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食に関わる法人向けプロダクトの開発に携わるPHPエンジニア募集!

サーバーサイド(PHP)
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on 2024/04/19

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食に関わる法人向けプロダクトの開発に携わるPHPエンジニア募集!

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坂口(田邊) 賢司

株式会社ProfitMakersの代表取締役を務めつつ、複数社の取締役や顧問/アドバイザーを務めています。(記載できないものも含め数十社関わっております) また、スタートアップ支援として、スタートアップへの投資やアドバイスなども行なっております。 スタートアップの支援のための技術やデザイン領域、プロダクト企画領域をメインとし、マーケティングやCS、人事評価、採用や教育、組織マネジメントやセキュリティ、DXや事業計画策定から資本政策まで、あらゆる角度からのアドバイスやメンタリング、それぞれの領域のリソース支援、コンサルティングなどの活動も精力的に行なっております。

伊東 正幸

大手ベンダーにて社会保険・特定健康診査・保健指導のシステム構築に PL・PMとして長年従事した後、 大手コンシュマーゲーム会社、大手アフィリエイト広告会社にて経験を積み、独立。 現在は株式会社プロフィットメイカーズを創業し、 自社サービスの開発、海外事業の立ち上げ支援、顧客会社の新規事業・開発部門の立ち上げを行っている。

高野 志麗

IT業界に特化した人材紹介営業、人事(中途採用)責任者を経て、株式会社プロフィットメイカーズでHR系新規事業の推進を行いつつ、様々なスタートアップの採用担当としてベンチャー推進に邁進中。 本当にたくさんの方の転職という岐路に携わってきたので、キャリア相談、転職相談、採用相談、事業相談など幅広くお話できます!目的無く人と出会う事もライフワークなので、色んな経験・価値観を持った方とお話したい欲強め。 人事関係、人材紹介業界、エンジニア、クリエイター、マーケターの人たちとお話したい! <ストレングスファインダー> 1. 個別化 2. 慎重さ 3. 責任感 4. アレンジ 5. 親密性 <キャリアサマリ> 1社目:鉄鋼商社で海外営業 2社目:レバレジーズでIT派遣営業→ITキャリアアドバイザー 3社目:パーソルキャリアでITキャリアアドバイザー 4社目:ファーストリテイリングでの採用人事 5社目:ネオキャリアで中途採用責任者 現在:ProfitMakers取締役就任!様々なスタートアップの採用支援を推進!←イマココ

abe masaki

東北の田舎で生まれ育ち大学進学を機に上京。 新卒でアパレル販売を経験した後、2017年よりHR業界にキャリアチェンジしました。 20代~30代の若年層やエンジニアに特化したエージェントとして、 「転職した事が失敗と感じない」為にはどうすべきか、という観点を常に意識していました。 多くの方のキャリア形成のサポートを行ってきた経験を活かして、今後もHR業界に携わっていきます!

株式会社プロフィットメイカーズのメンバー

株式会社ProfitMakersの代表取締役を務めつつ、複数社の取締役や顧問/アドバイザーを務めています。(記載できないものも含め数十社関わっております) また、スタートアップ支援として、スタートアップへの投資やアドバイスなども行なっております。 スタートアップの支援のための技術やデザイン領域、プロダクト企画領域をメインとし、マーケティングやCS、人事評価、採用や教育、組織マネジメントやセキュリティ、DXや事業計画策定から資本政策まで、あらゆる角度からのアドバイスやメンタリング、それぞれの領域のリソース支援、コンサルティングなどの活動も精力的に行なっております。

なにをやっているのか

《事業創出カンパニー》 ProfitMakersは、日本独自のスタートアップエコシステムを作り上げ、日本の将来を担うスタートアップの躍進を後押しすることを目指しています。10年後には、ProfitMakersから起業家やビジネスモデルが輩出されるインフラ的な存在となり、優秀な人材や仕組が日本を循環している状態を作り上げたいと考えています。 そのためにはまず、日本の将来を担うスタートアップやベンチャーに対して、事業計画を達成するために必要なセールス、企画、プロダクト、デザイン、開発とは何なのかハンズオンで支援し、リソース、採用を行うことで、もっとチャレンジする人の成功確率があがり、チャレンジした結果が報われるような社会を作っていきます。

なにをやっているのか

《事業創出カンパニー》 ProfitMakersは、日本独自のスタートアップエコシステムを作り上げ、日本の将来を担うスタートアップの躍進を後押しすることを目指しています。10年後には、ProfitMakersから起業家やビジネスモデルが輩出されるインフラ的な存在となり、優秀な人材や仕組が日本を循環している状態を作り上げたいと考えています。 そのためにはまず、日本の将来を担うスタートアップやベンチャーに対して、事業計画を達成するために必要なセールス、企画、プロダクト、デザイン、開発とは何なのかハンズオンで支援し、リソース、採用を行うことで、もっとチャレンジする人の成功確率があがり、チャレンジした結果が報われるような社会を作っていきます。

