自分で調べることができる） こんな Matching squad で理想のマッチングを実現する推薦システムを実現するための取り組みに興味を持っていただけたら、カジュアル面談のほか、まずは勉強会に参加してみるという方も大歓迎です。 ぜひお待ちしています！

■BI を新設した背景 Wantedly Visit はユーザーと企業のマッチングサービスでありながら、メディアの側面も持った複雑なサービスです。その上、サービスの成長に伴うユーザーや利用企業の多様化や、様々な外的環境の変化により、取り組むべきイシューの判断がますます難しくなってきています。そのような中で、限られた開発リソースを適切に活用することでプロダクトに最大限のインパクトを与えるためにも、何に取り組むべきかの意思決定の重要性が増したため、これまで開発チームのリーダーたちが並行して行っていたデータ分析や意思決定を専門に行うチームとして BI Squad を新設しました。 ■どう取り組んできたか BI Squad では、「客観的データによる意思決定支援」をミッションとしています。開発チーム全体が正しい優先順位で事業成長に向けて改善を重ねられているか、本質的な改善ができているかといった点を、客観的なデータをもとに判断できるよう以下のようなことに取り組んできました。 - 分析の型の作成 - 四半期・年単位の KPI の目標値設定 - 施策の効果検証・レポーティング - North Star Metric 選定 - ユーザーセグメント定義 - Looker 導入 ■どう取り組んでいきたいか これまでは、目の前に見えている問題から課題を明らかにしたり、短期的に開発チームが取り組む施策のための分析や意思決定に主に取り組んできました。こちらに関しては BI Squad のアウトプットの型ができて、成果が出せる状態になってきているように思っています。今後は中長期的な戦略の提言といった、より重要な意思決定にも関与していけるよう以下のことに取り組みたいと考えています。 - 解決すべき課題を正しく捉える - 企業側の指標の体系化 - ユーザーセグメントの活用 - 本質的な意思決定に関与するための効率化 - 分析要件に沿ったログ設計 - 組織の Looker 浸透 ■WantedlyにおけるBI Squadのポジションの魅力 - エンジニア組織から独立したチームであり、データ分析のシステム基盤が整っている - 事業的な課題が複雑で、分析課題も多い領域に携わることができる - 採用市場変化により分析需要の高まりがある業界であること 事業の数値に大きく影響を与えることができるチームです ■こんなひとはぜひ - 課題解決に向けた分析の設計の経験 - 戦略に沿ったKPIの設定・グロースモデルの構築経験 - ステークホルダーとのコミュニケーション力 - SQLでのデータ抽出の実務経験 ■こんなひとがいたらぜひ会いたい！ - A/Bテストなどの効果検証の経験 - BIツールを使ったダッシュボード作成の経験 - Python, Rを使った分析経験 - 統計学の知識 ■チームメンバーの志向性 - チームやプロダクトのあるべき姿を見据え、意見を出す - チームの成果を最大化できるよう優先度を常に考えている - 事業部を横断しての議論を行う - 学習することに意欲的 ■技術スタック/使用ツール例 - BIツール: Looker - 分析基盤: BigQuery

2010年の時点で、すでに Kubernetes のような基盤を開発していたチームがもし存在していたら、会いたいと思いませんか？ わたしたちはそのようなチームを本気で目指しています。 DX チームはあらゆる技術領域の開発環境を改善することでプロダクトに貢献するチームです。 必要があればモバイルからインフラまで全ての技術領域に手を入れます。この過程で次の Rails, React, Kubernetes のような、これまでの開発の常識を変える技術を DX チームから生み出せることを目指しています。 私達 DX チームの夢見る未来は「Wantedly は2020年から社内で xx を作っていたのか！それは プロダクト強くなるよね」と2030年に世界に思わせ、名だたるテックカンパニーが私達が作った基盤を使っている世界です。 ■参考ブログ: 未来の開発体験を作る技術基盤チーム https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/242144 ■DXの取り組み例 そんなDXの一番大事な仕事は ”解くべき問題を正しく見つけること” です。 方法としては、アプリケーション開発を業務の約3割を実際のプロダクト開発を行い、残りのリソースで見つけ出した解くべき問題を見つけます。 そして、課題だと思った箇所をあらゆる手段を考慮し、解決しています。 例えば下記のような取組みをしいています。 - Kubefork Kubernetes クラスタの仮想コピーを省リソースかつ高速に生成してテスト環境を大量生産できるツール https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/313884 - Feature Flag マイクロサービスにまたがる様々な機能のスイッチングを簡単に行える基盤 - Design System コンポーネントカタログを越える、デザイナと同じ抽象を扱うフロントエンドフレームワーク https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/302873 ■こんなひとはぜひ - フロント / モバイル / インフラ / バックエンド / データエンジニアリング / システムプログラミング の3つ以上の技術領域での実務経験 - 解くべき問題を自分で探す力 - 自分にしか見えていない抽象をチームに理解させる - 詳しい話は面談時にお伝えします ■こんなひとがいたらぜひ会いたい - Cloud Native Computing Foundation の Project に詳しいものがある - 未来の開発環境について理想図がある - 未来の開発環境を実現するアイデアがある 転職意欲が無くても構いません。自分ならこういう Developer Experience を実現したい！と語りたい人も話を聞きにきてください。現在はオンライン面談を実施しています。 現在はリモート中心のワークスタイルです

WantedlyのiOSエンジニアは下記のような取り組みを行なっています。 ■ iOS チームでの取り組み例 - Wantedly のデザインシステム・フレームワークを SwiftUI で構築 - Kotlin Multiplatform Mobileを導入して、モバイル全体を考えたプロダクティビティの改善 - ビルド速度の改善、Lint の整備 および CI/CD 改善 - テスティングピラミッドに基づいたテスタブルなアーキテクチャづくり ■各プロダクト開発チームでの取り組み例 - プロダクトの新機能の開発 *プロフィール画面リニューアル *課金機能 (In-App Purchase) *Interestと呼ばれる興味選択機能では、プロトタイピングやユーザーテストを実施 - Protocol Buffers を用いたスキーマファーストな開発フロー - アイデア出しからグロースサイクルすべてに関わる Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。 また、エンジニアは目的ごとのプロダクト開発のチームと、チーム横断の各技術領域のチームそれぞれに所属しています。 ■ポジションの魅力 - 最新技術を自分たちで議論し積極的に導入できる e.g. Kotlin Multiplatform, SwiftUI - 洗練されたデザインシステムによる、かっこいいUIを実現するデザイナーがいる - BigQuery (Firebase Analytics) や Looker で数字を見ながら施策の意思決定に携われる ■こんな人はぜひ - MVVMや単方向アーキテクチャへの深い理解がある - SQLの知識があり、ログを集計して実装した機能の良し悪しを判断できること - エラーや発生した問題に対し、どのレイヤーで何が原因なのか突き止められる 下記取組みをしている方がいたらぜひ会いたい！ - SwiftUI を使ったアプリ開発の経験 - 新技術の選定に関わり導入判断をしたことがある - バックエンド開発経験 Wantedlyに多い志向性 - 新技術をPros/Cons考えて導入判断できる - OSにこだわらず幅広い領域の技術をキャッチアップしている - エンジニアリングに理解のあるデザイナーと働きたい - 技術も好きだけど、結論プロダクト作ることが好き - スピード感ある環境が好き ■技術スタック アーキテクチャフレームワーク: ReactorKit ドメインロジックレイヤーの共通化: Kotlin Multiplatform CI/CD: Bitrise, GitHub Actions デザインシステム: SwiftUI その他ツールチェイン: XcodeGen, Sourcery 少しでも興味がありましたら、ぜひ話を聞きにいくボタンを押してみてください！

WantedlyのAndroidエンジニアは下記のような取り組みを行なっています。 ■Androidチームでの取り組み例 - Kotlin Multiplatform Mobileを導入して、モバイル全体を考えたプロダクティビティの改善 - ビルド速度の改善、Lint の整備 および CI/CD 改善 - テスティングピラミッドに基づいたテスタブルなアーキテクチャづくり - Material Design Components ベースのデザインシステム・フレームワークの構築 ■各プロダクト開発チームでの取り組み例 - プロダクトの新機能の開発 　- プロフィール画面リニューアル 　- Interestと呼ばれる興味選択機能では、プロトタイピングやユーザーテストを実施 - Protocol Buffers を用いたスキーマファーストな開発フロー - アイデア出しからグロースサイクルすべてに関わる Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。 また、エンジニアは目的ごとのプロダクト開発のチームと、チーム横断の各技術領域のチームそれぞれに所属しています。 ■ポジションの魅力 - 最新技術を自分たちで議論し積極的に導入できる e.g. Kotlin Multiplatform Mobile - 洗練されたデザインシステムによる、かっこいいUIを実現するデザイナーがいる - BigQuery (Firebase Analytics) や Looker で数字を見ながら施策の意思決定に携われる ■こんな人はぜひ - Android Architecture Componentsを使ったアーキテクチャへの深い理解がある - SQLの知識があり、ログを集計して実装した機能の良し悪しを判断できること - エラーや発生した問題に対し、どのレイヤーで何が原因なのか突き止められる 下記取組みをしている方がいたらぜひ会いたい！ - 新技術の選定に関わり導入判断をしたことがある - 技術的な課題を解決するための大規模なリファクタをしたことがある - バックエンド開発経験 Wantedlyに多い志向性 - 新技術をPros/Cons考えて導入判断できる - OSにこだわらず幅広い領域の技術をキャッチアップしている - エンジニアリングに理解のあるデザイナーと働きたい - 技術も好きだけど、結論プロダクト作ることが好き - スピード感ある環境が好き ■技術スタック - Mobile共通 　- Kotlin Multiplatformの採用 　- Bitrise, CircleCI, GitHub Actionsを使ったCI, fastlaneを使ったCD - Android 　- Kotlin 　- AndroidX各種を積極的に使用, RxJava, Room, Coroutines, Epoxy 　- マルチモジュール構成 少しでも興味がありましたら、ぜひ話を聞きにいくボタンを押してみてください！

WantedlyのiOSエンジニア、Androidエンジニアは下記のような取り組みを行なっています。 ■技術寄りの取り組み例 - Wantedly のデザインシステム・フレームワークを SwiftUI で構築 - Kotlin Multiplatform Mobileを導入して、モバイル全体を考えたプロダクティビティの改善 - ビルド速度の改善、Lint の整備 および CI/CD 改善 - テスティングピラミッドに基づいたテスタブルなアーキテクチャづくり iOS, AndroidどちらかのOSを中心に携わって頂きますが、どちらも取り組むこともあります （志向や、やりたいことをベースにポジションを決めています） ■各プロダクト開発チームでの取り組み例 - プロダクトの新機能の開発 *プロフィール画面リニューアル *課金機能 (In-App Purchase) *Interestと呼ばれる興味選択機能では、プロトタイピングやユーザーテストを実施 - Protocol Buffers を用いたスキーマファーストな開発フロー - アイデア出しからグロースサイクルすべてに関わる Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。 また、エンジニアは目的ごとのプロダクト開発のチームと、チーム横断の各技術領域のチームそれぞれに所属しています。 ■ポジションの魅力 - 最新技術を自分たちで議論し積極的に導入できる e.g. Kotlin Multiplatform, SwiftUI - 洗練されたデザインシステムによる、かっこいいUIを実現するデザイナーがいる - BigQuery (Firebase Analytics) や Looker で数字を見ながら施策の意思決定に携われる ■こんな人はぜひ - Android Architecture Componentsを使ったアーキテクチャへの深い理解がある - MVVMや単方向アーキテクチャへの深い理解がある - SQLの知識があり、ログを集計して実装した機能の良し悪しを判断できること - エラーや発生した問題に対し、どのレイヤーで何が原因なのか突き止められる ■下記取組みをしている方がいたらぜひ会いたい！ - SwiftUI を使ったアプリ開発の経験 - 新技術の選定に関わり導入判断をしたことがある - 技術的な課題を解決するための大規模なリファクタをしたことがある - バックエンド開発経験 ■Wantedlyに多い志向性 - 新技術をPros/Cons考えて導入判断できる - OSにこだわらず幅広い領域の技術をキャッチアップしている - エンジニアリングに理解のあるデザイナーと働きたい - 技術も好きだけど、結論プロダクト作ることが好き - スピード感ある環境が好き ■技術スタック - Mobile共通 - Kotlin Multiplatformの採用 - Bitrise, CircleCI, GitHub Actionsを使ったCI, fastlaneを使ったCD - Android - Kotlin - AndroidX各種を積極的に使用, RxJava, Room, Coroutines, Epoxy - マルチモジュール構成 - iOS - Swift - SwiftUI, ReactorKit, RxSwift, Moya, XcodeGen, Sourcery 少しでも興味がありましたら、ぜひ話を聞きにいくボタンを押してみてください！

いままで社内システムの設計、運用をインフラエンジニアが副次的な仕事としてやっていました。 社員数が増えてきて、対応すべき課題も多岐にわたってきたため、専任の情報システム・コーポレートエンジニアの方に以下のことを見ていただきたいと思ってます。 PCのキッティング、入退社のアカウント管理などは方針を作っていただければ、運用を任せる環境は用意しています。 ■企業活動を支える社内システム全般の企画・設計・実装・運用 ・社内ツール・社内テクノロジーに関するサポート・トラブルシューティング ・社内のサーバ及びネットワークの運用・管理 ・コーポレートIT戦略の立案・実行 ・業務アプリケーションの導入支援 ■ヘルプデスク 　PC管理や基幹システムの保守、運用経験 　PCやタブレット端末の操作方法やトラブル時の対応 　PCやタブレット端末のセットアップ作業 　社内システム運用のサポート 　ソフトウェアおよびハードウェアの操作方法の説明 　IT資産管理、請求処理 　マニュアル/FAQ等の企画、作成　ほか ■クライアント 　Windows OS及びMac OSの基本的知識 　PCのキッティング 　Azure Active Directoryのクライアント設定 ■ネットワーク 　Router及びSwitch等の運用管理 　無線APの運用管理

Wantedly では、ユーザーと企業とがカジュアルに出会い、ココロオドル仕事との出会いを創出しています。 このインターンではユーザーと企業のマッチングを司る Maching チームの一員として、ユーザーの体験価値向上を目的とした推薦システムの開発に取り組んでいただきます。 事業会社における「データサイエンティスト」としての業務を体験してみませんか？ 現状のサービスにある課題の発見・分析 / サービスに与えるインパクト / 施策の効果測定といった仮説から検証までを考え、自分の力で実際のユーザーに価値を届けることができる非常に裁量の大きな就業型のインターンとなっています。 ## このインターンの魅力 - 実サービスにおける 推薦システム の開発に携わることができます - 実在するデータの全てに触れることができます (データは全て BigQuery に格納されています) - 自分の力で実際のユーザーに価値を届けることができる環境です - 与えられた課題を解くのではなく、自分で考え設計した課題に取り組むことができます - 大きなプロダクトに自分の力でインパクトを与えることができます 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジください！ ## こんな人に来て欲しい - いかに良いプロダクトが作れるかを第一に考え、データを武器として柔軟に手段を選べる人 - 「データサイエンティスト」が実際に社会でどのように価値を提供しているのか知りたい人 - 研究活動を通して身につけた能力を実業務でも活用したい人 - ユーザーへ価値提供するために論理的な議論ができる人 - 実在するチャレンジングな課題に挑んでみたい人 ## 開発環境 - Python - Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, etc.) - Docker, Kubernetes ## 技術領域 - 情報検索, 推薦システム, 統計学, 機械学習, 自然言語処理 ## 過去のインターンで一緒に取り組んだ事例 - ユーザーの興味を用いた推薦アルゴリズムの改良 　- 背景の理解 / 課題の抽出 / 課題の定義 / 実装 / オフライン検証 を一貫して担当 - 通知量が多すぎることによるユーザー体験の悪化を軽減する 　- 仮説を立てた上で実際の通知の利用率の分析を行い、課題の特定及び改善策の提案 - 異常なデータを特定し対処することによる推薦モデルの改善 　- データの抽出 / 分析 / 施策のブレスト / 改善の実行と評価 - その他、やってみたい企画 / 施策をお待ちしてます！ ## インターン期間 2022年4月以降 原則3週間のインターンとなります。 実際に書いたコードでユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 スケジュールは相談可能です。(週3日など) ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (ご希望の方) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4.インターン受け入れ ## Matching チームの紹介 - 「Team Wantedly」 が RecSys Challenge 2020 で３位に入賞しました https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/249713 - WWW2020 論文紹介 https://speakerdeck.com/yuya4/deim2020-rrs-wantedly-visit - 会社訪問アプリ「Wantedly Visit」における相互推薦システムの応用事例 / deim2020 https://speakerdeck.com/yuya4/deim2020-rrs-wantedly-visit ## その他資料一覧 - 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations - Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers

