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1人ひとりのキャリアを徹底的に考え抜くリクルーティングアドバイザー募集!!

リクルーティングアドバイザー
中途

on 2024/05/07

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1人ひとりのキャリアを徹底的に考え抜くリクルーティングアドバイザー募集!!

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小澤 政生

2010年京都大学経済学部経営学科卒業。株式会社サイバーエージェント入社。 営業を経て、2012年より新卒採用(技術職採用)を担当。西日本エリアの立ち上げを1人で行い、その後西日本採用MGR、技術職採用責任者、新卒採用責任者を経験。7年間で約15,000人の学生と面談。大学や小学校でキャリア教育の講座を担当したり、副業でキャリアアドバイザーも経験。2018年9月同社退職し、10月より独立。エンジニアの教育とキャリア教育をテーマに起業。 ■CAでの経験 https://note.mu/ozamasa0928/n/nb9733c51a6c0 ■これからやること https://note.mu/ozamasa0928/n/n5ec9509420d5 ■仲間、メンター募集中です! ・メンター https://bosyu.me/users/zawamasa/wants/5963 ・社員 https://bosyu.me/users/zawamasa/wants/5860

杉本 真二

ワクワクするものを作る。ものづくりの手段は問わない。なんだってやる。

平井 聡子

こんにちは! エンジニア向けダイレクトスカウトサービスのCS立ち上げを担当する傍ら、採用・入社手続きやイベント運営・ブログ執筆などなどさまざまな業務を担当している平井です。 アパレル販売からリクルートライフスタイルへ入社後 家具のサブスク事業をしているsubsclifeでベンチャー企業のミドルオフィス業務やカスタマーサクセスの立ち上げなどを行いました。 現在TechBowlでは、誰も行なっていない業務や手が届かない業務を皮切りに 紹介事業や採用、ダイレクトリクルーティングサービス事業の立ち上げなどたくさんのことにチャレンジしています。

Hiromasa Hata

2010年、みずほ銀行入社。100万円から1,000億円まであらゆる業種・企業規模・スキームのファイナンスを実行。 2017年、サイバーエージェント入社。財務・与信グループマネージャーを軸に、M&Aチーム兼務。仮想通貨交換所や公営競技ギャンブル等決済関連事業立ち上げにもかかわる。 その後、家具サブスクベンチャーや、MBO後の再上場PJT等に従事しつつ、これまでに10社以上のベンチャー企業でのエクイティやデットファイナンスを支援。 2022年4月、TechBowlへCOOとしてジョイン。

TechBowlのメンバー

2010年京都大学経済学部経営学科卒業。株式会社サイバーエージェント入社。 営業を経て、2012年より新卒採用(技術職採用)を担当。西日本エリアの立ち上げを1人で行い、その後西日本採用MGR、技術職採用責任者、新卒採用責任者を経験。7年間で約15,000人の学生と面談。大学や小学校でキャリア教育の講座を担当したり、副業でキャリアアドバイザーも経験。2018年9月同社退職し、10月より独立。エンジニアの教育とキャリア教育をテーマに起業。 ■CAでの経験 https://note.mu/ozamasa0928/n/nb9733c51a6c0 ■これからやること https://note.mu...

なにをやっているのか

■TechBowlとは? 「技術の」「サラダボウル」という意味が込められています。有名企業のエンジニアから実務が学べる「TechTrain」を運営しています。 「大変だけど楽しい!」と言ってイキイキ働く次世代のエンジニアが日本一集まり、そこからたくさんの出会いやサービスが生まれる場を創りたいと考えています。 【TechTrain】 https://techbowl.co.jp/techtrain/ 【掲載記事】 TechCrunch:https://jp.techcrunch.com/2022/01/27/techbowl/ PR TIMES:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000040741.html 日経:https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC243DQ0U2A120C2000000/ THE BRIDGE:https://thebridge.jp/2022/01/techbowl-pre-series-a-round-funding 【広報ブログ】 https://note.mu/techbowl
エンジニアコミュニティ「TechTrain」を運営。「エンジニアリングで日本の国力を上げる」というMISSIONを実現します。
60社120名を超える各社のテックリードやCTOがメンター。毎日技術の相談やコードレビューを受けながらスキルアップとキャリアアップを並行して行うことができます。
技術顧問やメンターたちと一緒にエンジニア教育の未来を創っていきましょう!
プロエンジニアのメンターが多く在籍
社員11名、業務委託あわせると約40名のスタートアップです。営業、CS、キャリアアドバイザー、広報、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなどさまざまなポジションがあります。
オフィスは神保町にあり、毎週金曜だけ出社「推奨」。他は自由です。よく働き、よく休み、よく育む、という考え方を大切にしています。

