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中途
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on 2019/10/18 2,113 views

17期連続成長DX企業。さらなる高みを目指しCXO候補をWANTED!

千株式会社

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  • 千で中途採用を担当しています。
    自粛期間中に始めたドラクエ11のプレイ時間が100時間突破。

    ◼職歴
    マイナビ(事業企画・サービス開発 /2年9ヶ月)
    Speee(営業企画・推進 /1年半)
    オープンハウス(営業企画・推進・秘書 /5年半)

  • 1984年東京生まれ。早稲田大学スポーツ科学部を卒業後、KPMG税理士法人(4年)、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(4年)、ソニー生命(2.5年)にて勤務。娘の出産がきっかけで独立起業後、サイバーエージェントを経て、2020年4月に千株式会社へ入社。
    ※採用用のアカウントです

なにをやっているのか

  • 最新の技術を駆使したエンジニアリングで新たな課題解決に挑戦
  • 個々の素敵な一瞬を写真に託してお届けするサービスです

千は、DXを通じて幼稚園・保育園・子育て領域に価値を提供するベンチャー企業です。

私たちのサービスは、「先生や保護者の負担を軽減」し、「子どもと向き合う時間と心のゆとり」を生み出し、「食を通じた身体の基礎づくり」を支援し、「子どもの成長」を支えます。

子どもの成長の輝く瞬間を提供するスクールフォトサービス『はいチーズ!フォト』、園で働く保育士さんに向けたSaaS業務支援サービス『はいチーズ!システム』など、創業17年目を迎え、事業領域やプロダクトラインナップはますます拡大中。

また、2021年11月より株式会社ベジリンク(本社:東京都豊島区、代表取締役社長 塚田祥世)と、保育施設向け給食、食育サービスにおいて協業を開始、私たちの保育施設ネットワークと、株式会社ベジリンクが持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たなサービス開発を進めてまいります。

園と家庭、そして子育て&教育業界&食育事業全体を支えるプラットフォーム化を進めるため、組織も拡大を続けています。

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【自社プロダクト・サービス紹介】

■はいチーズ!フォト
https://8122.jp/
幼稚園、保育園にプロカメラマンを派遣し、撮影した子供の写真を保護者にWeb販売するスクールフォトサービスを運営しています。
これまで園では保育士さんの「①撮影→②選別→③プリント→④園で掲示→⑤保護者からの購入申込→⑥写真の発注→⑦家庭ごとに配布→⑧集金→⑨支払」という時間と手間のかかる大変な作業でした。はいチーズ!によって、この負担の一切を無くすことができます。人手不足が叫ばれる保育士さんの味方となる社会貢献性の高い事業です。
忙しいパパママも、わざわざ園に行く必要も無いため、大変ご好評を頂いております。AI技術、顔認識を駆使することで、保護者が短時間で我が子の写真を探すこともできます。

■はいチーズ!システム
https://hoiku-ict.com/
ICTを活用して先生の事務負荷を軽減し、子どもと向き合う時間と心のゆとりをもたらすことで、保育の質向上、子どもの成長を支援するSaaS業務支援サービス(PC・タブレット・スマホ対応)です。
保育士さんの勤怠管理から、園児の登園時間の記録、健康管理などを一元管理することができます。
また、午睡チェックアプリHoimin(ホイミン)をIoT睡眠センサーと連携させることで、子どもの健康と発達を支えるとともに、園内の事故防止につながる安心できる子育て環境を実現しています。
コロナ禍において非接触の保育が推進されている中、導入団体数は前年比277%と成長しています。

■その他
‐オンラインでアルバムの編集・作成サービス『はいチーズ!アルバム』
https://album.8122.jp/
‐登園できないこどものための『はいチーズ!クリップ(オンライン保育園)』
https://clip.8122.jp/online-hoikuen/
‐先生向け動画配信サービス『はいチーズ!ムービー』
https://enchannel.jp/
-ほかにもいろいろ・・・。ぜひサービス一覧ページをご覧ください!
https://sencorp.co.jp/service/

