私たちは【社会課題解決】と【利益創出】の双方を叶えるゼブラ企業として、【次世代成長支援事業】という20代の成長支援を行なっています。 私たちが手がける事業では、20代がやりたいことを見つけ、それに向かって努力・実現できる環境を提供しています。 実際、これまで1,000名を超える20代にサービスを提供してきました。 HPはこちら：https://www.over20-company.com/ 具体的には toC（Customer） ・思考を整理する場所：MENTOR WORKOUT（社外メンターサービス） ・視点を増やす場所：twenteland（動画コンテンツによる考える機会の創出） ・他者の価値観を取り入れる：双方向イベント toB（Business） ・MENTOR WORKOUT（20代が何でも話せる機会の創出） ・人事コンサルティング（実績：丸亀製麺様、Jリーグクラブチーム様、電通グループ企業様etc） ・マネジメント層への研修 toS（Society） ・学生支援 ・社会課題の解決に向けて取り組む企業・団体への寄付 を行なってきました。 また現在では、男性がより育児休暇を取得しやすくするためのサポートを行うメンターサービス「ラビットマム」も提供しています。 HPはこちら：https://www.rabbitmom.org/

私たち20代には、20代だからこその「強み」がたくさんあります。 しかし年功序列制の社会の中では、その「強み」が活かしきれていません。 私たちの考えを発信しても、届いてほしいところには中々届かないのです。そんな社会の中で、最初は熱意があった人もだんだん熱意を失っていってしまっている現状があります。 熱意に関する実際のデータとして、アメリカの人材大手ギャラップによる調査があります。これによると、日本には「熱意溢れる社員」がわずか６%しかおらず、調査した139か国中132位と最低レベルの数値でした。 この結果からもわかるように、中々変わらない現状を嘆くばかりではなく、私たち20代が行動しなければ日本は潰れかねません。 そのために私たちが考えたのは「20代がもっとワクワクして生活できる社会の創造」を目指すことです。 20代が生き生きとして、生活を楽しんでいる社会は、きっといい社会であると私たちは信じています。

今の私たちの力だけでは、残念ながら世界に多くある社会課題を解決することはできません。 そこで私たちは、まず「MENTOR WORKOUT（社外メンター）」を中心に、ミッションである「20代から、世界を変える」の実現に向けて行動しています。 20代は最も迷いが多く、可能性を持つ年代です。 ・広大な「世の中」という海にとつぜん放り込まれる ・少ない経験から得た知見の中で選んだ決断するため、正解かどうか確信を持ちにくい ・変化が激しく、将来も約束されない時代のため、さらに正解が見えにくい そんな状況の中、歩き続けなければならない20代が欲しいのは 自身の内面を整理するためだけの傾聴共感でも、 不特定多数の先達の視野範囲が限定的 かつ過去の時代有効だった人生経験でもなく、 自身と世界を客観的にとらえ知ることで得られる 自身では見つけることができなかった「斬新な視点」。 自身がとらわれている「常識」を取り除き、 自身の生きる世界を変えるほどの「斬新な視点」を 提供してくれるメソッドだと考えています。 そして、それを叶えるものが「MENTOR WORKOUT」であると自負しています。 そのため、20代が世界を変える力を持つためにも、MENTOR WORKOUTをtoC/toBに向けて大きく広げていくことが、ミッション達成の第一歩だと考えています。 ◆それを支えるMEMBER 20代から50代まで、元外資系金融のプロジェクトマネージャーや元政府系企業の「超安定」から脱したメンバーなどを含む個性豊かなメンバ－が活躍しています。フルリモートによる業務体制のため、その全てがリモートで完結し、在住地に関わらず活躍できる環境があります。 また私たちは多様性も重視しています。そのため、ケンブリッジ大学在学のインターン生もいるなど、多国籍に活躍できる環境があります。 各メンバーはミッションに強く共感している上、自己成長意欲も強いため、自ら仕事を見つけて自律的に行動している人が多いです。

