ネクステージ株式会社

ネクステージは、言うならば「多角化ベンチャー企業」なんです。 超多角化って何だろう？よくわからないけど凄そう！ と思ったあなた。 より深く知りたくないですか？ 「事業拡大するのってどうやるの？」 「私○○に挑戦したいけど、ぶっちゃけできそう？」 「本当に新卒でも新規事業とかに挑戦できる？」 「急成長企業って、具体的にどんななの？」 どんな疑問でも結構です。何でもお答えします。 ざっくばらんにベンチャー企業、就活全般についてお話ししましょう！ ○こんな人歓迎です！○ ・ベンチャー企業に興味がある人 ・就職活動に悩んでいる人 ・ベンチャー社員に聞きたいことがある人 ・「新規事業」「裁量権」という言葉に惹かれる人

企業との最初の接触が説明会。 その後すぐES、面接と選考が進んでいく。 どちらも一方的じゃないですか？ 就職活動ってそんなんじゃ足りないと思うんです。 選び、選ばれるなんて、そんな単純じゃないですよね。 でも実際、企業も、就活生も知りたいことはあまり変わらないと思うんです。 ・会社で頑張れるか。 ・楽しく働けるか。 ・活躍できるか。 ・やりたいことを見つけられるか。 それを判断するためには本質の部分で企業と学生が知り合う必要がありますよね。 知り合うための場は選考でなくとも良いと思うんです。 ネクステージの初回面談では、緊張せず、リラックスしてみなさんのお話を伺いたいと思っています！ その方が本当のみなさんを知ることができると思っています。 ですから、気軽にいらしてください！ オフィスでお待ちしています♪ ※初回面談を経てそのまま選考に進んでいただくことも可能です。

やっぱり就活するのに学歴は大事だ。 学歴がないとあんまりいい会社は入れないかもしれない。 なんて思っている就活生の方いますよね？ ここで言い切ります。 弊社では学歴は一切問いません。 学歴はなくとも、あきらめずにチャレンジを続けられる人。 そんな方がいらっしゃいましたら、ネクステージに来てください。 弊社ネクステージには、 「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」 というビジョンを掲げています。 人生における失敗、しくじった経験、恵まれない境遇。 たとえ学歴がなくとも、あきらめずにもがき続ける人に 次のステージを用意する。それがネクステージです。 あきらめずに挑み続けることって、実際はすごく難しい。 でも、続けられない人には次のステップは絶対に見えません。 成功を掴む人は、必ずコツコツ積み上げてきたものがある人です。 「あきらめないこと」それが成功を掴む鍵なんです。 就活生のみなさん、どうか学歴なんか未来を諦めず、自分を評価せず、 ありのままのあなたの良さで勝負してください。 少しでも興味を持っていただけた方は、一度お話ししましょう！ オフィスでお待ちしております！！

就職活動において、みなさん自分のやりたいことって何だろう？って探しますよね？ 例えば、 「言われたことばかりやるのは好きじゃないから、企画職やりたい！」 「自分でサービスを作って、将来は経営者になりたい！」とか。 先輩や人事の方にも「やりたいことは？」 なんて聞かれすぎて必死になって「やりたいこと」を探していませんか？ やりたいことはなくてもいいんです。 あなたがどんな会社に入れば「幸せ」になれるのか。 どう成長したら、楽しい人生なのかを探したらいいんです。 そして、そんなステキな人生を送るために、どんな経験やスキルを習得したらいいのか！？ それを考えればいいだけなんです。 その「幸せの条件」私たちと一緒に見つけませんか？ カジュアルな面談形式でみなさん一人一人の「幸せの条件」を探していきます！ この面談で自分は何があれば幸せになれるのかを見つけ、 今後の就活の軸にしていきませんか？ お気軽にお越しください！ オフィスでお待ちしています♪

自分の価値観ややりたい事、将来のビジョンは大体見えてきた。 でもぶっちゃけ、自分に合いそうな企業を見つけるのは大変。 どうしたら数ある会社の中から自分に合う企業見つけられるの？ そう思っている21卒の方、ネクステージの面談では、 あなたの自己分析を聞いた上で合いそうな企業の例をいくつか紹介します！ 自分が見ていなかったけれど、客観的に見て相性が良い企業は、 今後企業を探すための軸のような存在になります。 さらに、自分との相性が良い会社を知ることで ・その会社の説明会に行ってみる ・会社の社員の方に会ってみる などの次の一歩を踏み出すことが出来ます。 就活は、一歩ずつ進めていくものだと思います。 一つ分かると次のステップを踏み出せる、そしてまた次と。 そうしていくうちにきっと納得した内定を手にしているはずです。 そんな納得内定への一歩を、ネクステージグループにお手伝いさせてください！ みなさんにお会いできるのを楽しみにしています♪ お気軽にお越しください(^^♪

めっちゃ部活頑張った。次は就活だ！ 部活の話を活かして就活も乗り切りたい！ そんな21卒の方、やり切った部活の思い出をESや面接であなたをアピールする形に変えませんか？ 「物は言いよう」なんてよく言いますが、 就活で自分を語るときにこの考えは欠かせません。 どんなにすごいことを成し遂げても、 伝え方１つでそのすごさは半減してしまいます。 そんなのもったいなさすぎますよね！？ せっかくここまで必死でやりぬいた活動ですから、 人事や役員の方にしっかり伝えて、あなたを理解してもらいましょう！ 今回ネクステージでは、みなさんの青春の「伝え方」を一緒に考えます。 引退したばかりの21卒のみなさん、是非是非、お越しください！ オフィスでお待ちしています♪

学歴は普通、今までの活動も普通。 ESや面接で語る華々しい経歴はないけれど、 将来やってみたいことがある。 そんな21卒の方がいましたら、 ぜひ一度ネクステージに話を聞きに来てください！ 私達ネクステージグループが目指すのは、 学歴や育った環境・境遇など過去の背景に関係なく、 【誰もがチャレンジできる”すごい会社”になり、未来に希望を創る】ことです。 過去の学歴、活動歴は重視しません。 重視するのは、 「明日何か一つでも変えることができる想い」 です。 人間変わることは難しいです。 今までの行動を変えるのは疲れるし、難しい。 しかし、そこで踏ん張って新しい行動ができる人。 そんな人こそがチャレンジできる人であり、 未来に希望を創ることができるヒトです！ いままでの人生、何もできなかったのなら、 明日を変えてこれから何かしましょう！ ネクステージは、一緒に未来を創ってくれる方を募集しています。 ・チャレンジしたい ・いままでの自分を変えたい など、明日見る景色を変えたい21新卒の方。 まずはオフィスに足を運んでみて下さい！

就職活動をするなかで、やりたいことがしぼれない・・・ やりたいことが見つからない・・・ だけどこれからの個の時代を生き抜く、最強の個人になりたい！！！ 個の時代だからこそ、スキルを磨きつつ 幅広いキャリアを描ける企業が理想です。 ネクステージグループでは通販事業やWeb広告事業だけでなく、 パーソナル事務事業や飲食事業など多角的に事業を展開しています。 新卒一括採用を行っていますが、 自らの手でキャリアパスを描いていただくことが可能です。 能力次第では入社一年目からグループ内で複数の事業に携わることが可能です。 個の時代において社内でたくさんのことにチャレンジして、最強のキャリアを築きませんか？ ともに働く仲間にもこだわりたい・個としての能力を高めたい！という人にはぴったりだと思います。 まずは気軽に話を聞きに来て下さい！

■ブランドメッセージ 変わっていく。今の自分が好きになる ～いつまでも、あなたとのつながりを大切に～ ■業務内容 通販事業では、女性のためのコンプレックスケア商品の企画・マーケティング・販売の一連の業務を行っています。 女性にとってずっとキレイでいたい、もっとキレイになりたいという願望は尽きないもの。そんなお客様のお悩みを、商品・サービスで解決しています。 おかげ様で多くのお客様に恵まれていますが、まだまだ商品・サービスにおいてご満足いただけるまでには至っていません。今後、さらなる成長を視野に入れているため、新しい仲間を募集しています。 ＜女性のためのコンプレックス商品とは＞ 主に、ナイトブラなど“バストケア商品”を中心に販売しています。 【ブランド一覧】 ・Viage ・ルーナ(LUNA) ・マルガレッタ 「いつ、どこにいてもお客様の一番近くにいる企業」で在りたいと考えています。 人と人との繋がり(輪・ご縁)を大切にする会社です。 ただ商品を届けるだけではありません。 お客様の理想を叶えるお手伝いがしたいという思いで、商品の企画開発はもちろん情報誌の企画やコールセンターでのお問い合わせ応対にも心を込めています。 常にお客様視点で考え、私たちの想いをお客様に感じていただけるようチャレンジし続けています。 【具体的には】 自社商品の広告マーケティング責任者候補として、主にWEBマーケティング全般の戦略構築や企画立案を行っていただき、ゆくゆくはマーケティング部のマネジメントをお任せしたいと考えています。 マーケティング予算は年間広告費10億円以上です。 WEBマーケティングに限らず、マスや紙面などのメディアミックスを駆使し、お客様の獲得をお願いしていきます。

就活生なら誰もが「すごい会社」や「いい会社」に入社したいと思うかもしれません。 しかし、 ◆「すごい会社」や「いい会社」に入る のと、 ◆「すごい会社」や「いい会社」を自らの手で作り上げる のでは、どちらのほうがすごい自分になれるでしょうか？ ネクステージは「学歴や職歴、生まれ育った背景や境遇など関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう！」という思いから誕生した会社です。 代表の丹野自身も専門学校卒であることにコンプレックスを抱いていました。学歴や職歴を理由に数多くの不採用通知を受け取ったこともあります。 弊社は学歴も生まれも関係ありません！すごい会社を、いい会社をつくりたい！という想いがある人を募集します！！ ネクステージの採用では、学歴はもちろん、どこで何をしてきたかなどの過去の出来事や背景は一切不問にしています。 求める人物像の前提は、現在私達が掲げる想い「あきらめない全ての人にチャンスが届く社会を創る」に共感し、 共にすごい会社を創り上げる意思をもつ方であることだけです。 したがって、ESや筆記試験の準備は必要ありません。 最近、「学歴も夢もやりたいことも何もない…そんな自分を雇ってくれる会社があるのか？」という不安の声をよく聞きますが、20代前半で明確な将来の夢がある人の方が少ないはずです。 「将来の夢が見つからない」「やりたいことがわからない」それで構いません。 なぜなら、ネクステージには成長しながらやりたいことを見つけ、実現できる環境と応援してくれる仲間がいるからです。 就活生のみなさん、学歴を職歴で塗り替えませんか？ 社会に出てから重要となるのは学歴ではなく、職歴です。 そして、現在の日本には起業家や事業家が圧倒的に不足しています。 学歴がない人こそ起業するべきであり、事業を創るべきなのです。 ネクステージでは事業をベースに次々と子会社を設立しているため、会社に勤めながら起業体験ができます。 現段階でやりたいことや実現したいことが明確でない人でも事業を創れる環境が整っています。 私たちの思いに共感してくれた場合は、まずは気軽に話を聞きたい！を押してみて下さい。 個別面談の日程調整をさせていただきます。 （オンライン面談も可能ですので、遠慮なく相談してください！） お待ちしています(^^♪