飽くなき探究で Wantedly の Android アプリをさらにイケてる最高のプロダクトに進化させてみませんか？ このインターンでは開発チームの一員として実際の業務に参加し、機能の企画・設計・実装、そしてコードレビューを通じてリリースまでの工程に取り組んでいただく就業型のインターンです。 ユーザーにどんな価値を提供するかの議論から入り、「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる、非常に裁量の大きなインターンとなっています。 ## このインターンの魅力 - 実在するチャレンジングな課題を自分の力で解決することができます - 500万人が使うプロダクトに自分の書いたコードを反映させることができます - デザイナーなどの異なる職種のプレイヤーとも協働し、開発を進めていくことができます - 社員たちとの議論やコードレビューを通して技術力を高めることができます 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジしてください！ ## こんな人に来て欲しい - ものづくりが好きな人 - 自分でプロダクトやツールを設計・実装・公開して、かつ改善までしたことがある人 - 何かしらの勉強会において人前でアウトプットしたことがある人 - OSS への貢献経験がある人 - 使いやすいプロダクトを開発することを目的に、技術を手段として扱える人 ## 開発環境 - Kotlin / Java - AndroidX 各種, Retrofit2, RxJava2, Room, Kotlin Coroutines, OpenCV...etc - Bitrise, Circle CI, Danger を用いたコードレビュー - fastlane を用いた自動デプロイフロー (参考: https://speakerdeck.com/wakwak3125/wantedly-peoplefalseririsuhuro ) ## 過去のインターンで取り組んだ事例 - プロダクト改善の意思決定を見ることができ、その意思決定への参加を体験 - Firebase Analytics / BigQuery を用いて、データに基づいたサービスの新機能開発と改善 - 開発効率や DX の向上を目的とした基盤の設計と開発 - かっこいいインタラクションやインターフェイスをデザイナーと協同で作成 - 社内のデザインシステムライブラリの開発 - 自分で体験設計を考え、ユーザーに最高の体験を届けるプロダクトを開発する ## インターン期間 2021年4月以降 原則2週間のインターンとなります。実際に書いたコードでユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 スケジュールは相談可能です。(週3日など) ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (ご希望の方) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4. インターン受け入れ ## 参考資料 - React Native をやめる話と Kotlin Multiplatform https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/282562 - Moving from React Native to Kotlin Multiplatform https://medium.com/wantedly-engineering/moving-from-react-native-to-kotlin-multiplatform-292c7569692 - repositories { wantedly() } - 社内 Maven リポジトリを使いやすくする Gradle の拡張 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/223223 - Room 2.2.0-alpha01 https://speakerdeck.com/kubode/room-2-dot-2-0-alpha01 - Test multiple APKs with Robolectric https://speakerdeck.com/wakwak3125/test-multiple-apks-with-robolectric - Testing as a Culture https://speakerdeck.com/malvinstn/testing-as-a-culture

このインターンでは、プロダクトの開発チームの一員として参加し、実際の開発に携わっていただく就業型のインターンです。 Wantedly のエンジニアは、ただコードを書くだけではなく、自分で問題を定義して解いていくことが求められます。具体的には `なぜ作るのか` という Why と、`プロダクトの価値につながる機能は何か` という What を数字やロジックも駆使しながら考えた上で、それを実装しユーザーに価値を届けるところまでを行います。 ## このインターンの魅力 - 実在するチャレンジングな課題を自分の力で解決することができます - 大規模なプロダクトに自分が書いたコードが反映されます - デザイナーなどの異なる職種のプレイヤーとも議論し、開発を進めていくことができます - 実際に稼働しているサービスのソースコードを読むことができます 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジしてください！ ## こんな人に来て欲しい - 自分でプロダクトやツールを設計・実装・公開して、かつ改善までしたことがある人 - 使いやすいプロダクトを開発することを目的に、技術を手段として扱える人 - 流れが早い Frontend 界で、新しいものを追い求めるだけじゃなく実戦的な力を身に付けたい人 - Frontend のみならず Network や Server の知識がある人 - 技術的な自分の得意領域があり、実際の開発現場で活かしてみたい人 ## 開発環境 - React + Redux - GraphQL on Node.js - Server side rendering - TypeScript などの技術を使っています。 ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (ご希望の方) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4. インターン受け入れ ## インターン期間 2021年4月以降 原則2週間のインターンとなります。実際に書いたコードでユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 スケジュールは相談可能です。 ## 参考資料 - 分散トレーシングで Backend For Frontend サーバの見通しを良くする https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/199442 - GraphQLサーバーのスキーマファースト開発を半年経て https://speakerdeck.com/chloe463/graphqlsabafalsesukimahuasutokai-fa-woban-nian-jing-te - フロントエンドに型の秩序を与えるGraphQLとTypeScriptフロントエンドに型の秩序を与えるGraphQLとTypeScript https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/183567 - Frontend Engineering at Wantedly https://speakerdeck.com/yamadayuki/frontend-engineering-at-wantedly - その他資料一覧 Wantedly 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers

飽くなき探究で Wantedly の iOS アプリをさらにイケてる最高のプロダクトに進化させてみませんか？ このインターンは、開発チームの一員として実際の業務に参加し、機能の企画・設計・実装、そしてコードレビューを通じてリリースまでの工程に取り組んでいただく就業型のインターンです。 ユーザーにどんな価値を提供するかの議論から入り、「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる、非常に裁量の大きなインターンとなっています。 ## このインターンの魅力 - 実在するチャレンジングな課題を自分の力で解決することができます - 500万人が使うプロダクトに自分の書いたコードを反映させることができます - デザイナーなどの異なる職種のプレイヤーとも協働し、開発を進めていくことができます - 社員たちとの議論やコードレビューを通して技術力を高めることができます 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジください！ ## こんな人に来て欲しい - ものづくりが好きな人 - 自分でプロダクトやツールを設計・実装・公開して、かつ改善までしたことがある人 - 何かしらの勉強会において人前でアウトプットしたことがある人 - OSS への貢献経験がある人 - 使いやすいプロダクトを開発することを目的に、技術を手段として扱える人 ## 開発環境 - ReactorKit (Flux, RxSwift) - Moya - SwiftLint - Bitrise, Dangerを用いたコードレビュー - Fastlate fastlaneを用いた自動デプロイフロー (参考: https://speakerdeck.com/wakwak3125/wantedly-peoplefalseririsuhuro) ## 過去のインターンで一緒に取り組んだ事例 - 自身でプロダクトの問題を解決し、ユーザに提供するまでのプロセスを体験 - RxSwift や Flux などのモダンなアーキテクチャを採用したプロダクトを体験 - データに基づいた既存サービスの新規機能開発と改善 - かっこいいインタラクションやインターフェイスをデザイナーと協同で作成 - 自分で体験設計を考え、ユーザーに最高の体験を届けるプロダクトを開発する - Xcode Preview を用いた Productivity に関する技術検証 ## インターン期間 2021年4月以降 原則2週間のインターンとなります。実際に書いたコードでユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 スケジュールは相談可能です。(週3日など) ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (任意) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4. インターン受け入れ ## 参考資料 - iOS アプリ自動ログテストのススメ https://speakerdeck.com/shotakashihara/iosapurizi-dong-rogutesutofalsesusume - iOS アプリの UI テストを分かりやすくする Page Object https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/155005 ## その他資料一覧 - Wantedly 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations - Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers ## コミュニティへの貢献活動 - iOSDC 2019 after report https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/185618 - try! Swift 2019 After report https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/161339

Wantedly のインフラチームは、大きく2つの軸を持って業務に取り組んでいます。 - ビジネスの変化や、技術の変化を受け入れるインフラ - エンジニアの生産性を上げるインフラ（開発基盤） どういったインフラなら、高速なビジネスの変化や技術の変化に応えられるでしょうか？ どういったツールがあれば、エンジニアの生産性をあげることができるのでしょうか？ 変化に対して柔軟でありつつ、どうやって堅牢なインフラを実現していくのでしょうか？ このようなゴールのない課題に対して、日々どう向き合って改善していくのかを我々インフラチームと一緒に考えて取り組んでいただきます。 ## このインターンの魅力 - Kubernetes / Docker などを実際に使う体験やツール作成の体験 - 実在するチャレンジングな課題を自分の力で解決することができます - 1対1でメンターがつくため、設計のディスカッションからコードのレビューまでを丁寧に受けられます - 大規模サービスのインフラを経験できます 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジください！ ## こんな人に来て欲しい - Web 開発を経験し、その後ろにあるインフラ技術に興味を持った人 - ISUCON や競技プログラミングに参加したことがある人 - サービスを作るより、ライブラリやコマンドラインツールを作るのが好きな人 - 信頼性の高いマイクロサービスを作っていくことに興味がある人 - 開発者の生産性を高める Platform の実現に興味がある人 ## 実際に取り組んでいただく内容 マイクロサービス開発や、Kubernetes 上での運用効率を向上させるためのツール開発、Wantedly のサービスをより堅牢に運用するための基盤向上に携わっていただきます。 - "強いシステム" の実現（= Site Reliability） - スケーラブルな開発組織を支える Platform" の実現（= Developer Productivity） ## 今までのインフラチームの取り組み一例 - Docker / Kubernetes を利用した基盤の開発 - 開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装 - Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供 - Kuberenetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化 - gRPC や Google Cloud Pub/Sub など、マイクロサービス間通信に必要な部品の提供 - Service Mesh を実現する Istio や API Gateway Pattern を実現する Ambassador など、Cloud Native プロダクトの活用を通したマイクロサービスアーキテクチャのベストプラクティスの実践 - SRE としてのベストプラクティスの実践 ## 過去のインターン生の活動 - Kubernetesクラスタ上のエラー検知 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/186782 - Kubernetesクラスタのバックアップとリストア https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/135823 ## インターン期間 2021年4月以降 原則3週間のインターンとなります。難しい問題に挑戦し、解決していくための期間として設定しています。 スケジュールは相談可能です。 ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (任意) 1. エントリーシート 2. 技術課題 3. 面接 4. 1day インターン 5. インターン ## 参考資料 - Wantedly 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations - Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers

このインターンは、プロダクトの開発チームの一員として参加し、実際の開発に携わっていただく就業型のインターンです。 Wantedly のエンジニアは、ただコードを書くだけではなく、自分で問題を定義して解いていくことが求められます。具体的には `なぜ作るのか` という Why と、`プロダクトの価値につながる機能は何か` という What を数字やロジックも駆使しながら考えた上で、それを実装しユーザーに価値を届けるところまでを行います。 上記のようなことを早いサイクルで行うチームの一員として、自分の作った機能をユーザーに届けるインターンに挑戦してみませんか？ ## このインターンの魅力 - プロダクトを開発している現場の意思決定のされ方や仕事の進め方を肌で感じることができます。 - 実在する課題に取り組んでいただき、自分の書いたコードがプロダクトに反映されます - デザイナーなどの異なる職種のプレイヤーとも議論し、開発を進めていくことができます - 数字を分析しどんな施策が有効かの仮説を立て、検証と改善を行うというサイクルを回すことができます - 1対1でメンターがつくため、設計のディスカッションからコードのレビューまでを丁寧に受けられます ## こんな人に来て欲しい - 500万人に使われているプロダクトの価値をさらに高めたい人 - 自分で何らかのサービスを設計・実装・公開し、かつ改善までしたことがある人 - 得意な技術領域があり、実際の開発現場で活かしてみたい人 - 使いやすいプロダクトを開発することを目的に、技術を手段として扱える人 - 知らないことでも必要な知識や情報を自分で調べ、解決することができる人 ## 主な使用技術 - Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・ネイティブなアーキテクチャ - 問題領域に適した言語とフレームワークを用いたマイクロサービスアーキテクチャ 　- Ruby on Rails 6, Go, Python, Rust - 問題領域に適したデータストア（リレーショナルデータベース、データウェアハウス、全文検索エンジン、分散KVS） 　- Elasticsearch, Cloud DataStore, BigQuery, Redis, PostgreSQL - サービス間コミュニケーション 　- gRPC w/ Protocol Buffers, Cloud Pub/Sub ## 過去のインターンで取り組んだ事例 - サイト内通知の unsubscribe を可能にするバックエンド基盤の設計・実装 - Wantedly Admin の募集作成画面でカバー画像を編集しやすくする改善 - Wantedly People アプリのパフォーマンスチューニングや通知基盤の開発 - Wantedly People でつながった知り合いの転職がタイムラインに流れる機能追加 ## インターン期間 2021年4月以降 原則3週間のインターンとなります。実際に書いたコードでユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 スケジュールは相談可能です。 ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (任意) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4. インターン受け入れ ## 参考資料一覧 - Wantedly 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations - Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers

優れたテックカンパニーは社内の基盤で優れた抽象化レイヤを独自に開発し、またそれを公開することで技術で他社に勝ってきました。その例には Kubernetes, gRPC, Hypernova, Lottie, zap, Rails などがあるでしょう。 私達 Wantedly はまだそのような OSS のレールの上を走っている状態ですが、いつかレールを敷く側に回る必要があります。 このインターンでは、その一歩先の未来のエンジニアリングを社内に導入 / 作成し公開していくことを目標に開発をしていただきます。 ## このインターンの魅力 - 実在するチャレンジングな課題を自分の力で解決することができます - 大規模サービスに自分の書いたコードが反映されます - マイクロサービス・アーキテクチャの基盤開発に関わることができます - 1対1でメンターがつくため、設計のディスカッションからコードのレビューまでを丁寧に受けられます 自分の力で、未来のデファクトスタンダードになる基盤を生み出すチャレンジをしてみませんか ## こんな人に来て欲しい - OSS でライブラリを公開したことがある人 - 社内の技術を1歩も2歩も進めるような基盤の開発に興味がある人 - 実際のプロダクトに起きている難しい問題を解決したい人 - 自分の技術力に自信のある人 - 知らないことでも必要な知識や情報を自分で調べ、解決することができる人 ## 開発環境 - Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・ネイティブなアーキテクチャ - 問題領域に適した言語とフレームワークを用いたマイクロサービスアーキテクチャ 　- Ruby on Rails 6, Go, Python, Rust - 問題領域に適したデータストア（リレーショナルデータベース、データウェアハウス、全文検索エンジン、分散KVS） 　- Elasticsearch, Cloud DataStore, BigQuery, Redis, PostgreSQL - サービス間コミュニケーション 　- gRPC w/ Protocol Buffers, Cloud Pub/Sub ## 過去のインターンで取り組んだ事例 - Microservices Architecture における開発 　 - 問題をうまく抽象化しフレームワークに落とし込んだ上で実装 - 既存マイクロサービスの gRPC 化 - 技術基盤の開発 　- subee - #golang で快適に Pub/Sub するためのフレームワーク 　　https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/170571 　- DX インターンの振り返り〜インフラ未経験から CNDT2020 に登壇するまで〜 　　https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/285844 　- 3週間のインターンで kube fork を劇的に改善した話 　　https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/286425 - マイクロサービスの耐障害性向上のための Fault injection 調査・検証・プロトタイプ実装 - 推薦をリリースするための DSL を作成してリリースにかかる時間を半日から30分に軽減 ## インターン期間 2021年4月以降 原則3週間のインターンとなります。難しい問題に挑戦し、解決していくための期間として設定しています。 ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (任意) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4. インターン受け入れ ## 参考資料 - Wantedly における Go 導入にまつわる技術背景 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/193633 - Wantedly 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations - Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers

Wantedlyは「シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションとし、3つのプロダクトに力を入れています。 1. 「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 2. 働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 3. 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite 　・新しい福利厚生「Perk」 　・モチベーション・マネジメント「Pulse」 　・社内報「Internal Story」 私達は「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に意思決定権や裁量があります。 具体的には、エンジニアとデザイナーが企画や施策段階から入り、アーキテクチャ選定やコードへの落とし込み、仮説検証を回していきます。 ただ動くためのコードを書くのではなく、そのプロダクトの方向性や本質を理解し、それを設計やコードに落としこみ、他のメンバーが理解できるようにする。そして、議論をしていく中で気付きを得ながら、プロダクトを成長させていきます。 ■チーム体制 開発フェーズ毎に分かれており、職能カットではありません。現在はグロース専任、機能ごとのプロダクト開発、DXのチームなどに分かれています。 そのため、エンジニアの志向性により配属先を柔軟に決めていることがWantedlyの特徴です。 タスクの取り組み方としては、チームメンバーが三ヶ月で何に取り組むのかを自ら決める裁量があります。決められたタスクが降ってくる環境ではありません。 参考資料: SquadとOKR - 開発チームが無駄なく高い成果を出すために大事にしていること https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/134301 ■アーキテクチャ 現在はKubernetesを基盤としたマイクロサービスアーキテクチャで開発を行っています。 そのため技術選定や設計における自由度が非常に高く、適切な場所に適切な技術を使うことで開発・改善スピードを上げ、高いユーザー・エクスペリエンスを実現しています。 しかし、ソフトウェアにおいて自由度が大きいということは、その自由度から来る複雑性をいかに設計や抽象化によって制御できるか？ということが非常に重要になってきます。その自由度を楽しみながら、適切な技術選択をしつつ、プロダクトを作っていく環境がWantedlyにはあります。 また、特定の技術領域だけでなく幅広く知見を身に着けたい方には最適な環境だと思います。 参考資料: Wantedly における Go 導入にまつわる技術背景 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/193633 ■こんなひとはぜひ ・gRPC や Pub/Sub Messaging を利用したマイクロサービス開発に興味がある方 ・RubyやGoのウェブアプリケーションの開発経験がある方 ・GitHubを用いたチーム開発を行っている方 ・リレーショナル・データベースの理解とテーブル設計の経験がある方 ・Webフロントエンド、モバイルを意識したAPI設計ができる方 ■こんなひとはぜひ会いたい！ ・Dockerを本番環境・開発環境で利用した経験がある方 ・マイクロサービスアーキテクチャでのアプリケーション開発経験がある方 ・PostgreSQL/Redis/Elasticsearchの利用経験がある方 ・サービスの UI/UX の改善提案を行っていきたい方 ■Wantedlyのエンジニアの志向性で多いタイプ ・どのようにコードを書くとプロダクトがよくなるかということに関心がある ・アーキテクチャを考えながら開発したい ・技術に固執するのではなく、どの技術を選択するのがいいのか考えられる ・無駄なMTGが嫌い ・20％ルールは制度としてないが、20％のリソースで色々やってる人が当たり前にいる ■参考資料 gRPC Development Environment - Wantedly の gRPC Server/Client 開発環境https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/221931 subee - #golang で快適に Pub/Sub するためのフレームワーク https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/170571