創業4期目のスタートアップの社長直下で、経営者の視座や商談を通じて企業人事のリアルな視点を学べる最適な環境を提供しています。 コロナ禍で身動きがとりづらい中、フルリモートで多くの経験と視点、同期同僚との成長競争環境を提供しています。 成長したい、社会を知りたい、スキルを獲得したい、将来起業したい、という方はぜひ応募願います！ ◆◇◆◇OVER20&Company.の特徴◆◇◆◇ ①社会課題解決型ビジネスを学べる 「20代から、世界を変える」をミッションに掲げ、20代の視点から描く社会課題を解決できるサービスを開発・提供しています。サービスありきではなく、社会課題解決型のサービスのつくり方やグロースの仕方を学べます --------------------------------------------------------- ②圧倒的、成長環境 弊社インターン生は、皆自分のベクトルと会社のベクトルが合致し、集まっていただいています。そのため、成長スピードやハイパフォーマーが集まってきます！ --------------------------------------------------------- ③Jリーガーにも提供するメンタリングを毎月研修として提供 コーチングでもカウンセリングでもないMENTOR WORKOUTを、毎月提供しています。キャリア構築や言語化スキル、論理的スキルが向上する面談サービスとして、丸亀製麺様やJリーグクラブにもサービスを提供しています --------------------------------------------------------- ④20代が中心の会社 20代が大半の会社です。そのため、20代が活躍できる会社、というよりも20代が中心となって会社を動かし社会にインパクトを残している会社です。私たちが本当の欲するサービスを、届けています。 --------------------------------------------------------- ⑤自由な働き方（フルリモート、フルフレックス） フルリモート、時間拘束なく働けます。 イギリスからジョインしている方もいます！ --------------------------------------------------------- ⑥インセンティブ制度 成果の分だけインセンティブが発生します！ ◆◇◆◇業務内容◆◇◆◇ 企業人事担当者に対する、従業員のエンゲージメント向上のためのサービス提案になります。 具体的には、以下のようなジョブがあります。 ・インサイドセールス（2か月以上） ・営業アシスタント ・商談同行（最短、2か月目からの実績あり） ・商談主導（最短、３か月目からの実績あり） インサイドセールスでは、 仮説検証、計画力、継続力、表現力、要約力、アドリブ力、サービス理解力など、本当に様々なスキルを養成できます。それだけでなく、同僚との競争できる成長環境ややりがい、チームワークも育める最高の仕事です！ これらの環境下で大学2年ながら、毎月10件以上のアポを獲得する猛者も現れています。 ◆◇◆こんな方と一緒に働きたい！◆◇◆ 1つでも当てはまる方は、ご応募ください！ ・裁量権を多く働きたい ・指示されるのではなく、自ら課題を見つけて解決したい ・起業したい、成長したい、営業したい ・コミュニケーションスキルを学びたい ・お金も稼ぎたい ・行動量に自信のある方 ・継続力・持続力のある方 ▶弊社で活動することで得られるもの ・営業経験豊富な人たちと一緒に営業できる経験 ・ダイバーシティな考え・価値観（20代～50代、海外・外国籍の20mateもいます！） ・数々の営業を成功させてきた、優秀な学生仲間との出会い ・「どうしたらもっとうまくいくか」を考え、創意工夫する力 ・自分の考えについて論理に話す力 ▶どんな人とするのか これまで在籍歴のある方は以下の通りです。 ・20代起業家 ・清水建設グループ会社元役員 ・citybank元PM ・リクルート出身者 ・出身大学：ケンブリッジ大、一橋大、神戸大、慶應大など ▶在籍しているインターン生からの声 ・社長との距離が近いのが嬉しい ・インターン生にも裁量権がかなりあるため、様々な経験ができ、やりがいがある ・インターン生を丁寧にサポートしてくれるため、とてもやりやすい ・社内の雰囲気が良く、社長や社員さんが優しい ・私たちインターン生の意見もちゃんと聞き入れてくれる ここではお伝えしきれないものもたくさんあります！ ご応募、お待ちしています！