「300字や400字のESで頑張ったことを語り切るって不可能」 「ESは面接に繋がるように書かないといけないのか」 「やりたいことの質問になんて答えたらいいの？」 テクニックで進む選考に疑問がある人、少なくないですよね。 まとまったガクチカ＝優秀？ やりたいことがある人＝熱意のある人？ 世の中そんなに単純じゃないと思うんです。 ガクチカなんてまとまってなくてもいいじゃないですか。 やりたいこと、なくてもいいじゃないですか。 重要なのは、 ・その会社で自分が頑張れるか。 ・楽しく働けるか。 ・やりたいことを見つけられるか。 だと思うんです。 それを判断するためにはまず 本質の部分で企業と学生が知り合う必要がありますよね。 まずは知り合ってから。 それから選考を始めましょう！ みなさんのお話聞かせてください。 気軽に初回面談をしましょう！ オフィスでお待ちしています♪ ※初回面談を経てそのまま選考に進んでいただくことも可能です。

自己分析をして、企業を選ぶ基準として ・成長環境 ・挑戦環境 を挙げている人、全員募集しています。 なりたい自分になるために、やりたいことを達成するために、 「個人として成長すること」は欠かせません。 さらに、成長するためには「挑戦」することが必要不可欠です。 挑戦する機会の大きさも会社によって様々ですが、 弊社ネクステージでは「新規事業」に挑戦することができます。 つまり、社長にも挑戦できるということです。 でもそんなの一人でやるのは不安ですよね。 一人で挑戦することも、一人で成長を実感することもできません。 ネクステージでは「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創る」ことをビジョンに掲げ、社員の挑戦も全力でバックアップしていきますのでご安心ください♪ また、「失敗したらどうするの？」と思う人もいると思います。 それも、大丈夫。ネクステージでは、何度でも再挑戦できます。 成功を掴むまで粘り強く戦ってください。 私たちが伴走します！ 一緒に多くのことに挑戦して大きく成長しましょう！ 少しでも興味のある方は、一度お話ししてみませんか？ オフィスでお待ちしています♪

先輩や人事の方に「自己分析大事だよ！やりたいことは？」 なんて聞かれすぎて必死になって「やりたいこと」を探していませんか？ やりたいことはなくてもいいんです。 あなたがどんな会社に入れば「幸せ」になれるのか。 ただそれだけが分かれば十分です。 その「幸せの条件」私たちと一緒に見つけませんか？ カジュアルな面談形式でみなさん一人一人の「幸せの条件」を探していきます！ この面談で自分は何があれば幸せになれるのかを見つけ、 今後の就活の軸にしていきませんか？ お気軽にお越しください！ オフィスでお待ちしています♪

一日に何度も名前を耳にするような企業、カッコいいですよね。 でも、自分がそこに入ったとして、どんな人になるだろう。 自分は「すごい会社」で「すごい人」になれるのだろうか？ 就活をしていると、そんな疑問が浮かぶことがあると思います。 超有名企業に入れる人は、数パーセントですが、 その中で「すごい人」になれるのは本当にごくわずかです。 そもそも、「すごい人」ってどんな人ですか？ 自分が憧れるような人、それが自分にとっての「すごい人」ですよね。 だとしたら「すごい人」の像も十人十色です。 100人が100通りの「すごい人」を実現できる環境はなかなかありません。 でも、ネクステージグループでは可能なんです。 それは、一人一人に合った成長環境と何度でも挑戦できるステージがあるからです。 【ネクステージの成長環境】 ・レベルアップするための「研修制度」 自ら手を挙げれば誰でも参加可能であり、仕事の能力だけでなく、 人間として成長することも重視しています。 例）リーダー合宿、マネジメント研修、スキルアップ勉強会 ・再チャレンジする仕組み 子会社社長の経済面における債務保証は一切なく、 事業撤退による給与変更も原則ありません。 一度失敗しても、再チャレンジできます。 このような環境で自分が誇れる「すごい人」になりたい方、 すごい会社ですごい人になれるのか疑問に思う方、 是非一度お話ししましょう！ オフィスでお待ちしています♪

あっという間に12月。年が明けたらもうすぐに本選考が始まってしまう…！ 残りの時間でしっかり対策をしなければいけない。 でも一体自分には何が足りないのだろう…？ 本選考を見据えて、冬休みにしっかり準備をしようと思っている就活生のみなさん。 ネクステージはそんなみなさんを応援しています。 現状を把握して、内定を勝ち取るまでのギャップを埋めるとしたら、 どう対策していけばよいのか、人事と一緒に考えましょう！ ・ESに関する悩み ・面接通過のための対策 ・企業分析、業界研究のやり方 ネットの情報だけでは、正直何が自分に合うのか分かりづらいですよね…。 しかし、ネクステージグループでは、 みなさん一人一人と面談形式で作戦を練っていきますので、 本当に自分に合った対策方法を見つけることが出来るはずです！ 年内からしっかりと対策を始めて、年明けの本選考でスタートダッシュを切りましょう！ どんな悩みでも構いません！ お気軽にお越しください♪ オフィスでお待ちしております！

就活生のみなさん 様々なことに挑戦し続ける「超多角化急成長ベンチャー」の話を 一度ネクステージに聞きに来ませんか？ 超多角化って何だろう？よくわからないけど凄そう！ 急成長ベンチャーってどんな？ こんなことがやりたいんです！など・・・。 どんな疑問でも結構です。何でもお答えします。 ざっくばらんに就職活動についてお話ししましょう！ ○こんな人歓迎です！○ ・やりたいことがたくさんある人 ・就職活動に悩んでいる人 ・社員に聞きたいことがある人 オフィスでお待ちしております♪

夏から就活を始めているけど、なかなか好きな企業に出会えない。 一つでも嫌だと思う部分を見つけるとどうしても好きじゃなくなってしまう…。 そんな方、周りが第一志望を見つけて行く中、 「自分には惚れ込める企業がない！」 と感じていませんか？ それは、恐らく自分の中に揺るがない「好き」のカタチがあるからだと思います。 そこで今回はあなたが過去にハマったもの、好きなモノ、 何でも良いのでその溢れる愛を語ってください！ ・ゲーム ・趣味 ・恋人 ・バイト 何でもオッケーです〇 どうしてそれが好きなのか、どこに惹かれたのか、そこを分析することで あなたの「好き」を明確にしていきましょう！ 面談の中で、あなたの「好き」を ・自己分析 ・業界研究 ・就活の軸 など、就活で役立つように一緒に整理しましょう！ 少しでも興味のある方、愛をお持ちの方は気軽な気持ちで オフィスにいらしてください！ お待ちしています♪

きっかり時間通りの面接。 着用必須のリクルートスーツ。 未だ根強く残る年功序列の文化。 固い規則の下、仕事をするイメージが強い大手企業は自分には合わない。 そう感じている就活生の方、ネクステージで自由に働きませんか？ ネクステージでは、大手のような堅苦しい雰囲気はありません。 昔ながらの規則に捉われることなく、柔軟にみなさんの成長を後押しします。 「人生は思い通り」 これはネクステージの中で大切にしている考え方の一つです。 人生は、結局あなたの思った通りになります。 思い描ける人生は、自分のやり方次第で実現していける、ということです。 大手のような固い雰囲気が成長に合っている人もいれば、 ベンチャーのような、「自分次第の環境」が成長に必要な人もいます。 ネクステージには、後者の「あなた次第でどうにでもなる環境」があります。 自分の努力や方法でいくらでも成長できる弊社の環境を、 自信の人生を思い通りに描くための一手段として、 活用して頂きたいです。 少しでも興味のある方は、一度気軽にお話ししましょう！ オフィスでお待ちしています♪

10月、夏休みが終わり、大学生活が戻ってきた頃でしょうか。 夏休みの間は時間があったからESも面接もしっかり準備して臨めたと思います。 しかし、秋からは就活と大学生活の両立が必須です。 忙しくなってくる中で、就活も大学もどちらも手を抜きたくない、という方。 ネクステージならESも説明会も必須としていないため、 大学生活と就活を同時並行することが可能です。 ESをしっかり考えたいけど、テストと被っている…。 説明会に行きたいけれど講義があるからインターンにも参加できない…。 など、あるあるですよね。 なかなか両立できなくて、「早く就活終わらないかな」と思ってしまったり。 しかし、そんなジレンマとはネクステージでは無縁です。 ネクステージグループでは学生さんの負担を軽減するために、 説明会への参加やESの提出を必須としておりません。 まずはお時間があるときに気軽に話を聞きに来て下さい！ カジュアル面談にて、皆さんのお話を伺えればと思います♪

今までの人生の中で諦めずに粘り続けて掴んだ成功体験がある。 はたまた、なかなか諦め切れずに周りにあきれられたことがある。 そんな粘り強く戦い続けることが出来る方をネクステージでは積極採用しています！ 弊社ネクステージには 「諦めない全ての人に、チャンスが届く社会をつくる」というビジョンを掲げ、 何事も諦めずに追い続ける方のチャレンジを全力サポートしています。 諦めが悪い、ということは、粘り強く継続的に努力し続けることができる ということでもあります。 仕事だけでなく、何事においても粘り強く続けることは 成功を掴むために必要な事です。 私かも？と思った方は、是非一度そのお話しを聞かせてください！ オフィスでお待ちしています♪

先輩や人事の方に「自己分析大事だよ！やりたいことは？」 なんて聞かれすぎて必死になって「やりたいこと」を探していませんか？ やりたいことはなくてもいいんです。 それはそれであなたの正解なのだと思います。 企業選びはそれがすべてではありません。 やりたいことがなくても、「これだけは絶対にやりたくない」 「こんな人とは働きたくない」を見つけるだけでも 入りたい企業のイメージは十分に沸いてきます。 他にも、こんな風な社会人になりたいという像があるのであれば それを実現できそうな会社を探せば良いのです。 軸を見つけるのはなかなか難しいですよね。 就活をすればするほど変わる可能性もあります。 そこで、現状の想いや考えをもとに、今後の就活について人事とお話ししてみませんか？ 気軽にお越しいただいて構いません。 みなさんの話を聞かせてください。 オフィスでお待ちしています♪

サマーインターンが落ち着き、大学生活が戻ってきた頃でしょうか。 夏休みの間は時間があったからESも面接もしっかり準備して臨めたと思います。 しかし、秋からは就活と大学生活の両立が必須です。 忙しくなってくる中で、就活も大学もどちらも手を抜きたくない、という方。 ネクステージならESも説明会も必須としていないため、 大学生活と就活を同時並行することが可能です。 ESをしっかり考えたいけど、テストと被っている…。 説明会に行きたいけれど講義があるからインターンにも参加できない…。 など、あるあるですよね。 なかなか両立できなくて、「早く就活終わらないかな」と思ってしまったり。 しかし、そんなジレンマとはネクステージでは無縁です。 ネクステージグループでは学生さんの負担を軽減するために、 説明会への参加やESの提出を必須としておりません。 まずはお時間があるときに気軽に話を聞きに来て下さい！ カジュアル面談にて、皆さんのお話を伺えればと思います♪

