■TechBowlとは？ 「技術の」「サラダボウル」という意味が込められています。有名企業のエンジニアから実務が学べる「TechTrain」を運営しています。 「大変だけど楽しい！」と言ってイキイキ働く次世代のエンジニアが日本一集まり、そこからたくさんの出会いやサービスが生まれる場を創りたいと考えています。 【TechTrain】 https://techbowl.co.jp/techtrain/ 【掲載記事】 TechCrunch：https://jp.techcrunch.com/2022/01/27/techbowl/ PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000040741.html 日経：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC243DQ0U2A120C2000000/ THE BRIDGE：https://thebridge.jp/2022/01/techbowl-pre-series-a-round-funding 【広報ブログ】 https://note.mu/techbowl

エンジニアの採用ニーズが年々高まっており、プログラミングに触れる機会も増えています。 しかし、プロのエンジニアなるために何をすればよいか分からない、自分のレベル感が分からないと感じているものの、近くに相談できる人がいない人も多くいます。 TechBowlでは、第一線で活躍するエンジニアと出会える場を提供し、TechBowlが中心となって業界で次世代のエンジニアを増やしていきたいと考えています。 イキイキ働くエンジニアを増やすことで日本発世界に誇れるサービスの創出を目指します。

TechTrainはエンジニアを目指す人や更にエンジニアとしてキャリアアップしたい人が、有名企業で働くエンジニア120名の中から好きな人を選んで、毎日30分オンラインで技術相談やコードレビューを受けることができるサービスです。就職・転職に向けたポートフォリオのアドバイス、企業紹介、面接練習もいつでも受けることができます。 また各会社のCTOや採用責任者と設計したオンライン完結型インターン「MISSION」では、各企業の実務に近い開発を行うことができます。 現在はオンラインイベントをメインに開催していますが、オフラインでは出張メンタリングや大型ハッカソン「Hack Bowl」を開催しています。 次世代エンジニアがオンライン、オフラインで出会い、スキルアップできる場を提供します。

TechTrain代表の小澤と申します。求人をご覧いただきありがとうございます！ 当社は日本が抱える「エンジニア不足」という課題に挑んでいる創業5期目のスタートアップです。 「エンジニアを目指す人は増えているが企業が求めるエンジニアは増えていない。」という問題を解決するために、メルカリ・サイバーエージェント・DeNAといった有名IT企業で働く現役エンジニア120名を副業で講師として迎え、次世代のエンジニアを育てて増やす仕組みを生み出しました。 本気で、キャリアを伸ばすエンジニア塾「TechTrain」を開始して4年が経過し、これまでに口コミだけで7,000名以上の受講生にご利用いただいています。仕事で使える活きた技術を、第1線で活躍するエンジニアが直接教えることで、未来をに担うものづくりのプロを輩出します。個人向けの育成、紹介に加え、近年は企業の従業員を対象としたリスキリング事業も開始しました。経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」にも当社事業が採択されました。 累計5億円の資金調達を完了させ、これから事業をさらに一緒に大きくしてくれる仲間を募集しています。 【業務概要】 ★エンジニア知識ゼロでOK！教えます！ ・法人企業に対するインサイドセールス業務 ・紹介支援、ダイレクトスカウトツール、リスキリングパッケージのセールス ・単調な商品販売ではなく提案営業が中心 【業務詳細】 事業法人・学校法人に対するインサイドセールス業務です。 商品は大きく3つあり、クライアントに最適な商品をご提案いただきます。 ■3つの商品 1.エンジニア紹介支援（AgenTrain） ・エンジニアの人材紹介支援です。 ・一定のスキルを満たしたユーザーの中から企業にマッチする候補者を紹介します。 ・紹介業務自体は別部署が行います。 ・求める人材のレベル感・利用技術・採用人数等を所定のフォーマットに沿ってヒアリングいただきます。 ・ヒアリング内容をもとにアシスタントが求人を作成します。 2.ダイレクトスカウトツール（DirecTrain） ・IT /WEB系企業を志望するエンジニアに特化したダイレクトスカウトツールを今秋にリリースします。 ・企業の採用担当が直接候補者をスカウトできるツールです。 ・採用人数が2桁以上で紹介フィーだとコストが嵩む、というクライアントに向けた商材です。 3.リスキリングパッケージ（TechTrain） ・従業員のリスキリングをTechTrainを使って行うことができます。 ・営業社員でも3ヶ月あれば簡単なWebアプリが開発できるレベルまで引き上げます。 ・内定者・若手社員・非エンジニア社員等対象に合わせて個別最適化したカリキュラムを提供します。 ・従業員を育てて、挑戦できる仕事の幅を広げたり、退職リスクの軽減に効果がある商品です。 ■具体的な業務内容 ・新規クライアントの課題ヒアリング（オンライン） ・課題に応じた提案営業 ・既存クライアントとの定例MTG ■サポート体制 ・1,2ヶ月は代表または役員がOJTでアポ同行します。 ・技術面の知識はゼロからでも問題ありません。すべて教えます！ ・3ヶ月目以降は独り立ちをしていただきます。 【応募資格】 ■Must ・人と話すのが好きな方 ・何かしらの目標（仕事以外含め）に対して3ヶ月連続達成した経験がある方 ・「ありがとう」と「ごめんなさい」がすぐに言える方 ■Better ・法人営業経験のある方 ・クライアントの課題や状況に合わせた提案営業の経験がある方 ・すごい会社に入るのではなく、すごい会社を創りたい、という想いがある方 ・教育や育成に興味のある方 ■NG ・わからないことを自分で調べるのが苦手な方 ・わからない時にずっと抱え込んでしまう方 ・ありがとうとごめんなさいが言えない方