なにをやっているのか

エンジニアコミュニティ「TechTrain」を運営。「エンジニアリングで日本の国力を上げる」というMISSIONを実現します。

60社120名を超える各社のテックリードやCTOがメンター。毎日技術の相談やコードレビューを受けながらスキルアップとキャリアアップを並行して行うことができます。

■TechBowlとは? 「技術の」「サラダボウル」という意味が込められています。有名企業のエンジニアから実務が学べる「TechTrain」を運営しています。 「大変だけど楽しい!」と言ってイキイキ働く次世代のエンジニアが日本一集まり、そこからたくさんの出会いやサービスが生まれる場を創りたいと考えています。 【TechTrain】 https://techbowl.co.jp/techtrain/ 【掲載記事】 TechCrunch:https://jp.techcrunch.com/2022/01/27/techbowl/ PR TIMES:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000040741.html 日経:https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC243DQ0U2A120C2000000/ THE BRIDGE:https://thebridge.jp/2022/01/techbowl-pre-series-a-round-funding 【広報ブログ】 https://note.mu/techbowl

なぜやるのか

社員11名、業務委託あわせると約40名のスタートアップです。営業、CS、キャリアアドバイザー、広報、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなどさまざまなポジションがあります。

オフィスは神保町にあり、毎週金曜だけ出社「推奨」。他は自由です。よく働き、よく休み、よく育む、という考え方を大切にしています。

エンジニアの採用ニーズが年々高まっており、プログラミングに触れる機会も増えています。 しかし、プロのエンジニアなるために何をすればよいか分からない、自分のレベル感が分からないと感じているものの、近くに相談できる人がいない人も多くいます。 TechBowlでは、第一線で活躍するエンジニアと出会える場を提供し、TechBowlが中心となって業界で次世代のエンジニアを増やしていきたいと考えています。 イキイキ働くエンジニアを増やすことで日本発世界に誇れるサービスの創出を目指します。

どうやっているのか

技術顧問やメンターたちと一緒にエンジニア教育の未来を創っていきましょう!

プロエンジニアのメンターが多く在籍

TechTrainはエンジニアを目指す人や更にエンジニアとしてキャリアアップしたい人が、有名企業で働くエンジニア120名の中から好きな人を選んで、毎日30分オンラインで技術相談やコードレビューを受けることができるサービスです。就職・転職に向けたポートフォリオのアドバイス、企業紹介、面接練習もいつでも受けることができます。 また各会社のCTOや採用責任者と設計したオンライン完結型インターン「MISSION」では、各企業の実務に近い開発を行うことができます。 現在はオンラインイベントをメインに開催していますが、オフラインでは出張メンタリングや大型ハッカソン「Hack Bowl」を開催しています。 次世代エンジニアがオンライン、オフラインで出会い、スキルアップできる場を提供します。

こんなことやります

TechBowl代表の小澤と申します。弊社求人をご覧いただきありがとうございます! TechBowlは、本気で、キャリアを伸ばすエンジニア塾「TechTrain(テックトレイン)」を運営しているスタートアップ企業です。 2019年5月にリリースし、現在8,000名を超える方にご利用いただいております。 https://techbowl.co.jp/techtrain 「業界のプロエンジニアが次世代のエンジニアを会社の垣根を超えて育てる」というコンセプトのもと、60社130名以上のCTO、TechLeadエンジニア達がメンターとして次世代エンジニアのスキルアップ、キャリアアップをサポートしています。 今回、その中で鍛えられ育ったユーザー一人ひとりの人生を考え抜き、200を超える企業の中でマッチしそうな企業に紹介支援をするエンジニアRA(リクルーティングアドバイザー)を募集します! 【こんなお仕事お任せします。】 ・TechTrainユーザー8,000名の中で就職・転職を考えている方の相談相手 ・1人ひとりの要望、スキルレベル、志向に応じた企業候補の選定、足りない部分へのアドバイス ・企業様への紹介、候補者への感想ヒアリング ・選考企業を想定した模擬面接相手、フィードバック ・より多く、よりスピーディに紹介するための仕組み作り、運用改善の提案、実践 紹介して入社したユーザーがメンターとして戻ってきたり、企業のエンジニア採用として再開したり...活躍できるエンジニアと企業をつなぐやりがいのある業務です。 ▼直近のニュース一覧 https://prtimes.jp/topics/keywords/TechTrain ▼実際にTechTrainを利用して内定を獲得したユーザーのインタビューnote https://note.com/techbowl/m/m981914a7fa80 【こんな方に来て欲しい】 ■必須の条件 ・エンジニア人材紹介経験者、またはエンジニア採用担当経験者、またはエンジニア経験のあるビジネス寄りの方 ・知らないこと、わからないことはすぐに調べたり、詳しい人に聞ける方(知ったかぶりをしない、抱え込まない) ■+αの条件 ・自分のことよりも人のことの方が気になってしまう自分がちょっと嫌いな人 ・エンジニアと何かしら関わりを持ったことがある方(元エンジニア、現エンジニアでキャリアチェンジしたい、エンジニアの採用育成広報などに関わっていた、技術勉強会の企画開催に関わっていたなど) 【働く環境】 ・雇用形態は相談可能(正社員) ・リモートワーク可能(現在は状況に応じて出社もありますが、基本は在宅です。) ・副業からの開始歓迎 ※エージェントで活躍された後、人事に転職された方もの副業joinも大歓迎です! まずはお気軽にご応募ください!よろしくお願いいたします。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/10に設立

    50人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田神保町2-32-5 神保町フロント4F