何をやりたいのかを見つけるために この夏、業界を絞らずに企業説明会やインターンに参加した。 でもその結果、余計に分からなくなってしまった気がする。 どの企業も面白そうだった。 自分は何が一番やりたいんだろう…？ これと言ってやりたいことがないんじゃないか？ そう悩み始めている就活生の方！ やりたいこと、なくてもいいんです！ それはそれで正解なんです！ そんな就活生にとっては、 「入社後にやりたいことを見つけた場合でも、挑戦させてもらえるか」 が会社選びの大切な基準になるのではないでしょうか？ 今の想いや今後のビジョン、明確でなくても構いません。 一度人事に話してみませんか？ 今はやりたいことがなくても、今後見つかるかもしれない。 その時、転職せずに、働いている会社で挑戦できたら最高ですよね？ それがまさに、弊社ネクステージです！ ネクステージは社員の「やってみよう」という気持ちをサポートしています。 今やりたいことがなくても、今後見つかったら全力で追いかけてください。 しかし、挑戦をモノにするためには、一度や二度の失敗があったとしても、 諦めずに挑戦し続けられる粘り強さが必要です！ そこでネクステージでは、 最後までやり切れる粘り強さをお持ちの方を 積極採用しています！ いつか自分にやりたいことが出来たときに、 全力で挑戦できる環境があります！ 今、やりたいことがないかも…と感じている就活生の方、 一度面談しませんか？ オフィスでお待ちしています！

夏も終わりに近づいて、サマーインターンもあらかた終わった。 何社か参加した中でこのまま内定までいかないかな。 秋のインターンはもう参加せずにこのまま志望も絞ろうかな。 でも…。まだ見ていない企業で自分に合う企業があるかもしれない。 そう思って、「早く就活を終えたい」気持ちと「まだ他も見たいかも」という気持ちに挟まれている就活生の方。 ズバリ言い切ります！ サマーインターンに参加した企業の他にも色々見た方が、 ・新しい会社を知って行きたくなるかもしれない ・逆にサマーインターンに行った企業の志望度が上がるかもしれない など、結果として良い事が多いです！ その中で弊社ネクステージにも出会って頂きたいです！ ネクステージは「誰もがチャレンジできるすごい会社を創る」というビジョンを掲げ、 社員の挑戦をサポートしています。 また、弊社には何事も諦めずに追求する社員で溢れています。 そんな社員と切磋琢磨して成長する。 自分のやりたいことを最後まで追いかける。 そんな成長環境が整っています。 サマーインターンを通じて、 ・誰と働くか ・どう働くか ・どんな挑戦環境なのか を重視するようになった方、志望と絞る前に、 ネクステージで一度お話ししませんか？ 最初は面談という形でお会いできればと思っておりますので、 気軽にお越しください！ オフィスでお待ちしています♪

夏に色々な企業を見て、大企業とベンチャー企業、両方に興味があるとわかった。 でもそれぞれに強みや弱みがあって、どちらが良いか分からない。 ベンチャーは自由で、やりたいことが出来そう。成長速度も速そう。 でも大手の方が整っていて安定してるなぁ…。 どっちが自分に合っているかな。 そんな風に思っている21卒の方、 大手もベンチャーも経験してきた人事と 就活についての面談をしませんか？ 大手もベンチャーもそれぞれの魅力がありますよね。 そのどちらがあなたに合っているのかを考え、 いわゆる「就活の軸」を見つけて行きます。 今もうすでに自分の中で「就活の軸」を見つけている人でも、 もう一度考え直す機会にして頂いて構いません。 ・大手もベンチャーも興味がある人 ・就活の軸がまだ決まっていない人 ・大手もベンチャーも経験している人事に出会いたい人 ・人事と面談をしてみたい人 ・就活の相談をしたい人 どれか一つでも当てはまったら、気軽にお越しください！ オフィスでお待ちしています♪

優先するのはキャリアか。家庭か。 結婚なんて自分だけの問題ではないし、どっちかなんて選べない。 産休育休を取ったら社会復帰が難しいから、 キャリアか家庭のどちらか、なんて考えていませんか？ 片方だけを選ばなくていいんです。両方追いかけませんか。 例えば、入社5年でマネジメントまで登りつめてから出産、育児を経験する。 そして、数年後、また現場で役立つ社会人として職場復帰できたら…。 キャリアも家庭も両方叶えられそうですよね。 そんな社会人になるための成長環境が ネクステージにはあるんです！ ネクステージは、 「誰もがチャレンジできる、すごい会社になり、未来に希望を創る」 というビジョンを掲げています。 社員の誰もがチャレンジできる環境をつくり、 やりがいに満ちた社員ばかりの「すごい会社」を創りたい。 そんなネクステージだからこそ、 家庭を築くまでにキャリアを完成させておく、ということも可能なのです。 みなさんが成長するためならいくらだってサポートします。 たくさんチャレンジして、成長して、なりたい自分になってください。 まずはカジュアルな面談からでも構いません。 すこしでも興味のある方は是非一度お話ししましょう！ オフィスでお待ちしています！

早いもので夏休みもう中盤になりましたね！ 学生の皆さんは再来年の就職を目指して、就職活動を始めた方も多いのではないでしょうか？ 就職活動をするにあたり、ネットでは一般的に ・自己分析 ・業界（企業）研究 ・エントリーシート作成 ・筆記試験対策 ・面接対策 などが必要だと書かれています。 その中でも毎年一番多く学生たちを悩ませるのが、≪面接対策≫です！ 「面接官は私の何を見ているの？」 「面接で何を伝えたらいいのかわからない・・・」 「緊張で上手く話せる自信がない！」 そんな不安を早期で解消したい方、ぜひご参加ください！ 数十社に対して面接官トレーニング研修講師を担当していたネクステージの人事が、 ・面接官視点から考える重要ポイント ・伝えたいことを上手く伝える方法 ・緊張せずに面接に臨める方法 をすべてお伝えし、より良い就活にするためのお手伝いします！ ・就活を始めてみたものの、どうすればいいかわからない方 ・絶対に就活を成功させたい方 是非お越しください！ ※所要時間は2時間程度

皆さんにとって、すごい会社とはどんな会社ですか？ 誰もが知っている超有名企業、高速で売上が伸びている企業、革新的な発明をしている企業など「すごい会社」は人によって様々だと思います。 私たちが思う「すごい会社」とは「誰もがチャレンジできる会社」です。 したがって「誰もがチャレンジできる、すごい会社になり未来に希望を創る」をビジョンに掲げています。 私たちにとって大切なことは、これまで何をしてきたかではなく、 これから何をしていきたいかです。 過去の経験は無関係にこれからの「やる気」を大切にします。 自分に自信が持てなかった人が活躍している。 低学歴だけど経営者として第一線で活躍している。 自分の事しか考えなかった人が仲間の為に協力している。 人のせいにばかりしていた人が自分の課題と向き合って成長している。 そんな先輩たちが多くいます。 人はどんな境遇でも何にでもなれます！ ドリームキラーはあなた自身です。 あなたは「すごい会社」に入りたいですか？ それとも「すごい会社」を創っていきたいですか？ ビジョンに共感し、共に「すごい会社」を創っていきたいという方の応募をお待ちしています。 まずは気軽に話を聞きに来て下さい！カジュアル面談を調整します(^^♪

■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 尖ったプロモーションも大歓迎です！(笑) 【新卒採用が全然進まないので、責任者を捕獲して問い詰めてみた】 https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/203493 【人財開発】～誰も取材してくれないから自分で取材した件～】 https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/166304?source=related_posts ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲や熱意をお持ちの方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！

■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ☆以下はこれまでに作成したFeed記事の例です↓↓↓ これくらいぶっとんだアイディアも大歓迎です！ 【新卒採用が全然進まないので、責任者を捕獲して問い詰めてみた】 https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/203493 【人財開発】～誰も取材してくれないから自分で取材した件～ https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/166304 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲や熱意をお持ちの方、ぜひ弊社にご応募ください！ お待ちしております！

グループ本部で全事業を支える財務経理です。 バックオフィスと聞くと、保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、ネクステージグループは違います！ 成長スピードが早い環境で幅広い業務に携わることができるので、どんどん自分のスキルを磨き、成長していくことができます！ また、事業によって全く異なる業務を行っているため、それぞれに適した処理を行う必要がありますが、その分変化に富んだ業務に取り組むことができます！ 【財務】 ・グループ全体の資金調達方法検討 ・資金繰りの監督・管理 ・売上債権等の金銭債権・買掛金未払金等の債務管理、出納管理の統括 ・銀行対応、銀行取引の企画・管理 ・B/S・C/F予算の編成・統制 ・その他財務企画、財務全般管理 ・中期経営計画作成　など 【経理】 ・管理会計のデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ・各事業担当者と打ち合わせをし、経営判断の資料作成 ・金融機関とのやり取り ・会計士とのやり取り ・財務会計数値の確認 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！ 皆様からのご応募お待ちしております！

■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲をお持ちの方、本気で人事を極めたいという熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！

グループ本部で全事業を支える財務経理です。 バックオフィスと聞くと、保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、ネクステージグループは違います！ ネクステージの経理を引っ張る神浦さんの記事からは、業務内容を垣間見ることができます！↓↓↓ https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/151664 成長スピードが早い環境で幅広い業務に携わることができるので、どんどん自分のスキルを磨き、成長していくことができます！ また、事業によって全く異なる業務を行っているため、それぞれに適した処理を行う必要がありますが、その分変化に富んだ業務に取り組むことができます！ 【財務】 ・グループ全体の資金調達方法検討 ・資金繰りの監督・管理 ・売上債権等の金銭債権・買掛金未払金等の債務管理、出納管理の統括 ・銀行対応、銀行取引の企画・管理 ・B/S・C/F予算の編成・統制 ・その他財務企画、財務全般管理 ・中期経営計画作成　など 【経理】 ・管理会計のデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ・各事業担当者と打ち合わせをし、経営判断の資料作成 ・金融機関とのやり取り ・会計士とのやり取り ・財務会計数値の確認 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！ 皆様からのご応募お待ちしております！

多くの事業を展開し、日々成長をし続ける当社を「労務」という重要な立場から支えてくれるメンバーを募集しています！ 働く仲間が楽しく安心して仕事ができるように、仕組みの整備や制度の見直しを行っているため、仲間の幸せに直結する非常にやりがいのあるポジションです。 たくさんの事業を展開する当社だからこそ、主体的な提案や、周囲との密なコミュニケーションが必要になりますが、「自分の意見を出したい！」「他社ではできなかったチャレンジをしてみたい！」という意欲のある方にはぴったりです！ ■組織体制 所属するコーポレート部は財務経理・総務労務で構成されています。労務実務は現在1名で担当しており、社会保険労務士のサポートを受けながら業務を進めています。 ■仕事の進め方 成長のフェーズにある組織の中で、組織作りの基盤となる部分を仕組みづくりから取り組んでいただくので、経営陣と連携し、リーダーシップを持って組織の課題を解決するための施策を企画・実行していただきます。少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります！ ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険事務 ・就業規則の見直し ・事業子会社とのコミュニケーション（経営リスクのキャッチアップ） ・その他、経営者のサポート ☆当社の労務は、「労務」という枠にとらわれず ・組織の基盤作りに積極的に関わりたい人 ・コミュニケーションを取るのが好きな人 ・今後、組織課題に対して自ら提案・解決をしていきたい人　 にぴったりの環境です！ バックオフィスでもたくさん成長したい！という力強い皆さんのご応募お待ちしております！(^^)v