こんにちは！WantedlyでCTOをしています、川崎です。CTO業の傍ら、最近は小さなプロダクト開発チームでの仕事をメインにしています。 そのチームでは、上にも書いたとおり新領域として「エンゲージメント」のためのプロダクト開発を進めています。現在βリリース中で、Wantedlyを利用中のお客様にご利用いただきながら、価値検証を進めている最中です。新規プロダクト開発は、何度挑戦しても難しいし面白いと感じています。 さて、成功の確率を上げるために、チームにエンジニアを増やそうと思っています。 磨いてきたWeb開発の技術を活かして新規プロダクトを開発したい、新規開発のツラミも面白さも知っている、そんな人とお話し出来るとうれしいです。ぜひ、話を聞きに来てください。 実際のところ、どんな開発プロセスなのか、どんなアーキテクチャなのか、お話したいと思っています。 技術スタックに関してはエンジニアブログや登壇資料一覧を参考にしてください。 https://wantedlyinc.com/ja/presentations https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers

Wantedly のインフラチームは、大きく以下の2つの軸を持って業務に取り組んでいます。 ・強いシステムを実現する事 ・スケーラブルな開発組織を支える Platform を実現する事 強いシステムとは何でしょうか？我々は以下の要素を持つものと定義しています。 ・Reliable ・Performant ・Maitainable ・Secure ・Efficient ①強いシステムを実現する為には？ 我々は強いシステムを作るために「マイクロサービスアーキテクチャ」を選択し、さらにマイクロサービス開発を効率的に進めるために Kubernetes を中心とした変化に強いインフラを提供しています。 また、gRPC や API Gateway を始めとしたマイクロサービス開発に必要な部品も提供しています。意識しているのは、開発チームが Ownership を持って開発を進められるように「必要なものを Platform として提供する」ということです。 ②「スケーラブルな開発組織を支える Platform」とは？ Wantedly のインフラチームは開発チームから依頼を受けて作業するのではなく、開発チームがオーナーシップを持ち開発やデプロイなど一連の作業を出来るように、Tool、Library、System、Infra を Platform として提供するということを重視しています。理由の1つは開発組織のスケーラビリティの確保であり、開発チームのメンバーが増えた時にインフラチームがボトルネックにならないことを重視しています。 また、1人1人の開発者が「自身で出来ることを増やす（= セルフサービス化を促進する）」ことで、生産的なプロダクト開発を可能にすることも意識しています。こうした一連の活動を「スケーラブルな開発組織を支える Platform の実現」と呼んでいます。 インフラチームでは、SRE としての活動もしています。システムの信頼性の目標を数字で示す SLO の設定、モニタリングやアラートの整備、Postmortem を作成する文化の構築、Production Readiness Review の実施などはその一例です。 ■今までのインフラチームの取り組み一例 ・Docker / Kubernetes を利用した基盤の開発 ・開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装 ・Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供 ・Kuberenetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化 ・gRPC や Google Cloud Pub/Sub など、マイクロサービス間通信に必要な部品の提供 ・Service Mesh を実現する Istio や API Gateway Pattern を実現する Ambassador など、Cloud Native プロダクトの活用を通したマイクロサービスアーキテクチャのベストプラクティスの実践 ・SRE としてのベストプラクティスの実践 ■これからやっていきたいこと 「強いシステムの実現」と「スケーラブルな開発組織の実現」に向けて、Platform としての機能をより強化していきたいと考えています。 理想とするのは ・開発者が実現したい事が簡単に実現できる ・標準の部品を使うだけで必要なクオリティ（パフォーマンス、信頼性、セキュリティ）が揃う ・開発者が Ownership を持って Dev, Test, Deploy, Ops など全ての Cycle に取り組める という体験を実現する事です。 ■こんな人はぜひ ・信頼性の高いマイクロサービスを作っていくことに興味がある ・開発者の生産性を高める Platform の実現に興味がある ・技術的な挑戦をしたい ・SRE 活動に対するモチベーションを持っている ・この募集を読んで興味を持った 転職意欲が高くなくても気にせずに、この募集を読んで少しでも気になった方は、まずは気軽に話を聞きに来てください！

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。 ■開発組織の体制 Wantedlyの体制は3つのチームで構成されています。 ・Tribe: 開発組織全体（Dev Tribe） ・Squad: Dev Tribeの中に、OKRごとに分かれたチーム。四半期ごとに再構成される ・Chapter: 同じ技術領域のエンジニアが所属し、Squadを横断するチーム Squadの一例を出すと、新しい機能を作っていくSquadやユーザーと企業の出会いを最大化させるSquad、そしてプロダクトの価値を伸ばし、非線形的な成長を実現するSquadなどが存在し、四半期毎に新しくSquadが誕生し、終了したら解散をします。 そのため、グロースに興味があるエンジニア、アーキテクチャに興味のあるエンジニアなど志向性ややりたいことによってチームのアサインを決めています。 Chapterの一つにはMobile Chapterがあり、モバイルエンジニアをまとめたチームになっています。Mobile Chapterはモバイル領域の課題にフォーカスし、技術ロードマップや技術負債の返済など内部品質の向上や技術選定など、モバイル技術領域の成長に責務を持っています。 ■具体的な業務内容 プロダクトの課題や仮説を見つけ、仮説を検証するアプローチを自ら考え、最速で実装します。 プロダクトの課題や仮説は実際に自分がユーザーとして使用し感じることだったり、ユーザーの行動から分析し発見します。チームでディスカッションを行い、様々な施策のアイデアを出し最も効果のある施策から順に取り組んでいきます。 自分で何かを作りたいと思ったときに、新しくつくるだけではなく「さらにそれをどのように伸ばしていくのか」と考えられるようになります。 ■ポジションの魅力 Wantedlyには開発ディレクターなどの企画専門職がいないため、エンジニアとデザイナーが一緒にグロース施策を考えるところから始まります。一つの課題に対してたくさんの施策をチームで出し、その中で有効的な施策を複数個実装し、リリース後の検証までの一つのサイクルとして回しているため、自分のアイデアが良かったのか、どうすればより良い結果となるのかを自ら数字を追いかけることができます。 企画やアイデア出しから参加できるので意思決定に関わることができ、自らのアイデアを自分でグロースサイクルで改善していける環境です。 ■技術スタック - Swift - ReactorKit, RxSwift, Moya, XcodeGen - Bitrise, SwiftLint, Danger を用いたコードレビュー - fastlane を用いた自動デプロイフロー ■こんな人はぜひ ・今まではiOSアプリエンジニアとして開発に携わっていたけれども、今後は課題発見や施策にも自ら取り組んでいきたいと思っている ・MVVMや単方向アーキテクチャへの深い理解がある ・SQLの知識があり、ログを集計して実装した機能の良し悪しを判断できること ・エラーや発生した問題に対し、どのレイヤーで何が原因なのか突き止められる ■こんな人がいたらぜひ会いたい ・グロースサイクルを継続的に回した経験 ・バックエンド開発経験 ■Wantedlyのエンジニアに多い志向性 ・iOSにこだわらず幅広い領域の技術をキャッチアップしている ・エンジニアリングに理解のあるデザイナーと働きたい ・技術も好きだけど、結論プロダクト作ることが好き ・スピード感ある環境が好き

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。 ■開発組織の体制 Wantedlyの体制は3つのチームで構成されています。 ・Tribe: 開発組織全体（Dev Tribe） ・Squad: Dev Tribeの中に、OKRごとに分かれたチーム。四半期ごとに再構成される ・Chapter: 同じ技術領域のエンジニアが所属し、Squadを横断するチーム Squadの一例を出すと、新しい機能を作っていくSquadやユーザーと企業の出会いを最大化させるSquad、そしてプロダクトの価値を伸ばし、非線形的な成長を実現するSquadなどが存在し、四半期毎に新しくSquadが誕生し、終了したら解散をします。 そのため、グロースに興味があるエンジニア、アーキテクチャに興味のあるエンジニアなど志向性ややりたいことによってチームのアサインを決めています。 Chapterの一つにはMobile Chapterがあり、モバイルエンジニアをまとめたチームになっています。Mobile Chapterはモバイル領域の課題にフォーカスし、技術ロードマップや技術負債の返済など内部品質の向上や技術選定など、モバイル技術領域の成長に責務を持っています。 ■具体的な業務内容 プロダクトの課題や仮説を見つけ、仮説を検証するアプローチを自ら考え、最速で実装します。 プロダクトの課題や仮説は実際に自分がユーザーとして使用し感じることだったり、ユーザーの行動から分析し発見します。チームでディスカッションを行い、様々な施策のアイデアを出し最も効果のある施策から順に取り組んでいきます。 自分で何かを作りたいと思ったときに、新しくつくるだけではなく「さらにそれをどのように伸ばしていくのか」と考えられるようになります。 ■ポジションの魅力 Wantedlyには開発ディレクターなどの企画専門職がいないため、エンジニアとデザイナーが一緒にグロース施策を考えるところから始まります。一つの課題に対してたくさんの施策をチームで出し、その中で有効的な施策を複数個実装し、リリース後の検証までの一つのサイクルとして回しているため、自分のアイデアが良かったのか、どうすればより良い結果となるのかを自ら数字を追いかけることができます。 企画やアイデア出しから参加できるので意思決定に関わることができ、自らのアイデアを自分でグロースサイクルで改善していける環境です。 ■技術スタック - Kotlin / Java - AndroidX 各種, Retrofit2, RxJava2, Room, Kotlin Coroutines, etc. - Bitrise, Circle CI, Detekt, Danger を用いた自動コードレビュー - fastlane を用いた自動デプロイフロー (参考: https://speakerdeck.com/wakwak3125/wantedly-peoplefalseririsuhuro ) ■こんな人はぜひ ・今まではAndroidアプリエンジニアとして開発に携わっていたけれども、今後は課題発見や施策にも自ら取り組んでいきたいと思っている ・Android Architecture Componentsを使ったアーキテクチャへの深い理解がある ・SQLの知識があり、ログを集計して実装した機能の良し悪しを判断できること ・エラーや発生した問題に対し、どのレイヤーで何が原因なのか突き止められる ■こんな人がいたらぜひ会いたい ・グロースサイクルを継続的に回した経験 ・バックエンド開発経験 ■Wantedlyのエンジニアの志向性 ・Androidにこだわらず幅広い領域の技術をキャッチアップしている ・エンジニアリングに理解のあるデザイナーと働きたい ・技術も好きだけど、結論プロダクト作ることが好き ・スピード感ある環境が好き

■Wantedlyが目指す世界 2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visitから始まり、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleをリリースしました。 今までは"採用のサービス"というイメージが強かったWantedlyですが、プロダクト開発における “なぜやるのか’’ の部分はいつまでも変わらず ”シゴトでココロオドル人をふやす” ことを軸にした開発を行っています。 また、2020年からは、ジョインした人がモチベーション高く活躍し続けられるようEngagement領域に力をいれ、Perk、story、Pulseの３つの新サービスをリリースしました。 メンバーが企業にジョインし、モチベーション高くシゴトに没頭する手助けとなるサービスを作ることにより、ビジネスにおけるプラットフォームを作っていきたいと考えています。 ■Wantedlyのエンジニアリングマネージャーが目指す世界 私達は、メンバーの成長が組織の成長に直結すると信じています。 エンジニアリングマネージャーは、メンバーの能力を引き出すだけではなく、メンバーが自発的に行動し成長していく環境を作り出す人です。 すべては良いプロダクトを作り続け、ユーザーに価値を届けられる組織であることを目指してます。 ■具体的な仕事内容 - 開発組織の適切なタイミングでの構造改革 - エンジニア採用活動のエンジニアリング - チームビルディングの支援 - チームリーダーの目標設定と評価 - チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次1on1 - ビジョンの浸透、組織文化の醸成 ■こんな人はぜひ - ソフトウェアエンジニアとしての開発経験（言語問わず） - 複数人をリードしながらのチーム開発経験 - チームメンバーの育成/評価に関わっていた経験 ■こんな人がいたらぜひ会いたい！ - 組織的なマネジメントに関わっていた経験 - 情報系出身の方 ■志向性 - 職能を超えたコミュニケーション能力 - 組織的に人を育てたり、仕組みを作ることが好きな人 - メンバーの成長のために厳しいことも言える人 ※Wantedlyのメンバーの志向性としては、プロダクトに対して責任感を持ち、スピード感のある開発環境が好きな人が多いです。また、プロダクトドリブンな環境なので、エンジニアとデザイナーが共に企画から検証まで行っています。 優秀なメンバーと共にWantedlyが掲げるミッションから理想を描き、一緒にユーザーに価値を届けませんか？

iOSDCに参加のみなさん！今年も素敵な箱がご自宅に届いているのではないでしょうか？ Wantedlyのパンフレットデザインのコンセプトは、"熱い気持ち（Heart on fire🔥）で冊子を見ていたら、ついつい熱で焦がしてしまい、その下からWantedlyの熱い仲間募集のコードが出てきた！"というストーリーです。 私達のミッション・ステートメントは"シゴトでココロオドルひとをふやす"ことです。 今までWantedlyはカジュアル面談を提唱し、全く転職意欲のない方でも気軽に話を聞きにいける場を提供してきました。 そしてiOSDCに参加される方々はすぐに転職を考えていない方が大多数だとおもいます。 Wantedlyのプロダクト開発の裏話を聞いてみたい、開発組織ってどうなってるのか聞いてみたい人はぜひ話を聞きに来ませんか？ ■具体的な仕事内容 - プロダクト開発を定量的な視点でリードする - デザイナとコミュニケーションし、プロダクトの外部品質を向上させる - Wantedlyのモバイルアプリの開発 - プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる - モバイルアプリエンジニアの視点からユーザビリティなどを考える ■技術スタック アーキテクチャフレームワーク: ReactorKit ドメインロジックレイヤーの共通化: Kotlin Multiplatform CI/CD: Bitrise, GitHub Actions デザインシステム: SwiftUI その他ツールチェイン: XcodeGen, Sourcery ■こんなひとはぜひ - デザイナとコミュニケーションをしながらプロダクトを前に推し進めていく - 開発チームの状況に応じて適切な設計をすることができる - 外部品質に責任をもつことができる ■こんなひとがいたらぜひ会いたい！ - プロダクト全体のアーキテクチャ設計をした経験 - WEBサービスのバックエンド経験/知識 - プロダクトマネジメントの知識 - UI/UX設計経験 - 定量的な数字の判断ができることとそれに付随した分析のスキル - BigQueryを活用したり、BIツールを使用し数値を可視化した経験など ■ポジションとして面白いこと - ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できる - 「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる - メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができる - 良いものを作るということに集中できる

Wantedlyはテックドリブンではなく、プロダクトドリブンな環境です。 一般的な企業では、開発ディレクターやプロデューサーなどいわゆる企画専門職の担当がおり企画や数値の確認などを行っていますが、Wantedlyのプロダクト開発には企画専門職の担当はいません。 そのため、ただコードを書くだけではなく、自分で問題を定義して解いていくことが求められます。 具体的には、エンジニアがサービスの施策や、サービスの価値につながるような API を考えます。そのために、数字やロジックを元に「なにを開発するのか、なぜ開発するのか」を考えた上で、実装を行います。 四半期に一度目標をきめ、その目標を達成するために数値を確認し、どのようにアプローチをするべきか施策を立て、企画を行うため、プロダクトへの向き合い方はとても深いです。 ■具体的な使用技術や仕事内容 Wantedly が提供するユーザー向けの画面、企業が使う画面どちらにもReactを使用し、最新のプロジェクトではGraphQL と Apollo Client を使っています。 また、私たちはフロントエンドとバックエンドの通信に GraphQL を採用した Backend For Frontend サーバを利用しています。フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニアどちらでもユーザーの体験を一に考えて Backend For Frontend サーバの変更にも責任を持っています。 モダンな環境を目指していますが、いまだに Rails のエコシステムに依存した画面も存在しています。そのレガシーになってしまった画面のフロントエンドのリニューアルプロジェクトも同時に動いています。 比較的最新の技術を盛り込みながらユーザーの課題を解決していける環境です。 ■技術スタック一例 - React - TypeScript - GraphQL / Apollo Client - その他 Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffers, Python など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 ■こんな人はぜひ - コンポーネント指向フレームワークに関する技術を用いた開発経験がある人 - TypeScript を用いた開発経験がある人 - 静的型付け言語での実務経験 - バックエンドの開発経験 ■こんな人がいたらぜひ会いたい！ - デザインシステムの構築・運用経験 - レガシーな環境からモダンなフロントエンド環境へのリニューアル経験 - フロントエンドのパフォーマンスやセキュリティの深い知識 - フロントエンドの CI 環境でのビルドを3倍早くできる - GraphQL を用いたバックエンド開発経験 - 静止画のデザインからプロダクトに合致したインタラクションに落とし込むことのできるデザインへの理解 ■Wantedlyメンバーの志向性 - 言語は勉強すればすぐ覚えられるでしょ？とだいたい思っている - どうコードを書くとプロダクトがよくなるか、開発しやすくなるかということに関心がある - 利用する技術自体にこだわるのではなく、その技術によって何ができるのかを考えられる 少しでも興味があれば、ぜひ話を聞きにいきたいボタンを押してください！ ※コロナウィルスの感染拡大を鑑みて、現在はオンラインでの面談を実施しています。

