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周りに流されず、自分で決断して働きたい総合職Wanted!

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中途
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on 2018/09/25

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周りに流されず、自分で決断して働きたい総合職Wanted!

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海外進出している
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仲 暁子

WantedlyのCEO 京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして参画。2010年9月、現ウォンテッドリーを設立し、ビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012年2月にサービスを公式リリース。

遠くて近い

仲 暁子さんのストーリー

椿原 脩平

Wantedly2017年4月入社 北海道大学 社会心理学卒業 在学中はUW-Madisonに1年弱交換留学 イスラエル・東京・札幌にてスタートアップベンチャーにて主に人事・セールス・何でも屋さんとして勤務する大学生活を経て、メガベンチャー・大手総合商社の内定を辞退し、ウォンテッドリー株式会社に新卒として就職。セールス・中途採用を主たる業務に、サービス成長の全てが業務範囲と勝手に思っている。 趣味は海外旅行、自転車、バスケットボールなど。 バックパッカーなどで20カ国強周る。

平山 紗輝

兵庫県西宮生まれ。大学卒業までずっと関西で過ごしました。大学時代は経営学部に所属し、経営者の意思決定によってその企業の将来が大きく左右されていくことを学びました。その一方で、部活動で社交ダンスをしたり、学生団体に所属して環境問題を伝えるためのファッションショーの企画や、「女の子がする電子工作を提案」してキャンパスベンチャーグランプリにて奨励賞を受賞などアクティブに活動していました! 大学を卒業後、新卒でメガバンクに入社し法人営業を担当。担当先は製造業から芸能プロダクションまで多岐に渡りました。 その後、現在のWantedlyに入社してシゴトでココロオドリ中。

仕事は"頑張るけど辛いこと"が当たり前だと思ってた。メガバンから1年半で転職を決意した理由。

平山 紗輝さんのストーリー

中沢 夏美

大分県出身。中学・高校は吹奏楽部に青春を注いでいました。 大学はリケジョとして早稲田大学で都市計画を専攻。交通統計に関する学士論文を作成し、関東支部技術研究発表会にて優秀賞を受賞しました。 新卒では大手保険会社に全国型総合職として入社し、データマイニングを行っていました。使用していたソフトウェアはSPSSで、大学からのお友達です。 2018年5月よりWantedlyのビジネスチームにジョイン。現在は組織作りに欠かせない「採用」に悩む企業さまと日々向き合うお仕事を通して、日本の採用課題に日々取り組んでいます。

「好きなこと」を仕事にできなくても、「楽しく」働くことはできる。1年間の転職活動を経て気づいた仕事選びで大切なこと。

中沢 夏美さんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

WantedlyのCEO 京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして参画。2010年9月、現ウォンテッドリーを設立し、ビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012年2月にサービスを公式リリース。

なにをやっているのか

Wantedlyは「はたらく人すべてのインフラ」を目指し、働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのサービスを提供しています。 気軽に会社に話を聞きにに行ける、会社訪問サービス「Wantedly Visit」を始めとし、現在は、スマホカメラで名刺を撮れば瞬時にデータ化できる「Wantedly People」及び、海外展開に強く力を入れています。 ビジネスチームは、Wantedlyの価値をプロダクトを通じ世の中に新しい「働く」の形を提案することをミッションとしています。
人と企業のミスマッチをなくす
つながりを資産へ
海外展開も加速中
5階は素足でくつろげるスペースに
他社様でのイベントの様子
オフィスにはこだわりがあります

なにをやっているのか

人と企業のミスマッチをなくす

つながりを資産へ

Wantedlyは「はたらく人すべてのインフラ」を目指し、働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのサービスを提供しています。 気軽に会社に話を聞きにに行ける、会社訪問サービス「Wantedly Visit」を始めとし、現在は、スマホカメラで名刺を撮れば瞬時にデータ化できる「Wantedly People」及び、海外展開に強く力を入れています。 ビジネスチームは、Wantedlyの価値をプロダクトを通じ世の中に新しい「働く」の形を提案することをミッションとしています。

なぜやるのか

他社様でのイベントの様子

オフィスにはこだわりがあります

Wantedlyのビジョンは「シゴトでココロオドル人を増やす」こと。 テクノロジーの発達により、人間が仕事において求められるものは変わりつつあります。 考えないでもできる単純労働がなくなり、想像力と創造力が必要とされる仕事だけでが残るようになります。 そのような時代の中で、一人でも多くの人が自分が情熱を持ち、ワクワクできる仕事との出会いを提供したいと思っています。

どうやっているのか

海外展開も加速中

5階は素足でくつろげるスペースに

ビジネスサイドはVisitチーム、Peopleチーム、コーポレートチームの3つに大きく分かれます。 Visitチームは企業の魅力がどうすれば適切に候補者に届くのかを考え、採用担当者や経営者の方と日々伴走しています。 Peopleチームは、Peopleのプラットフォームを活かしつつ、世の中に新しい話題を提供するため様々な企業と企画を仕掛けていきます。 コーポレートチームは、採用、広報、経理などの面で組織力を底上げすることを目指しています。 各チームに共通するのは、メンバーの自主性を重んじること。目的を達成するためなら、既存の手法にとらわれる必要はなく、むしろ新しい方法を次々に試せる環境です。 失敗に対しても寛容で、むしろチャレンジしていることが賞賛されます。

こんなことやります

周りに流されて今働いてる会社を選んでしまって、気づいたら時が経ってしまった。 現状に不満があるわけではないけど、甘んじてる部分もある。 正直なところ、いま一歩踏み出さないとなんとなく後悔することはわかってるけど、その場で足踏みをしているあなた。 新しい環境に踏み出すことは、たしかに怖いことです。 でも、一番怖いのは、決断すべき時に決断できず、惰性でだらだらと働いてしまうことではないでしょうか? もし、少しでも迷ってるなら、まず一歩踏み出すところから、話を聞きに行くところから、自分を変えてみませんか? ウォンテッドリーのビジネスチームは大半が中途入社のメンバーで、あなたと同じような悩みを一度は経験しています。 Wantedlyのビジネスチームは今が拡大期です。 まだまだやりたいのにやりきれていないことが沢山あります。 例えば、業種や垣根を超えた企業との取り組みや、Wantedlyのデータを活用した新規事業開発、Wanteldyの認知度を高めるためのブランディング施策やPR施策など。 探そうと思えば、そこらじゅうにあなたができることが広がっています。 ■こんな人が向いています ・自ら課題を見つけ、それを自分なりに解決することが楽しい ・チームの力で一人では達成できないことを成し遂げたい ・常にエンドユーザーのことを考えられる 今とは違う自分になりたいと思っている、うちに情熱を秘めている。そんなあなたと会えるのを楽しみにしています。 ■参考記事 【就活中の皆さんへ】就職先を選ぶことは、会社の株を買うことと同じである。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/58825 「正しい選択をする」べきか、「選択を正しくする」べきか https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/103782
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階