グループ本部で全事業を支える財務経理です！ バックオフィスと聞くと、保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、 ネクステージグループは違います。 成長スピードが早い環境で幅広い業務に携わることができるので、どんどん自分のスキルを磨き、成長していくことができます！ 事業によって全く異なる業務を行っているため、それぞれに適した処理を行う必要がありますが、その分変化に富んだ業務を行うことができます！ 【財務】 ・グループ全体の資金調達方法検討 ・資金繰りの監督・管理 ・売上債権等の金銭債権・買掛金未払金等の債務管理、出納管理の統括 ・銀行対応、銀行取引の企画・管理 ・B/S・C/F予算の編成・統制 ・その他財務企画、財務全般管理 ・中期経営計画作成　など 【経理】 ・請求書処理 ・振込処理 ・会計システムへの入力確認 ・各事業担当者と打ち合わせをし、経営判断の資料作成 ・会計士とのやり取り ・財務会計数値の確認 ・債権債務管理 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！ 楽しく、成長しながら働きたいという意欲のある方、ぜひご応募ください！お待ちしております！(^^♪

人と関わる仕事が好き。飲食店でアルバイトしようかな… そう思っている大学生の方々、ネクステージの人事部でインターンしませんか？ 私たち人事は、「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会をつくる」というビジョンを達成していくために新しい仲間を採用していきます。 そのために会社の魅力を発信し、会社を知ってもらい、理解し、共感してもらう必要があります。 でも、誰でもいいわけではありません。 「自分の人生を幸せにしたい！」 そんな風に考えている学生と出会い、一緒に人生を豊かにしていきたいと考えています。 社会人はほとんどの時間を会社で仕事をしながら過ごしますよね。 人事の仕事とは、まさに「人の人生を豊かにすること」に直結しているのです！ そんな人事の仕事を経験するということは、 会社の経営そのものに携わることにもなります。 ただバイトをしてお金を稼ぐよりも、 社会人としての仕事のイメージを掴む、 人に関わる仕事を体験することで、スピード感がある成長をしませんか！？ 就活を始めたときには ・成長したい ・人が好き ・働くことを体験したい ・楽しく働く大人に出会ってみたい そんな学生の方がいらっしゃいましたら、一度お話ししましょう！ オフィスでお待ちしています(^^♪

■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 共に、会社を創っていくという意気込み、熱意を持っている方、是非お話聞きに来てください。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などをおこなっています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。弊社では人事を非常に重要視しており、社長である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し人事戦略の企画から実行までを行っております。 自身で会社を創っていきたいという、意気込み、熱意をお持ちの方、ご応募お待ちしております！！

まずは、手続き業務や給与計算業務をお任せし、ゆくゆくは、担当事業会社の労働環境を考え、提案するところまでお任せしたいと考えています！ ネクステージグループは、「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」というビジョンを掲げています。 そして、ネクステージグループをそのような場にするためには、労務の働きかけがとても重要です。 自分ではどうにもならない、「社会的ハンデ」の部分で仲間があきらめてしまわぬよう、働く環境を考え、創ることが私たちネクステージ労務のミッションです。 自分の可能性を諦めない（自己実現する）手伝いをする人間になりたい、 人に喜んでもらうことがやりがいだ、 そんな思いを持った方は、当ポジションに合っています！ 《具体的な業務内容》 ①入社退職手続き（雇用保険・社会保険の資格得喪、住民税手続き等） ②勤怠管理 ③給与・賞与の計算、各所届出 ④福利厚生・制度の制定、運用 ⑤就業規則制定・改定（社労士顧問のもと）・労働関連法順守施策 ⑥健康診断、健康経営施策 ◎将来的には… ①制度・福利厚生による働く環境のブラッシュアップ ┗各事業会社の業種に沿った労働環境創り ┗多様な人財を雇用できる環境創り ②補助金の申請 「難しそう…だけど働けて幸せと思える環境を自分も創りたい」 そんな方も、まずはお気軽に話を聴きに来ていただければと思います！ ご応募お待ちしております。

■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などをおこなっています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 当社では、今後、各子会社に人事を選任する予定です。 特に、今回のポジションである本社人事においては、 その子会社人事を取りまとめていただくこととなります。 【ヒト】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ ご応募お待ちしております！！

グループ全体、多業種で8つの事業を運営しているネクステージグループ。今回のグループ本部で全事業を支える経理を募集しています。 バックオフィスと聞くと、保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、ネクステージグループは違います。 成長スピードが早い環境で幅広い業務に携わることができるので、変化のある日々の中で自分のスキルを磨いていくことができます！ また、事業によって経理業務も様々なので、事業に適した処理を行う必要があります。 今回は、グループ全体のバックオフィス担当としての採用を行なうため、経理以外でもチャレンジできる環境があるのでゼネラリストとしてのキャリアを積んでいくことも可能です。 【経理】 ・管理会計のデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ・各事業担当者と打ち合わせをし、経営判断の資料作成 ・金融機関とのやり取り ・会計士とのやり取り ・財務会計数値の確認 ※仕訳などの細かい業務は、協力会社に依頼をしていますが、ゆくゆくは、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています。 経理以外にもチャレンジしたいことがある方は、ぜひお話を聞かせてください！

■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は5名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などをおこなっています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 当社では、今後、各子会社に人事を選任する予定です。 特に、今回のポジションである本社人事においては、 その子会社人事を取りまとめていただくこととなります。 【人】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ ご応募お待ちしております！！

■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は5名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などをおこなっています。 ■当社の求める人物像 ・当社の理念・ビジョンに共感いただける方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 当社では、今後、各子会社に人事を選任する予定です。 特に、今回のポジションである本社人事においては、 その子会社人事を取りまとめていただくこととなります。 【人】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ ご応募お待ちしております！！

多くの事業を展開し、日々成長をし続ける当社を、「労務」という重要な立場から支えてくれるメンバーを募集しています！ 働く仲間が楽しく、安心して仕事ができるように仕組みを整えたり、制度を見直したり、非常にやりがいのあるポジションです。 たくさんの事業を展開する当社だからこそ、主体的な提案や周囲とのコミュニケーションが必要になります。 ■組織体制 所属するコーポレート部は財務経理・総務労務で構成されています。労務実務は現在1名で担当しており、社会保険労務士のサポートを受けながら業務を進めています。 ■仕事の進め方 成長のフェーズにある組織の中で、組織作りの基盤となる部分を仕組みづくりから取り組んでいただくので、経営陣と連携し、リーダーシップを持って組織の課題を解決するための施策を企画・実行していただきます。少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険事務 ・就業規則の見直し ・事業子会社とのコミュニケーション（経営リスクのキャッチアップ） ・その他、経営者のサポート 当社の労務は、”労務”という枠にとらわれず、 ・組織の基盤作りに積極的に関わりたい人 ・コミュニケーションを取るのが好きな人 ・今後、組織課題に対して自ら提案・解決をしていきたい人　等 が活躍できる環境です！

多くの事業を展開し、日々成長をし続ける当社を、「労務」という重要な立場から支えてくれるメンバーを募集しています！ 働く仲間が楽しく、安心して仕事ができるように仕組みを整えたり、制度を見直したり、非常にやりがいのあるポジションです。 たくさんの事業を展開する当社だからこそ、主体的な提案や周囲とのコミュニケーションが必要になります。 ■組織体制 所属するコーポレート部は財務経理・総務労務で構成されています。労務実務は現在1名で担当しており、社会保険労務士のサポートを受けながら業務を進めています。 ■仕事の進め方 成長のフェーズにある組織の中で、組織作りの基盤となる部分を仕組みづくりから取り組んでいただくので、経営陣と連携し、リーダーシップを持って組織の課題を解決するための施策を企画・実行していただきます。少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険事務 ・就業規則の見直し ・事業子会社とのコミュニケーション（経営リスクのキャッチアップ） ・その他、経営者のサポート 当社の労務は、”労務”という枠にとらわれず、 ・組織の基盤作りに積極的に関わりたい人 ・コミュニケーションを取るのが好きな人 ・今後、組織課題に対して自ら提案・解決をしていきたい人　等 が活躍できる環境です！

グループ全体、多業種で8つの事業を運営しているネクステージグループ。今回のグループ本部で全事業を支える財務経理を募集しています。 バックオフィスと聞くと、保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、 ネクステージグループは違います。 成長スピードが早い環境で幅広い業務に携わることができるので、変化のある日々の中で自分のスキルを磨いていくことができます！ また、事業によって業務も様々なので、事業に適した処理を行う必要があります。 【財務】 ・グループ全体の資金調達方法検討 ・資金繰りの監督・管理 ・売上債権等の金銭債権・買掛金未払金等の債務管理、出納管理の統括 ・銀行対応、銀行取引の企画・管理 ・B/S・C/F予算の編成・統制 ・その他財務企画、財務全般管理 ・中期経営計画作成　など 【経理】 ・管理会計のデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ・各事業担当者と打ち合わせをし、経営判断の資料作成 ・金融機関とのやり取り ・会計士とのやり取り ・財務会計数値の確認 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています。

グループ全体で8つの事業を運営しているネクステージグループ。 今回の募集では、これら全ての事業のバックオフィスに携わることができるポジション。 グループ全体のバックオフィス部門を担っているため、総務／労務／経理などを、色々な事業で幅広く経験を積んでいくことができます。 お越しいただいた際にあなたの「なりたい姿」や「チャレンジ」したいことをお話しください！ 今回採用する方には、下記の業務を能力や適性に応じてお任せしていきます。 ※総務／労務／経理 ①総務 ・備品管理 ・社内環境整備 ・電話対応 ・来客対応（お茶出し等） ・各種資料作成 ・備品管理 ・社内イベント準備 ・社内プロジェクト補佐 ※社内の円滑なコミュニケーションをサポートする重要な業務となります。 社員さんが気持ちよく働けるように方にオフィス環境を整えていただいたり、 社内のイベントの運営をリードしていただいたり、 一緒に働くメンバーのためにホスピタリティをもって働きたい！ という方にご活躍いただけるお仕事です。 ②労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険事務 ・福利厚生管理 ・来客・電話応対 ・事業子会社とのコミュニケーション（経営リスクのキャッチアップ） ・その他、経営者のサポート ※働く仲間が楽しく、安心して仕事ができるように仕組みを整えたり、 制度を見直したり、非常にやりがいのあるポジションです。 たくさんの事業を展開する当社だからこそ、主体的な提案や周囲とのコミュニケーションが必要になります。 ③経理 ・会計ソフトへのデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ※仕訳などの細かい業務は、協力会社に依頼をしています。 ゆくゆくは、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています。

