★「チャンスなら、まだある」 2023年10月から創業18年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ▼事業について 現在グループ全体で3事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます！ （1）通販領域 （2）エンタメ領域 （3）金融領域 詳細URL：https://c-nextage.com/our-business/ ▼会社の未来について フィロソフィー：チャンスなら、まだある ミッション：あきらめない人と、次のステージをつくる ビジョン：あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 私たちの活動を通じて、【多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やし続ける！】 その目的を実現するために、未来に向かってこんなことやっていきます！ ■2036年の30期までに100事業設立し あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になることを目指す！ どうやって・・・ ・未経験者の採用強化 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出（THEチャンス） ・経営者養成塾（Nジェネ）の実施 ・M＆A(あきらめていない会社) 詳細URL：https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者（経営）会議　参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント・キャリアプラン作成合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ ・表彰制度 2.強い絆をもつチーム　※コロナのため一部休止中 ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 詳細URL：https://c-nextage.com/recruit/ 「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーのもと、「失敗を恐れず挑戦し続ける」ために、自らが主体的に動ける制度を創っています。 前を向きに突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

ネクステージGroupは、 「チャンスなら、まだある」と思える世の中にするために。 「あきらめない人と、次のステージをつくる」というミッションのもと、 「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」というビジョンを目指しています。 このミッション、ビジョンを実現し、学歴、職歴など過去の背景に関係なく、あきらめない人が、チャンスという名の次のステージを掴み取れるような会社を創っていっています。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ・中卒・高卒はホワイトカラーの職業につきづらい。 ・転職回数が多くなるほど年収が下がる。 そういった社会問題を解決に向けて、 ・あきらめず行動し続けている人。 ・自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人。 そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、ミッション・ビジョンを実現していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい！そのために成長したい！と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ・過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社 ・働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社 あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います！ 会社が掲げる、フィロソフィー・ミッション・ビジョンや 働くメンバーが描く夢や目標を達成するために１番大切になってくるのが【人間力】です。 もちろん人間力だけではなく【スキル】も必要な場面は仕事をするうえではたくさんあります。 それでも【人間力】をなぜ重視するか・・・ それは【スキル】は後からでも自分の努力次第で伸ばしていけるものだからです。 まずは大前提として【人間力】を身に着けていく。 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 ネクステージGroupは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。 やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー（共通の考え方・価値観）【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて 「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

「自身のスキルを活かし、ベンチャー企業のEC事業を業務委託でサポートしたい」 「過去の実績を通じて、企業の成長に貢献することに魅力を感じる」 「企業の業務効率化や成長戦略の実行に貢献できる自信がある方」 上記のような想いをお持ちフリーランスの皆さまに必見です！ 詳細は以下をご確認ください。 ------------------------------------------------ 弊社は、シリーズ累計600万枚を突破したオリジナルインナーウェア「VIAGEビューティアップナイトブラ」大人気商品「VIAGE」をはじめ、美容、フェムケア商品を中心とした通販事業として急成長中企業です。 『理想の姿を叶える』を経営理念に掲げ、2015年10月にネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として創業し、「VIAGEビューティアップナイトブラ」をはじめ、小胸専用の「LUNAナチュラルアップナイトブラ（※特許取得済み）」や「Nmerryノンワイヤーブラ」も展開。また、2021年9月には女性向けのインティメイトケアブランド「laugh. （読み方：ラフドット）」を立ち上げ、2022年10月に株式会社laugh.として分社化し、【モンドセレクション最高金賞】を受賞し、今後も女性向け通販事業を拡大し女性の悩みに寄り添った事業展開をして参ります。 今回は、『当たり前に商品が届く』を安定的に行うため、EC通販事業の物流業務全般に携わっていただき、専用システムを使用した受注業務の担当者を募集します。 ▼業務内容 ・受注業務 ・受注に関わるお客様応対 ・外部委託会社への研修、マニュアル作成、管理業務 ・倉庫への出荷依頼・折衝業務 ・配送関連の企画 ・業務改善のための調査や効率化の実施 受注業務だけではなく、商品のお受取り時により『付加価値』を感じていただけるよう配送満足度向上のために、施策提案・運用も行います。 (例)お客様参加型の輸送箱デザインの施策・配送満足度調査アンケートからの分析や改善 今後会社が成長する中でも安定して受注業務を運用し、より多くのお客様にHRCの商品とサービスを身近に感じていただけるよう、物流の土台を整え、改善し続けていくことが仕事内容です。 ▼必須条件 ・EC通販の受注処理業務経験 ▼歓迎条件 ・配送関連の企画 ・倉庫への出荷依頼・折衝業務経験 ・EC forth　使用経験 ▼求める人物像 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・お客様ファーストの思考の方 ・業務改善のための調査や効率化の実施経験がある方 ▼稼働 ・週5日 -8時間/シフト制※出勤時間等は要相談 ・リモート可　※会議など場合によって出社相談（新宿区高田馬場） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝えいたします。 ※本求人はネクステージグループホールディングス株式会社の通販事業の募集となります。 ------------------------------------------------- 私たちネクステージGroupは「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」というビジョンを持ち、中でも「通販事業」を司るHRCは「理想の姿を叶える」という経営理念のもと事業活動を行っています。 そしてネクステージGroupでは、社員1人1人の挑戦を後押ししています。 たとえ挑戦して上手くいかなかったとしても、嘲笑したり責めたりする人は誰もいません。 仲間の夢や目標を自分事として捉え、サポートし合える社風です。 その為「新しいことに挑戦したい方」「切磋琢磨できる仲間と働きたい方」大歓迎です！！ ご応募を心よりお待ちしています！ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです！