私たち株式会社プロフィットメイカーズは、自社Webサービス・アプリなどの各種システムや常駐型業務支援事業などを展開している会社です。共に働くメンバーをはじめ、クライアントやユーザー、そして社会全体に対して価値を提供するため、情熱を持って事業に取り組んでいます。 ■事業内容■ 《スタートアップ支援の専門集団であれ》 （1）顧問・コンサルティング支援 技術顧問、事業開発コンサルティングを始めとし、マーケティング支援、人事採用支援、プロダクト企画支援など、スタートアップの事業計画を達成する為に全方位から専門家が支援します。 （2）システム開発・リソース支援 要件定義・アーキテクチャーの構築・設計・開発・運用まで、高度な技術と知識を持ったエンジニアたちが、ビジネスアイデアを実用的かつ、収益の見込めるプロダクトを提供します。 （3）人材採用支援 豊富な採用経験のある採用エキスパートが、技術部門及び要員の拡大を支援します。加えて、単純な人材の紹介に留まらず双方にとって最適なご提案をします。 （4）自社プロダクトの開発 支援するだけではなく、自社のプロダクトを持つことで、主体的に仕組みの循環に関わります。 上記に加えて、自社Webサービスの開発、セキュリティ関連事業、広告運用代行なども手掛けています。

■プロフィットメイカーズが考える今後の人材紹介■ 日本は少子高齢化によって労働人口の減少は確約されたトレンドであり、優秀な人材の獲得競争が今後もさらに激化していきます。 また、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談文化の台頭によって近年の採用市場は手法にとらわれていられない状況に置かれています。 一方で、20年以上の歴史を持つ人材紹介エージェントは、企業が求める人材の紹介の難易度が上がりつづけている事によって介在価値が棄損し続けていると、人材紹介と採用人事の両方を経験してきた取締役の高野は危機感を感じています。 プロフィットメイカーズはより専門性と介在価値の高いサービス提供を行い、人材紹介業界価値のトップラインを上げていかなければならないと考えています。 ■プロフィットメイカーズでの人材紹介の面白味■ 役員全員がスタートアップ・ベンチャーとの個人的なつながりが強く、他社エージェントではリーチできていないシード期やシリーズABの新進気鋭の求人をお預かりしている事が特徴です。 その中でも、共同代表が共にCTO／VPoEの経験を持っているエンジニアで、自社プロダクトを持つWeb系スタートアップの求人が多い点もプロフィットメイカーズで人材紹介を手掛ける面白味の一つです。 エンジニアやデザイナー、マーケターはもちろんの事、セールスやコーポレートだけでなくWeb業界ならではの最新職種のご支援に携わる機会もあります。 ※世にないポジションは求人の要件定義から行います。 プロフィットメイカーズは、これからの日本の《Next10年》を担っていくスタートアップに本気でコミットします。

《行動指針：PROFIT》 Priseless　 　チャレンジを賞賛、失敗をナレッジ化し、利益だけではない貴重な価値や体験を生み出す Responsive 　背景を汲んだ目的をしっかりと定め、Missionを果たすために、何を提供するのかを問い続ける Operation 　主体的に組織全体で考え、磨き抜いた戦略を提供する Fast 　常に成長を意識して、スピーディーに価値を届ける Improve　 　常に価値の評価を行い、付加価値創造や改善を行う Technology 　HRTを遵守し、技術やデザイン、アイディアを高いレベルで活用する 《働き方と職場の雰囲気》 トップがエンジニアということもあり、比較的ゆったりとした雰囲気で、過ごしやすい職場です。 業務も基本的にフルリモートで進めており、メンバーそれぞれが自立自走しながら働いています。 一人ひとりの裁量が大きいため、自分でペースを調整しながら仕事に打ち込めます。

■求人企業例■ ・HR Tech系SaaSサービス ・中小企業向けDXコンシェルジュサービス ・キャリアにフォーカスした学生向け教育コンテンツサービス ・保育園向けDX SaaSサービス ・医療業界向け3DDXサービス など ■具体的な業務内容■ 両面型で取締役直下でサービスの立ち上げからお手伝い頂きます。 ・DBでのスカウトによる求職者獲得 ・キャリア面談、求人提案 ・求人企業へのヒアリング、提案 ・エージェント向け説明会の参加 ・面接から内定獲得までの一連のサポート など 求人は既に獲得しているので、求められるニーズにマッチした求職者をサーチする事からスタートして頂きます。 ■キャリアパス■ 人材紹介にて成果を出して頂いた先に、以下のようなキャリアをご用意しております。 ・人材紹介事業の事業責任者 　L自組織の採用から売上拡大までPL責任をもって推進して頂く事ができます。 ・SaaS事業の事業責任者 　Lプロダクトの販売からCSまで仕組をゼロから構築し、一大商圏を作りあげる醍醐味を経験できます。 ・SaaSの企画開発 　Lプロダクトは開発して終わりではなく、クライアントに継続してご利用頂く必要があり、企画業務は終わりがありません。 ・新規事業の企画 　L共同代表がエンジニアという事もあり、内製環境は整っています。売れるサービスを作ってみませんか？ ・社長 　L子会社の社長として経営をお任せする事も可能です。 ■働き方■ 原則フルリモートですが、たまにさびしくなると出社するかもしれません。 フレックスで朝型でも夜型でも働き方はお任せします。 でも、チームで成果を出すことにフルコミットしてもらいます！ ■身につくスキルと仕事の魅力■ 共同代表は採用を熟知したエンジニアです。 両名共にCTO・VPoEとしての経験を持ち、かつビジネスサイドへの理解も深いため、 人材紹介事業も、両代表の協力のもとワンチームで取り組みます。 ITエンジニアはもちろんのこと、エンジニア以外のあらゆるパターンの採用レジュメに 目を通すことになるため、キャリア形成に関わる知見も身につきます。 特に近年はITエンジニアの採用難度高騰に伴い、IT領域の採用支援に求められる難易度も高まっています。そうした中、IT領域やスタートアップを対象にした人材支援経験を積むことは大きな魅力の一つです！ ■必須経験■ ・法人営業経験2年以上 ・タスクやスケジュールのセルフ管理が得意な方 　Lフルリモートにおいて重要な要素となります。 ・KGIから逆算したKPIを日次、週次、月次に落とし込んで実行する事が好きな方 ・抽象度の高いミッションから自身の具体Todoに落とし込んで実行する事が得意な方 ・何かしらに大きな課題感を持ち、解決したいという強い想いをお持ちの方 ■歓迎経験■ ・人材業界や無形商材での営業経験 ・人材紹介営業経験（RA・CA不問） ・営業マネージャーとしてのご経験 ・営業として圧倒的な成果を出してこられた方 ■こんな方にぜひ来ていただきたい■ ・深いIT知識を身に着けたい！ ・企業の事業成長に携わってみたい！ ・スタートアップやベンチャーが好き！ ・プロセスやフローも考えていきたい！ ・すぐにマネジメントへのキャリアを目指したい！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！