■Wantedlyが目指す世界 2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visitから始まり、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleをリリースしました。 今までは"採用のサービス"というイメージが強かったWantedlyですが、プロダクト開発における "なぜやるのか’’ の部分はいつまでも変わらず ”シゴトでココロオドル人をふやす” ことを軸にした開発を行っています。 また、2020年からは、ジョインした人がモチベーション高く活躍し続けられるようEngagement領域に力をいれ、Wantedly Perk、Internal story、Pulseの３つの新サービスをリリースしました。 メンバーが企業にジョインし、モチベーション高くシゴトに没頭する手助けとなるサービスを作ることにより、ビジネスにおけるプラットフォームを作っていきたいと考えています。 ■チームリーダーとしてのミッション WantedlyのチームはOKRのObjectivesごとに分かれており、Key Resultsを設定します。チームリーダーはデザイナーとエンジニア、その他のステークホルダーと共にプロダクト価値を高めることにコミットしています。 ユーザーにどのような価値を提供するのかの議論から始まり、「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができるチームを作り、プロダクトを進化させることがミッションです。 ■チームの一例 Internal story squad （新規サービスを開発するチーム） Objectives: 多くの企業を巻き込み、コアに使ってもらえる企業を作る Key Results: beta版をリリースして、月間投稿数をn投稿まで伸ばす リーダーの責務はOKRを達成するために、エンジニアだけではなく、デザイナーやときにはビジネスメンバーと一緒に施策を考え、実装、検証を行っていきます ■OKRの決め方 Devチーム全体のOKRがあり、どのようなことをやれるのか？ということをチームメンバーとマネージャーとともに話し、チームのOKRを決めていきます。 トップダウンですべてが決まるのではなく、リーダーが開発責任者とチームメンバー双方に提示し、話ながら決めます。 全体をみて自分達がどのようなところを担っており、自律的に決めていく流れがチームリーダーの責務です。 ■具体的な仕事内容 - プロダクト開発を定量的な視点でリードする - デザイナとコミュニケーションし、プロダクトの外部品質を向上させる - Wantedlyのバックエンドの開発 - プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる ■技術スタック - Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, GraphQL, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 - Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ - Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ - PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア ■こんなひとはぜひ - デザイナとコミュニケーションをしながらプロダクトを前に推し進めていく - WEBフレームワークを使用したバックエンド開発経験 - フロントエンドの開発経験/知識 - 開発チームの状況に応じて適切な設計をすることができる - 外部品質に責任をもつことができる ■こんなひとがいたらぜひ会いたい！ - プロダクト全体のアーキテクチャ設計をした経験 - プロダクトマネジメントの知識 - UI/UX設計経験 - 定量的な数字の判断ができることとそれに付随した分析のスキル - BigQueryを活用したり、BIツールを使用し数値を可視化した経験など ■ポジションとして面白いこと - ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できる - 「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる - メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができる - 良いものを作るということに集中できる 転職意欲無い方も、気軽に遊びに来ませんか？ コロナウィルスが落ち着くまではオンライン面談を実施しています！

■Wantedlyが目指す世界 2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visitから始まり、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleをリリースしました。 今までは"採用のサービス"というイメージが強かったWantedlyですが、プロダクト開発における ’なぜやるのか’’ の部分はいつまでも変わらず ”シゴトでココロオドル人をふやす” ことを軸にした開発を行っています。 また、2020年からは、ジョインした人がモチベーション高く活躍し続けられるようEngagement領域に力をいれ、Wantedly Perk、Internal story、Pulseの３つの新サービスをリリースしました。 メンバ 組織もプロダクトごとに分けるのではなく、プロダクト同士で相乗効果が生まれるように体制を変え、さらなる飛躍を目指しています。 ■チームリーダーとしてのミッション WantedlyのチームはOKRのObjectivesごとに分かれており、Key Resultsを設定します。チームリーダーはデザイナーとエンジニア、その他のステークホルダーと共にプロダクト価値を高めることにコミットしています。 ユーザーにどのような価値を提供するのかの議論から始まり、「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができるチームを作り、プロダクトを進化させることがミッションです。 ■チームの一例 Internal story squad （新規サービスを開発するチーム） Objectives: 多くの企業を巻き込み、コアに使ってもらえる企業を作る Key Results: beta版をリリースして、月間投稿数をn投稿まで伸ばす リーダーの責務はOKRを達成するために、エンジニアだけではなく、デザイナーやときにはビジネスメンバーと一緒に施策を考え、実装、検証を行っていきます ■OKRの決め方 Devチーム全体のOKRがあり、どのようなことをやれるのか？ということをチームメンバーとマネージャーとともに話し、チームのOKRを決めていきます。 トップダウンですべてが決まるのではなく、リーダーが開発責任者とチームメンバー双方に提示し、話ながら決めます。 全体をみて自分達がどのようなところを担っており、自律的に決めていく流れがチームリーダーの責務です。 ■具体的な仕事内容 - プロダクト開発を定量的な視点でリードする - デザイナとコミュニケーションし、プロダクトの外部品質を向上させる - Wantedlyのモバイルアプリの開発 - プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる - モバイルアプリエンジニアの視点からユーザビリティなどを考える ■技術スタック Android - Kotlin / Java - AndroidX 各種, Retrofit2, RxJava2, Room, Kotlin Coroutines, etc. - Bitrise, Circle CI, Detekt, Danger を用いた自動コードレビュー - fastlane を用いた自動デプロイフロー (参考: https://speakerdeck.com/wakwak3125/wantedly-peoplefalseririsuhuro ) iOS - Swift - ReactorKit, RxSwift, Moya, XcodeGen - Bitrise, SwiftLint, Danger を用いたコードレビュー - fastlane を用いた自動デプロイフロー ■こんなひとはぜひ - デザイナとコミュニケーションをしながらプロダクトを前に推し進めていく - 開発チームの状況に応じて適切な設計をすることができる - 外部品質に責任をもつことができる ■こんなひとがいたらぜひ会いたい！ - プロダクト全体のアーキテクチャ設計をした経験 - WEBサービスのバックエンド経験/知識 - プロダクトマネジメントの知識 - UI/UX設計経験 - 定量的な数字の判断ができることとそれに付随した分析のスキル - BigQueryを活用したり、BIツールを使用し数値を可視化した経験など ■ポジションとして面白いこと - ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できる - 「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる - メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができる - 良いものを作るということに集中できる 転職意欲無い方も、気軽に遊びに来ませんか？ コロナウィルスが落ち着くまではオンライン面談を実施しています！

春休みを利用して、Wantedlyでインターンしませんか？ このインターンは、プロダクトの開発チームの一員として参加し、実際の開発に携わっていただく就業型のインターンです。 プロダクトの仕様が与えられてただそれを実装するのではなく、ユーザー体験を考え企画から実装まで行います。 ## こんなことをやります エンジニアはプロダクトの課題を見つけ、その解決方法を自ら考え実現します。長い議論を続けるのではなく、手を動かして解決方法のプロトタイプを実装し、自分自身や他のメンバーが触ってみながらプロダクトをより良くしていきます。 - サイト内通知の unsubscribe を可能にするバックエンド基盤の設計・実装 - Wantedly Admin の募集作成画面でカバー画像を編集しやすくする改善 - Wantedly People アプリのパフォーマンスチューニングや通知基盤の開発 - Wantedly People でつながった知り合いの転職がタイムラインに流れる機能追加 ## 使う技術について マイクロサービスアーキテクチャを採用しています。 Ruby の他、機械学習には Python、並行処理、速度が必要な場所は Go、画像処理には Rust など解決したい問題によって適切な技術選定を行います。 - Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・ネイティブなアーキテクチャ - 問題領域に適した言語とフレームワークを用いたマイクロサービスアーキテクチャ 　- Ruby on Rails 6, Go, Python, Rust - 問題領域に適したデータストア（リレーショナルデータベース、データウェアハウス、全文検索エンジン、分散KVS） 　- Elasticsearch, Cloud DataStore, BigQuery, Redis, PostgreSQL - サービス間コミュニケーション 　- gRPC w/ Protocol Buffers, Cloud Pub/Sub ## こんな人に会いたい - Visit、Peopleを使ってみて自分ならもっと良い仕様を考えて実装できると思った人 - 自分で何らかのサービスを設計・実装・公開し、かつ改善までしたことがある人 - 自分の持っている様々な技術を駆使して、最高のユーザー体験を実現したい人 - 解決した問題について、適切なアーキテクチャ、技術を考えることができる人 - 得意な技術領域があり、実際の開発現場で活かしてみたい人 ## インターンについて 2021年4月以降 原則3週間のインターンとなります。実際に書いたコードでユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 スケジュールは相談可能です。 ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (任意) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4. インターン受け入れ ## 参考資料 Wantedly における Go 導入にまつわる技術背景 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/193633 - Wantedly 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations - Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers

Wantedly の機械学習エンジニア、データサイエンティストは、有志で集まり社内勉強会を実施しています。 隔週で2つのテーマについて話しています ・Machine Learning輪講 Machine Learning 輪講は最新の技術や論文を追うことで、エンジニアが「技術で解決できること」のレベルをあげていくことを目的にした会です。 ・推薦/機械学習勉強会 推薦や機械学習、その周辺技術を通じてサービスを改善することにモチベーションのある人達の集まりです。 どちらの勉強会も資料作成などの事前準備はあまり頑張らず論文やブログ、メモをベースにして話しています。 プレゼン形式にしないことで、みんなで議論しながら理解を深める会にしたいという狙いもあります。 ■GitHub public repository https://github.com/wantedly/machine-learning-round-table 関連することであればジャンルは問わず、最近おもしろいと思ったものを共有しています。 ■ 日時： 毎週木曜日 18:30 開始 (希望に応じて 19:00 開始に変更する場合があります） ■ 会場：現在はオンライン実施です ■ 用意するもの： - 話したい発表内容 ※最近気になった論文などを発表し合う会です。参加者の方にも発表頂いています。 --- ※毎週最大3人までの参加とさせていただきます ※こちらから返信の後、参加決定とさせていただきます

画面のデザインをするだけでなく、デザイナーとして様々なユーザーの視点に立ち、エンジニアを主体とするチームメンバーの創造の枠を超える「発想」をたくさん提供してくれる方を募集しています。 Wantedly のデザインチームでは、今見えている問題の解決だけでなく、「シゴトでココロオドル」ための理想から現状の課題を見つけ出し、それを解決していくことでプロダクトがより本質的な方へと成長していくと考えています。 現状の開発チームは、効率や速度、設計を追求していける強いエンジニアがたくさんいる一方で、「これを使うユーザが欲しているものは何か？」「それはどういうストーリーであれば刺さるのか？」などの視点を開発にもたらせる人、それを体現出来る人の割合がまだまだ足りないと感じています。 そこでわたしたちは、開発チームをアッと言わせられるようなビジョンを描き、それを世の中に広げていきたい デザイナーのあなたを求めています。 あなたのビジョンから、「シゴトでココロオドル」体験を一緒に創造してきませんか？ ■ あなたにお任せしたいこと - 開発チームと一緒に数値などのファクトを洗い出す - ビジョンや価値仮説のを発散 - ビジョンをコンセプトや価値仮説などの言葉に収束させ、開発チームに提示する - コンセプトを元に、戦略や施策を開発チームと一緒に考える - ビジョンをユーザに伝わる形で 画面のデザインに落とし込む ■ ぜひお話ししてみたい方 - 過去に自分で考えたモノやサービスを世の中に提供してきた - 特にWebサービス、モバイルアプリのデザイン経験がある - アイデアを発散し、コンセプトという軸に落とし込んで開発チームに提示できる - 自分のアイデアや自分が考える価値を UI に落とし込み、表現できる - Wantedly のサービスを触り、「私ならこう作る」などアイデアがたくさん出てくる 少しでも興味をもっていただいた方や、もっと詳しく話を聞いてみたい方は、「話を聞きに行くボタン」を押して遊びにに来てください。もちろん、オンラインでも大丈夫ですし、転職意欲が無くてもOKです！まずはざっくばらんにお話しできればと思います！

Wantedlyのデザインチームは、今後1年で、いちチームから組織への大きな拡大を計画しています。そこで必要不可欠となるのが、それぞれのメンバーの力の足し算を「掛け算」へと変える仕事です。 デザインプログラムマネージャーは、「掛け算」の要として、デザイン組織全体のプロジェクト管理をリードし、プロジェクトの実行へのサポートを提供します。また、そのプロセスを仕組みとして設計し、組織のカルチャーに定着させます。 理想のクリエイティブへの情熱と現実のプロジェクトの進行との間で、社会へのインパクトを最大化するポイントを見つけ出します。その実行を計画し、リソースを配分、調整することで、それぞれのプロジェクトをより速くより良いゴールへと導く存在です。 また、デザインとビジネス・エンジニアリングのチーム間の接点とコミュニケーションを改善してより良いデザインへの障害を取り除き、デザイナー・クリエイターを含む社内のメンバーが、ユーザー・顧客への価値提供に集中できるようにします。 ■こんな方お待ちしています - チームの成長を実感したい - 過去自分の手でモノをつくってきた - 特にWebサービス、モバイルアプリのデザイン経験あり - デジタルプロダクトのデザイン進捗・予算の管理したよ - 広告クリエイティブ分野のプロデューサー経験あるかも 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！まずはざっくばらんにお話しできればと思います。

2018年からデザインシステムを社内で使ってきていて、この度Figmaのコミュニティに公開しました。 https://www.figma.com/community/file/994992887565225147 全社、各プロダクト、各プラットフォームで共通で用いることのできる柔軟性と損なわれない一貫性の担保、デザイナーのクリエイティビティを制限しないことをテーマに設計したデザインシステムとなっています。 私達はこのデザインシステムを駆使し、プロダクトのあるべき姿の形を日々考えながら作っていっています。一緒にプロダクトのあるべき姿を作り、価値を底上げしたいデザイナーを今回募集します。 ## 任せたい役割と範囲 事業で目標に置いている数字を達成するために、下記すべての業務に携わってもらいたいと思います。全てをやったことがなかったとしても新しいチャレンジを楽しんでくれる方が望ましいです。 - 現状を整理した上であるべき姿のコンセプトを定める - あるべき姿体験の言語化、ビジュアル化 - 価値仮説の定義（定性インタビュー・定量的な数字分析からの考察） - 価値仮説整理（マッピング・優先度付け） - 価値仮説検証（プロトタイピング、ユーザーテスト） - UIデザイン - 数値分析からの考察 - 仮説検証サイクルの高速化・次の手の考案 ## Wantedlyのデザインコンセプト デザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 上記が全て満たされていてWantedlyのデザインとしてはクオリティを担保できているといえます。 ユーザーの定性・定量それぞれの側面を理解して、あるべき姿のコンセプトを描き、ミニマム仮説検証を実行する。そしてどんなに小さな施策でも体験やクオリティに一切手を抜かない。そんなデザインチームに共感してくれる方を大歓迎しています。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、気軽に会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも大丈夫です。メンバーに載っているデザイナーのどなたかと人事の2人でカジュアルにお話できればと思います。

Wantedlyのデザインチームは、Wantedlyを日本一かっこいいビジュアルデザインができる事業会社にしたいと考えています。 先日発表された新らしい会社ロゴをはじめとして、Wantedlyでは様々なクリエイティブを社内のデザインチームで内製しており、自らの思想とクオリティへの拘りを直接反映できる環境です。そしてそれは、個人の意思、勢い、デザインの腕が必要な環境とも言えます。 ブランド作りに自信があるorチャレンジしたいアートディレクターのあなた、CI改定を経たばかりの今がチャンスです。一緒にWantedlyのクリエイティブを日本一と言われるレベルに押し上げ、共にその陰でニヤッとしませんか？ ■ 任せたい役割と範囲 アートディレクター/グラフィックデザイナーとして、全社横通しのデザインと編集のチームに所属し、ブランドコミュニケーション領域の企画・デザインで会社を引っ張って行ってもらいます。制作物は自社広告（動画・グラフィック）、Web（LP・バナー広告）、ノベルティ、イベントの空間デザインなど多岐にわたります。 ＜必要となるスキル＞ ○ 広告代理店、制作会社、事業会社などでの企画・デザイン経験 ○ アートディレクター、デザイナー（グラフィック、ムービー）経験者 ○ さまざまな媒体を想定したクリエイティブ開発の能力 ＜歓迎するスキル＞ ○ デジタル・コミュニケーションの企画、デザイン ○外部リソースへのディレクション ○ 撮影ディレクション ○ 動画の企画・ディレクション ＜こんな人と働きたい＞ ○ 既存のブランドに沿うよりも、自分の意思や得意なものを混ぜ込む「コラボレーション志向」のある方 ○ かっこいいビジュアル作りを、拘りを持ってできる人 ○ 強い意志と、勢いのある人 ■ 使っているツール/開発環境 基本的には自由ですが、Adobe illustrator, Photoshop, AfterEffects, Figma等を使用します。コミュニケーションは、Slack, miro, Github, Google workspace 等を利用しています。