就活生なら誰もが「すごい会社」や「いい会社」に入社したいと思うかもしれません。 しかし、 ◆「すごい会社」や「いい会社」に入る のと、 ◆「すごい会社」や「いい会社」を自らの手で作り上げる のでは、どちらのほうがすごい自分になれるでしょうか？ ネクステージは「学歴や職歴、生まれ育った背景や境遇など関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう！」という思いから誕生した会社です。 代表の丹野自身も専門学校卒であることにコンプレックスを抱いていました。学歴や職歴を理由に数多くの不採用通知を受け取ったこともあります。 学歴も生まれも関係ありません！すごい会社を、いい会社をつくりたい！という想いがある人を募集します！！ ネクステージの採用では、学歴はもちろん、どこで何をしてきたかなどの過去の出来事や背景は一切不問にしています。 求める人物像の前提は、現在私達が掲げる想い「あきらめない全ての人にチャンスが届く社会を創る」に共感し、 共にすごい会社を創り上げる意思をもつ方であることだけです。 したがって、ESや筆記試験の準備は必要ありません。 最近、「学歴も夢もやりたいことも何もない…そんな自分を雇ってくれる会社があるのか？」という不安の声をよく聞きますが、20代前半で明確な将来の夢がある人の方が少ないはずです。 「将来の夢が見つからない」「やりたいことがわからない」それで構いません。 なぜなら、ネクステージには成長しながらやりたいことを見つけ、実現できる環境と応援してくれる仲間がいるからです。 就活生のみなさん、学歴を職歴で塗り替えませんか？ 社会に出てから重要となるのは学歴ではなく、職歴です。 そして、現在の日本には起業家や事業家が圧倒的に不足しています。 学歴がない人こそ起業するべきであり、事業を創るべきなのです。 ネクステージでは事業をベースに次々と子会社を設立しているため、会社に勤めながら起業体験ができます。 現段階でやりたいことや実現したいことが明確でない人でも事業を創れる環境が整っています。 私たちの思いに共感してくれた場合は、まずは気軽に話を聞きたい！を押してみて下さい。 個別面談の日程調整をさせていただきます。 高田馬場駅からすぐのこだわりのオフィスでお話ししましょう(^^♪

「新卒１年目から新規事業を立ち上げたい！」 新規事業立ち上げメンバーとなり、１年目からバリバリ成長していきたい21卒のあなた！ ネクステージでは、１年目から新規事業立ち上げメンバーとして活躍することができます！ ■あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創る会社■ なぜネクステージでは新卒１年目から新規事業立ち上げに携わることができるのでしょうか？ 答えは単純です。 現在のネクステージは、どんどん新規事業を立ち上げ、雇用の創出・経営者の輩出をしていくことを目指しているからです。 なぜ新規事業に力を入れるのか。 それは、社員の活躍の場を広げたいから。 私たちの目標は、「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会」を作ることです。 事業数が増えるとはすなわち、チャンスが増えるということ。 高い志を持ち主体的に頑張る仲間に対し、事業立ち上げリーダーや子会社の代表として活躍できるチャンスを設けたい。 一人ひとりが未来に希望を創る当事者となることで、理念を実現できる会社をみんなで作っていきたい！ このような思いが詰まっています。 ■過去よりも大事なこと■ ネクステージでは、大学名・ゼミ・バイト経験など、どこにいるか・何をしてきたかなどの過去の出来事や背景は一切問いません。 過去より大事なのは、「これがやりたいんだ！」という強い思いです。 強い思いを持った社員がチャレンジできる！ そうしたステージを作ることによって、あきらめないすべての人にチャンスが届く社会へと歩みを進めていきます。 新規事業立ち上げを通して、新卒１年目からノンストップで駆け抜けてみませんか？ 共に成長しながら、理念実現へ向けて一緒に走れるあなたをお待ちしております！

憧れの大手企業のインターンに参加した。 でも人事の人や社内の雰囲気を見て、 あれ、想像と違う。 そんな風に感じた就活生の方。 少し視点を変えてネクステージの魅力、知ってみませんか？ 人生の中で何度も耳にする企業は、 就活を始める際には漠然とした憧れがあるものですよね。 しかし、大きな企業であればあるほど 誰と仕事をしているのか。 自分の上司は誰なのか。 誰が同期なのか。 見えなくなっていくものです。 ネクステージは、大企業のような名のある「すごい会社」ではありません。 でも、どんな社員でもチャレンジができる「すごい会社」を創り上げます。 やる気があってもチャレンジできないことが多い今の社会で たとえ学歴が低くても、未経験でも。 ネクステージでは思い切り挑戦できます。 企業の規模の大きさに圧倒され、違和感を覚えてしまった方。 ネクステージで一度お話ししてみませんか？ ●こんな人待っています● ・大企業志向だった人 ・就活に違和感を覚えた人 ・挑戦環境を求めている人 オフィスでお待ちしています！

ネクステージグループの理念に共感してくださる学生の方を全員募集しています！！ 私たちは、ビジョンに掲げる「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創る」をともに実現する仲間と【事業＝チャンス】を創造し続ける企業を目指します！ 現在8事業。まだまだ増やしていきます！！ 実は、代表の丹野も2度の倒産経験という大失敗をしています。 学歴や職歴の問題から不採用通知の嵐にもあいました。 精神的に追い詰められ、生きる意味を失ったこともありました。 しかし、ある人との出会いで丹野は考え方を変えました。 「丹野君みたいな人って沢山いるよ。だったら君がチャレンジできる会社つくればいいんじゃない？全額借金返済できたんだから、どんな事でもやれるはずだよ」 学歴や職歴・生まれ育った背景や境遇など何ら関係なく、誰でもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう。 それが、ネクステージを創業したきっかけです。 ・環境のせいで才能を発揮できない人をなくしたい ・学力＝能力という固定概念を壊したい ・取り巻く環境ではなくて「やってみたい」という気持ちを大切にしたい このような思いを抱いている方、是非一度お話しさせてください！ 私たちと一緒に「あきらめない人にチャンスが届く社会」を創っていきましょう。 オフィスでお待ちしています！

■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・ネクステージグループを「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、またビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、社長である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し人事戦略の企画から実行までを行っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲や熱意をお持ちの方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！

本当はお金も、地位も、名誉も全部ほしい。 でもそんなこと選考で出そうもんなら即刻落ちるよなぁ。 とりあえず「やりたいこと」作るか。 こんな感じで選考のためのやりたい事創作しちゃっていませんか？ 私利私欲の塊で、何が悪いんですかね？ それで良いと思うんですよ。 人のことを幸せにできる人って、 まず一番自分が満たされていて、幸せなんです。 自分が幸せだからこそ、人にその幸せをもたらすことが出来る。 そう思っているから、まずは自分の幸せを優先できる人、 私利私欲の塊のような人に会いたいんです。 でも、実際に金も、地位も、名誉もなんて手に入るわけ？ と、思いましたよね？ 弊社は多種多様な事業を８つ展開するベンチャー企業です。 さらに研修制度が充実しているため、どんな人でも 自分の強みを伸ばして挑戦できる環境があるんです。 自分の強みを見つけられて、その強みで戦えるフィールドがあったら、 何でも手に入れられそうじゃないですか？ 実際に弊社には、新卒１年目で新規事業を立ち上げた社員もいます！ やりたいと思うことは、しっかりチャレンジできます。 でも、チャレンジするだけでは足りません。 粘り強く、成功を掴むまで挑み続ける必要がありますよね。 そこも、大丈夫です。 弊社には、理念にもあるように「あきらめない全ての人にチャンスが届く」環境がありますので、 一人一人の挑戦を会社全体でバックアップしていきます！ 弊社で安心して、私利私欲を満たすために奮闘してください！ 少しでも気になる方は、迷わず「応募する」タップしてくださいね！ ありのままの、飾らないあなたをお待ちしています！

会社説明会だけではなく、 ネクステージグループの全事業から社員が来る、事業説明会もします！ ～当日の流れ～ ① ネクステージグループの会社説明 ② 各社員からの事業の説明 ③ 座談会形式で交流 事業に関する説明を聞いた後は、 ざっくばらんに色々な事を社員に聞くことができます！ 就活生のみなさんは、この機会に色々な業種の社員とお話ししてみてください♪ みなさんのご参加をお待ちしております！

新しい物や新しい場所にワクワクする。 新しい出会いで溢れていて、就活すらも楽しめている。 そんな21卒の方がいらっしゃいましたら、 是非！ネクステージに一度お越しください！ ネクステージは現在8事業を展開する多角化ベンチャー企業です。 事業の数＝チャンスの数と捉え、日々次のステージを創るために 新規事業に挑戦しています。 新しいことを始める時は ・自分がどんな反応をするのか ・どこまでやれるのか ・周囲はどう反応するか などを想像してワクワクしますよね！ 新規事業が多いネクステージでの業務は、 そんなワクワクした気持ちで満ちています！ さらに、年齢に関係なく誰でも挑戦できる環境があるため、 思いついたアイディアをカタチにしやすいです！ ちなみに今後は、30事業の展開を目標に前進して参ります。 そこであなたも、ネクステージの社員と共に新しい価値を創りませんか？ 少しでも気になる方は一度お話ししましょう！ オフィスでお待ちしています♪

もう12月。あっという間に今年が終わりますね。 年が明けると、続々と本選考がスタートします。 就活生のみなさん、ESで聞かれることが多い「ガクチカ」仕上がっていますか？ 「この内容で勝負できるかな？」 「どんな構成で書いたら伝わるかな？」 「何パターンか、どんな基準で使い分けようかな？」 ガクチカに関する悩みは多種多様ですよね。 人事は、あなたのガクチカを読んであなたをどう解釈するのか。 面談をしながら一枚のガクチカを、企業があなたに「会いたい」と思うように磨き上げます。 とはいってもガクチカ書いたことない…。という人だっていますよね。 そういう方は、書き始められるように要素を見つけておくための面談をしましょう！ 学生時代、部活を頑張った。 具体的に何を頑張ったのか？ どんな影響があったのか？ そこから何を学んだのか？ こんな風に、あなたの経験を深堀していきます！ 就活を行う上で避けては通れないガクチカ。 しっかり磨き上げて志望企業の人事担当者に会いに行きましょう！ お気軽にご応募ください！ お待ちしています♪

先輩や人事の方に「自己分析大事だよ！やりたいことは？」 なんて聞かれすぎて必死になって「やりたいこと」を探していませんか？ やりたいことはなくてもいいんです。 あなたがどんな会社に入れば「幸せ」になれるのか。 ただそれだけが分かれば十分です。 その「幸せの条件」私たちと一緒に見つけませんか？ カジュアルな面談形式でみなさん一人一人の「幸せの条件」を探していきます！ この面談で自分は何があれば幸せになれるのかを見つけ、 今後の就活の軸にしていきませんか？ お気軽にお越しください！ オフィスでお待ちしています♪

もう3年の冬だし、そろそろ就活始めないとまずいのはわかってる。 でもなかなか始められない。「明日から」って何回思ったんだ？ 就活に対して腰が重い学生の方、いらっしゃいますよね。 でも就活って始めないと終わらないんですよ。当たり前ですね…。 一般的なセミナーや相談会はさすがに準備せずには行けないし、 「準備しなきゃ」って思うとなかなか一歩踏み出せないですよね。 そこで、少しでも進めるために、高田馬場駅にある弊社のオフィスで学校帰りに少し就活の話をしてから帰りませんか？ 話す内容はなんでも構いません。 ・何から始めたらいいのか分からない人 ・いつから始めたら良いのか分からない人 ・明日から就活始めようって思っている人 一般的な就活相談とは少し違い、事前に準備する必要はないですから、 とりあえずふらっと寄ってみてください！ オフィスでお待ちしていますね♪

