ウィーブのページをご覧いただき、ありがとうございます😊 弊社はブライダル業界で、全国の結婚式を行う式場へ、自社サービスをお届けしている企業です。（事業紹介：https://weve.co.jp/service/） まだまだアナログ要素が残る業界を、DXを組み合わせてアップデートし、新たな価値創出や関係者の課題解決を目指しています！ ▍サービス紹介 以下の3つのサービスを運営しています。 【 ①想い出プラスMovie🎥 】 ”無償” で撮影を行い購入を後から検討できる 、式後販売型、記録映像サービスです！ 結婚式の費用は基本的に前払い。 さまざまな理由から記録映像の購入を見送られ、約8割が購入されません。 実際に結婚式後、「緊張で何も覚えていない！」「友人や親族の動画は自分達の一部のみ」「プロに頼んでおけば良かった・・」と後悔されるカップルが多数いらっしゃいます。 そんなカップルの「撮っておけばよかった」を「撮っておいてよかった」へ🎉 カップルからの指示も高く、約半数が購入されます！ そんな実績もあり、昨今の導入式場数は右肩上がり。 【② Real Weddings 📱 】 https://weve.co.jp/bp/rws/ 2023年リリース！先輩カップルの「リアルな結婚式動画」検索サービスです！😍 外国人モデルや装花、アイテムが盛沢山の広告用の写真や動画も素敵です。 ただ実際に自分の結婚式のイメージは少し湧きにくかったり、実物の見学に行くと思っていたものと違ったり・・ Real Weddingsでは実際の結婚式の映像がシーン毎に見られるので、自分たちの結婚式のイメージが想像し易い！ 自社サイトだけでなく、SNSで式場の魅力を発信しています！ TVCMも放送中！🎉 【 ③ワンストップギフトサービス🎁✨ 】 https://weve.co.jp/bp/opg/ 引出物の手配を行うサービスです！ 豊富なラインナップを誇る、包括契約型ギフト商材の販売を行っています。 多忙なプランナーの負担を軽減しつつ、会場収益の向上を実現中！🎊 ▍実績 ・サービス提供実績　累計170,000組以上 ・契約式場　400式場以上 ・パートナー企業数　830社以上 ・お客様の声　数千件 ▍当社の強み ブライダル業界において築き上げてきたプラットフォームが当社の強みです。 プラットフォームは以下の要素で構成され、少数精鋭でサービスを最大化するチャレンジを続けています。 １）独創的なビジネスモデル 競争市場の中の只の1社となるのではなく、仕組み化を通じて付加価値を生み出し、 新しい市場を切り開いてきました。 ２）全国を網羅する式場ネットワーク 累計400式場との取引網を構築し、安定した顧客獲得の導線を確保しています。 ３）1,000名規模のパートナーネットワーク 全国のフリーランスや企業に所属するビデオグラファー（VG）、またギフトメーカーとの取引網を構築。 これにより、数十名の企業規模でありながら、年間2万件の結婚式にサービスをお届けすることができています。 ４）独自のシステム 事業ごとにオリジナルなシステムを開発運営しています。 DXを意識し、細かな業務改善と組み合わせることで業務効率とのバランスを考えています。 ▍運用SNS You Tube https://www.youtube.com/@RealWeddings-main TikTok https://www.tiktok.com/@real__weddings Instagram https://www.instagram.com/real__weddings/ Twitter https://twitter.com/real__weddings Facebook https://www.facebook.com/weve.jp

ブライダル業界はコロナにより甚大なダメージを受けました。 ウェディングプランナーの業務は年々増大し、アナログな環境も相まって結婚式場の業務は複雑化しています。 当社は「結婚式で後悔するカップルをゼロにする」というミッションのもと、 結婚式が人生最良の1日となるよう、ブライダルのDX化に取り組んでいます。 ここでは映像事業を一例としてご紹介します。 ▍記録映像の受注率が40％もアップする【式後販売】 結婚式の記録映像の受注率は、実は平均「2割程度」に留まっています。 弊社ではその失注した約8割のカップルへ『想い出プラスMovie』の案内を行っていますが、実に約半数が挙式後に当社商品を購入されています。 つまり式場にとっては「4割」の受注が復活したことになります。 ──なぜ半数ものカップルが購入されるのか？ それは日々プランナー、ひいては式場スタッフの皆様が満足度の高い結婚式を作ってくださっているからです。 「とても素敵な1日だった」「でもあっという間で詳細を覚えていない」... 実際に結婚式を終えられたカップルの多くはこう話されます。 そんな時に鮮明に記憶を蘇らせることができたら・・、さらには自分たちの知らなかったシーンを新たに発見できたら・・ そんな仕組みがあったら・・・。 