1
/
5
インサイドセールス
新卒
2
エントリー
on 2021/09/02 120 views

横並びの就活に疑問のある22年新卒!HRtechでインサイドセールス募集

株式会社アッテル

株式会社アッテルのメンバー もっと見る

  • 東京大学・大学院において、機械学習(AI)や大規模シミュレーションに関する研究に従事。人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞(総代)等を受賞。

    大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。

    2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。

    2018年に株式会社トランス(現 株式会社アッテル)を設立。

  • 1988年北海道出身。
    ピープルアナリティクスSaaS「アッテル」にてマーケ&インサイドセールス機能立ち上げに奮闘中です。

    アッテル社、絶賛採用中ですのでよろしくお願いいたします!

  • 大学卒業後、新卒でChatwork株式会社に入社し、同年12月末で退職。2021年5月より株式会社アッテルに入社し、現在はインサイドセールス組織の立ち上げをしています。

  • 北海道出身。北海道大学経済学部卒業。
    求人広告事業会社を経て、
    クラウドソーシング事業会社でディレクター、事業推進、CSなどを経験。
    「脱。感覚人事。」に共感し、2021年、株式会社アッテルへジョイン。
    サービス立ち上げのサポートの他、バックオフィス全般、
    採用広報として日々奮闘中。

    特技は小学生から続けている書道。
    休日は暇さえあれば美術館へ。
    その他、ボランティア活動なども定期的に参加。
    料理全般、旅行、深夜ラジオを愛します。
    現在カメラを勉強中です。

なにをやっているのか

  • 「アッテル」という、人事データ分析に特化した未来予測型ピープルアナリティクスSaaSを提供しています。
  • 2019年には経済産業省・厚生労働省が講演するHR関連アワードを多数受賞しました。

「アッテル」は、AI(機械学習)が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。

採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習(AI)の予測アルゴリズム(特許取得済み)を備えています。

100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断(アッテル診断)の提供もしています。

なぜやるのか

  • 感覚的に「良い」と思われている人事領域の常識は、データを見ると事実とは大きく異なることがほとんどです。
  • ICCで登壇もさせて頂きました。この日のために「脱。感覚人事Tシャツ」も作成しています。笑

HR領域では、「勘・経験」に基づく主観的な意思決定が大半を占めています。

結果として実際に調べてみると採用面接の結果は6割以上が外れており、企業と求職者の多くのミスマッチを生んでいるのが現状です。

近年は営業やマーケティングの領域がデータドリブンな取り組みで最適化される中、企業成長や個人のキャリアにとって非常に重要な「人事/HR」の分野は大きく遅れをとっています。

弊社はこの状態に課題意識があり、データやAIの力で解決するために日々取り組んでおります。

どうやっているのか

  • 代表の塚本は経営者にしてデータ分析やAI(機械学習)の専門家です。
  • β版公開から1年で利用社数は200社を突破しました。

アッテルでは「脱、感覚人事」を掲げ、事実・データに基づき、実際の自社従業員と採用候補者を比較・分析することで、入社後活躍・早期退職を高い精度で予測することが可能です。

2019年6月の β 版公開から上場企業を中心に 220社以上に利用されています。また、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価をいただいています。

くわしくはこちらの会社紹介資料もご覧ください。
https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

こんなことやります

現在は中途メンバーの多いスタートアップですが、事業拡大のため
「成長したい」という思いのある学生さん・新卒メンバーを募集します!

・HR領域で解決したい課題がある
・セールスとして、社会人としての武器を身につけたい
・少数精鋭のスタートアップ環境に挑戦したい
・スピード感がある環境で圧倒的に成長したい
・将来は起業したい
ひとつでも当てはまる方とお話しできたらうれしいです。

▍業務内容
・リードナーチャリング施策の企画、実行、運用
・見込み顧客との電話・メールによるコミュニケーション
・フィールドセールスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック
商談数目標の達成は重要ですが、それ以上に
必要とされる情報を適切なタイミングで提供することがミッションとなります。

▍アッテルのインサイドセールスのメリット
①競争力があり、顧客のためになるサービスが商材
2019年7月のβ版公開から約1年で、上場企業を中心に400社以上が利用。直近年の売上は10倍以上、解約率も1%未満と顧客満足度の高いサービスを実現しています。
②コアメンバーとして裁量をもって働ける
少数精鋭のスタートアップなので、即中枢メンバーとして責任感と裁量をもってます。
もちろん、代表を始めとしたビジネス経験豊富なメンバーがサポートします。
③マーケティングやフィールドセールスなどキャリアステップも可能
様々な知見を培い、ほかのポジションでも活かしていただくことができます。

すこしでも気になった方は、ぜひお気軽にお話ししましょう!

会社の注目のストーリー

社会的に意味があり、実際の価値を提供できるAIサービス開発の0→1を一緒に作っていきたい【社員インタビュー】
人の働き方や価値観を変えるプロダクトをゼロから作り上げていく開発チームの、一番の応援団長でありたい【顧問インタビュー】
「働く」というテーマを追い求めたら、社会人2年目でスタートアップに飛び込むことになった僕の現在地【社員インタビュー】
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
株式会社アッテル
  • 2018/04 に設立
  • 15人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都渋谷区恵比寿2-28-10
  • 横並びの就活に疑問のある22年新卒!HRtechでインサイドセールス募集
    株式会社アッテル