350万人が利用する会社訪問アプリ
本田 英貴
筑波大学卒業後、2002年㈱リクルート入社。 商品企画、グループ全体の新規事業開発部門の戦略スタッフなどを経て、㈱電通とのJVにおける経営企画室長。 その後、㈱リクルートホールディングス人事部マネジャー。グループ全体に対する「ミドルマネジメント層のメンバーマネジメント改善」や、「Will,Can,Must・人材開発委員会・考課・配置等のデジタル化」を検討・実行。 2015年リクルート退職後 複数のスタートアップで役員を経て、2018年4月 KAKEAIを創業。
創業の想い
関谷 佳菜
千葉県出身。共立女子大学を卒業後、新卒でディップ株式会社に入社し17年間勤務。10年でマザーズから東証一部上場、社員数200名から3000名、売上高10倍、アルバイト求人市場で業界1位を掴み取る激動の変革期を経験。主に大手リーディングカンパニーで年間数万人規模の採用活動を支援させていただく中で、採用後の人材育成の重要性を痛感。一人ひとりがポジティブに働き続ける社会を創りたいと志向するようになり、2023年4月に株式会社KAKEAIのパーパス、プロダクトに強く共感しジョインすることに。
Hirokazu Mori
カメラマン、ウェブデザイナー 、BUYMA(EC)開発、新規事業立ち上げ、 ソーシャルゲームプロデューサー、データサイエンティスト、SaaSでWEBエンジニアetc,いろいろ経験してきました。
社員インタビュー #04「作るだけではない。ユーザーの方々に価値を届けることが私たちのゴール」開発部の子安さん・守さんに3つの行動指針について聞いてみた!
岡野 求
【経歴】 早稲田大学理工学部卒業 新卒でGトレーディング(経営戦略室) ガリバーインターナショナル現IDOM(店舗営業) テラモーターズ(創業メンバー・営業本部長) FiNC(取締役・執行役員CHO/CLO) LIFE PEPPER (執行役員) YOU THE OWENER (代表取締役) KAKEAI (CHRO) 【note】 100億以上調達する様なベンチャーの創業メンバーだっけど、ダークサイドに落ちてみて分かったこと 「自分の人生は自分でしか幸せにできない」 https://note.com/motomunote/n/n1027d6e61e65 トップダウンもモチベーションマネジメントも機能しない。 必ず結果を出せる「全員経営者組織」 「一人一人が自分の人生の経営者になれば個人も組織も加速度的に強くなる」 https://note.com/motomunote/n/n3c8faf7d72b8 【実績】 *株式会社FiNC Technologiesでは、年間1200名の採用面談を実施し、4年間で5名から300名の組織へと急成長を牽引 *株式会社マネーフォワード、株式会社ニューズピックス、株式会社POLなど、50社以上の幹部育成・全社員研修、CHO育成サポート等を継続的に実施
0人がこの募集を応援しています
会社情報