こうした背景のもと、当社の『想い出プラスMovie』は誕生しました。 これはプロが撮影した記録映像でしか補うことができないものです。 様々な媒体が行う結婚式後のアンケート等では後悔したランキング上位に「プロに頼んだ記録映像を“撮っておけばよかった”」と必ずと言ってもいいほどお声が上がります。 そのように後悔するカップルをゼロにしたい、と産まれた『想い出プラスMovie』は、 今や累計400施設もの式場に導入され、週末には1日に200件の撮影が同時開催されるまでに成長しました。 ▍VISION　「記念日 365」 ──毎日、記念日をつくろう。世の中を豊かにするヒントは「記念日」にある。 うれしいご縁や思いを結ぶ記念日。 記念日をもっと自由に、もっと楽しくみんなでお祝いできたら... そんな仕組みがつくれたら、きっと 365 日、毎日お祝いすることだってできるはず。 私たちは、世の中のすべての記念日をお祝いする企業であり続けることを目指します。 我々はこのビジョンに沿って、より良い世界を創ることを目指しており、 映像領域に関わらず、結婚式をさらにアップデートし、1組でも後悔するカップルを減らしたいと願っています。 また中期的な戦略として、ブライダル領域以外でもこの世界観を創っていきたいと考えています。

▍プラットフォーム 先述の「当社の強み」に記載したプラットフォームにより、 少人数で成果を最大化させる仕組みをベースに運用しています。 このプラットフォームそのものをチームメンバーが改善企画や実行計画を立てて、日々パワーアップする取組みを行っています。 ▍企業文化 We'veは創業以来、「デジタルの力を活用し、非常識を常識に」をスローガンに、「業界内での変革者」を標榜してきました。 当社の事業は昔から存在するカテゴリーのサービスではありますが、いずれも独自の仕組みを盛り込んだオリジナルサービス。独創的なビジネスモデルにより新たな価値を創出し、市場を作っていく、マーケティング的な思想を重視する会社であるといえます。 チームは女性が7割、平均年齢30歳程度と若くエネルギー溢れるメンバー達です。 主体性を重視し、「カイゼン」をキーワードに、足元の業務やシステムに関する改善の企画を各リーダーが行っています。 メンバー同士の仲もとてもよく、休日に遊びに行ったり、旅行に行くこともあります。 部活動を通して他部署と業務外で関われる環境もあり、すぐに溶け込めるような雰囲気の良いチームです。 ▍ワークスタイル 勤務地に囚われない、フルリモートでのワークスタイルです。 （大半のメンバーは、出社＆在宅というハイブリッドな勤務体系） 昨今の社会情勢を踏まえて、多様な働き方を目指すために取り入れたスタイルです。 とは言え、ぜひ四半期に一度などたまに集える機会を作っていきたいと思っています！ 長期的に安心して仕事に邁進していただきつつ、キャリアアップできる環境を作っていきます。 またオンラインで他のメンバーとは随時連絡がとれる環境にあるため まるでオフィスにいるかのように、質問や相談も可能です！ ▍制度 また、We'veには男女や立場の違いを分け隔てなく、努力や能力に応じて公平に活躍できる環境を整えていくための制度があります。 この制度には主に3つの要素があり、簡単に紹介します。 【働き方制度】 在宅勤務やフレックスが可能です。（部署や立場による） 【両立支援制度】 妊娠～出産、産後、さらには子育て期間も。仕事と家庭の両立をフォローします。 【その他制度】 アニバーサリー休暇や医療費補助など、さまざまな角度からメンバーを支援します。 1日の大半を占める仕事が楽しく、よい環境で過ごせるよう常に制度はアップデートされています。 ▼▼詳細はこちら▼▼ https://www.wantedly.com/companies/weve/post_articles/535137 ▍配属部署 配属はクリエイティブ＆システム本部となります。 クリエイティブとシステム（DX）の2グループにて構成されており、現在、各1名ずつの布陣となっています。 来年度（今年4月）に育休中の部長が復職し、事業部の再編成を予定しています。 ▍応募資格 【必須（MUST）】 ＜以下のAdobe系ソフト4点がスムーズに使用できること＞ ・Adobe photoshop ・Adobe illustrator ・Adobe XD ・Adobe dreamweaver ・Webサイト制作経験10サイト以上（LP含む） ・コーディング経験3年以上 ・芸大、美大、デザイン系専門学校卒業者歓迎！ ※面接時はポートフォリオを拝見いたします（PDFなどで共有可能なファイル可） ・自宅のネットワーク環境が整っていること 　リモートワークですので、環境基準を満たしていることが必須となります 　- 回線速度　30Mbps以上 　- デュアルモニタ以上 　- プライベートと分けた仕事空間 　※PCは会社支給（MacまたはWindows） 【歓迎（WANT）】 ・業界経験者、大歓迎！ 　- 　- 映像業界の経験者 　- チームリーダー等のマネジメント経験 ・運用業務のオペレーション設計や改善プロジェクトのノウハウをお持ちの方 ・システムやDBに対する知見をお持ちの方 ※副業・兼業について 現時点では認めていませんので、副業を希望される方は対象外です。 （今後、検討の可能性はあります） 【求める人物像】 ・ただやらされる仕事は嫌、自分で自分の仕事を改善していきたい！ ・上昇志向がある！ ・バックオフィスでも新しいサービスを生み出したい！ ・子供がいても、仕事を通して成長したい！