Wantedlyは様々なクリエイティブを社内のデザインチームで内製しています。 今回のポジションは広告代理店やデザイン会社で、アイデア開発からアウトプットまで一連のクリエイティブ制作・進行管理の実務経験者を求めています。頭と手を動かせる経験豊かなアートディレクターを迎え入れ、より刺激的なクリエイティブを作れる強い組織にしたいと思っています。 ■ 任せたい役割と範囲 アートディレクター/グラフィックデザイナーとして、Wantedlyのブランディングやコミュニケーション領域の企画・デザインで会社を引っ張って行ってもらいます。制作物は自社広告（動画・グラフィック）、Web（LP・バナー広告）、ノベルティ、イベントの空間デザインなど多岐にわたります。 全社横通しのデザインと編集のチームで、ブランド全体を通したプロダクトデザインとコミュニケーション戦略に関わります。 ＜必要となるスキル＞ ○ 広告代理店もしくは制作会社などでの企画・デザイン経験 ○ アートディレクター、デザイナー（グラフィック、ムービー）経験者 ○ さまざまな媒体を想定したクリエイティブ開発の能力 ＜歓迎するスキル＞ ○ デジタル・コミュニケーションの企画、デザイン ○外部リソースへのディレクション ○ 撮影ディレクション ○ 動画の企画・ディレクション ＜こんな人と働きたい＞ ○ 広告業界で培った経験・スキルを新しい領域で活かしたい人 ○ クリエイティブ・チームワークが好きな人 ○ 責任感と達成意識がある人 ■ 今乗り越えたい課題 ブランドとしてキャズムを超えるのが現在の課題。「ベンチャー界隈で有名な採用のブランド」から、「誰もが知っているビジネスSNSのブランド」へと、発展が求められています。 チームとしても、いち事業会社のデザイン部門から脱却し、広告クリエイティブなどでの実務経験豊かなメンバーを迎え入れ、デザイン業界やグローバルで通用する質の仕事を生み出していきたいと考えています。 ■ 使っているツール/開発環境 基本的には自由ですが、Adobe illustrator, Photoshop, AfterEffects, Figma等を使用します。コミュニケーションは、Slack, miro, Github, Google workspace 等を利用しています。 ■今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、デジタルから紙媒体まで多岐にわたるクリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 クライアントワークとは違い、自分たちのブランドを自分たちで作り育ている実感を得ることができます。また必要に応じて社外の優秀なクリエイティブチームとの協業の機会もあります。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！まずはざっくばらんにお話しできればと思います。

Wantedlyはデザインの力を信じています。 今はまだまだ少人数のチーム・個の力で戦っていますが、一人だけではなく多くのデザイナーでクリエイティブを競い合うことでもっと刺激的なデザインを作れる組織にしたいと思ってます。 ## 任せたい役割と範囲 現在いるアートディレクターと競いながら、デザインで会社を引っ張って行ってもらいます。全社横通しのデザインと編集のチームで、ブランド全体を通したプロダクトデザインとコミュニケーションデザインに関わります。 ## 今乗り越えたい課題 ブランドとしてキャズムを超えるのが現在の課題。「ベンチャー界隈で有名な採用のブランド」から、「誰もが知っているビジネスSNSのブランド」へと、発展が求められています。 デザインチームとしても、単なる強い個人の集合から脱却し、社内外含めより多くクリエイターと仕事をして可能性を広げ、グローバルで通用する質の仕事をするため「チームとして」強くなることが必要だと思っています。 ## 使っているツール/開発環境 基本的には自由ですが、Figma, Adobe illustrator, Photoshop, AfterEffects等を使用します。コミュニケーションは、Slack, miro, Github, Google workspace 等を利用しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！まずはざっくばらんにお話しできればと思います。

Wantedlyでは、Web、紙、動画、ノベルティ、イベント出展時のブースまで、幅広い制作物を内製しています。 これからのWantedlyのデザイン組織を主導していただく方を探しています。 今回のポジションは広告代理店や制作会社でのデザイン経験が必要です。 ## 任せたい役割と範囲 現在いるアートディレクターの菅谷と競いながら、デザインで会社を引っ張って行ってもらいます。 全社横通しのデザインと編集のチームで、ブランド全体を通したプロダクトデザインとコミュニケーションデザインに関わります。 ## 今乗り越えたい課題 ブランドとしてキャズムを超えるのが現在の課題。「ベンチャー界隈で有名な採用のブランド」から、「誰もが知っているビジネスSNSのブランド」へと、発展が求められています。 デザインチームとしても、単なる強い個人の集合から脱却し、社内外含めより多くクリエイターと仕事をして可能性を広げ、グローバルで通用する質の仕事をするため「チームとして」強くなることが必要だと思っています。 ## 使っているツール/開発環境 基本的には自由ですが、Figma, Adobe illustrator, Photoshop, AfterEffects等を使用します。コミュニケーションは、Slack, miro, Github, Google workspace 等を利用しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！まずはざっくばらんにお話しできればと思います。

これからのWantedlyのデザイン組織を主導していただく方を探しています。 ## 任せたい役割と範囲 CDOの右腕として、デザインチームのカルチャーを作ることに責任を持ち採用・チームビルディング・教育・評価を行っていただきます。また、全社へのビジョンの浸透、組織文化の醸成も手伝っていただきたいです。 全社横通しのデザインと編集のチームで、ブランド全体を通したプロダクトデザインとコミュニケーション戦略に関わります。 ## 今乗り越えたい課題 ブランドとしてキャズムを超えるのが現在の課題。「ベンチャー界隈で有名な採用のブランド」から、「誰もが知っているビジネスSNSのブランド」へと、発展が求められています。 デザインチームとしても、単なる強い個人の集合から脱却し、社内外含めより多くクリエイターと仕事をして可能性を広げ、グローバルで通用する質の仕事をするため「チームとして」強くなることが必要だと思っています。 ## 使っているツール/開発環境 基本的には自由ですが、Figma, Adobe illustrator, Photoshop, AfterEffects等を使用します。コミュニケーションは、Slack, miro, Github, Google workspace 等を利用しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！まずはざっくばらんにお話しできればと思います。

優秀なエンジニアと一緒にUI/UXデザインの力で、ワクワクして働く人を増やしませんか？ ## 任せたい役割と範囲 エンジニア・他デザイナーと協働し、既存サービス内の新プロダクトにおけるUIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ## チームの特徴 横通しのデザインチームに属しながら、Wantedly Visit/Peopleの開発チーム一員としてプロジェクトを推進します。１プロジェクト4名程度のメンバーで、デザイナーとエンジニアの間の距離が近く開発にフルコミットできる環境です。 ## 使っているツール/開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて) Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。 コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して会社に遊びにいらしてください。制作会社出身で事業会社に興味ある方も大歓迎です。もちろんオンラインでも！弊社デザイナーも面談に同席させていただきます。

優秀なエンジニアと一緒にUI/UXデザインの力で、ワクワクして働く人を増やしませんか？ ## 任せたい役割と範囲 エンジニア・他デザイナーと協働し、既存サービス内の新プロダクトにおけるUIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ## チームの特徴 横通しのデザインチームに属しながら、Wantedly Visit/Peopleの開発チーム一員としてプロジェクトを推進します。１プロジェクト4名程度のメンバーで、デザイナーとエンジニアの間の距離が近く開発にフルコミットできる環境です。 ## 使っているツール/開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて) Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。 コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！弊社デザイナーも面談に同席させていただきます。

これからのWantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導していただく方を探しています。 ## 任せたい役割と範囲 グラフィック・動画からコピーライティングまでの広いクリエイティブ能力を用いて、Wantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導します。また、Wantedly People上にて配信される自社広告の製作におけるクリエイティブディレクターの役割も担います。 ## チームの特徴 全社横通しのデザインチームで、会社全体を通したコミュニケーション戦略に関わります。コミュニケーションデザインに関する組織はまだ存在しないので、あなたの存在がすべての起点になります。各事業のステークホルダや広報と密接にコミュニケーションを行い、外部パートナーと連携しながらミッションを遂行します。 ## 使っているツール/開発環境 基本的には自由ですが、Sketch, Adobe illustrator, Photoshop, AfterEffects等を使用します。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slackで行っています。 ## 今後乗り越えたい課題 Wantedly Visit / Wantedly Peopleの2プロダクトとともに、「キャズムを超える」のが現在の目標。 「ベンチャー界隈で有名」なブランドから、「誰もが知っている」ブランドへと、大きな発展が求められています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！まずはざっくばらんにお話しできればと思います。

デザインするだけではなく、事業の深いところにもコミットしませんか？ Wantedlyでは現在、一緒にデザインの力でプロダクトをより成長させてくれるデザイナーを2つのポジション(UI/UXデザイナー/アートディレクター)で探しています。 ■UI/UXデザイナー エンジニア・他デザイナーと協働し、UIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ■使っているツール / 開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて)Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slackで行っています。 ■チーム編成 現在は5人で構成されています。 デザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーを徹底的に観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験やビジュアルの細部にまで気を配り、手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ■活躍しているデザイナー像 ビジュアルのかっこよさなら絶対に負けない、最先端のインタラクションデザインなら、ロジカルな要件定義なら...とそれぞれに人には負けない得意分野と異なるバックグラウンドをもったデザイナーたちが活躍しています。 ■今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 上記を読んで少しでも興味を持たれた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びに来てください！もちろんオンラインでも！ お待ちしております。

## 任せたい役割と範囲 事業で目標に置いている数字を達成するために、下記すべての業務に携わってもらいたいと思います。現状全てができなくても良いですが、新しいチャレンジを楽しんでくれる方が望ましいです。 - 実現したい体験の言語化、ビジュアル化 - 仮説の定義（定性インタビュー・定量的な数字分析からの考察） - 仮説整理（マッピング・優先度付け） - 仮説検証（プロトタイピング、ユーザーテスト） - UIデザイン - 数値分析からの考察 - 仮説検証サイクルの高速化・次の手の考案 ## チームの特徴 各エンジニアのチームにデザイナーがアサインされて、それぞれのチームの目標を達成するためにデザインの力を寄与していく形です。 基本的に権限が委譲されて裁量が多い中、自ら進めることができます。 チームでのデザイナーのプレゼンスは非常に高く、能動的に意思決定をしながら進めていくスタイルです。 ## 使っているツール/開発環境 基本的に自由ですが下記をメインで使っています。 ### デザインツール - Sketch - Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等) ### コミュニケーションツール - Github - Zeplin - Slack ## Wantedlyのデザインコンセプト デザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 上記が全て満たされていてWantedlyのデザインとしてはクオリティを担保できているといえます。 ユーザーの定性・定量それぞれの側面を理解して、ミニマム仮説検証を実行する。そしてどんなに小さな施策でも体験やクオリティに一切手を抜かない。そんなデザインチームに共感してくれる方を大歓迎しています。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、気軽に会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！メンバーに載っているデザイナーと人事の2人でカジュアルにお話できればと思います。

デザインするだけではなく、事業の深いところにもコミットしませんか？ Wantedlyでは現在、一緒にデザインの力でプロダクトをより成長させてくれるデザイナーを2つのポジション(UI/UXデザイナー/アートディレクター)で探しています。 ## UI/UXデザイナー エンジニア・他デザイナーと協働し、UIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ## 使っているツール / 開発環境 デザインツールは、Figma, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて)Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## チーム編成 現在8人で構成されています。 デザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ■活躍しているデザイナー像 ビジュアルのかっこよさなら絶対に負けない、最先端のインタラクションデザインなら、ロジカルな要件定義なら...とそれぞれに人には負けない得意分野と異なるバックグラウンドをもったデザイナーたちが活躍しています。 ■今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 上記を読んで少しでも興味を持たれた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びに来てください！もちろんオンラインでも！お待ちしております！

これからのWantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導していただく方を探しています。 ## 任せたい役割と範囲 グラフィック・動画からコピーライティングまでの広いクリエイティブ能力を用いて、Wantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導します。また、Wantedly People上にて配信される自社広告の製作におけるクリエイティブディレクターの役割も担います。 ## チームの特徴 全社横通しのデザインチームで、会社全体を通したコミュニケーション戦略に関わります。コミュニケーションデザインに関する組織はまだ存在しないので、あなたの存在がすべての起点になります。各事業のステークホルダや広報と密接にコミュニケーションを行い、外部パートナーと連携しながらミッションを遂行します。 ## 使っているツール/開発環境 基本的には自由ですが、Sketch, Adobe illustrator, Photoshop, AfterEffects等を使用します。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## 今後乗り越えたい課題 Wantedly Visit / Wantedly Peopleの2プロダクトとともに、「キャズムを超える」のが現在の目標。 「ベンチャー界隈で有名」なブランドから、「誰もが知っている」ブランドへと、大きな発展が求められています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！まずはざっくばらんにお話しできればと思います。

優秀なエンジニアと一緒にUI/UXデザインの力で、ワクワクして働く人を増やしませんか？ ## 任せたい役割と範囲 エンジニア・他デザイナーと協働し、UIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ## チームの特徴 横通しのデザインチームに属しながら、Wantedly Visit/Peopleの開発チーム一員としてプロジェクトを推進します。１プロジェクト4名程度のメンバーで、デザイナーとエンジニアの間の距離が近く開発にフルコミットできる環境です。 ## 使っているツール/開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて) Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。 コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！弊社デザイナーも面談に同席させていただきます。

## Wantedlyでアートディレクターとして働く面白さ ■クライアント広告と自社のブランディング両方に関われる * Wantedly Peopleのニュースフィード機能「話題」上で展開しているクライアント広告および、Wantedly VisitやWantedly Peopleのブランディング両方に関わることが出来ます。クライアントワークの良さである幅の広さと、自社ブランディングの良さである1つのプロダクトに最後まで深く関われる良さの2つを同時に体験できます。 ■ 会社の基礎的なブランディングに内部から関われるチャンスがある * 外から押し付けられたブランドイメージではなく、事業を一緒にやっているメンバーとコミュニケーションを取りながら、会社に愛されるブランドを作っていけます。ブランディングのためであれば、ロゴ制作、UI、LP、イベントなど、オンライン、オフライン問わず施策を試すことが出来ます。 ■ 新しくチームを作っていける * Wantedlyのブランディング全般や、Wantedly Peopleの広告を作っていくために社内外のメンバーを巻き込んでクリエイティブチームを発足する予定です。そのチームリーダーをお任せしたいと思っています。 ■自分がカッコイイと信じたモノをアウトプットできる裁量権 * Wantedlyでは、自律して働くことを推奨しています。そのため、メンバー1人1人に広い裁量権を与えています。マイクロマネジメントするようなことはせず、自分が良いと信じたものをアウトプットすることが出来ます。責任と裁量を持って、ワクワクした働き方ができます。 ## デザイナーチームリーダーから Wantedlyは「働く」という文脈の会社の中で、一番カッコよく、ワクワクする企業でありたいと思っています。Wantedlyには仕事を本気で楽しんでいる人が沢山います。Wantedlyを通じて、ワクワクする人を増やしたいと本気で考えています。そのためには、Wantedly自身やWantedlyのプロダクトがもっと多くの人や企業に広める必要があります。 僕達と一緒にワクワクする仕事を増やしてくれる新しい仲間に、この記事を通して出会えたら嬉しいです。少しでも興味があれば、一度カジュアルに話を聞きに来てみてください！もちろんオンラインでも！

▼募集の背景 ウォンテッドリーのマーケティングチームは、Wantedlyを検討している顧客やまだ知らない顧客にリーチしていくための様々なマーケティング施策をインハウスで行っています。 今回応募しているポジションでは、Wantedlyで開催される顧客向けのイベントやセミナー、カンファレンスのプロジェクトマネージャーを募集します。 近年はオンライン配信で実施しておりますが、1,500人超が視聴するイベントもあり、非常に注目度の高い企画コンテンツの主担当をお任せします！ ▼主な業務内容 ・プロジェクトの総指揮・プロデューサーとして各部署との連携 ・中型セミナー、イベント等の企画と運営 ・会場や外部ゲスト、制作企業との連携 ▼過去実施例 ・FUZE2020（大型カンファレンス） https://wantedlyinc.com/ja/fuze ・デブラジ（エンジニアに特化したオンラインイベント） https://devlounge.jp/ ・WANTEDLY VISIT AWARD2019（ヒカリエを貸し切ってオフラインで開催） https://wantedlyinc.com/ja/awards ▼この仕事のやりがい ・自社主催の大・中規模イベントのPMとして、企画から実行までに一気通貫で携われる ・少人数のチームで、裁量をもってインパクトのある施策を進めることができる ・Wantedlyを使うユーザー（toC）と顧客（toB）の両面で施策を企画・実行できる ・あらゆる業種、職種、ジャンルに関する様々なテーマでの企画立ち上げをお任せします ▼こんな人と働きたい！ ・定量的な判断、物事の構造化に強みがある人 ・領域にかかわらず、あらゆるものを吸収しようとする高い成長・学びの意欲が強い方 ・コンテンツ制作、企画力に自信がある方 ・自社のメンバーに限らず、あらゆる領域のプロの方々と対等に接することができる方 ▼歓迎条件 ・ウェビナーやカンファレンスなどの企画・主催経験がある方（toC/toB問わず） ・100名以上を動員する規模のセミナー、イベントの企画経験（オフライン / オンライン） ・コミュニティーマネージャーや大勢の方を巻き込む企画の運営経験がある方 ＊　＊　＊　 Wantedlyは、条件面ではなく、企業の事業や想い・ 働く人など、会社の本質的な魅力を軸にした"共感によるマッチング”を実現するサービスです。共感軸による採用を増やすことで、これまでの採用の常識を変えると信じ、日々取り組んでいます。 共感を生み出す企業や人との出会いを増やし、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作りたい。そのためにも、より多くの企業にWantedly Visitを使っていただきたい！ その最初の接点を創出するのはマーケティングチームです。 是非一緒にWantedlyのマーケティング施策を加速させていきませんか？ ご興味がある方、ぜひエントリーください。 まずはざっくばらんにお話しましょう！

