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サーバ/フロントエンジニア
中途
on 2021/09/17 86 views

不要な会議や帰社日なし。学習・自分の時間を大切に出来るエンジニア募集!

株式会社ESP

株式会社ESPのメンバー もっと見る

  • 文系。接客業からの転職組。
    エンジニアとしてはまだまだ修業中です。
    主にインフラ構築をやっています。

  • 技術者集団、ESP技術開発部の長
    20数年エンジニアとして従事。
    ESPでは社内一の大所帯である技術開発部を率いる。

    部の長として
    ・「強み」を活かして、自分「らしさ」をプラスできるエンジニアを育てる。
    ・名脇役(バイプレイヤー)の精神をもって、顧客と伴走し続けられるエンジニアを育てる。
    ・視座を高く持ち、これまでの考え方や習慣に捉われない発想を生み出せるエンジニアを育てる。
    ・仲間の個性を尊重し、笑顔が溢れるチームを育てる。

  • 色々なことをしてきましたが、
    結局私は自分の技術で人を笑顔にしたいと
    思ったのです。

  • ESPの知能犯の狂人。
    経営とエンジニア、講師、総務と様々な顔を持つ万能型。
    事業戦略のシナリオを作って推進。
    生涯ビジュアル系。

なにをやっているのか

私達ESPは、IT技術に関する様々なソリューションを提供する会社です。
SES事業を中心に、RPAを用いた業務の自動化・自社開発など、幅広い領域でお客様の業務をサポート・技術支援に携わっています。

■主な事業内容■
・SES事業
創業時からの弊社の主力事業です。システムやアプリ、パッケージ製品の開発、
インフラ環境構築など、幅広いご要望に対応可能です。
要件定義などの上流工程から、運用保守などの下流工程まで、ワンストップで対応しております。

・RPA業務自動化ソリューション
定型業務を自動化することにより、お客様の業務効率アップをお手伝いします。
最適なシステムの選定から導入後のサポートまでを一貫して行っております。

・IT事務派遣事業
事務、コールセンター、ヘルプデスクなど、クライアントの事業状況に合わせて事務員派遣を行っています。
事務員として派遣されるメンバーは全員弊社の正社員なので、安定したサービスの提供が可能です。

なぜやるのか

■会社設立の経緯■
弊社代表はエンジニア歴18年。キャリアの大部分は、大手ITベンダーで活躍していました。その中で、「残業は当たり前」「できる人ほど仕事量が増える」「新しいことをやりたいのにプロジェクトを変えてもらえない」といった現状に、不満を感じているエンジニアに多く出会ってきました。代表がエンジニアを志した当初は、「エンジニアといえばパソコンが好きでやってる趣味の延長のような仕事だから、長時間労働させてもかまわない」という価値観もありました。しかし、現在はエンジニアは職業として選択される時代。働く環境を整え、優秀な人材を育てなければなりません。代表は、エンジニアリングを愛する者として、若きエンジニアに最適な労働環境とキャリアプランを与えたいと思い、2016年株式会社ESPを設立しました。

■得意なことで生きていく■
私たちが大事にしているのは、エンジニアを応援すること。
エンジニアの素晴らしい技術が使い捨てにならず、職業人生が充実したものになるように、支援体制を整えています。そのため、プロジェクトへのアサインを決める際も、エンジニアの希望やキャリアプランを最優先にして、その人が「一番得意で、一番成長に繋がる」領域を考慮しています。エンジニアの飛躍したいという気持ちをしっかりと汲み取り、軌道に乗せてあげるのが私たちの使命です。

■多角化経営を目指す■
設立以来SES事業を中心に事業を展開してきましたが、現在は多角的な経営を目指し、IT関連オンライン教育事業をはじめ、国境を越えたエンジニアリングサービスなど、さまざまな新規領域への進出を図っています。新規事業の展開は、弊社エンジニアの高い技術力を活かす場所をつくることはもちろん、体調不良や高齢でSESに向かなくなってきたエンジニアがこれまで通り収入を守るための仕事づくりのためでもあります。

どうやっているのか

弊社の自慢は福利厚生が充実していること。資格取得奨励金や在宅勤務手当、書籍購入費などはもちろん、女性エンジニアが多いことから「オシャレ手当」を新たに導入。女性メンバーにはご好評いただいております。
休日日数をしっかりと確保&過度な残業はないようしっかりタスクコントロールを行い、メンバーのワークライフバランスを充実させ、明るく楽しく仕事ができる職場構築を目指しています。

副業OKなので、フリーランスから弊社正社員へ転身された方多数いらっしゃいます。

またワーママも多く活躍中です。

こんなことやります

ITエンジニアを募集します。

■Want!■
・エンジニアとして実務経験が1年以上あり、基礎知識がある方

■教育制度■
「Schoo」「Progate」という2つのオンラインプログラミング学習サービスを契約しているので、24時間365日学習できます。
その他、先輩社員が講師として教壇に立つ、社内講習会も定期的に行っています。
オリジナルコンテンツを用意しているため、各部署やプロジェクトによって必要になるスキルも身に付けることが可能です。

■入社後のキャリア■
・エンジニアとして、最新の技術に携わり続け、一生モノのスキルを磨く
・PGからSEへスキルアップ
・SEからPM,PL,コンサルへキャリアアップ
・将来的にマネジメントや経営に携わる
…いろんな道をご用意しています!

東京だけでも、約3000社以上あると言われているシステムエンジニアリングサービス会社の中で
どこも似たり寄ったりでは?と考えていらっしゃる方向けに、
私達ESPのポイントを【5つ】ご紹介します。


<やりたい技術にかかわれるように、一緒にロードマップを考えます>
 まずは、あなたが将来的にどんな夢と希望、指向をいただいているのか
 マネージャー・担当営業・本人と3人で納得いくまで話し合い。
 その上で、参画するプロジェクトへアサインします 。
 経験に応じて出来る事から徐々に、スキルアップに繋がるお仕事からスタートします。

<エンジニアが自由に使える時間を守ります>
プライベートが充実してないと、仕事で十分に活躍することが出来ないと考えます。
 ワークライフバランスを何より重視しています。

<「オシャレ手当」などユニークな制度も含め、福利厚生が充実!>
 社員の意見も取り入れ、今後もどんどん増やし続けます。

<会社で過ごしやすくなることについて、きちんと意見を聞きます>
会社の制度を変更する際にも、都度社員に投げて意見を聞いてから導入しています。
 とにかく風通しのよさは抜群です。

<困っていることも技術の話も、ストレスなく話せます>
 代表・役員・マネージャーいずれも現役エンジニア。
 だからこそ、エンジニアの皆様の想いがよくわかるのです。
 会社の意見押し付けではなく、あなたと一緒に共に歩み続けます。

これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか?
あなたの熱い思いや夢をお聞かせください!

会社の注目のストーリー

モチベーションに依存してはいけない
不満を楽しみに変換する魔法のフレームワーク
これからの時代を生き抜くITスキル
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2人が応援しています
会社情報
株式会社ESP
  • 2016/01 に設立
  • 60人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F
  • 不要な会議や帰社日なし。学習・自分の時間を大切に出来るエンジニア募集!
    株式会社ESP