《事業創出カンパニー》 ProfitMakersは、日本独自のスタートアップエコシステムを作り上げ、日本の将来を担うスタートアップの躍進を後押しすることを目指しています。10年後には、ProfitMakersから起業家やビジネスモデルが輩出されるインフラ的な存在となり、優秀な人材や仕組が日本を循環している状態を作り上げたいと考えています。 そのためにはまず、日本の将来を担うスタートアップやベンチャーに対して、事業計画を達成するために必要なセールス、企画、プロダクト、デザイン、開発とは何なのかハンズオンで支援し、リソース、採用を行うことで、もっとチャレンジする人の成功確率があがり、チャレンジした結果が報われるような社会を作っていきます。

《Make our Happiness !》 ProfitMakersはハイクオリティなエンジニアリング、クリエイティビティを強みとしながら、 時にはオリジナリティのあるプロダクトを自ら世に送り出し、 ユーザニーズを捉えた価値を提供することに情熱を感じ、 時にはクライアントのビジネスを理解し、 その先のユーザまでを含めた価値を提供することに情熱を感じる集団です。 決して、ユーザやクライアントや私達のどれかひとつに偏ることなく、 それぞれみんなや社会に対しても価値を提供していきたい、 Make our happinessという言葉には、そんな意味が込められています。 ユーザやクライアントとともに成長していき、新たな価値の創造や、 付加価値の創造に貢献し続ける集団でありたい。 そんな熱い想いを持った集団がProfitMakersです。 私達は、IT・インターネットの分野から、 世界に誇れる価値あるサービスを生み出し続けていきます。

《スタートアップ支援の専門集団であれ》 （1）顧問・コンサルティング支援 技術顧問、事業開発コンサルティングを始めとし、マーケティング支援、人事採用支援、プロダクト企画支援など、スタートアップの事業計画を達成する為に全方位から専門家が支援します。 （2）システム開発・リソース支援 要件定義・アーキテクチャーの構築・設計・開発・運用まで、高度な技術と知識を持ったエンジニアたちが、ビジネスアイデアを実用的かつ、収益の見込めるプロダクトを提供します。 （3）人材採用支援 豊富な採用経験のある採用エキスパートが、技術部門及び要員の拡大を支援します。加えて、単純な人材の紹介に留まらず双方にとって最適なご提案をします。 （4）自社プロダクトの開発 支援するだけではなく、自社のプロダクトを持つことで、主体的に仕組みの循環に関わります。 ※今秋リリースを目指し開発中 《PURPOSE「むずしいを、かんたんへ。」》 複雑な課題をシンプルにして解決する。それがハードテックカンパニーとしての使命です。難しい（ハード）課題を、プロとテクノロジーの力で解決します。 ### VALUE - **HARD** - 難しい課題へ挑戦 困難な課題に立ち向かい、自分たちの限界を超えた成長へ挑戦の挑戦をする - **WHY** - 目的に向けた課題を解決 目的を明確に把握し、顧客に合わせた最適な戦略で目標達成をする - **SHIMPLE** - 物事をシンプルにする 複雑な問題を分かりやすく整理し、効率的、効果的な解決策を追求する

デジタル領域におけるコンサルティングを中心に、クライアント企業のマーケティング課題の解決に向け、各領域の専門家がプロの視点により顧客接点の最適な実行プランを提案、実施し、日本国内だけでなく、東南アジアを中心に6か国の拠点を持つコンサルティング企業で、中途採用の内製化のための体制立ち上げから教育まで、一貫してお任せします。 採用の0→1を自らの手で切り開く、エキサイティングな環境です。 【業務内容】 PMやWebディレクターの中途採用をお手伝い頂きます。 人事専任担当者が不在の為、まずは最初の3か月ほど実務をお任せしつつ、先方社内で人事ポジションとなる社員をアサインします。 アサイン以降は企業様社内に情報資産を残すため、内製化に向けて人事社員にコンサル顧問として伴走して頂きます。 現在エージェント頼みの採用となっているため、エージェントとのリレーション構築はもちろんのこと、 ダイレクト媒体（まずGreen、ビズリーチ）を運用にのせ母集団形成からアレンジ頂きます。 ▼具体的な業務内容 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティングの立ち上げ 　- Green、ビズリーチ契約済み、その他媒体は職種に応じて都度導入をご希望 ・面談面接の教育 　- 見極めができていない、入社後の早期離職など発生中 ・適切な採用手法のインプット、導入立ち上げ支援 ・人事担当の採用リテラシー向上と内製化に向けた情報資産の形成 【必須要件】 ・中途採用の実務経験（エージェント・DR共に必須） ・ノウハウをアウトプットする事ができる方 ・ノウハウを属人化させず情報資産として残す事ができる方 【歓迎スキル】 ・エンジニアやクリエイターの中途採用実務経験