▼募集の背景 ウォンテッドリーのマーケティングチームは、Wantedlyを検討している顧客やまだ知らない顧客にリーチしていくための様々なマーケティング施策をインハウスで行っています。 今回応募しているポジションでは、Wantedlyで開催される顧客向けのイベントやセミナー、カンファレンスのプロジェクトマネージャーを募集します。 近年はオンライン配信で実施しておりますが、1,500人超が視聴するイベントもあり、非常に注目度の高い企画コンテンツの主担当をお任せします！ ▼主な業務内容 ・プロジェクトの総指揮・プロデューサーとして各部署との連携 ・中型セミナー、イベント等の企画と運営 ・会場や外部ゲスト、制作企業との連携 ▼過去実施例 ・FUZE2020（大型カンファレンス） https://wantedlyinc.com/ja/fuze ・デブラジ（エンジニアに特化したオンラインイベント） https://devlounge.jp/ ・WANTEDLY VISIT AWARD2019（ヒカリエを貸し切ってオフラインで開催） https://wantedlyinc.com/ja/awards ▼この仕事のやりがい ・自社主催の大・中規模イベントのPMとして、企画から実行までに一気通貫で携われる ・少人数のチームで、裁量をもってインパクトのある施策を進めることができる ・Wantedlyを使うユーザー（toC）と顧客（toB）の両面で施策を企画・実行できる ・あらゆる業種、職種、ジャンルに関する様々なテーマでの企画立ち上げをお任せします ▼こんな人と働きたい！ ・定量的な判断、物事の構造化に強みがある人 ・領域にかかわらず、あらゆるものを吸収しようとする高い成長・学びの意欲が強い方 ・コンテンツ制作、企画力に自信がある方 ・自社のメンバーに限らず、あらゆる領域のプロの方々と対等に接することができる方 ▼歓迎条件 ・ウェビナーやカンファレンスなどの企画・主催経験がある方（toC/toB問わず） ・100名以上を動員する規模のセミナー、イベントの企画経験（オフライン / オンライン） ・コミュニティーマネージャーや大勢の方を巻き込む企画の運営経験がある方 ＊　＊　＊　 Wantedlyは、条件面ではなく、企業の事業や想い・ 働く人など、会社の本質的な魅力を軸にした"共感によるマッチング”を実現するサービスです。共感軸による採用を増やすことで、これまでの採用の常識を変えると信じ、日々取り組んでいます。 共感を生み出す企業や人との出会いを増やし、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作りたい。そのためにも、より多くの企業にWantedly Visitを使っていただきたい！ その最初の接点を創出するのはマーケティングチームです。 是非一緒にWantedlyのマーケティング施策を加速させていきませんか？ ご興味がある方、ぜひエントリーください。 まずはざっくばらんにお話しましょう！

■Wantedlyが目指す世界 2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visitから始まり、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleをリリースしました。 今までは"採用のサービス"というイメージが強かったWantedlyですが、プロダクト開発における ’なぜやるのか’’ の部分はいつまでも変わらず ”シゴトでココロオドル人をふやす” ことを軸にした開発を行っています。 また、2020年からは、ジョインした人がモチベーション高く活躍し続けられるようEngagement領域に力をいれ、Wantedly Perk、Internal story、Pulseの３つの新サービスをリリースしました。 メンバーが企業にジョインし、モチベーション高くシゴトに没頭する手助けとなるサービスを作ることにより、ビジネスにおけるプラットフォームを作っていきたいと考えています。 ■Wantedly Visitについて Wantedly Visitは、スタートアップ企業にとって優れた採用のソリューションとして2012年にリリースしました。 従来の画一的な採用は退屈でマッチングが重要視されない手法でしたが、Wantedly Visitはその採用の根本から変えてきたサービスだと自負しています。 そしてリリースしてから8年が経過し、採用手法や市場の環境も変化してきました。 この変化に合わせて、私達はさらにプロダクトを進化させていく必要があると感じています。 ■プロダクトマネージャーが目指す世界 - 学生から第一線で活躍している方々までが集まるビジネスプラットフォームであること - Wantedly Visitが、最も優秀な人たちと出会えるプラットフォームであること、優秀層を採用できる採用のNo1ソリューションであること ■具体的な仕事内容 - ユーザーヒアリングやフィードバック、データ集計をもとに、ニーズと動機を調査する - ユーザーリサーチをもとにして、機能やアイデアを素早く形にする - 中長期でプロダクトの戦略・戦術を考える Wantedlyは月間260万ユーザー、企業数35,000社が使うサービスまで成長しました。 私達は、流行に乗るサービスを作る集団ではなく、新しい文化を作ってきた集団だと自負しています。今後も市場にはなかった文化を創り、根付かせるという難しくも面白い課題に取りくんでいきたいと思っています。 優秀なメンバーと共にWantedlyが掲げるミッションから理想を描き、一緒にユーザーに価値を届けませんか？ ■Wantedlyこんな志向性のひとが多いです - プロダクトドリブンなエンジニア、デザイナーと働きたいと思っている - スピード感ある環境が好き - プロダクトに対して責任感を持つ ■こんなひとはぜひ - ToC向けのサービスのユーザー調査経験 - プロトタイピングのディレクション経験 - ペルソナ、カスタマージャーニーマップの作成経験 ■こんなひとがいたらぜひ会いたい！ - UIUXのデザイン経験 - エンジニアと一緒のプロダクト開発経験 - サービスの重要指標の計画、設計経験 デザイナーやエンジニア出身の方だけではなく、マーケター出身の方ともぜひお話させて頂きたいと思っています。 今後のキャリアの軸をプロダクトマネジメントの方向で考えている方がいらしたら、ぜひお話しましょう！

- Wantedly Visit / Wantedly People のプロダクトに関して、プロダクト内UIを主体に、プロダクトUXに関する施策、周辺クリエイティブの文言を担います。 - 具体的には、開発の上流工程からデザイナー/エンジニアと協力体制を組み、プロダクト内で使用される文言について、「認知的負荷の低減」や「世界観の統一」といった観点から精査していただきます。 - ゆくゆくは、WantedlyのプロダクトUXの一貫性を保つための仕組みの立案、導入やその浸透などの役割を担うことを期待します。 - その他にも、各種マーケティングメッセージやバリュープロポジションの立案、社内制作物の校正・校閲など、テキストコミュニケーションに関わる幅広い領域をお任せします。 ##必須スキル - コピーライティング（広告・ブランディング系） - シンプルな言葉でユーザーを迷わせることなく行動を促す - 正確な日本語による表現・校正 - デザイナーとの共同作業 ##歓迎スキル - UX/UIデザインに携わった経験 - 事業の課題解決にライティングを通じて携わった経験 - アプリ/Webサイトのワイヤーフレーム設計に携わった経験 - クリエイティブ・ディレクション、コンセプトワークの経験 - 言葉で、ユーザーに提供すべき体験と価値を定義し、メンバーに示すことができる ##この仕事の魅力 - インターネットサービス/アプリが乱立する時代にあって、サービスを構成する幾千・幾万の「言葉」をデザインするUXライターという職業は、世界的にも需要が高まりつつあり、今後ますます重要性を増していきます。しかし、言葉のプロフェッショナルとしてサービス開発に携わったことがあるライターはまだ国内を見回しても一握りしか存在していません。需要の高まりに反して供給が追いついていない今こそ、ライターとしてのキャリアをもう１つ上のステージにあげるチャンスです。 - また、プロダクトを貫く「世界観」や「ストーリー」への共感・信頼を軸に、Wantedlyが唯一無二のプラットフォームとして成長を続けていくためにも、「言葉の力」によるブランド価値の向上が欠かせません。WantedlyにおけるUXライティングは、プロダクトデザインに込められた「知的・大胆・洗練」という美学を、言葉の力を駆使してさらに進化させるお仕事です。 言葉の力を信じている方、お待ちしております！

新規事業のEngagement Suite( https://www.wantedly.com/about/engagement )の 主に動画広告、カタログ・パンフ施策、事例製作のプロジェクトの推進、進行管理になります。 今回の仕事は今まで経験をしたことのある方なので、中途入社の募集だけではなく、副業で出来る方も探しております。 【具体的な仕事】 メインの仕事は - オリエン準備 - 資料作り・プレゼンテーション - スケジュール進行管理 - メディアバイイング - 効果測定・資料化 さらに出来る方の場合は - 特集コンテンツのコミュニケーション - 印刷・発送などの制作物の管理 までお願いすることになると思います。 【必須スキル・経験】 - 広告代理店営業またはクライアント側の担当としてキャンペーンを回す経験 - タイムリーにレスポンスできる状況がある 【歓迎スキル・経験】 - HR系/toB/Saas の案件の経験

▼採用の背景 『Wantedly Visit』のセールスメンバーを募集します。 現在7名のメンバーがおりますが、より強い営業組織を作るために、新しい価値観を注入いただきたいです。 ▼業務内容 ・各企業の採用状況や課題をヒアリングし、最適なプランと活用法を提案 ・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携して顧客対応 ・Salesforceなど、CRMを用いた業務改善・管理 ・脱属人化のセールス組織に進化するためにオペレーションの洗練化や教育の仕組み化 「仕組みづくり」を通じたスケーラビリティのある営業スタイルを目指しているため、ただ活動を行うだけではなく、施策もどんどん提起して進めていける環境です！ ▼この仕事の魅力 ・将来の日本を担うベンチャーやスタートアップ企業へ採用支援、提案ができる ・顧客に合わせた問題解決型の提案営業ができる ・まだ成長途中の組織で、データドリブンな営業チームの仕組みを自ら創れる ・「THE MODEL」型の組織体制、かつ若いメンバーが大半。実績を出したのちに、他の領域に挑戦したり、マネジメント層に挑戦したりとキャリア形成がしやすい ・採用の新常識を世の中のスタンダードにする使命感に燃えることができる ▼こんな人と働きたい！ ・ SaaSプロダクトのセールスや、IT・WEB系企業などでのセールス経験がある人 ・リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーなど人材業界での営業経験がある人 ・達成意欲や上昇志向が強く、Wantedlyの世界観の実現に向かって動ける人 ・チームで何かを達成することを目指したい人 セールス組織の文化や雰囲気については、以下のストーリーが詳しくお伝えしているので ぜひぜひご一読ください！ 『プロダクトの価値を伝播する。Wantedlyのセールスが掲げる売上よりも大事なミッションとは？』 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/326829 ＊　＊　＊　 ウォンテッドリーは、年収や待遇などの条件面ではなく、企業の事業や想い・ 働く人など、会社の本質的な魅力を軸にした"共感によるマッチング”を実現するサービスです。この共感採用を増やすことで、これまでの採用の常識を変えると我々は常に感じています。 共感を生み出す企業や人との出会いを増やし、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作りたい。そのためにも、より多くの企業にWantedly Visitを使っていただきたい！ そして導入した顧客の採用成功や事業拡大に貢献したい！そんな想いでセールスメンバーは日々顧客と向き合っています。 ウォンテッドリーの世界観に共感してくれた方、関心のある方、ぜひお気軽に話を聞きに来てください。 まずはビジネスチームのメンバーとざっくばらんにお話しましょう！

■Engagement Suiteとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Wantedlyでは2020年よりEngagementサービス（以下 Engagement Suite）を始めました。 ・福利厚生サービス「Perk」 ・コンディション・マネジメントサービス「Pulse」 ・社内報サービス「Story」 以上の3つのサービスを通して、採用だけでなく、入社後の社員の定着、活躍を目指す組織づくりの支援を行っています。 サービス詳細：https://www.wantedly.com/about/engagement ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ Engagement Suiteは1年間のテスト期間を経て、2021年9月に正式リリースを予定しており、これから本格的に事業拡大のフェーズに入る予定です。更なる事業拡大を目指し、今回採用を実施しています。 ■募集するポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集する職種は、上記3つのサービスの事業戦略立案から推進を一気通貫して行う新規事業担当です。 お客様だけでなく、経営陣やエンジニア、デザイナー、採用サービスのビジネスチームと一緒に動くことが多いです。3つのサービスを同時に進めるため、通常の3倍のスピードで経験、成長できると考えています。 ▼具体的な業務内容 ・各サービスの事業戦略の立案及び推進 ・アイディアやお客様からのフィードバックを基に、プロダクト開発をエンジニアと推進 ・Web広告、動画CMの運用や改善、などのマーケティング業務 ・その他、細かい業務 ■この仕事の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一気に3つのサービスの事業推進を経験できる ・大きな裁量権を持ちながらスピード感持って事業を前に進める経験ができる ・既存の採用サービスとの繋ぎ込みを経験できる ・マネジメントの知識をつけることができる ・責任が大きい分、自分の仕事がダイレクトに業績に反映される ・経営陣やリーダー陣などと一緒に仕事をすることができる ■求められる知識 / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業の立案から推進を担った経験 ・商品開発やプロダクト改善の知識 / 経験 ・Webマーケティングの知識 / 経験 ※上記知識 / 経験が全て必要なわけではありません。どれかの経験がある方でもまずは気軽にご応募ください！ ■こんな人をWanted ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Wantedlyのミッションに共感し、Engagement Suiteを広めたいと思っていただける方 ・自分の頭で何をすべきか考え、周りを巻き込みながら、それを実行できる方 ・事業をとにかく前に進めることができる方 ■チームのミッション、カルチャーについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/327341 ■最後に ￣￣￣￣ 最後読んでいただきありがとうございました！Engagement Suiteはこれから本格的に拡大フェーズに入るため、入社するには非常に面白いタイミングだと思っています。 もちろん困難なことも多く、挑戦的な仕事でもあることは事実です。ただ新しい仲間と一緒に、この状況を楽しみながら大きなことを成し遂げたいと僕たちは考えています。 少しでも興味を持った方は、ぜひ一度オンラインにてカジュアルにお話しましょう！ 皆さまからのご応募、お待ちしています！

■Engagement Suiteとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Wantedlyでは2020年よりEngagementサービス（以下 Engagement Suite）を始めました。 ・福利厚生サービス「Perk」 ・コンディション・マネジメントサービス「Pulse」 ・社内報サービス「Story」 以上の3つのサービスを通して、採用だけでなく、入社後の社員の定着、活躍を目指す組織づくりの支援を行っています。 サービス詳細：https://www.wantedly.com/about/engagement ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ Engagement Suiteは1年間のテスト期間を経て、2021年9月に正式リリースを予定しており、これから本格的に事業拡大のフェーズに入る予定です。更なる事業拡大を目指し、採用を実施しています。 ■募集するポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集する職種は、上記3つのサービスの事業戦略立案から推進を一気通貫して行う新規事業担当です。 お客様だけでなく、経営陣やエンジニア、デザイナー、採用サービスのビジネスチームと一緒に動くことが多いです。3つのサービスを同時に進めるため、通常の3倍のスピードで経験、成長できると考えています。 ■この仕事の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大きな裁量権を持ちながらスピード感持って事業を前に進める経験ができます。 →現状3サービスに対して事業開発担当は3名です。ひとつのサービスを1名で担当していますので、意思決定の回数が非常に多いです。 ・経営陣やリーダー陣などと一緒に仕事をするので成長スピードが早いです。 →CTOやCDO、シニアマネジャーたちとMTGして提案をしたり、FBをもらいます。非常にタフな仕事ながらも事業開発担当として成長できる喜びを感じられると思います。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・各サービスの事業戦略の立案及び推進 ・とにかく仮説検証 ・セールスとしてサービス導入やアライアンス締結 ・カスタマーサクセスとして顧客のオンボーディングやフォローとインタビュー ・アイディアや顧客からのフィードバックを基に、プロダクト開発をエンジニアと推進 ・Web広告、動画CMの運用や改善、などのマーケティング業務 ・その他、細かい業務（サービスのグロースのためにはなんでもやります。） ■求められる知識 / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業の立案から推進を担った経験 ・商品開発やプロダクト改善の知識 / 経験 ・Webマーケティングの知識 / 経験 ※上記知識や経験が全て必要なわけではありません。どれかの経験がある方でもまずは気軽にご応募ください！ ■こんな人をWanted ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Wantedlyのミッションに共感し、Engagement Suiteを広めたいと思っていただける方 ・事業開発職としてのキャリアを覚悟を持って進んでいきたい方 ・自分の頭で何をすべきか考え、周りを巻き込みながら、それを実行できる方 ■チームのミッション、カルチャーについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規事業開発職の三人のメンバーへのインタビューをぜひご覧ください。 ・Wantedlyの新たな柱になりたい。Engagement Suiteのビジネスメンバーが考えるプロダクトの未来 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/327341 ■最後に ￣￣￣￣ Engagement Suiteはこれから本格的に拡大フェーズに入るため、入社するには非常に面白いタイミングです。もちろん困難なことも多く、挑戦的な仕事でもあることは事実です。ただ新しい仲間と一緒に、この状況を楽しみながら大きなことを成し遂げたいと私たちは考えています。 少しでも興味を持った方は、ぜひ一度オンラインにてカジュアルにお話しましょう！ 皆さまからのご応募、お待ちしています！

私たちの運営する「Wantedly Visit」は、2022年にサービス開始から10周年を迎えます。 現在の登録企業数は40,000社、登録ユーザー数は300万人を超えておりますが、私たちのミッションである「シゴトでココロオドルひとをふやす」ためには更なる進化が求められます。 今回募集するビジネス領域の商品企画ポジションには、Wantedlyの既存商品の改善はもちろん、新規商品の創出により「クライアント・ユーザーの満足度の向上」と「ビジネス領域の売上向上」に貢献していただくことを期待します。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・既存商品の改善企画 / 仕様決め / 実装の推進 ・新規商品の企画 / 仕様決め / 実装の推進 ■求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・何かしらの商品、WEBサービスの企画・開発・販売戦略までを一貫して行ったことがある方 ・何もないところから0→1で生み出すことが好きな方 ・売上やメンバーの動きを本質的に理解し、仕組みや構造化が出来る・得意な方 ・地道な仕事ができる方 ・フラットな目線を持てる方 ・物事を構造化し、シンプルに捉えられる方 ■必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品開発の経験 ・データや数字の調査、分析の経験 ・損益計算を0から作成した経験 ■歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・WEBサービスの開発経験 ・開発ディレクションの経験（PM / PL） ・WEBデザインのスキル、経験 Wantedlyの既存サービスの進化と、新たなWantedlyの柱を生み出すシゴトにぜひ、挑戦しませんか？ ご応募お待ちしております！