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【参考URL】

○EdTech Media
「『園業務Techサービスカオスマップ2021』を公開」
https://edtech-media.com/archives/42628
○本社オフィスのPRムービー
https://youtu.be/aAp3bUZd5fg

なぜやるのか

  • 1,000smilesという名前に込められたとおり笑顔の多い社風
  • スクール業界が私たちのメインフィールドです

私たちは「人の心に火をつける、世界を動かす会社を創る」をミッションとし、人の心をあたたかくできるようなサービスを提供する会社でありたいと考えています。

2006年からたくさんの保育園・保護者の方にご支持いただいている「はいチーズ!フォト」は、多忙な保護者や先生の代わりに、子ども達のかけがえのない瞬間を切り取り、届けた写真を手に取り見返すことで、見た方の心が温かくなる。当社のミッションを形にしたサービスのひとつです。

そして、これからの時代を千の第2創業期と位置づけ、ミッションを形にできるサービスを多面的に展開していきたいと考えています。

特に、世界と比較したときにまだまだ「アナログ文化」が根強いと言われる日本の保育現場を、最新ITの技術でデジタル化していく事業に取り組んで参ります。

どうやっているのか

  • イベントの撮影に入れるカメラマンのスケジュールを押さえてます!
  • 明るいオフィスはフリーアドレス。ディスカッションが活発に行われます。

保育インフラになるためには、既存のアナログなプロセスを今より便利に代替する必要があります。
そして今ある常識や習慣は、一朝一夕では代わりません。

地道にコツコツと挑戦を続けること、仲間とのチームワーク、そういったものが欠かせません。

私達はミッション実現のため「1000smiles 1000Challenges 1000Opinions」をバリュー(行動指針)に掲げ、ミッションの実現を目指しています。

社員一人ひとりがバリューを体現しやすいよう、様々な福利厚生や制度を揃えています。
‐ 学び3000制度(書籍購入補助)
‐ ビジネス研修制度
‐オフィスDEごはん 等々多数

平均年齢は28.5歳と若い社員が多い会社ですが、30代~50代の社員もコアメンバーとして活躍中です。当社はワークライフバランスを重視しています。幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。

◼ 子育て家族に嬉しい人事制度
・病児保育時の在宅勤務(キッズ在宅)
・入園式、親子遠足など子どもの行事参加のための有休制度(キッズデイ休暇)
・七五三などの家族イベントを社内のプロカメラマンが撮影する制度(アニバーサリーイベントフォト撮影)

こんなことやります

創業以来安定成長している弊社ですが、今後さらなる成長をさらに加速させるために、現経営陣と共に事業成長や経営をリードして頂くCXOクラスの方を募集しております。

(募集ポジション)

CFO(最高財務責任者)
・・・千の経理財務および管理部門全体を管掌頂き、ファイナンスやコーポーレートの視点から会社の非連続な成長を牽引頂くようなポジションとなります。

CPO(最高商品責任者)
・・・千のプロダクト全体を管掌頂き、顧客提供価値や商品戦略、開発および提供組織体制の観点から、会社の成長を牽引頂くポジションとなります。

CTO(最高技術責任者)
・・・千の技術力や開発体制を管掌頂き、テクノロジー企業として商品提供価値にレバレッジをかけたり、開発組織体制全体の技術力向上を通じて、会社の成長を牽引頂くポジションとなります。

会社の注目のストーリー

千で行われている研修をご紹介!「事業活動と会計数字を結びつける」「生産性向上のために気づきを得る」
入社前と入社後のギャップは?「思ったよりも◯◯◯」ベスト3!
【アップセルとクロスセル/担当300件の既存営業】経験、強み、個性を集めて、顧客満足度を高めていく
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会社情報
千株式会社の会社情報
千株式会社
  • 2004/10 に設立
  • 245人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目3番2号  経団連会館13F
  • 千株式会社の会社情報
    17期連続成長DX企業。さらなる高みを目指しCXO候補をWANTED!
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