社内のあらゆるクリエイティブを担当していただきます！ チームの役割は制作ではなく、マーケティング担当という位置づけです。 当社はマーケティング的な思考を重視しており、本チームでは単なる制作に留まらず、 顧客とのコミュニケーションや販売プロセスに関する表現物全般について、 クリエイティブすることがミッションとなります。 あなたには、まずはグループ長の下で制作実務をお願いします。 業務を通じて、徐々にマーケティング領域へステップアップしていただければと考えています。 式場経験者や映像経験者、歓迎です！！ 主なクリエイティブ制作・管理業務 　├　DTP制作業務（チラシや提案書等の紙媒体デザイン） 　├　WEB制作業務（自社WEBサイトのメンテナンス・管理） 　├　分析業務（効果測定・集計） 　├　ディレクション業務（外部制作会社等との調整、進行管理） 　└　カイゼン業務（現行業務のムリムラムダを解析して、業務改善を進めます） 自社サービスだから、気づいたことや改善は即実行！ スピード感をもって仕事に取り組めます。 また自分の事業が目に見えて成長していく様を実感できるのも醍醐味です。 ＜代表的な1日の流れ：例＞ 10：00 朝礼 10：15 社内MTG 11：00 制作業務 12：00 ランチ 13：00 制作業務 17：00 外部業者とMTG 18：00 制作業務 18：45 集計・分析 19：00 終業 ▍リモートワーク 週2日の在宅と出勤のハイブリッドな働き方をすでに制度化しています。 今回の募集にあたり、能力・経験に応じてリモートワークについても柔軟に考えたいと思っています。 ただし、当社はリアルなコミュニケーションも重視する組織ですので、 最低でも月に数回は大阪本社へ出社し、関係者とのフェイス・トゥ・フェイスで会える方を前提とします。 ◎募集背景 当社は創業以来、新たな価値創出をテーマに独創的なビジネスモデルの構築に励んできました。 業界はコロナによりダメージを受けましたが、私たちは業界が変革するチャンスと見て、積極的な「変化」を行っています。 映像事業においては、更なる拡大と新しい取組みも予定しています。 これらを共に進めてくれる仲間を今回募集します。 ▍この仕事の面白さ ・何といっても自社サービスだから、やりがいが抜群です。 　自分で考えたクリエイティブが多くのユーザーに届く感動は自社サービスの醍醐味です。 ・単なる制作屋でなく、マーケティング的概念に沿ったクリエイティブを体現できます。 　当社はマーケティング目線を大切にしています。 　事業をスケールさせる一員として事業に参画できます。 ・少数精鋭を目指す組織ですので、いかに生産性を高めたプロセスを構築できるかがキーだと思っています。 　業務プロセスを見直し、システムを組み合わせて生産性を最大化する。 　実践してみて素早く改善する。 　歯車的な仕事に自分のキャリアの限界を感じている人には楽しめる仕事になるでしょう。 一緒にブライダル業界に変革を起こしていく仲間との出会いを楽しみにしています。 ご興味をお持ちいただいたそこのあなた！ まずはカジュアルなオンライン面談からお話しましょう！ ▍概要 当社は、ブライダル業界を軸としたプラットフォームを構築している企業です。 コロナで大ダメージを受けた業界の中で、映像事業は着実に成長を遂げ、 少数メンバーで全国展開を行うまでに至りました。 「映像事業」と「ギフト事業」に加えて、今期「メディア事業」をスタートし、蓄積したコンテンツを利活用し、 これからコンテンツビジネスにも乗り出します。 根性や人数で勢力を拡大するのでなく、知恵と仕組みによる独創的なビジネスモデルにより、 社会と顧客に真の価値提供を行い、オンリーワンとなるマーケットを開拓することを目指します。 当社におけるキーワードは、本質・知恵・仕組み化・スピード・データ・デジタルとアナログなどが挙げられます。 ▍雇用形態 採用後、半年間（締め日により若干前後）は「契約社員」での採用となります。 互いの相性や適性を正しく確認するため、この方式を取っています。 ※契約社員後、勤務態度・成績評価のうえ正社員へ切り替えます ※この間、金額や休日等勤務条件に違いはありません ▼条件等の詳細はこちら▼ https://weve.co.jp/recruit/ 少しでも気になる部分があれば、ぜひお話をしましょう！^^ カジュアルな面談から事業・仕事の内容への理解を深めていただければと思います。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にご連絡ください！