1
/
5
人事責任者
中途
18
エントリー
on 2020/10/08 746 views

CHRO候補を募集!累計20億円調達・外国人比率40%ベンチャー企業

Wovn Technologies株式会社

Wovn Technologies株式会社のメンバー もっと見る

  • WOVN代表取締役CEO
    元ソフトウェアエンジニア。
    SaaSやテクノロジーが好きです。
    落語とコーヒーと登山とスキーも好きです。
    各職種絶賛採用中です。

  • 取締役副社長 北海道出身。
    デロイト・トーマツにて、新規事業/オープンイノベーションのコンサルティング、会計監査、M&A関連業務などに従事。公認会計士登録。2016年、COOに就任。2019年、取締役副社長に就任。

  • 2018年にWovn Technologies株式会社に入社。HR Section Managerとして組織開発、採用、制度企画を担当しました。20年3月より、社長室ミッションを進めてます。前職は株式会社光通信で、業務改善や経営企画をしておりました。

  • 大学卒業後、アパレル系商社へ入社。海外営業/貿易事務に携わった後、
    バイリンガルに特化した人材紹介会社にてIT・Web領域のコンサルタントに従事。
    企業の採用活動支援と転職者のキャリアカウンセリングを一気通貫で担当。
    2018年よりHRとしてWovn Technologiesにジョイン。

こんなことやります

人事責任者として、採用から組織開発、制度設計、教育・オンボーディング、労務に至るまで幅広く見ていただける方を募集しています。

現在、人事は3名体制の組織ですが、今後より組織を拡大・強化していくために、人事領域のプロフェッショナルを採用していく運びとなりました。外国人従業員比率が40%を占める、とてもユニークな組織です。グローバルで戦える組織づくりのために、戦略的に人事をパワーアップさせていただける方とぜひお会いしたいです!

【主な業務内容】
■責任者としての業務
・人事に関する経営課題の策定および解決
・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案

■採用
・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行
・採用に関する実務(面接の実施、選考フォローアップ、クロージング)
・採用業務に関する業務改善、各種KPI良化施策の立案および実行

■教育・オンボーディング・労務
・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり
・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行
・労務業務マネジメント
・人事関連のインシデント対応

■組織・人事企画
・組織設計・組織開発に関する業務
・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行
・各種規程の作成および整備

【必須経験・スキル】
・事業会社での採用を含めた人事業務の経験
・マネジメントの経験(目安3人以上の組織)
・経営管理に関する体系的な理解(マネジメント、リーダーシップ、アカウンティング、マーケティング)
・ネイティブレベルの英語(外国人エンジニアの採用および管理があるため)
・様々な文化や多様性に対する理解

【歓迎経験・スキル】
・中途採用の経験
・外国人人材に特化した採用・人事の経験
・ベンチャー、スタートアップにおける人事チーム立ち上げの経験

【求める人物像】
・仕組み作り・体制作りに興味がある方
・調べながら自分で仕事を進めていきたい方
・オーナシップを持って、セルフコントロールが出来る方
・成長していくベンチャーで課題と向き合いたい方

会社の注目のストーリー

WOVN MAGAZINE ハイライト(2021年11月)& アドベンドカレンダーブログ始めました!
WOVN MAGAZINE ハイライト(2021年10月)
WOVN MAGAZINE ハイライト(2021年9月)
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
Wovn Technologies株式会社
  • 2014/03 に設立
  • 140人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区三田4-1-27 FRB三田8F
  • CHRO候補を募集!累計20億円調達・外国人比率40%ベンチャー企業
    Wovn Technologies株式会社