▼採用の背景 『Wantedly Visit』のセールスメンバーを募集します！ 現在7名のメンバーがおり、さらなる事業拡大のため採用を強化中です。 ▼業務内容 ・各企業の採用状況や課題をヒアリングし、最適なプランと活用法を提案 ・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携して顧客対応 ・Salesforceなど、CRMを用いた業務改善・管理 ・脱属人化のセールス組織に進化するためオペレーションや導入の仕組み化 労働集約的ではなく「仕組みづくり」を通じたスケーラビリティのある営業スタイルを目指しているため、ただ営業活動を行うだけではなく、仕組み化を意識した施策もどんどん提起して進めていける環境です！ ▼この仕事の魅力 ・将来の日本を担うベンチャーやスタートアップ企業へ採用支援、提案ができる ・採用の新常識を世の中のスタンダードにする使命感に燃えることができる ・売り切り型ではなく問題解決型の営業スタイルで、本質的な顧客のニーズに合った営業活動ができる ・まだ成長途中の組織で、データドリブンな営業チームの仕組みを自ら創れる ▼こんな人と働きたい！ - 法人営業の経験がある人 - 営業組織やスタイルの仕組み化に興味がある人 - 情報感度が高い、IT関連の業界に興味関心の高い人 - 達成意欲や上昇志向が強く、Wantedlyの世界観の実現に向かって動ける人 - チームで何かを達成することを目指したい人 ▼歓迎条件 - SaaSプロダクトのセールスや、IT・WEB系企業などでのセールス経験 - リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーなど人材業界での経験 - 採用/人事に関する知識、業務経験 - インサイドセールスや新規顧客開拓の経験 - 課題に対するソリューション提案の経験 ▼セールス組織の文化や雰囲気について ・プロダクトの価値を伝播する。Wantedlyのセールスが掲げる売上よりも大事なミッションとは？ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/326829 ・意識が変われば結果も変わる。Wantedlyのセールスメンバーが大切にしている仕事への向き合いかた https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/327360 ＊　＊　＊　 ウォンテッドリーの世界観に共感してくれた方、関心のある方、ぜひお気軽に話を聞きに来てください。 まずはビジネスチームのメンバーとざっくばらんにお話しましょう！

▼募集の背景 現在、様々な要因から世の中のあり方・働き方が大きく見直される時代の真っ只中にあります。そんな中、私たちが運営する「Wantedly Visit」は、先日ユーザー数300万人を突破し、新たな局面を迎えようとしています。 そんな時代で私たちのミッションである「シゴトでココロオドルひとをふやす」ためには、組織がもっと加速して成長する必要があると考えます。そこで、この度ビジネス組織のチームにWantedlyの”成長エンジン”となる新メンバーを募集する運びとなりました。 今回募集するインサイドセールスは、まさに最前線でWantedlyの世界観を広げていくお仕事です。多くの顧客と直接対峙して、自信を持って新しい採用を提案できるのがインサイドセールスの醍醐味です！ Wantedlyのミッションに共感するという方、「シゴトでココロオドルひとをふやす」世界を私たちと一緒に創りませんか？ ▼具体的な業務内容 顧客と最初の接点を持つ、インサイドセールスをご担当いただきます！ ・顧客への架電やメールによるアプローチ ・ご契約に至るまでのセールスメンバーとの情報連携 ・活動のデータ分析、課題設定および改善施策の実行 ▼このポジションの魅力 ・勢いのあるプロダクトを最前線で広めていく仕事です ・チーム全体の業務改善も進めるため、俯瞰的に仕組みや構造を理解し、セールス業務のアップデートをすることができます ・セールスやカスタマーサクセス、セールスリーダーなどのキャリアパスが見込めます ▼こんな人と働きたい！ ・法人営業のご経験がある方 ・走りながら考え、小さなPDCAをまわすのが得意な方 ・自身の原体験や業界経験から、仕事やキャリアの在り方について意見を持っている方 ・セールスの業務や仕組みを構造化し、業務改善に挑戦してみたい方 ▼歓迎条件 ・人材業界の知識、就業経験がある方 ・採用に関する知識、ご経験がある方 ・IT、WEB業界やテクノロジー業界に知見がある/興味を持っている方 ▼セールス組織の文化や雰囲気については、以下のストーリーで詳しくお伝えしているので、ぜひご一読ください！ ・プロダクトの価値を伝播する。Wantedlyのセールスが掲げる売上よりも大事なミッションとは？ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/326829 ・意識が変われば結果も変わる。Wantedlyのセールスメンバーが大切にしている仕事への向き合いかた https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/327360 まずは気軽にカジュアル面談でお話ししませんか？ 少しでも興味がある方、ご応募お待ちしております！

Wantedly Visitは登録企業数が40,000社・登録利用者が300万人を超え、更なる成長が期待されているサービスです。しかし、私たちのミッションである「シゴトでココロオドルひとをふやす」ためには、より多くの企業にWantedlyのサービスを活用してもらいたいと考えています。そこでこの度、「Wantedly Visit」のビジネスチームにおける企画立案、推進出来る人を探しています。 ■業務内容 ご経験に応じていづれかをお任せします。 ●事業企画 - 事業をスケールさせるための中長期の戦略策定 - 関係部署と連携をし、事業計画の立案 ●商品企画 - 顧客ニーズに合わせた新商品、新オプション等の企画立案 - 顧客ヒアリングからテスト販売の実施 ●営業企画 - 営業目標の策定、中長期戦略の策定、フローの構築 - 営業数字のとりまとめ、振り返り、分析から注力ポイントや戦略を生み出す仕事 ■この仕事の魅力 事業の今後の方向性を決めていくことが出来るポジションです。現場の声を集めながら、顧客の課題を最短で解決する形にサービスを変化させていきたいと考えています。 将来的には、企画組織を大きくしマネジメント業務に携わることも可能ですし、事業の現場に出てご活躍頂く道もございます。責任はあるが、会社の成長に大きくインパクトを残せる仕事に挑戦したい方をお待ちしています！ ■こんな人と働きたい！ ・企画職（事業企画、商品企画、営業企画等）の経験がある方 ・顧客のインサイトを集め分析し、課題解決を実現したい方 ・数値分析スキルがある方 ・プレゼンテーションスキルの高い方 ・損益計算（PL）の経験や知識がある方 ■歓迎条件 ・Webサービスなどの開発経験 ・「何もない状態」を楽しめる方 ・あらゆる情報や要因となるデータを元に、最適化に向けてやり切ることが出来る方 ・改善しつづけながら、常に動きを止めない力のある方 ■セールス組織の文化や雰囲気について ＊プロダクトの価値を伝播する。Wantedlyのセールスが掲げる売上よりも大事なミッションとは？ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/326829 ＊意識が変われば結果も変わる。Wantedlyのセールスメンバーが大切にしている仕事への向き合いかた https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/327360 興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話してみませんか？ ご応募お待ちしております！

＼　ビジネスチームのオープンポジション募集　／ ユーザー数300万人を突破したWantedly Visit。6月21日からは、新たなロゴマークも発表しました。 私たちは、共感を生み出す企業や人との出会いを増やし、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作るため、日々プロダクトに向き合っています。 今後さらに良いサービスを提供していくため、セールスやマーケティングはもちろん、社内オペレーション改善から商品企画など様々な側面から組織を強くしていきたいと考えています。 複数職種にフィットする可能性がある方、自分の経験・スキルがどのポジションにフィットするかわからない方は、ぜひこちらからエントリーください！ ▼オープンポジション 現在積極採用しているポジションは以下となります。 すべてのポジションでプレイヤーからリーダークラスまで積極採用中です！ ・インサイドセールス ・セールス ・BtoBマーケター ・Salesforceエンジニア ・BizDev（事業開発） ・営業企画 ・商品企画 ▼特にこんな方とお話したい！ ・目標達成に向けて課題の仮説から実行〜検証までPDCAを回して自走できる ・仕組み化で業務やプロダクト事業自体を最大化していきたい ・採用のあり方や働き方について課題意識がある 上記のポジションで働くことに興味のある方、ウォンテッドリーの事業や思想に関心のある方、 ぜひお気軽に話を聞きに来てください。 まずはビジネスチームのメンバーとざっくばらんにお話しましょう！ ▼未来のメンバーに向けたメッセージはこちら https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/326860

■Engagement Suiteとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Wantedlyでは2020年よりEngagementサービス（以下 Engagement Suite）を始めました。 ・福利厚生サービス「Perk」 ・コンディション・マネジメントサービス「Pulse」 ・社内報サービス「Story」 以上の3つのサービスを通して、採用だけでなく、入社後の社員の定着、活躍を目指す組織づくりの支援を行っています。 サービス詳細：https://www.wantedly.com/about/engagement ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ Engagement Suiteは1年間のテスト期間を経て、2021年9月に正式リリースを予定しており、これから本格的に事業拡大のフェーズに入る予定です。更なる事業拡大を目指し、今回採用を実施しています。 ■募集するポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集する職種は、上記3つのサービスの事業戦略立案から推進を一気通貫して行う新規事業担当です。 お客様だけでなく、経営陣やエンジニア、デザイナー、採用サービスのビジネスチームと一緒に動くことが多いです。3つのサービスを同時に進めるため、通常の3倍のスピードで経験、成長できると考えています。 ▼具体的な業務内容 ・各サービスの事業戦略の立案及び推進 ・アイディアやお客様からのフィードバックを基に、プロダクト開発をエンジニアと推進 ・Web広告、動画CMの運用や改善、などのマーケティング業務 ・その他、細かい業務 ■この仕事の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一気に3つのサービスの事業推進を経験できる ・大きな裁量権を持ちながらスピード感持って事業を前に進める経験ができる ・既存の採用サービスとの繋ぎ込みを経験できる ・マネジメントの知識をつけることができる ・責任が大きい分、自分の仕事がダイレクトに業績に反映される ・経営陣やリーダー陣などと一緒に仕事をすることができる ■求められる知識 / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業の立案から推進を担った経験 ・商品開発やプロダクト改善の知識 / 経験 ・Webマーケティングの知識 / 経験 ※上記知識 / 経験が全て必要なわけではありません。どれかの経験がある方でもまずは気軽にご応募ください！ ■こんな人をWanted ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Wantedlyのミッションに共感し、Engagement Suiteを広めたいと思っていただける方 ・自分の頭で何をすべきか考え、周りを巻き込みながら、それを実行できる方 ・事業をとにかく前に進めることができる方 ■チームのミッション、カルチャーについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/327341 ■最後に ￣￣￣￣ 最後読んでいただきありがとうございました！Engagement Suiteはこれから本格的に拡大フェーズに入るため、入社するには非常に面白いタイミングだと思っています。 もちろん困難なことも多く、挑戦的な仕事でもあることは事実です。ただ新しい仲間と一緒に、この状況を楽しみながら大きなことを成し遂げたいと僕たちは考えています。 少しでも興味を持った方は、ぜひ一度オンラインにてカジュアルにお話しましょう！ 皆さまからのご応募、お待ちしています！

▼採用の背景 『Wantedly Visit』のセールスメンバーを募集します。 現在7名のメンバーがおりますが、より強い営業組織を作るために、新しい価値観を注入いただきたいです。 ▼業務内容 ・各企業の採用状況や課題をヒアリングし、最適なプランと活用法を提案 ・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携して顧客対応 ・Salesforceなど、CRMを用いた業務改善・管理 ・脱属人化のセールス組織に進化するためにオペレーションの洗練化や教育の仕組み化 労働集約的ではなく「仕組みづくり」を通じたスケーラビリティのある営業スタイルを目指しているため、ただ営業活動を行うだけではなく、仕組み化を意識した施策もどんどん提起して進めていける環境です！ ▼この仕事の魅力 ・将来の日本を担うベンチャーやスタートアップ企業へ採用支援、提案ができる ・顧客に合わせた問題解決型の提案営業ができる ・まだ成長途中の組織で、データドリブンな営業チームの仕組みを自ら創れる ・「THE MODEL」型の組織体制、かつ若いメンバーが大半。実績を出したのちに、他の領域に挑戦したり、マネジメント層に挑戦したりとキャリア形成がしやすい ・採用の新常識を世の中のスタンダードにする使命感に燃えることができる ▼必須条件 -下記2つのいずれか 　(1) SaaSプロダクトのセールスや、IT・WEB系企業などでのセールス経験 　(2)リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーなど人材業界での営業経験 - 達成意欲や上昇志向が強く、Wantedlyの世界観の実現に向かって動ける人 - チームで何かを達成することを目指したい人 ▼歓迎条件 - 営業組織やスタイルの仕組み化に興味がある方 （個人で結果を出すだけでなく、チームで結果を出すことを重視する価値観です） - 採用/人事に関する知識、業務経験がある方 - SMB向けのインサイドセールスや新規顧客開拓の経験がある方 - SMB向けの課題に対するソリューション提案の経験がある方 （SaaS型のプロダクト営業の経験者の方も大歓迎です！） セールス組織の文化や雰囲気については、以下のストーリーが詳しくお伝えしているので ぜひぜひご一読ください！ 『プロダクトの価値を伝播する。Wantedlyのセールスが掲げる売上よりも大事なミッションとは？』 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/326829 ＊　＊　＊　 ウォンテッドリーは、年収や待遇などの条件面ではなく、企業の事業や想い・ 働く人など、会社の本質的な魅力を軸にした"共感によるマッチング”を実現するサービスです。この共感採用を増やすことで、これまでの採用の常識を変えると我々は常に感じています。 共感を生み出す企業や人との出会いを増やし、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作りたい。そのためにも、より多くの企業にWantedly Visitを使っていただきたい！ そして導入した顧客の採用成功や事業拡大に貢献したい！そんな想いでセールスメンバーは日々顧客と向き合っています。 ウォンテッドリーの世界観に共感してくれた方、関心のある方、ぜひお気軽に話を聞きに来てください。 まずはビジネスチームのメンバーとざっくばらんにお話しましょう！

■Engagement Suiteとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Wantedlyでは2020年よりEngagementサービス（以下 Engagement Suite）を始めました。 ・福利厚生サービス「Perk」 ・コンディション・マネジメントサービス「Pulse」 ・社内報サービス「Story」 以上の3つのサービスを通して、採用だけでなく、入社後の社員の定着、活躍を目指す組織づくりの支援を行っています。 サービス詳細：https://www.wantedly.com/about/engagement ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ Engagement Suiteは1年間のテスト期間を経て、2021年9月に正式リリースを予定しており、これから本格的に事業拡大のフェーズに入る予定です。更なる事業拡大を目指し、今回採用を実施しています。 ■募集するポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集する職種は、上記3つのサービスの事業戦略立案から推進を一気通貫して行う新規事業担当です。 お客様だけでなく、経営陣やエンジニア、デザイナー、採用サービスのビジネスチームと一緒に動くことが多いです。3つのサービスを同時に進めるため、通常の3倍のスピードで経験、成長できると考えています。 ▼具体的な業務内容 ・各サービスの事業戦略の立案及び推進 ・アイディアやお客様からのフィードバックを基に、プロダクト開発をエンジニアと推進 ・Web広告、動画CMの運用や改善、などのマーケティング業務 ・その他、細かい業務 ■この仕事の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一気に3つのサービスの事業推進を経験できる ・大きな裁量権を持ちながらスピード感持って事業を前に進める経験ができる ・既存の採用サービスとの繋ぎ込みを経験できる ・マネジメントの知識をつけることができる ・責任が大きい分、自分の仕事がダイレクトに業績に反映される ・経営陣やリーダー陣などと一緒に仕事をすることができる ■求められる知識 / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業の立案から推進を担った経験 ・商品開発やプロダクト改善の知識 / 経験 ・Webマーケティングの知識 / 経験 ※上記知識 / 経験が全て必要なわけではありません。どれかの経験がある方でもまずは気軽にご応募ください！ ■こんな人をWanted ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Wantedlyのミッションに共感し、Engagement Suiteを広めたいと思っていただける方 ・自分の頭で何をすべきか考え、周りを巻き込みながら、それを実行できる方 ・事業をとにかく前に進めることができる方 ■チームのミッション、カルチャーについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/327341 ■最後に ￣￣￣￣ 最後読んでいただきありがとうございました！Engagement Suiteはこれから本格的に拡大フェーズに入るため、入社するには非常に面白いタイミングだと思っています。 もちろん困難なことも多く、挑戦的な仕事でもあることは事実です。ただ新しい仲間と一緒に、この状況を楽しみながら大きなことを成し遂げたいと僕たちは考えています。 少しでも興味を持った方は、ぜひ一度オンラインにてカジュアルにお話しましょう！皆さまからのご応募、お待ちしています！

▼募集の背景 今回募集するインサイドセールスは、まさに最前線でWantedlyの世界観を広げていくお仕事です。 「シゴトでココロオドルひとをふやす」世界を私たちと一緒に創りませんか？ ▼具体的な業務内容 ・顧客への電話やメールによるアプローチ ・ご契約に至るまでのセールスメンバーとの情報連携 ・活動のデータ分析、課題設定および改善施策の実行 ▼このポジションの魅力 ・勢いのあるプロダクトを最前線で広めていく仕事です ・チーム全体の業務改善も進めるため、俯瞰的に仕組みや構造を理解し、セールス業務のアップデートをすることができます ・セールスやカスタマーサクセス、セールスリーダーなどのキャリアパスが見込めます ▼こんな人と働きたい！ ・法人営業のご経験がある方 ・走りながら考え、小さなPDCAをまわすのが得意な方 ・自身の原体験や業界経験から、仕事やキャリアの在り方について意見を持っている方 ▼歓迎条件 ・人材業界の知識、就業経験がある方 ・採用に関する知識、ご経験がある方 ・IT、WEB業界やテクノロジー業界に知見がある/興味を持っている方 ▼セールス組織の文化や雰囲気について ・プロダクトの価値を伝播する。Wantedlyのセールスが掲げる売上よりも大事なミッションとは？ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/326829 ・意識が変われば結果も変わる。Wantedlyのセールスメンバーが大切にしている仕事への向き合いかた https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/327360 ＊＊＊ まずは気軽にカジュアル面談でお話ししませんか？ 少しでも興味がある方、ご応募お待ちしております！

