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10年後を担うスタートアップと人事のプロ人材とのマッチング営業を募集!

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on 2023/10/10

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10年後を担うスタートアップと人事のプロ人材とのマッチング営業を募集!

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高野 志麗

IT業界に特化した人材紹介営業、人事(中途採用)責任者を経て、株式会社プロフィットメイカーズでHR系新規事業の推進を行いつつ、様々なスタートアップの採用担当としてベンチャー推進に邁進中。 本当にたくさんの方の転職という岐路に携わってきたので、キャリア相談、転職相談、採用相談、事業相談など幅広くお話できます!目的無く人と出会う事もライフワークなので、色んな経験・価値観を持った方とお話したい欲強め。 人事関係、人材紹介業界、エンジニア、クリエイター、マーケターの人たちとお話したい! <ストレングスファインダー> 1. 個別化 2. 慎重さ 3. 責任感 4. アレンジ 5. 親密性 <キャリアサマリ> 1社目:鉄鋼商社で海外営業 2社目:レバレジーズでIT派遣営業→ITキャリアアドバイザー 3社目:パーソルキャリアでITキャリアアドバイザー 4社目:ファーストリテイリングでの採用人事 5社目:ネオキャリアで中途採用責任者 現在:ProfitMakers取締役就任!様々なスタートアップの採用支援を推進!←イマココ

大渕 祐太朗

小澤 しずか

BPO事務センターのSVとして社会に出て、その後出産育児をしながら、保険請求書類のデータ入力、建築関係の事務、税理士事務所のアポインターなど、多ジャンルを経験し、採用関連の仕事にたどり着きました。 現在は理解のある上司のもと、採用支援を行っています。

abe masaki

東北の田舎で生まれ育ち大学進学を機に上京。 新卒でアパレル販売を経験した後、2017年よりHR業界にキャリアチェンジしました。 20代~30代の若年層やエンジニアに特化したエージェントとして、 「転職した事が失敗と感じない」為にはどうすべきか、という観点を常に意識していました。 多くの方のキャリア形成のサポートを行ってきた経験を活かして、今後もHR業界に携わっていきます!

株式会社プロフィットメイカーズのメンバー

IT業界に特化した人材紹介営業、人事(中途採用)責任者を経て、株式会社プロフィットメイカーズでHR系新規事業の推進を行いつつ、様々なスタートアップの採用担当としてベンチャー推進に邁進中。 本当にたくさんの方の転職という岐路に携わってきたので、キャリア相談、転職相談、採用相談、事業相談など幅広くお話できます!目的無く人と出会う事もライフワークなので、色んな経験・価値観を持った方とお話したい欲強め。 人事関係、人材紹介業界、エンジニア、クリエイター、マーケターの人たちとお話したい! <ストレングスファインダー> 1. 個別化 2. 慎重さ 3. 責任感 4. アレンジ 5. 親密性 <キャ...

なにをやっているのか

《事業創出カンパニー》 ProfitMakersは、日本独自のスタートアップエコシステムを作り上げ、日本の将来を担うスタートアップの躍進を後押しすることを目指しています。10年後には、ProfitMakersから起業家やビジネスモデルが輩出されるインフラ的な存在となり、優秀な人材や仕組が日本を循環している状態を作り上げたいと考えています。 そのためにはまず、日本の将来を担うスタートアップやベンチャーに対して、事業計画を達成するために必要なセールス、企画、プロダクト、デザイン、開発とは何なのかハンズオンで支援し、リソース、採用を行うことで、もっとチャレンジする人の成功確率があがり、チャレンジした結果が報われるような社会を作っていきます。

なにをやっているのか

《事業創出カンパニー》 ProfitMakersは、日本独自のスタートアップエコシステムを作り上げ、日本の将来を担うスタートアップの躍進を後押しすることを目指しています。10年後には、ProfitMakersから起業家やビジネスモデルが輩出されるインフラ的な存在となり、優秀な人材や仕組が日本を循環している状態を作り上げたいと考えています。 そのためにはまず、日本の将来を担うスタートアップやベンチャーに対して、事業計画を達成するために必要なセールス、企画、プロダクト、デザイン、開発とは何なのかハンズオンで支援し、リソース、採用を行うことで、もっとチャレンジする人の成功確率があがり、チャレンジした結果が報われるような社会を作っていきます。