早いものでもう11月になりましたね！ 21卒の皆さんは就職を目指して、就職活動を始めた方も多いのではないでしょうか？ 就職活動をするにあたり、ネットでは一般的に ・自己分析 ・業界（企業）研究 ・エントリーシート作成 ・筆記試験対策 ・面接対策 などが必要だと書かれています。 その中でも毎年一番多く学生たちを悩ませるのが、≪面接対策≫です！ 「面接官は私の何を見ているの？」 「面接で何を伝えたらいいのかわからない・・・」 「緊張で上手く話せる自信がない！」 そんな不安を早期で解消したい方、ぜひご参加ください！ 数十社に対して面接官トレーニング研修講師を担当していたネクステージの人事が、 ・面接官視点から考える重要ポイント ・伝えたいことを上手く伝える方法 ・緊張せずに面接に臨める方法 を踏まえて一人一人とお話しし、より良い就活にするためのお手伝いします！ ・就活を始めてみたものの、どうすればいいかわからない方 ・絶対に就活を成功させたい方 面談を通じてアドバイスさせていただきますので、 是非お気軽にお越しください！

本選考が着々と迫ってきている11月。 インターンの選考を経て、自分の苦手が見えてきた。 あとは克服して、本選考に備えるのみ。でもどうやって…？ そんな21卒の方、苦手を克服するための解決策を探しませんか？ 例えば、面接で話すのが苦手な人にも色々違いがあります。 ・相手の目を見るのが苦手なのか？ ・緊張で頭が真っ白になってしまうのか？ ・聞かれたことに答えられていないのか？ 「苦手」の元凶を突き止めることさえできれば 対策は考えることができます。 ネクステージでは、人事担当者が実際にみなさんと面談をして、 苦手の根本を見つけ、解決策を考えます。 せっかく企業に足を運ぶのだから、 何か「就活そのもののタメになること」したいですよね？ あなたの苦手を克服しつつ、ネクステージのことも 少し知ることが出来る機会になれば幸いです！ 少しでも興味がある方は気軽にお越しください！ オフィスでお待ちしています♪

人を笑顔にするのが好き。アルバイトは飲食系にしようかな？ でももっと良い方法があるかもしれない…。 そう思っている22，23卒の方、ネクステージの人事部で長期インターンしませんか？ 人事とは、社員がイキイキと働ける環境を整えるのが仕事です。 社会人はほとんどの時間を会社で仕事をしながら過ごしますよね。 ということは、社員がイキイキ働ける環境作り＝その人の人生を豊かにすること とも言えるわけです。 人事の仕事とは、まさに「人の人生を豊かにすること」に直結しているのです！ そんな人事の仕事を経験するということは、 会社の経営そのものに携わることにもなります。 ただバイトをしてお金を稼ぐよりも、 経営を学び、さらに人を幸せにしながら自己成長できる 長期インターンに挑戦してみませんか？ 就活を始めたときには ・人の笑顔が好き ・人が好き ・働いてみたい ・楽しく働く大人に出会ってみたい そんな学生の方がいらっしゃいましたら、一度お話ししましょう！ オフィスでお待ちしています(^^♪

なんとしてでも入りたい！と強く思う企業が見つかった。 でも就活は恋愛と同じで自分が想っているだけじゃいけないんだよなぁ…。 企業側にも自分を必要な人材だと思ってほしい！ そんな思いを抱えている就活生の方。 恐らく、そこまで惹かれる企業は、 単純に憧れているだけではないと思います。 自己分析をした結果、その企業の環境や成長のベクトルが 自分にピッタリ当てはまる。 「あの企業で、自分は輝ける。」 そう確信しているからだと思います。 それなら後はその確信に至る思考の過程を ESと面接で100％伝えられれば良いわけです。 そのための、思考を言語化する練習場として、 弊社の選考を受けてみませんか？ 「企業の方から練習台とか言っちゃって大丈夫なの！？」 と思ったそこのアナタ。 私たちには、そんなあなたも口説き落とす自信があるんですよ！ 素敵だと思う就活生は、私たちも本気で口説きに行くので覚悟していてくださいね！！ とは言っても、最初は面談という形であなたのことと ネクステージのことをお互いに知り合えたら、と思っておりますので あまり深く考えずに、気楽に来ていただきたく思います(^^)/ 是非、一度オフィスにお話ししに来てください！ お待ちしています♪

今まで色々な業界、業種、企業を見てきたけれど、 どの企業にもそれぞれの良さがあって選べない…。 みんなどうやって志望を決めているの！？ なんて思っている就活生の方、大丈夫です。 まだ出会えていないだけですから。 よく、「就活は恋愛と似ている」なんて言いますが、 まさにその通りだと思います。 おそらく、今まで見てきた企業は言うならば「良」ってとこです。 でも、どんな人にも必ず「優」だと感じる企業があります。 そんな企業を見つけるためには、地味ですが、多くの企業を見続けるしかありません。 そのうちに少しずつ自分にどんな企業が合っているのか見えてくるはずです。 しかし、ここまで読んで、「一体いくつ企業あるの！？」 と途方に暮れた方もいると思います。 そんな方のために、ネクステージでは面談を実施しています。 弊社の人事担当者がお話しさせていただいて、あなたの才能を見極めます。 どんなキャリアがあなたに向いているのか、あなたの適性を一緒に考えます。 そのうえで、ネクステージが良い！ と思ってくれた方には選考に進んでいただくことも可能です。 会社説明とエントリーだけの淡泊な就活より、 その後につながる時間の使い方をしませんか？ 是非、就活のヒントを求めに行くくらいの、気軽な気持ちでお越しください！ オフィスでお待ちしています♪

大手か、中小か、それともベンチャーか。 それぞれにメリットデメリットがあって、 なかなか決められない。 こんな悩みを持っている就活生の方、いらっしゃいますよね。 大切なのは、会社のブランドでも、規模でもありません。 あなたが、「その会社でどんな自分になれるか」です。 なりたい自分になるには、どんな環境が必要でしょうか。 こまめにフィードバックがもらえる環境？ 切磋琢磨できる仲間がいる環境？ 一人一人には、それぞれの成長のベクトルやスピードがありますよね。 ネクステージの成長環境は、自分次第でどこまででも成長できる環境です。 ・追い込まれて成長する人 ・周りに助けられて成長する人 ・ゆっくり一つ一つ積み重ねて成長する人 どんな人でも大丈夫です。 ただし、私たちにできるのは、環境を整備すること。 理想の自分を実現するには、あきらめずに掴みに行くことが最も重要です。 「あきらめない気持ち」 それさえあれば、私たちは全力で応援します。 まずはあなたの思い描く「理想の自分」を教えてください。 少しでも興味がある方は、一度カジュアルにお話ししましょう！ オフィスでお待ちしています♪

1年目から仕事で成果を出したい。評価されたい！ 同期の中で一番でありたい。 30代で起業したい！ そんな向上心と承認欲求が強い就活生の方、 ネクステージでどんどんチャレンジして 誰よりも仕事ができる社会人になりませんか？ 「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会をつくる」 というビジョンを掲げ、年齢や実績に関係なく、 諦めずに挑戦し続ける人をサポートしています。 【成長環境】 ・ネクステージの経営者養成塾「タンチョク」 経営者になると決意した社員は誰でも参加が可能。 卒業後、3年以内に経営者になることを目標とします。 ・新事業を生み出し収益化する仕組み 今まで20以上の事業を生み出してきた代表、丹野が 「新事業立ち上げメソッド」を体系化 ・再チャレンジする仕組み 子会社社長の経済面における債務保証は一切なく、 事業撤退による給与変更も原則ありません。 一度失敗しても、再チャレンジできます。 このような環境で自分の力を試したい人、 やってみたいことがある人。 一度ネクステージでお話ししてみませんか？ オフィスでお待ちしています！

自己分析をしながら、 「自分はどんな自分になりたいんだろう」 「実現するにはどんな会社で、どんな成長環境に身を置けばよいのだろう」 このように、「どうなりたいか」という観点で企業選びをしている人も多いと思います。 ・負荷をかけて成長したい人 ・周りと競い合って成長したい人 ・自分の強みを活かして成長したい人 成長のベクトルもスピードも、人それぞれだと思います。 ネクステージでは、一人一人に合った成長環境を整えています。 あなたの将来像へ近づくために、ネクステージで粘り強く、貪欲に成長してください。 少しでも興味のある方は、一度お話ししてみませんか？ オフィスでお待ちしています♪

7月、「まだ3年の夏だし就活大丈夫でしょ」 なんて考えていた自分が憎い…。 同期のみんな夏休み中インスタのストーリーめっちゃあげてたくせに しっかり就活進めているじゃん！！！ もしかして自分出遅れた！？ 夏休み明けに衝撃的な危機感を覚えた21卒の方、 その焦り、今、活力に変えましょう！ まだ3年の秋ですから、今からだって十分に間に合います。 部活やインターン、サークルなど色々忙しくしている方もいるかと思います。 一人一人に合った就活のペースがありますよね。 就活で一番大切なことは「進み続けること」 あなたにできることで、就活を始めてみましょう。 そのきっかけとして、現状を把握して、今後どう動くかを考える必要がありますよね。 まずは気軽に弊社の人事とお話ししてみませんか？ 納得して就活を終えるための第一歩、一緒に進ませてください。 オフィスでお待ちしています♪

面接で話したいことがうまく伝えられない。 人事担当者がいて、自分が座る椅子があって。 評価されていることにすごく緊張する。 面接ってお互いを知る場じゃないの？ 面接の場が苦手、自分の考えや想いを すらすらと言葉にできない。 そんな就活生もいると思います。 面接でうまく話せないからといって、 人間性がない。とか、そういう話ではないと思うのです。 自分の頭の中にある想いをスムーズに言葉にできるようになるためには 練習が必要なんです。友人でも、家族でも、話を聞いてもらう相手は誰でも良いのです。 しかし、面接でお話しするのは初対面の人事。 顔見知りの人に話すよりもずっと緊張しますよね。 それなら同じような状況で練習を積めばよいのです。 ネクステージでは、話し下手の就活生の話もじっくり聞きます。 落ち着いて、あなたの話を聞かせてください。 どんな話でも結構です。 今のあなたを創り上げた経験や出会い、 色々な話を聞かせてください。 面接で話すべきことは成功体験だけではないと思っています。 失敗談もじっくり聞きます。 是非、ネクステージの人事との面談を通じて「人事との会話」に慣れてください。 あなたの想いや考えを一緒に言語化しましょう！ オフィスでお待ちしています♪

毎日好きな事をして、好きな友人と遊んで。 そんな青春だった学生生活ももう終わりか。 就職なんてしたくない！ そう社会人生活を悲観している21卒の方。 ネクステージで最高の仲間と最高の仕事をしませんか？ 就職をすることで人生がつまらなくなると感じているのは、なぜでしょう？ それは、「仕事＝楽しくない」やりたいことも見つかっていない。 やりたくない仕事を一生続けていくのか？ そんな風に思っているからではないですか？ しかし、ネクステージでは、やりたいことの有無は問いません。 やりたいことは今後見つかったときに追いかけたらよいのです。 そこで、ネクステージでは、みなさんに何かやりたい事が見つかったとき、 全力で追いかけて頂きたいのです。 ネクステージでは、「誰もがチャレンジできるすごい会社を創る」というビジョンを掲げ、 社員の挑戦をサポートしています。 21卒のみなさん。就職は、青春の終わりではありません。 やりがいのある仕事を、最高の仲間とできたら、 それは新しい青春なんです。 ネクステージに少しでも興味を持っていただけた方は、 是非一度弊社にお越しください！ お待ちしています♪

6月に就活サイトに登録したは良いものの…。 夏休みに入ったら結局部活やサークルを言い訳にして 久しぶりに会う同期との差に焦りを感じ始めている。 夏の間に会う友人は「サマーインターン」の話ばかり。 「秋のインターンから出せばいいや～」なんて思っていたけど、 さすがにそれでは遅いかも！経験値も違うし！ と思ってきたところじゃないですか？ そんな21卒のみなさん、焦るくらいならもう 「本選考」受けてみませんか？ 本選考はインターンとはまた異なりますので、 早いうちに ・どんな雰囲気なのか ・周りの人はどんな感じなのか ・何を準備したらよいのか など、本選考に特化した学びがあると思います。 また、選考がどのような結果だったとしても、 少なからずあなたの就活は動き出すはずです。 とはいってもネクステージのこと知らないし、まずくない？ と、思ってくれる方もいるかと思います。 初めは面談という形でも構いません。 お互いを知ってから選考に進んでも大丈夫です。 今夏休みの自分の行動を振り返ってみて少しでも焦りを感じる方は、 是非一度思い切って弊社に来てみてください。 オフィスでお待ちしています♪

「最高の内定」ってどんな内定でしょうか。 それは、「自分が幸せな新卒1年目として社会人になる確約」。 ネクステージで「安心」を獲得して、大学生活遊び倒しませんか？ 就職活動最前線を走っている学生のみなさん、 この時期から就活を始めるということは 「早く終えたい」という気持ちが大きいからですよね？ だからといって適当な会社で良い、というワケではない。 就職を終えるときは誰だって納得の内定をもらった時だと信じたいものです。 それが3年の8月、9月だったら…！ ラッキー？奇跡？いえいえ、必然なんです。 だって今からもうしっかり就活始めているんですから。 この時期から就活と向き合っているみなさんには 早く「最高の内定」に出会うチャンスがあります。 ちなみに、学歴や面接での喋りの上手さは関係ありません。 どんな人にでも、「今から」最高の内定を獲得するチャンスがあるんです。 とはいえ「やりたいこともまだ見つかっていないし…」 なんて考えている方もいると思います。 弊社では、「やりたいこと」の有無は問いません。 しかし、入社後にやりたいことが見つかったときは全力で追いかけてください。 弊社には社員のチャレンジをサポートする環境があります。 このような最高の内定を早期に獲得して 4年は身軽に学生生活を謳歌できたら嬉しいですよね？ ・最高の内定が欲しい ・できるだけ早く就活を終えたい ・残りの学生生活を満喫したい 一つでも当てはまる方、一度お話ししましょう！ オフィスでお待ちしています！

自分の学歴は就活でマイナスに捉えられてしまうのではないか。 そう思って早めからしっかりと就活準備を始めたみなさん、 ネクステージで本選考への一歩を踏み出しませんか？ 私たちネクステージは、「誰もがチャレンジできるすごい会社になり、未来に希望を創る」という経営理念の下、多角的に事業展開するベンチャー企業です。 就活生なら誰もが「すごい会社」や「いい会社」に入社したいと思うかもしれません。 しかし、皆さんが「すごい会社」「いい会社」と思うような企業には残念ながら学歴フィルターが存在します。 どんなに入りたいと願っても、学歴やアピールできる経験がなければ、「すごい会社」や「いい会社」には入るのは難しいのが現状です。 ネクステージは「すごい会社」でも「いい会社」でもありません。 でも、もしかしたら将来的に「すごい会社」や「いい会社」になるかもしれません。 ネクステージは「学歴や職歴、生まれ育った背景や境遇など関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう！」という思いから誕生した会社です。 代表の丹野自身も専門学校卒であることにコンプレックスを抱いていました。学歴や職歴を理由に数多くの不採用通知を受け取ったこともあります。 一方で、ネクステージの採用では、学歴はもちろん、どこで何をしてきたかなどの過去の出来事や背景は一切不問にしています。 求める人物像の前提は、私達が掲げる想い「誰もがチャレンジできるすごい会社になり、未来に希望を創る」に共感し、 共にすごい会社を創り上げる意思をもつ方であることだけです。 学歴を職歴で塗り替えませんか？ 私たちの思いに共感してくれた方は、まずは気軽に話を聞きたい！を押してみて下さい。 高田馬場駅からすぐのこだわりのオフィスでお話しましょう(^^♪

学生の皆さん！夏休み満喫していますか？？？ 通年採用になり、2021年新卒の学生の皆さんはそろそろ就活を始める頃ではないでしょうか？ 夏休みを活用して当社のインターンに参加して、就活に活かしてもらえればと思い企画しました！ 現在8事業展開するネクステージグループだから話せる内容や 実際にマーケ担当や人事責任者からのフィードバック付きです！ まだまだ業界研究ができていない方や、取り合えず一回で多くの情報を得たい人もそうですが とにかく多くの方に来ていただければ光栄です！ ＜当日の内容＞ ◇就活の始め方 ◇企画（マーケティング職体験） ◇担当者からのフィードバック ◇人事に相談 ※所要時間は2時間程度

このページを見ている人の中に 「何年か経験を積んで、いずれは起業したい」 と思っている人いませんか？ ネクステージでは、新卒1年目から新規事業を立ち上げることも可能です！ え？さすがにそれは嘘じゃない？と思った方は、 こちらの記事を読んでみてくださいね！ https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/179240 私たちネクステージグループにとって「すごい会社」とは、 「誰もがチャレンジできる会社」です。 そして、「誰もがチャレンジできる、すごい会社になり、未来に希望を創る」をビジョンに掲げています。 だからこそ、誰もがチャレンジできる環境をつくり、 やりがいに満ちた社員ばかりの「すごい会社」を創りたい。 しかし、やる気があってもチャレンジする機会は、現実的には多くありません。 一方で、ネクステージグループは過去の経験は無関係に これからの「やる気」を大切にし、年齢に関係なくチャレンジできる会社です。 自分に自信が持てなかった人が活躍している。 低学歴だけど経営者として第一線で活躍している。 幼児がいても責任ある仕事を持ち、周りから頼られている。 私達ネクステージグループは、 自分の未来にチャレンジする気持ちを大切にする会社であり続けます。 最初は面談という形でカジュアルにお話ししますので、 気軽にオフィスに来てください！ お待ちしています！

8月に入り、夏休みに入りましたね！ 学生の皆さんは再来年の就職を目指して、就職活動を始めた方も多いのではないでしょうか？ 皆さんは、どんな就職活動をしていますか？ ネットでは、 ＊インターンに参加する ＊イベントに行ってみる ＊自己分析をしてみる など、色々書かれていると思います。 でも、こう思いませんでしたか？ 「よくわからない！」「まず何をしたらいいの？」 ネットではいろいろ情報が転がっているけど、結局就職活動って何すればいいかわからない！ そんな就活始めたばかりの方、ぜひご参加ください！ ネクステージの人事が、 ・この時期の就活で考えるべきこと ・就活のポイント ・就活軸の作成 をすべてお伝えし、一緒に考え、お手伝いします！ ・就活を始めてみたものの、何をすればいいかわからない方 ・絶対に就活を成功させたい方 是非お越しください！ ※所要時間は2時間程度

超成長ベンチャーで、２０代でガッツリ成長したい。 サマーインターンに中々受からず焦りを感じている。 今のうちに色々な業界を見てみたい。 そんなあなたに向けて、ネクステージでは八月末にイベントを開催致します！ 【ネクステージってどんな会社？】 「誰もがチャレンジできるすごい会社になり、未来に希望を創る」ことを ビジョンに掲げている会社です。 同時に、８つの事業を展開する多角化ベンチャー企業でもあります。 （将来的には30事業を目指しています！） 過去の学歴、活動歴は重視しません。 サマーインターンのESで誰よりも熱い想いを乗せて志望動機を書いたはずなのに、 ESに書いた「学生時代にやったこと」や、 「学歴」だけ見られて大手に落とされてしまった…。 そんな経験をした方もいると思いますが、就活は始まったばかりです！ 今のうちに色々な業種を見ておきたい！という方には、 弊社の多角化する事業を一気に知ることが出来るので、 めちゃくちゃおススメです！ ブックマーク、エントリーして頂いた方に限り、 ８月末のイベントの情報をお送り致します！ まずはイベントに参加してみて弊社の雰囲気を感じてみませんか？ 少しでも興味があればお気軽にブックマーク、エントリーしてみてください！ 皆様に会えるのをお待ちしております！

昨年10月に事業スタートしたパーソナルジム事業「REGBODY（レグボディ）」で立ち上げメンバーとなるパーソナルジムトレーナーを募集します! ・ジムトレーナーとして、もっともっと成長したい！ ・ジムトレーナーだけでなく、経営も行いたい！ ・店舗の責任者になりたい！ という方、是非一度お話しませんか！？ 【REGBODYについて】 ・コンセプト 「魅せたくなるカラダへ」をコンセプトとし、お客様自身でカラダの管理ができるようにすることで、＜卒業＞してもらうことをゴールとしています。 ・トレーニングへのこだわり 鍼灸国家資格、CSCS、NSCA-CPTといった国家資格から、日本で唯一のスティック・モビリティ・コーチの資格を持ったトレーナーたちが在籍しています。 確かな実績、知識を基にした質の高いトレーニングを提供しています。。 また、過度な食事制限が必要ない食事メソッドを開発し、無理なく続けられるようサポートしています。 プロテインを自社開発しており、よりお客様視点でのトレーニングを行うことにこだわっています。 ・環境へのこだわり REGBODY専用の貸出用トレーニングウェアを制作しました！ また、多彩な機器をそろえた完全個室のトレーニングルームや、アメニティが充実しているシャワールームなど、安心・快適にトレーニングに打ち込める環境を用意しています。 ・今後の展望 昨年10月の事業スタートから、おかげさまでたくさんの方にご入会をいただいております。 今後は、新宿だけでなく都内に複数店舗を展開し、より多くのお客様に「見せたくなるカラダ」づくりのサポートをしていきたいと考えています。 また、トレーニングだけではなく、食事、医療知識を交えてトータルでカラダのサポートが出来るよう、事業領域を広げていく予定です！ 【具体的な業務内容】 ・トレーニングセッション 　∟個別のトレーニングメニューの開発 　∟トレーニング指導 ・カウンセリング 　∟食事指導／講義 　∟個別の希望・状況のヒアリング ・店舗運営 　∟店舗内装の企画・変更 　∟店舗清掃 　∟予約・スケジュール調整・対応 また、ゆくゆくは事業そのものの推進・企画にも携わっていただきます。 トレーニング開発やプロテインをはじめとした商品開発、トレーナー教育なども経験できます。 REGBODYはまだまだ、立ち上げたばかりの事業です！ 自身がコアメンバーとして事業を推進していってください！

これまでの就活はやりたいことを作って面接をしてきた。 ガクチカは無理やり盛って書いていた。 でも、そうやって作り上げた自分は私自身じゃない。 私もしかしてバックオフィスが向いているのかも？ そう気が付いた就活生の方、ネクステージで 「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」 手助けをしていただけませんか？ ガクチカに書くような輝かしい経歴はない。 面接で話すような大きな夢もない。 でも経歴や夢が人間の全てではありませんよね。 大きな夢を追いかける人もいれば、 周りの人が活動しやすいように計らう人や、 挑戦する人を支える人もいます。 そんな縁の下の力持ちさんにはスポットライトは当たりません。 でも、なくてはならない存在です。 ネクステージでは、誰もがチャレンジできるために 社内環境を整え、働きやすさを追求してくれる 「縁の下の力持ち」を大募集しています！ 具体的な業務内容でいえば… ＜労務ポジション＞ ・勤怠管理 ・就業規則の見直し ・事業子会社とのコミュニケーション（経営リスクのキャッチアップ） ＜総務ポジション＞ ・社内環境整備 ・子会社の働く環境サポート ・備品管理 ＜人事ポジション＞ ・採用の戦略策定・実行 ・社内教育の構築 ・広報業務 例えばの例でいくつか出しましたが、バックオフィスこそ、あなたが活躍できるフィールドかもしれません。 少しでも気になった方は、是非一度お話ししましょう！ オフィスでお待ちしています！

就活生のみなさん ベンチャー企業でありながら、様々なことに挑戦し続ける 「”異業種”多角化急成長ベンチャー」について、 一度ネクステージまで話を聞きに来ませんか？ ”異業種”多角化って何だろう？よくわからないけど凄そう！ 急成長ベンチャーってどんな？ こんなことがやりたいんです！など・・・。 どんな疑問でも結構です。何でもお答えします。 ざっくばらんに就職活動についてお話ししましょう！ ○こんな人歓迎です！○ ・やりたいことが決まってないけど、とにかく成長したい人 ・やりたいことがたくさんある人 ・就職活動に悩んでいる人

社会人になって自分は仕事ができるだろうか？ 評価してもらえるだろうか？ 少し不安に感じ始めているあなた、 ネクステージでしっかり評価されながら 活躍していきませんか？ 仕事をするうえで、一番嬉しいことは 「評価」されることですよね。 自分の仕事を他人に認められることで、 次の仕事への活力となり、やりがいを感じる。 働くことが楽しくなる。 ネクステージでは年に2回、 社員一人一人の活躍ぶりを社員みんなで評価し、称えます。 人は誰でも褒められることは嬉しいものです。 ポジティブな環境を確保し、 社員のモチベーションを維持するためにも ネクステージの評価方法は「加点主義」です。 人の良さを見つけ、互いに伝えることができる プラスな雰囲気は、向上心に繋がります。 良い部分を認め合い、長所を伸ばして強みにする。 そんな前向きな制度の下で自分の可能性を広げてみませんか？ ネクステージでは、ポジティブな環境で前向きに仕事をしたい方を大募集しています！ まずは一度オフィスでお話ししませんか？

突然ですが、就活生のみなさん、 「幸せ」な社会人になりたいですか？ 「幸せ」の定義は人それぞれですが、 心身ともに充実感を感じることは大切なことです。 職場の人が大好きで、仕事にやりがいを感じていたら、 「会社生活」は最高ですよね。 では、みなさんの「職場」のイメージはどのようなものでしょうか。 上司や部下などの人間関係には気を遣うし、 プライベートと仕事は全く別物で、 学生生活のように遊んで楽しい生活はもう終わりだ・・・。 と思っている方も少なくないはずです。 ネクステージはそんな既存のイメージを壊します！ 社内で共に活躍する仲間達は、 ただの「同僚」ではなく、 かけがえのない「仲間」になります。 その関係は社内にとどまらず、 プライベートにまで及ぶほど仲良しです。 社内懇親会や社員旅行、BBQなど学生生活に負けず劣らず楽しいイベントが盛りだくさんです。 それらのイベントを通じて自然と社員同士の絆が深まり、 強いチームワークで仕事に向き合っています。 社員のほとんどが会社の魅力を「仲間」「コミュニケーション」などのワードを使って表すほど、社内の環境があたたかく、居心地が良いです。 どんなチャレンジも背中を押して協力してくれるため、 人としても、社会人としても成長速度が凄まじく速いです。 やりたいことがない。 そんな人もいるでしょう。 ネクステージでは、やりたいことの有無を問いません！ やりたいことが見つかるまでは仲間をサポートし、 見つかったら周りを巻き込んで全力で追いかけましょう！ ネクステージには、誰よりも親身になって社員の挑戦に向き合う心強い社長がいます。 会社は、社員が生活のほとんどを過ごす場所です。 せっかく自分の人生の大切な時間を使うのならば、 たくさんの素晴らしい仲間に出会い、 多くのことに挑戦して「幸せ」な社会人になりませんか。 素敵な人に囲まれて仕事をしたい、と思う方は一度お話ししましょう！

誰しも何か失敗をして苦しい思いをしたことがあるんじゃないでしょうか。 「ESが書けない。」「面接がうまくいかない」「選考で落ち続けている…」 私たちは、「失敗」を「成長の機会」「アイデアの源泉」であると捉え、失敗しても挑戦し続けることができる成長意欲の高い学生さんとの出会いに期待しています。 なぜなら、ビジョンに掲げる「未来に希望を創る」をともに実現する仲間と共に【事業＝チャンス】を創造し続ける企業を目指すためには、成長意欲の高い若い皆さんの力が必要だからです。 私たちは、「失敗は成功のもと」と信じています。 なぜなら、失敗は挑戦の証であるためです。 挑戦しなければ失敗することはありません。 代表の丹野も何度も失敗をしています。 学歴や職歴の問題から不採用通知の嵐にもあいました。 しかし、そこで諦めず、チャレンジし続けました。 学歴や職歴・生まれ育った背景や境遇など何ら関係なく、 誰にでもチャレンジできる会社、 未来に希望を創れる会社を創ろう。 それが、ネクステージを創業したきっかけです。 これまでにご経験された「失敗談」と、 そこから得た「学び」を社長の丹野と直接お話しする機会を設けさせて頂きます。 皆さんの持っている熱い想いを丹野に直接ぶつけてください！ 「失敗談」はどんなものでも構いませんが、包み隠さず本気でぶつけて下さい！ 新設したばかりの高田馬場駅からすぐのオフィスでお待ちしています(^^♪ 気軽に話を聞きに行きたいを押してみて下さい！

「やりたいことは無いけど、何かスゴイことをやってみたい！」 「社会をより良くしていきたい！」 「就職を機に、自分を変えたい！」 ガッツのある就活生の皆さん！ ネクステージで誰もがチャレンジできる「すごい会社」を一緒に作ってみませんか？ ■30の事業＝30のチャンス■ 「誰もがチャレンジできるといっても、そもそも自分が何をしたいか分からないし…」 そんな風に感じた方！ご安心ください。 ネクステージは、あなたが熱くなれるステージの提供をお約束いたします！ 弊社は現在、「ネクステージドリーム30」というプロジェクトを推進しています。 これは、30事業を立ち上げるというものです。 30事業とは30のチャンスです。 高い志を持ち主体的に頑張る仲間に対し、誰でも事業立ち上げリーダーや子会社の代表として活躍できるチャンスを設けたい。 一人ひとりが未来に希望を創る当事者となることで、「すごい会社」に近づくことができると私たちは考えます。 ■熱くなれるステージがここにある！■ 自分に自信が持てなかった人が活躍している。 低学歴だけど経営者として第一線で活躍している。 幼児がいても責任ある仕事をもち、周りから頼られている。 自分の事しか考えなかった人が仲間の為に協力している。 人のせいにばかりしていた人が自分の課題と向き合って成長している。 ネクステージでは多様なバックグラウンドを持った社員が、 仕事を通じて変化し成長しています。 弊社にとって、「すごい会社」はまだまだ遠い存在です。 「すごい会社」となるためには、ガッツを持って未来を創り上げるあなたが必要です！ やりたいことは問いません！ 「熱くなれるステージが欲しい！」「仕事を通じて自分を変えたい！」そんな熱い思いをネクステージで爆発させてみませんか？

私たちネクステージは、「誰もがチャレンジできるすごい会社になり、未来に希望を創る」という経営理念の下、多角的に事業展開するベンチャー企業です。 就活生なら誰もが「すごい会社」や「いい会社」に入社したいと思うかもしれません。 しかし、 ◆「すごい会社」や「いい会社」に入る のと、 ◆「すごい会社」や「いい会社」をつくる のでは、どちらのほうがすごい自分になれるでしょうか？ ネクステージは「学歴や職歴、生まれ育った背景や境遇など関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう！」という思いから誕生した会社です。 学歴も生まれも関係ありません！すごい会社を、いい会社をつくりたい！という想いがある人を募集します！！ 代表の丹野自身も専門学校卒であることにコンプレックスを抱いていました。学歴や職歴を理由に数多くの不採用通知を受け取ったこともあります。 一方で、ネクステージの採用では、学歴はもちろん、どこで何をしてきたかなどの過去の出来事や背景は一切不問にしています。 求める人物像の前提は、私達が掲げる想い「誰もがチャレンジできるすごい会社になり、未来に希望を創る」に共感し、 共にすごい会社を創り上げる意思をもつ方であることだけです。 したがって、ESや筆記試験の準備は必要ありません。 最近、学歴も夢もやりたいことも何もない…そんな自分を雇ってくれる会社があるのか？という不安の声をよく聴きますが、２０代前半で明確な将来の夢がある人の方が少ないはずです。 「将来の夢が見つからない」「やりたいことがわからない」それで構いません。なぜなら、ネクステージには成長しながらやりたいことを見つけ、実現できる環境と応援してくれる仲間がいるからです。 学歴を職歴で塗り替えませんか？ 社会に出てから重要となるのは学歴ではなく、職歴です。 そして、現在の日本には起業家や事業家が圧倒的に不足しています。 学歴がない人こそ起業するべきであり、事業を創るべきなのです。 ネクステージでは事業をベースに次々と子会社を設立しているため、会社に勤めながら起業体験ができます。 現段階でやりたいことや実現したいことが明確でない人でも事業を創れる環境が整っています。 私たちの思いに共感してくれた場合は、まずは気軽に話を聞きたい！を押してみて下さい。個別面談の日程調整をさせていただきます。 高田馬場駅からすぐのこだわりのオフィスでお話しましょう(^^♪

「未来に希望を創る」という経営理念の基、多角的に事業展開するベンチャー企業で すごい会社を一緒に創ってくれる2021年新卒メンバーを募集しています！ 私達ネクステージグループでは、大学名・ゼミ・バイト経験など、 どこで何をしてきたかなどの過去の出来事や背景は一切不問にしている企業です。 求める人物像の前提として、 私達が掲げる想い「誰もがチャレンジできるすごい会社になり、未来に希望を創る」に共感し、 共にすごい会社を創り上げる意思をもつ方を前提条件としています。 その前提条件を踏まえれば、基本的には”ない”のですが、あえて加えるとすれば、考え方・やる気・想いなど「内面」を私達は大切にしている為、 その大切にしている「内面」と当社が合致しているかを見ています。 想いに共感しているのなら、成長しながら「やりたい事探し」が出来る会社でもあります。 「将来の夢はなんですか？」、「やりたいことは何ですか？」など 就活でよく聞かれる質問。 ですが、２０代前半で明確な将来の夢なんて、ある人の方が少ないはず。 今、やりたいと思っている職種がある人も、一生変わらない自信、ありますか？ 私たちは、「将来の夢が見つからない」「やりたいことがわからない」それで良いと思ってい ます。なぜなら、ネクステージには成長しながらやりたいことを見つけて、 実現できる環境と、応援してくれる仲間がいるからです。 私たちの考えに共感し、自分自身の考えや想いを是非教えてください！ ※エントリーいただいた場合は、まず個別面談（会社説明）にて日程調整を致します。 気軽にご応募お待ちしております！！