現在ネクステージグループで人事領域における、さいようを担当しています。 主に媒体の選定、運用、面接、集客企画など 今後は採用広報として、自社のブランディングを行いながら、SNSだけで採用ができる企業へネクステージグループを成長させたいと考えております。 「ネクステージグループ内での経歴」 2011年10月ネクステージグループの子会社(株)アクセルへ入社。 2013年4月本社 人事総務部へ異動（グループ代表に話していたことが現実になった） 2014年10月本社 人事と人材紹介事業部兼任 2016年から本社管理本部で人事担当へ 2018年10月本社人事部採用担当へ

2006年、ネクステージ株式会社を創業。 8事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

18歳高卒後、教育コンサルコンサル会社に入社 22歳で事業会社でHR部門立ち上げを経て人事デビュー 複数社でHR部門立ち上げ後、ふと、大手ってどんな感じなんだろうと気になり、前職に入社 現在33歳、IPO準備中のデジマ系ベンチャー企業で人事部門の責任者をしております。