なぜやるのか

《Make our Happiness !》 ProfitMakersはハイクオリティなエンジニアリング、クリエイティビティを強みとしながら、 時にはオリジナリティのあるプロダクトを自ら世に送り出し、 ユーザニーズを捉えた価値を提供することに情熱を感じ、 時にはクライアントのビジネスを理解し、 その先のユーザまでを含めた価値を提供することに情熱を感じる集団です。 決して、ユーザやクライアントや私達のどれかひとつに偏ることなく、 それぞれみんなや社会に対しても価値を提供していきたい、 Make our happinessという言葉には、そんな意味が込められています。 ユーザやクライアントとともに成長していき、新たな価値の創造や、 付加価値の創造に貢献し続ける集団でありたい。 そんな熱い想いを持った集団がProfitMakersです。 私達は、IT・インターネットの分野から、 世界に誇れる価値あるサービスを生み出し続けていきます。

どうやっているのか

《スタートアップ支援の専門集団であれ》 (1)顧問・コンサルティング支援 技術顧問、事業開発コンサルティングを始めとし、マーケティング支援、人事採用支援、プロダクト企画支援など、スタートアップの事業計画を達成する為に全方位から専門家が支援します。 (2)システム開発・リソース支援 要件定義・アーキテクチャーの構築・設計・開発・運用まで、高度な技術と知識を持ったエンジニアたちが、ビジネスアイデアを実用的かつ、収益の見込めるプロダクトを提供します。 (3)人材採用支援 豊富な採用経験のある採用エキスパートが、技術部門及び要員の拡大を支援します。加えて、単純な人材の紹介に留まらず双方にとって最適なご提案をします。 (4)自社プロダクトの開発 支援するだけではなく、自社のプロダクトを持つことで、主体的に仕組みの循環に関わります。 ※今秋リリースを目指し開発中 《PURPOSE「むずしいを、かんたんへ。」》 複雑な課題をシンプルにして解決する。それがハードテックカンパニーとしての使命です。難しい(ハード)課題を、プロとテクノロジーの力で解決します。 ### VALUE - **HARD** - 難しい課題へ挑戦 困難な課題に立ち向かい、自分たちの限界を超えた成長へ挑戦の挑戦をする - **WHY** - 目的に向けた課題を解決 目的を明確に把握し、顧客に合わせた最適な戦略で目標達成をする - **SHIMPLE** - 物事をシンプルにする 複雑な問題を分かりやすく整理し、効率的、効果的な解決策を追求する

こんなことやります

食に関わる法人向けプロダクトを提供している企業で、 既存機能・新規サービスの開発を担当して頂きます。 【業務内容】 ・WEBアプリケーションの詳細設計~運用 ∟基本的にWEBアプリケーションの機能追加、改修業務がメインになります。 ∟サーバーサイドとフロントエンドの業務割合は半々になります。 ・技術的負債の解消に向けたシステムアーキテクチャの見直し、リファクタリング 新機能の開発はもちろん既存コードのリファクタリングなど業務内容は多岐に渡りますが、 重要度の高い課題から優先的に進めていけるようにアジャイル開発が採用され、 目の前の開発に集中して頂ける環境です。 【技術環境】 〇サーバーサイド/バックエンド PHP, TypeScript 〇フロントエンド JavaScript, jQuery, Next.js, React, HTML5, CSS3(Sass) 〇データベース MySQL, Prisma 〇インフラ Linux, Apache, AWS, Node.js 〇統合開発環境】 PhpStorm, Visual Studio Code 〇バージョン管理 Git 〇ローカル開発環境 Docker 【必須(MUST)】 ■PHP7経験が3年以上、かつオブジェクト指向の開発経験がある方   ※現行のシステムでは「継承・カプセル化・ポリモーフィズム・抽象化・インターフェース」を駆使して開発を進めています ■PHPフレームワークを使用しての開発経験   FuelPHP, Laravel, CakePHP, CodeIgniterなど ■同じPJTに1年以上携わったことがあること ■DB(MySQL)の使用経験があること 【求める人物像】 ■向いている人 能動的な人 └自走してどんどん動ける人。意見も出せる環境です。 ■不向きな人 受動的な人 └要件定義から基本設計までは、開発責任者で実施しますが 詳細設計からはお任せしています。そのため細かく指示をもらって作業したい方は向いていないかと思います。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/09に設立

30人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワーオフィス 3階