なぜやるのか

《Make our Happiness !》 ProfitMakersはハイクオリティなエンジニアリング、クリエイティビティを強みとしながら、 時にはオリジナリティのあるプロダクトを自ら世に送り出し、 ユーザニーズを捉えた価値を提供することに情熱を感じ、 時にはクライアントのビジネスを理解し、 その先のユーザまでを含めた価値を提供することに情熱を感じる集団です。 決して、ユーザやクライアントや私達のどれかひとつに偏ることなく、 それぞれみんなや社会に対しても価値を提供していきたい、 Make our happinessという言葉には、そんな意味が込められています。 ユーザやクライアントとともに成長していき、新たな価値の創造や、 付加価値の創造に貢献し続ける集団でありたい。 そんな熱い想いを持った集団がProfitMakersです。 私達は、IT・インターネットの分野から、 世界に誇れる価値あるサービスを生み出し続けていきます。

どうやっているのか

《スタートアップ支援の専門集団であれ》 (1)顧問・コンサルティング支援 技術顧問、事業開発コンサルティングを始めとし、マーケティング支援、人事採用支援、プロダクト企画支援など、スタートアップの事業計画を達成する為に全方位から専門家が支援します。 (2)システム開発・リソース支援 要件定義・アーキテクチャーの構築・設計・開発・運用まで、高度な技術と知識を持ったエンジニアたちが、ビジネスアイデアを実用的かつ、収益の見込めるプロダクトを提供します。 (3)人材採用支援 豊富な採用経験のある採用エキスパートが、技術部門及び要員の拡大を支援します。加えて、単純な人材の紹介に留まらず双方にとって最適なご提案をします。 (4)自社プロダクトの開発 支援するだけではなく、自社のプロダクトを持つことで、主体的に仕組みの循環に関わります。 ※今秋リリースを目指し開発中 《PURPOSE「むずしいを、かんたんへ。」》 複雑な課題をシンプルにして解決する。それがハードテックカンパニーとしての使命です。難しい(ハード)課題を、プロとテクノロジーの力で解決します。 ### VALUE - **HARD** - 難しい課題へ挑戦 困難な課題に立ち向かい、自分たちの限界を超えた成長へ挑戦の挑戦をする - **WHY** - 目的に向けた課題を解決 目的を明確に把握し、顧客に合わせた最適な戦略で目標達成をする - **SHIMPLE** - 物事をシンプルにする 複雑な問題を分かりやすく整理し、効率的、効果的な解決策を追求する

こんなことやります

◆業務内容◆ 2023年9月にリリースしたばかりの、フリーランス人事とスタートアップ企業とのマッチングサービス『PROFIT EXPERT』のフィールドセールスを募集致します! インサイドセールスからリードをパス致しますので、商談→案件化までをお任せします。 人事のプロ人材を活用する機運は高まりつつありますが、まだ顕在化したニーズがあるわけではなく、商談の中で要件定義しながら案件化をしていくスキルが求められます。 型どおりの営業だと飽きてしまう方には楽しんでいただけると思います。 ◆案件オススメポイント◆ ・リリースしたばかりのサービスなので、仕組化からご一緒頂きたいです。 ・開拓メンバーは社内に在籍しているので、商談以降のプロセスに集中して頂けます。 ・HRや人事領域の知見が身に付きます。 ◆働き方◆ ・フルリモート ・PC貸与無し ・商談ベース(日程は都度ご相談します!) ◆必須スキル◆ ・準委任型業務委託契約のビジネスモデルでの営業経験2年以上  L請負ではなく準委任であるという違いをご理解頂いている方大歓迎です! ◆尚可スキル◆ ・人事領域への知見 ・SES営業経験 これだけだと淡泊な内容になっているので、是非直接お話させてください・・・! コンタクトお待ちしております!
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    会社情報

    2015/09に設立

    30人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワーオフィス 3階