▼募集の概要 2020年より開始したEngagement Suiteでは、 ・福利厚生サービス「Perk」 ・コンディション・マネジメントサービス「Pulse」 ・そして社内報サービス「Story」 を通じて採用後の社員の定着、活躍を通じた組織づくりの支援を行っています。 今回募集するのは、上記3つのEngagementサービスの戦略立案・推進を行い、利用数の向上を行うことをミッションとした事業推進担当です。 Wantedlyを利用する顧客はもちろんのこと、社内のエンジニア・デザイナー・ビジネスチーム・コーポレートメンバーなどほぼ全部署と関わり合いながらプロダクトをより進化させていく仕事となっています。 ▼主な業務内容 ・各プロダクトの戦略 / 戦術の立案と推進 ・顧客フィードバックや戦略に沿ってエンジニアと共に検討し、プロダクトの改善案を作っていく ・Webマーケティングやキャンペーンなどマーケティング施策の推進 ▼この仕事のやりがい ・自社プロダクトを改善・スケールさせる醍醐味を味わえる ・プロダクトを通じて、顧客の組織課題の解決に貢献する社会的価値がある ・顧客のフィードバックを直接聞くことができ、手触り感のある仕事ができる ・全領域のメンバーと連携して行う仕事のため、エンジニア・デザイナー・ビジネス（セールスやカスタマーサクセス等）のあらゆる領域の理解・知見が非常に高まる ▼必須スキル ・商品開発や新規事業開発のご経験 ・顧客データなどのデータ、数字分析のスキル・ご経験 ▼歓迎条件 ・Webサービスの商品開発経験 ・Webマーケティングの知識、経験 ▼こんな人を求めています 今回の職種では、下記のようなWantedlyのコアバリュー（コンピテンシー）に則って 活躍できそうな方とお会いしたいと考えています。 ・Focus on Users： 　本当に求められているものを見極められる人 ・Do More with Less： 　物事を構造化し、シンプルに要点を取らえて進めることができる人 ・Get Things Done： 　成功するまでやりつづけることができる。突破力がある人 ▼チームのミッション、カルチャーについて https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/327341 ＊＊＊＊＊ 私たちは「シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションを掲げ、共感を生み出す企業や人との出会いを増やし、1人でも多くの人がワクワクしたり熱中してシゴトと向き合えるような世界を作りたいと事業を推進していきます。 年収や待遇などの条件面ではなく、企業の想い・ 働く人やカルチャーなど、会社の本質的な魅力を軸にした"共感によるマッチング”を実現するサービス「Wantedly Visit」。 そしてマッチング・採用という入り口の部分から、入社後の社員のエンゲージメントを高める組織内部の改善ができるよう新たに誕生した「Engagement Suite」。 Wantedlyの新しい大きな柱となる可能性がある新規事業の推進にご興味がある方は、ぜひエントリーください。まずは事業や私たちの想いについて、カジュアルにお話しましょう！

Wantedly Visitは登録企業数が40,000社・登録利用者が300万人を超え、更なる成長が期待されているサービスです。 私たちのミッションである「シゴトでココロオドルひとをふやす」ためには、より多くの企業にWantedlyのサービスを活用してもらいたいと考えています。 そこでこの度、Wantedlyの事業開発を担っていただくBizDev職を募集することになりました！ ▼業務内容 ・新チームの業務を軌道にのせ、拡大可能な段階にまで持っていく プロジェクトを進めていくなかで、「人手が足りない。ツールが足りない。工数が足りない。販路が足りない」などといった色んな足りないものが出てくるかと思います。 そんな事業を育てるために足りないものを発見し補ってほしいと考えています。 ▼この仕事の魅力 自分のスキルを最大限活かし、新しいことにどんどんチャレンジできます。 クライアントに対して新しい価値を提供するため、自分が成し遂げた事業が形として残るのもこのポジションの魅力だと思います。 もちろん多くの社内メンバーと関わり、巻き込まないといけないといけないので、大変なこともあるかと思いますが、 大きなチームやプロジェクトリーダーへのキャリアが見込まれるポジションでもあるといえます。 ▼こんな人と働きたい！ ・ロジカルシンキングができる方 ・仮説検証をスピーディに行える実務スキルがある方 ▼歓迎条件 ・少人数で新規事業や新規チーム立ち上げをおこなった経験がある方 ・1人でプロジェクトを請け負った経験がある方 ・ITコンサルや戦略コンサルの経験 興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話してみませんか？ ご応募お待ちしております！

＼　ビジネスチームのオープンポジション募集　／ ユーザー数300万人を突破したWantedly Visit。 私たちは、共感を生み出す企業や人との出会いを増やし、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作るため、日々プロダクトに向き合っています。 今後さらに良いサービスを提供していくため、セールスやマーケティングはもちろん、社内オペレーション改善から商品企画など様々な側面から組織を強くしていきたいと考えています。 複数職種にフィットする可能性がある方、自分の経験・スキルがどのポジションにフィットするかわからない方は、ぜひこちらからエントリーください！ ▼オープンポジション 現在積極採用しているポジションは以下となります。 すべてのポジションでプレイヤーからリーダークラスまで積極採用中です！ ・インサイドセールス ・セールス ・マーケティングエンジニア ・マーケター ・Salesforceエンジニア ・BizDev（事業開発） ・営業企画 ・商品企画 ▼特にこんな方とお話したい！ ・目標達成に向けて課題の仮説から実行〜検証までPDCAを回して自走できる ・仕組み化で業務やプロダクト事業自体を最大化していきたい ・採用のあり方や働き方について課題意識がある 上記のポジションで働くことに興味のある方、ウォンテッドリーの事業や思想に関心のある方、 ぜひお気軽に話を聞きに来てください。 まずはビジネスチームのメンバーとざっくばらんにお話しましょう！ ▼未来のメンバーに向けたメッセージはこちら https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/326860

日本の採用・雇用には伸び代がたくさんある。 これまで当たり前だった終身雇用制、大手求人媒体を使っての採用、、そんな時代は終わりを迎えつつあります。 そんな中、私たちは”シゴトでココロおどる人を増やす"というミッションに本気で取り組んでいます。 今まで無かった価値観をつくっていくので、もちろん楽しいことだけではありません。 でも自信が持てるプロダクトを広げていけるのがセールスの醍醐味です！ Wantedlyのミッションに共感し、私たちと一緒に走りたい！と思ってくれる方、大歓迎です。 【業務内容】 ・Wantedlyを利用していない企業様に対するインサイドセールスをお願いします。 ただ闇雲に件数を追うだけではなく、企業様の課題を理解し、Wantedlyで解決できる事を伝えファンをつくって頂く仕事です。 【ポジションの魅力】 ・これから需要が高まるインサイドセールスの経験を積めます ・自信が持てるプロダクトを最前線で広めていく事ができます ・オンラインセールスのプロフェッショナルになれます ・ITスタートアップ〜地方の旅行業まで多種多様な企業様のお手伝いができます 【こんな人と働きたい！】 ・Wantedlyのミッションに共感してくれる方 ・目標に向けて努力することを楽しめる方 ・セールス・販売など自分の言葉でお客様にプレゼンをした事がある方 Wantedlyセールスメンバーの対談フィードもあります。 Wantedlyの入社経緯からこれから成し遂げたいことなど、それぞれの想いが語られています。 ぜひ御覧ください↓ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/229211 まずは気軽にオンラインでお話してみませんか？ ご応募お待ちしております！

▼募集の背景 この度は、Wantedly Visitのカスタマーサクセスを募集します。 カスタマーサクセスの仕事は、Wantedlyをご利用いただく全ての企業様に、より良い採用活動やWantedlyの活用方法をご案内することで、結果的に1人でも多くの「シゴトでココロオドルひと」を世の中にふやすことです。 大変有り難いことに、弊社のサービスをご利用いただく企業様は毎年増加傾向にあり、カスタマーサクセスメンバーも増員することに致しました。そこで、Wantedlyでカスタマーサクセスに挑戦したい！という方を大募集しています。 ▼カスタマーサクセスの主な業務 ・ 企業様の採用課題の整理 ・採用課題に対するWantedlyを活用した採用活動の提案、コンサルティング ・オンライン相談会での運用コンサル的なサポート ・的確なタイミングでの顧客サポートに必要なヘルススコアの設計 ・ チームの業務フローや営業基盤の整備 ・企業様向け活用セミナー（オンライン）の企画や運営など ▼こんな方とご一緒したい！ ・Wantedlyのビジョンへの共感がある方 ・行動に対する分析が好きな方 ・現状を改善していくのが好きな方 ・採用やHR業界に関する興味や関心のある方 ▼歓迎条件 ・カスタマーサクセスのご経験がある方（BtoB、BtoC問わず） ・自ら情報を取りに行く姿勢がある方 ・Wantedlyのプロダクトが好き ・企業の人事・採用担当を応援したい方 ・採用以上のサクセスが気になった方 カスタマーサクセスの業務は多岐に渡っており、チームとしては拡大フェーズに入っています！企業にとっての採用以上のサクセスを一緒に創っていただける方は、ぜひエントリーお待ちしております。 まずはカジュアル面談にてお話しましょう！

法務からプロダクト・事業の成長を支えてくれるメンバーを探しています。 企業法務を通じて事業が円滑に進むことを支援するだけでなく、積極的に事業やプロダクトの開発に関わっていただき、Wantedlyというプロダクトの新たな価値の創出を担っていただくことを期待しています。 また、経理メンバーなど他のコーポレートメンバーとも協力し、契約締結や管理のフローのDX推進にも取り組んでいただきます。 具体的には以下の仕事を想定しております。 ・企業法務全般 　- 契約書レビュー 　- 株主総会・取締役会運営 　- 特許・商標等の知的財産管理 　- 契約周りのオペレーションの整備・効率化 　- 労務管理 ・開発関連業務 　- プライバシーや労働法制を踏まえたプロダクトや事業の設計 　- プロダクトのリスク判定 ・Public Affair領域 　- 規制監督官庁との情報交換・提言 　- 業界団体への参画 上記以外にも、興味・関心、キャリアの志向性に応じて以下の業務に携わっていただけます。 　- セキュリティ 　- 内部統制 　- 内部監査 必須要件：企業法務に関する基礎的な知識・経験 歓迎要件：弁護士資格 法務やコーポレートチームがどのような事を行っているかはこちらにまとめています。 https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_corporateteam 知識・経験を活かして、法務からプロダクト開発や事業成長の実現に寄与したい方、まずはお話してみませんか？

Wantedlyの経営陣と一緒に、会社のブランディングや人材獲得・開発、事業戦略を実現するためのあらゆる企画を立案し実行する戦略人事を探しています。 Wantedlyの戦略人事は、経営陣と同じ視座で、人事の側面から組織の運営に関わることができます。Wanetedlyでは、基本的に必要な情報は共有されており、途中からの参画でも情報の差異なく対等にディスカッションをすることができます。また、2020年は海外事業に関しても採用、人事制度の整備を行う予定で出来る方は携わることができます。 Wantedlyのドラスティックなスピード感ある動きの中で、採用人員計画、採用要件定義、その他採用企画等の立案と実行を行って頂きます。組織が活性化する試みであれば、これまでにない斬新なアイデアも随時取り入れていきます。 Wantedlyの戦略人事像は、最後まで諦めない粘り強さと、データ分析を行い論理的に物事を考えることができるマーケティングの視点を持った人です。 戦略人事の仕事はさながら総合格闘技。 これまでのキャリアを活かしつつ、さらなるスキルの拡大をしていきたい方、まずは気軽にオフィスに遊びに来てみてください！ お待ちしています。

■Wantedlyで採用担当として働く面白さ 面談をしていると、「え、Wantedlyさん、もっと大きい規模の会社だと思っていました」とよく言われます。 実は、Wantedlyはまだ正社員120名程度の企業です。 そして、これから先も爆発的にメンバーを増やしていくことはしません。 なぜならば、僕達が目指しているのは「シゴトでココロオドル人を増やす」という「社会的インパクトの最大化」だからです。 薄く広く使われるプロダクトを作り上げるために、僕たちは、課題解決能力が高い少数精鋭のエンジニアだけを採用してきました。 そのために、脳が沸騰する程考えた"アイデア"で勝負をしています。 純粋に磨かれたアイデアと戦略を駆使して、トップレベルのエンジニアの仲間を見つける。 それこそが、Wantedlyで採用として働く面白さです。 ■具体的にこんなことします - 各ポジションの「求める人物像」の設定 - 採用戦略の設計 - 適切な採用チャネルの選定 - 求人原稿の作成、媒体運用 - 母集団形成のための新規施策 - 人材エージェントとのリレーション - 選考フローの設計 - 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ ■こんな人と働きたい 「Wantedlyのビジョンに共感できる」 -「働く」や「シゴト」に関する分野に興味・関心がある人 「エンジニア界隈の採用の知見/ノウハウがある」 - 異業界出身の方も、「トレンド把握/情報収集能力」「エンジニア領域への興味関心が高く、具体的にアクション」が出来る人 「社内エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる」 - 採用活動を通して、エンジニアを巻き込んでいく力は必要不可欠です。そのため、エンジニアとして、ではなく「人として」社内のエンジニアとコミュニケーションをとれる人 「回りのメンバーを引っ張ったり、回りから頼られる」　 - エンジニア採用において、社内のエンジニアメンバーの巻き込は絶対。リーダー陣と一緒に採用をしていくために努力できる人 少しでも興味を持った方は、是非一度話を聞きに来てみてください。

＼　ビジネスチームのオープンポジション募集　／ ユーザー数300万人を突破した【Wantedly Visit】。私たちは、共感を生み出す企業や人との出会いを増やし、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作るため、日々プロダクトに向き合っています。 そして2022年、【Wantedly Visit】はサービス開始から10周年を迎えます。 今後さらに良いサービスを提供していくため、セールスやマーケティングはもちろん、社内オペレーション改善から商品企画など様々な側面から組織を強くしていきたいと考えています。複数職種にフィットする可能性がある方、自分の経験・スキルがどのポジションにフィットするかわからない方は、ぜひこちらからエントリーください！ ▼オープンポジション 現在積極採用しているポジションは以下となります。 すべてのポジションでプレイヤーからリーダークラスまで積極採用中です！ ・インサイドセールス ・セールス ・マーケティングエンジニア ・マーケター ・Salesforceエンジニア ・BizDev（事業開発） ・営業企画 ・商品企画 ▼特にこんな方とお話したい！ ・目標達成に向けて課題の仮説から実行〜検証までPDCAを回して自走できる ・仕組み化で業務やプロダクト事業自体を最大化していきたい ・採用のあり方や働き方について課題意識がある 上記のポジションで働くことに興味のある方、ウォンテッドリーの事業や思想に関心のある方、 ぜひお気軽に話を聞きに来てください。まずはビジネスチームのメンバーとざっくばらんにお話しましょう！ ▼未来のメンバーに向けたメッセージはこちら https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/326860

■現在積極採用しているポジション ・インサイドセールス ・セールス ・マーケティングエンジニア ・マーケター ・Salesforceエンジニア ・BizDev（事業開発） ・営業企画 ・商品企画 すべてのポジションでプレイヤーからリーダークラスまで積極採用中です。 ■特にこんな方とお話したい！ ・目標達成に向けて課題の仮説から実行〜検証までPDCAを回して自走できる ・仕組み化で業務やプロダクト事業自体を最大化していきたい ・採用のあり方や働き方について課題意識がある ■弊社のことをもっと知りたい方へ ・Story：Wantedlyビジネスチームに入社する「未来のメンバー」へ ・動画：4分で私たちのシゴト・ミッションがわかる採用動画を用意しました！ 私たちは、共感を生み出す企業や人との出会いを増やし、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作るため、日々プロダクトに向き合っています。今後さらに良いサービスを提供していくため、セールスやマーケティングはもちろん、社内オペレーション改善から商品企画など様々な側面から組織を強くしていきたいと考えています。 複数職種にフィットする可能性がある方、自分の経験・スキルがどのポジションにフィットするかわからない方は、ぜひこちらからエントリーください。まずはカジュアル面談でお会いしましょう！

・事業の成長と自分の成長を加速させたい ・より自分で意思決定をして働きたい ・企業の採用に対する考え方をITプロダクトを通して変えていきたい なんとなくシゴトでココロおどっていない、シゴトでココロおどりたいと感じているそこのあなた。 裁量と責任を持って、一緒に事業を拡大させていきませんか？ これから人口が減少し、無くなることのない企業の「採用課題」を解決するだけではなく、 「シゴト＝つまらない」という価値観を変え、シゴトでワクワクする人を増やし、 ひいては人類の底上げをしていきたい。私たちは、本気でそう考えています。 本気で日本の採用慣習を変えたいと思っている方、自分のできることを増やしたい方、 ぜひ一度お話しませんか？ 【オープンポジション】 現在Wantedlyのビジネスサイドを加速するメンバーを広く募集しております。 セールス/カスタマーサクセス/カスタマーサポートなど、WantedlyのGrowth全般に興味のある方は、是非ご連絡ください。 【特にこんな方とお話したいです】 ・自身の原体験や業界経験から、仕事やキャリアの在り方についての自分なりの意見を持っている。 ・人材業界での経験がある。または興味を持っている。 ・SaaS、ベンチャー企業での仕事に興味を持っている。 初回のカジュアル面談の中で、弊社の事業やビジョンについてもお話しながら、 今後の採用について一緒にディスカッションできればと考えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ウォンテッドリーは、こんな方々と一緒に働きたいと考えています！ ▼Wantedlyビジネスチームに入社する「未来のメンバー」へ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/326860 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー