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中途採用
UI/UXデザイナー
10
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on 2018/11/08 751 views

プロダクトUXデザイナー

株式会社アドウェイズ

株式会社アドウェイズのメンバー もっと見る

  • ・2010年4月新卒入社
    ・ビジネスデベロップメントグループ
     モバイルディビジョン 企画営業職兼メディアプランナー

    ・2013年4月
    ・サービスデベロップメントグループ
     クリエイティブディビジョン WEBデザイナー

    ・2014年4月
    ・サービスデベロップメントグループ
     クリエイティブディビジョン ユニットマネージャー

    ・2017年4月
    ・サービスデベロップメントグループ
     クリエイティブディビジョン ゼネラルマネージャー

  • ・2011年4月新卒入社
    ・ビジネスデベロップメントグループ
     インターネットディビジョン所属
     金融ジャンルのアフィリエイト企画営業職

    ・2017年12月
     人事グループ 人事推進室 人事支援ユニットへ異動
     人事関連、中途採用、その他

  • アドウェイズキャリア採用

  • 小俣 香織
    PR&マーケティング室 広報

なにをやっているのか

  • 会社エントランス
  • 社内ミーティング

2001年設立、2006年東証マザーズ上場。設立18年目を迎えるインターネット広告企業です。

国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、主要なパフォーマンス広告プラットフォームに対応した総合管理システム「STROBELIGHTS」シリーズや、ネイティブアドプラットフォーム「Oct-pass」、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」など、広告代理事業からメディアやアプリの開発・運営まで、幅広く展開しています。
また、日本を始め、アジアを中心とした世界各国へのスマートフォン向け広告事業にも注力しています。

【参考URL】
・サービス:https://www.adways.net/service/
・企業理念:https://www.adways.net/company/philosophy.html

今後も、世界中の人々から、「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われるようなサービスやプロダクトの開発を行っていきます。

なぜやるのか

  • スローガン!
  • 社内ミーティング

売上をあげること。利益をあげること。
どちらもとても大事ですが、そのためにアドウェイズが存在している訳ではありません。

アドウェイズは、インターネットテクノロジーを駆使して、空間、デバイス、国境、業界、想像・・・これまで限界と言われていたことすら越えるサービスやプロダクトを提供することを”ビジョン”としています。

「Beyond Everything Internet ~インターネットの全てを越えていく~」

この“ビジョン”を掲げ、アドウェイズと関わるすべての人を幸せにするために私たちは働いています。
そして、時にはインターネットという概念すら越えて、世界中の人々に「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われることを目指していきます。

どうやっているのか

  • 社内カフェ
  • リフレッシュエリアでMTG

アドウェイズでは、「人儲け」を経営理念に掲げており、社員が成長できる機会の提供や、社員それぞれの価値観や個性が尊重される環境づくりに取り組んでいます。

■成長できる機会
・スタートアップ会議
→事業を生み出せる社員を育成するためのプログラムです。
https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/104515
・ジョブローテーション制度
→複数の部署・職種を経験することで個人のキャリアアップや才能を活かせる環境を提供しています。

■働く環境
・ADWAYS BABY
→社員の家族が本質的に必要としている制度を作ることを目的として設立された、
 社員の子どもを中心とした会社です。
https://adwaysbaby.net/
・パパママコンシェルジュ制度
→ADWAYS BABYにて可決された制度で、在宅勤務や時短勤務など、約7つの項目から
 社員一人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズできる制度です。
・時差出勤制度
・クラブ活動

■社内イベント
・岡村屋
→社員への日頃の感謝と労いの気持ちを込めて、代表の岡村自ら食事を作り、
 社員に無料配布する取り組みです。
・半期会議
→半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/113867

これら以外にも、たくさんの制度を設けています。

こんなことやります

【クリエイティブDivの理念】

デザインという言葉が昨今、様々な領域で広義に使われています。

ビジュアルを整えるだけが [ デザイン ] ではなく、コミュニケーションを駆使し、
言葉を操り、経営資源にしていくこともデザインの領域であるとわたしたちは捉えています。

わたしたちはデザインの力で課題をポジティブな方向に導くエキスパート集団として各領域、総勢約80名のデザイナーが、それぞれの個性を生かしてあらゆる課題に応えます。

▼業務内容

弊社が保有するBtoB、BtoCのWebサイト・スマートフォンアプリの新規立ち上げからサービスロンチまで一貫して関わっていただきます。
エンジニアやUIデザイナーと一緒にユーザビリティの向上に責任をもち、
裁量をもって、プロダクトの制作に携わっていただきます。

▼業務例

・マーケティング戦略立案
・ユーザー体験設計・情報設計
・プロトタイプ制作
・ユーザーインタビュー
・ワークショップの設計と実施
・提案、企画プレゼンテーション

▼配属予定Unitと役割について

弊社のWEBデザイナー、ディレクターで形成されている部署内のサービスデザインUnitに配属を予定しております。
メンバーは現在3名で構成されており、男性2名、女性1名の30代が活躍するUnitです。
それぞれが違うサービス、プロダクトを任されており営業やプロデューサー、エンジニア、デザイナーと共に制作、進行を進めております。残業時間は平均で10時間/月です。

弊社ではサービス毎にUIUXデザイナーがアサインされ、プロジェクトメンバー(プロデューサー、デザイナー、エンジニアなど)とワンチームでデザイン開発を行っています。
UXデザイナーとしての実務は主にプロダクトのマーケティング戦略から考えるユーザーの体験設計やユーザーインタビュー、プロトタイピングの作成を行っています。

デザイン制作、開発、上流工程に対して細かい役割分担は設けておらず、各々のスキルを生かしてボーダレスな開発スタイルでプロダクトを成長させています。

【職場の雰囲気】

部署全体は80名弱。
男女比はほぼ半分で女性が多く活躍する部署です!
チームは現在8名で男女比もちょうど半分です。
年齢層は30代が中心となります。

【必須スキル】

・WEBサービス、プロダクト、アプリ等のディレクター、プロデューサー、UXデザイナーの実務経験
・論理的なアプローチで設計を考えることができる方
・ゼロからサービスを開発、立ち上げた経験がある方
※デザイン技術スキルは必須ではありません

【歓迎スキル】

・HCD(人間中心設計)やデザイン思考などに関する体系的な知識がある方
・Google Analyticsの知識スキル
・SEOの知識、実戦経験
・B向けのサービスへの興味・経験
・広告業界への興味・経験

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社アドウェイズ
  • 2001/02 に設立
  • 1184人のメンバー
  • 海外進出している /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階
  • プロダクトUXデザイナー
    株式会社アドウェイズ